Human resource management 2024, Mei
Bedrijf "Juiste mensen": feedback van medewerkers over werk
Een baan vinden is altijd moeilijk. Hier kunnen uitzendbureaus bij helpen. Wat zeggen medewerkers over Right People? Is het de moeite waard om hierheen te gaan?
Werktijden. Foto van werktijd: voorbeeld, voorbeeld
Efficiëntie maakt mensen succesvol en competitief. Een geweldig hulpmiddel om te onderzoeken hoe efficiënt je met werktijd omgaat, is werktijdfotografie, met andere woorden het wordt ook wel tijdwaarneming genoemd. Wat is deze tool, hoe deze te gebruiken en welke resultaten het oplevert - lees in het artikel
Mentoring als een methode voor personeelstraining. Help jonge professionals aan nieuwe banen
Mentorschap bij de onderneming wordt erkend als een van de beste methoden in termen van efficiëntie en effectiviteit die worden gebruikt om nieuwe werknemers op te leiden
Functies van het hoofd van de verkoopafdeling. Functieomschrijving typisch
De positie van "hoofd verkoop" trekt tegenwoordig velen aan. Maar voordat u besluit uw cv voor zo'n vacature in te dienen, moet u ervoor zorgen dat u een dergelijke last op u kunt nemen, dat dergelijk werk interessant voor u zal zijn
Tewerkstelling van een minderjarige werknemer: stapsgewijze procedure, documenten
De huidige wetgeving voorziet in normen die de bescherming van de arbeid van kinderen en adolescenten garanderen. Met name in de arbeidswet zijn er een aantal bepalingen die de tewerkstelling van een minderjarige werknemer regelen
Functieomschrijving van een technicus van de 1e categorie. Wat zijn de verantwoordelijkheden van een technicus?
De functiebeschrijving van de technicus bevat bepalingen met betrekking tot de directe activiteiten van een specialist in een onderneming. Afhankelijk van de bijzonderheden van het werk van de organisatie kunnen aanvullingen op bepaalde onderdelen worden aangebracht die niet in strijd zijn met de wet
Wat is de betekenis van arbeidsdiscipline? Het concept, de essentie en de betekenis van arbeidsdiscipline
Het is moeilijk om het belang van arbeidsdiscipline te overschatten. In arbeidsrelaties komen werkgever en werknemer namelijk vaak voor situaties waarin beiden zichzelf gelijk vinden, maar hun mening niet tot overeenstemming leidt. Arbeidsdiscipline regelt wettelijk veel punten waarop geschillen en onvrede onder deelnemers aan arbeidsverhoudingen eenvoudigweg niet ontstaan. Het volgende artikel gaat over de belangrijkste punten van arbeidsdiscipline
Functieomschrijving van een toonaangevende specialist. Typische functiebeschrijving: voorbeeld
Elke werkgever is zich terdege bewust van het belang van het veiligstellen van de arbeidsplichten van de werknemer, de reikwijdte van zijn professionele verantwoordelijkheid. Hiervoor ontwikkelt de organisatie functiebeschrijvingen voor verschillende functies. Er zijn een aantal belangrijke punten waar rekening mee gehouden moet worden, omdat de functieomschrijving onderdeel is van de arbeidsovereenkomst
Procesingenieur: functieomschrijving. Procesingenieur: Functieverantwoordelijkheden
De functieomschrijving van een procesingenieur is een aanvulling op de arbeidsovereenkomst en definieert de taken, rechten en mate van verantwoordelijkheid van de persoon die solliciteert op de genoemde vacature. Dit bestuursdocument is bedoeld om de bevoegdheden van het bestuursapparaat ten opzichte van de specialistische technoloog te specificeren, evenals om de functies van een werknemer aan te wijzen
Wat is de verantwoordelijkheid van een merchandiser?
Commodity specialist - een persoon wiens belangrijkste taak het is om de materiële basis van een bepaald bedrijf te controleren
Verkooptechniek Verkoopadviseur. Hoe u de persoonlijke verkoop aan een verkoper kunt vergroten
Nadat de werkgevers zich realiseerden dat de verkoop van de organisatie en, als gevolg daarvan, haar verdere werk volledig afhankelijk is van het kwalificatieniveau, begon de snelle groei van trainingsprogramma's voor werknemers in termen van de professionele verkoop van bedrijfsproducten . Bovendien kunnen trainingen in verkooptechnieken voor personeel en andere vormen van training niet alleen worden gegeven door verkoopagenten, maar ook door eenvoudige adviseurs van verkoopkantoren, evenals managers van verschillende projecten en lijnmanagers
Symbolen in de urenstaat. Een urenstaat invullen (voorbeeld)
Werktijd en de boekhouding ervan zijn belangrijke componenten van elke organisatie, waardoor u de activiteiten van het bedrijf kunt controleren en werknemers kunt disciplineren. Om deze procedure te vereenvoudigen is een speciaal formulier ontwikkeld: een urenstaat
Concept van personeelsbeheer. Personeelsclassificatie
Wat is het concept van personeelsmanagement? Vier hoofdsystemen. Hoe vorm je je eigen concept, wat zijn de fundamenten, ontwikkelvoorwaarden? Voorbeelden van personeelsclassificatie
Winkelbeheerder: taken. Functiebeschrijvingen van werknemers opslaan
Moderne supermarkten en winkelcentra zijn relatief recent verschenen. In Rusland vervingen ze pas in het eerste decennium van de twintigste eeuw de winkels van ambachtslieden en koopmansbazaars. De gebruikelijke winkelgalerijen van markten en beurzen zijn geleidelijk omgevormd tot warenhuizen in grote steden
Voorbeeld van het invullen van de timing van werkuren. Observatie urenstaat
Het correct invullen van het tijdregistratieformulier, evenals het vastleggen van werktijden, is een moeilijk proces dat speciale aandacht vereist. Het belangrijkste is om rekening te houden met alle bestede tijd en om alle werkfasen en -perioden correct te beschrijven
Werk in de "Lenta": feedback van medewerkers. Lenta LLC (Rusland): beoordelingen van klanten
Heb je Lenta-winkels gezien? Dit is een keten van hypermarkten, vertegenwoordigd in verschillende steden in heel Rusland. Natuurlijk heeft het netwerk positieve recensies onder kopers vanwege een redelijk goede service, relatief lage prijzen en simpelweg een enorm assortiment. Heb je je ooit afgevraagd hoe het is om bij Lenta te werken? Heeft iemand beoordelingen van werknemers bekeken? Waarschijnlijk niet. Daarom zullen we in dit artikel proberen te achterhalen hoe zij zich verhouden tot hun werkplek
Aanbeveling van de werkplek. Voorbeeld en sjablonen voor correcte compilatie
Dit artikel vertelt je hoe je een aanbevelingsbrief schrijft. Een ontwerpvoorbeeld en de belangrijkste punten die naar voren moeten worden gebracht, worden nader beschreven
Management van organisatiecultuur: kenmerken, problemen en methoden
In de moderne wereld zijn er nogal wat organisaties, instellingen en gemeenschappen die hun eigen doelen en doelstellingen hebben, die een bepaalde betekenis en plaats in de samenleving hebben. Dergelijke bedrijven hebben en beschermen hun eigen waarden en morele normen. Het was de groei van dergelijke bedrijven die de creatie van het concept van organisatiecultuur veroorzaakte
Hoofd verkoopafdeling: taken en vereisten voor hem
Hoofd van de verkoopafdeling is een specifieke functie. Aan de ene kant is dit al het hoogste leidinggevend personeel en een redelijk prestigieuze plek. Aan de andere kant zien veel werknemers het als een soort springplank om "dames" in de carrière te betreden
Verkoper: taken en kenmerken van het werk
Wat is het werk van een verkoper? Moet hij kopers afrekenen of alleen klanten adviseren? Welke persoonlijke kwaliteiten zijn vereist voor dit beroep en welke taken heeft de verkoper naast het overhandigen van de goederen aan de koper?
Waar is de arbeidsmarkt voor. De moderne arbeidsmarkt en zijn kenmerken
Een artikel over de kenmerken van de moderne arbeidsmarkt. Over de functies van het marktmechanisme, de regulering en controle ervan
Clerk: taken en kenmerken van het beroep
Clerk - een medewerker van het bedrijf wiens taken het onderhouden, boekhouden, opslaan en bewaken van de uitvoering van documentatie omvatten
Disciplinaire overtredingen en soorten tuchtrechtelijke aansprakelijkheid
Arbeidsdiscipline en verantwoordelijkheid voor de schending ervan is belangrijk in elke instelling. Personen die een tuchtrechtelijke overtreding hebben begaan, worden tuchtrechtelijk aansprakelijk gesteld
Competitie voor een vacante functie: basisvereisten en fasen
In elke organisatie zijn er banen die verschillende sollicitanten met de nodige kwalificaties willen aannemen. De competitie voor het invullen van een vacante positie helpt om de meest geschikte te kiezen
Hoe het gemiddelde aantal werknemers in een organisatie te berekenen
Hier is een gedetailleerde beschrijving van de berekening van het gemiddeld aantal werknemers. Je leert hoe je het meldingsformulier voor individuele ondernemers invult en wat de deadlines zijn voor het indienen van het formulier bij de Belastingdienst
Persoonlijke dossiers van medewerkers - het gezicht van het bedrijf
"Kaders beslissen alles!" - een slogan die zijn relevantie niet heeft verloren. Goed geselecteerd personeel zal elk bedrijf welvarend maken, en incompetente werknemers zullen elk succesvol bedrijf ruïneren
Bestelling om personeel te verminderen: voorbeeld opstellen, concept en formulier. Hoe een bevel opstellen om het personeelsbestand te verminderen?
In een moeilijke financiële situatie wordt een onderneming soms gedwongen om een speciale procedure uit te voeren, waarbij in de beginfase een bevel tot personeelsvermindering wordt opgesteld. Een voorbeeld van een dergelijk document moet voldoen aan een bepaalde vorm en rekening houden met alle subtiliteiten van de arbeidswetgeving
Supervisor: taken en functieomschrijving. Supervisor Vaardigheden
De persoon die voor deze functie wordt aangenomen, is een lage of middenmanager. Zijn dienstverband is rechtstreeks afhankelijk van het hoofd van de verkoopafdeling en het topmanagement van het bedrijf
Briefing op de werkvloer: programma, frequentie en registratie van de les in het journaal. Inleidende, primaire en herhaalde briefing op de werkplek
Het doel van elke briefing is om de veiligheid van de medewerkers van de organisatie te waarborgen, evenals de eigendommen, apparatuur en apparaten die in haar eigendom zijn. Om het productieproces soepel te laten verlopen en het resultaat van het werk van de organisatie op het hoogste niveau te laten zijn, is het noodzakelijk om op de werkplek een briefing uit te voeren
Technicus is een universele specialist
Helemaal aan het begin van de opkomst van het beroep "technicus" was de naam van een persoon die met apparatuur of mechanismen werkte. Na een tijdje in Rusland te zijn geweest om in dit beroep te werken, was het noodzakelijk om een secundaire gespecialiseerde opleiding te volgen. En als je verder kijkt, kun je nu niet meer zonder een universitair diploma
Opschorting van het werk is een plicht
In arbeidsrelaties doen zich vaak situaties voor waarin een werknemer om objectieve redenen niet mag werken. In dit geval is de procedure voor schorsing van het werk voorzien
Een opdracht voor een zakenreis - een formaliteit of een verdediging?
Het proces van het sturen van een werknemer op zakenreis omvat de opeenvolgende uitvoering van een aantal documenten, waaronder een taaktoewijzing. De snelheid van terugbetaling van de fondsen die eraan zijn besteed, hangt grotendeels af van de juistheid van het invullen van de primaire documentatie voor een zakenreis
Wat is de verantwoordelijkheid van een makelaar?
In welke situaties is een makelaar nodig en wanneer kan je zelf een deal sluiten? Wat zijn de taken van een makelaar, is hij te vertrouwen? Welke kenmerken heeft het beroep, is het voor iedereen geschikt?
Wat is een briefing, waarom is het nodig?
Kort is een overeenkomst tussen partijen die bereid zijn om samen te werken, waarin alle belangrijke parameters worden beschreven en in aanmerking worden genomen. Dit is geen definitief akkoord, maar de eerste fase van gezamenlijke samenwerking. Er is geen specifieke vorm van de opdracht, elk bedrijf ontwikkelt het voor zijn eigen gemak, maar tegelijkertijd verschillen ze niet significant van elkaar
Milieuingenieur: bewaker van de toekomst
Milieu-ingenieur is tegenwoordig een relatief nieuwe maar veelgevraagde specialiteit. Het werk combineert verschillende specialisaties. Eerst verscheen de specialiteit in het Westen. Van het beroep "civiel ingenieur" scheidde zich eerst de activiteit van een sanitair ingenieur af, en daarna vertakt zich het specialisme, genaamd "milieu-ingenieur"
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Vormingsfactoren
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt worden gevormd onder invloed van een aantal randvoorwaarden die in twee grote groepen te verdelen zijn. Laten we dit in meer detail bekijken
Wat zijn de taken van een econoom?
Tegenwoordig is het beroep van econoom niet alleen het meest populair, maar ook een van de meest gewilde. Het is vooral geliefd bij jongeren die, volgens de statistieken, vaker dan andere de faculteiten van dit gebied voor onderwijs kiezen. Maar begrijpen alle sollicitanten wat het betekent om op dit gebied te werken en wat de verantwoordelijkheid van een econoom is?
Wat is bedrijfsmanagement?
Wat is bestuur? Allereerst is dit het op zich nemen door een persoon of groep personen, een bedrijf, etc. van een bepaalde verantwoordelijkheid. Management kan positief of negatief zijn
Commercialisering is een belangrijk aspect van de economische ontwikkeling van 's werelds toonaangevende landen
De praktijk in de wereld laat zien dat de meest effectieve manier om onderzoek en ontwikkeling (R&D) te bevorderen, wederzijds voordelige commerciële betrekkingen zijn tussen alle deelnemers om het resultaat van wetenschappelijke activiteiten om te zetten in handelswaar. Deze methode wordt commercialisering genoemd
Werknemersverloop: rekenformule. Personeelsverloop is
Het zou een groot understatement zijn om te zeggen dat 'churn' een negatief effect heeft op het opbouwen van een bedrijf. Bovendien is personeelsverloop een van de redenen waarom het niet mogelijk is om een vast en goed gecoördineerd team te vormen, wat de corporate spirit van het bedrijf aanzienlijk verlaagt. Wat veroorzaakte dit negatieve fenomeen en hoe ermee om te gaan?
Selectie van personeel. Noodzakelijke kunst
Ieder van ons heeft waarschijnlijk zo'n test als interview moeten doorstaan. Niet iedereen denkt echter dat het voor een werkgever een serieuze klus is om een specialist te vinden voor een vacante functie. Hoe maak je geen fout bij het kiezen van een werknemer?
Sous-chef: wie is het, wat hoort bij zijn takenpakket?
De horeca is een winstgevende en welvarende onderneming. Tegelijkertijd hangt het concurrentievermogen en het succes van een café of restaurant op de markt grotendeels af van de kwalificaties en vakbekwaamheid van het personeel, waarvan een van de sleutelfiguren de sous-chef is. Wie is dit, welke taken zijn hem opgedragen, waar is hij verantwoordelijk voor, hoe word je zo'n specialist?
Personeel uitbesteden - wat is dat? Diensten, contract en essentie van outstaffing
Wat is de essentie van personeelsuitbestedingsdiensten en hun verschil met outsourcing? Arbeidsmigranten aantrekken en zakelijke uitkeringen. Het onderwerp van het contract en het schema van interactie met het uitzendende bedrijf. Hoe risico's vermijden? Alle informatie staat in het artikel
Hoe ziet een voorbeeld sollicitatie eruit
Voorbeeld sollicitatie voor werk - is het echt nodig? Natuurlijk. Dit helpt immers om kleine fouten te voorkomen, maar het kost veel tijd om ze te corrigeren. Compileren kost wat tijd, maar de voordelen zijn direct merkbaar
Instructie over arbeidsbescherming: gericht en primair - wat is het verschil?
Elke werknemer moet worden geïnformeerd over arbeidsbescherming. Target of primair, inleidend, herhaald of ongepland - het maakt niet uit. Het is belangrijk dat dit het werk van mensen zo veilig mogelijk maakt
Beroep "verkoper". Functieomschrijving verkoper
Beroep "verkoper" is niet zo eenvoudig en duidelijk als het op het eerste gezicht lijkt. Wat zijn de taken van de functieomschrijving van de verkoper, de verkoper-kassier, de verkoper van kleding? Wat moet het cv van de verkoper zijn om aangenomen te worden? Lees hierover alles in het artikel
Wat moeten de juiste kenmerken zijn voor de bestuurder
Kenmerken voor de chauffeur - een document opgesteld voor tewerkstelling of op verzoek van hogere autoriteiten. Afgegeven op de vorige of huidige werkplek
Wat is een bedrijfsfeest en hoe kan het?
Elk zichzelf respecterend bedrijf heeft verschillende evenementen ter ere van de feestdagen. Maar wat een bedrijfsfeest is en wat het kan zijn, weten de organisatoren zelf vaak niet. Alles over de doelen, soorten en ideeën van bedrijfsfeesten in dit artikel
Functieomschrijving voor de manager van een school, kleuterschool, ziekenhuis of onderneming
De voorraadmanager is een belangrijk persoon in elke onderneming, er hangt veel van hem af. En de functiebeschrijving van het hoofd van de economie is een serieus document dat de activiteiten van deze persoon regelt. Laten we haar nader leren kennen
Normale beheersbaarheid is de belangrijkste indicator van een succesvolle organisatie
Het beheersbaarheidspercentage is een definitie die een bepaald aantal werknemers kenmerkt die rechtstreeks aan de manager rapporteren. Tegelijkertijd wordt dit concept tot stand gebracht door de delegatie van lineaire bevoegdheden
Hoe beheer je een beheermaatschappij? Hoe een beheermaatschappij te creëren?
De beheermaatschappij is een juridische entiteit die is opgericht om een flatgebouw te beheren. Dit type activiteit is de laatste jaren erg populair geworden. Hoe werkt de beheermaatschappij?
Ploegenwerkmethode - wat is het? Arbeidswet, verordening over ploegenarbeid in Rusland
Ploegenwerk is traditioneel populair in Rusland. Wat zijn de kenmerken van de wettelijke regeling? Welke voorkeuren voor ploegenarbeiders biedt de Arbeidswet?
Collegialiteit is Personeelsmanagement
Collegialiteit is een managementmethode waarbij de functies van het besturen van een bepaalde organisatie, instelling of zelfs een hele branche niet worden toegewezen aan één specifieke persoon, maar aan een groep benoemde of gekozen personen met hetzelfde stemrecht
Welke stappen omvat het managementproces? Grondbeginselen van managementprocessen
Het proces van het managen van de rode draad loopt door alle activiteiten van de organisatie. De efficiëntie van beheerprocessen is te vergelijken met een klok. Een goed geolied en helder mechanisme leidt tot het beoogde resultaat. Overweeg de basis en stadia van managementprocessen
Foto van de werkdag - een universeel hulpmiddel NIET
Objectieve informatie over de werkdruk van het personeel is een noodzakelijke voorwaarde voor het effectieve gebruik van arbeidsmiddelen, een van de methoden om deze te verkrijgen is een foto van een werkdag
Een kleine discussie over waarom arbeid anders wordt gewaardeerd
Bijna iedereen heeft er minstens één keer over nagedacht waarom sommigen, die 12 uur per dag werken, een cent verdienen, terwijl anderen een onvergelijkbaar hoger salaris ontvangen bij gemakkelijker werk
Mechanisch montagewerk monteur: kenmerken van het vak
Mechanisch assemblagewerk is een specialist die zich niet alleen bezighoudt met de assemblage van mechanismen, maar ook met de productie van onderdelen daarvoor
Verantwoordelijk voor elektrische installaties. Functieomschrijving, taken
Wie is verantwoordelijk voor elektrische voorzieningen. Afspraak bestelling. De lijst met taken die zijn toegewezen aan de persoon die in de organisatie verantwoordelijk is voor de energiezekerheid van het productieproces. Dit alles - in ons artikel
Computersystemen en -complexen hebben goede specialisten nodig
Vandaag de dag wordt steeds meer ruimte in ons leven ingenomen door computersystemen en complexen van verschillende aard. Hightech-apparatuur bestaat in elk gezin; geen enkele onderneming kan zonder. Niet iedereen zal echter kunnen "communiceren" met een computer in een programmeertaal. Computersystemen en -complexen grondig kennen, betekent een stap voor zijn
Operator-kassier is een prachtig beroep in de banksector
Operator-kassier is de eerste bankmedewerker die een klant van een bankinstelling moet ontmoeten. Van zijn gedrag en manier van praten met bezoekers, evenals van de snelheid en kwaliteit van de dienstverlening, hangt de indruk van de bank zelf, haar stabiliteitsindicatoren en rating op de financiële markt af. Het hangt grotendeels van deze specialist af of de klant opnieuw bij deze bank zal solliciteren of niet
Commodity manager is een veelbelovend beroep
Degenen die besluiten dit beroep onder de knie te krijgen, moeten onthouden: een merchandiser is een generalist, daarom heeft hij een uitstekende opleiding en een brede kijk nodig
Wat zijn de publieke of sociale taken van een sociaal opvoeder
Onderwijs van persoonlijkheid is een complex en dubbelzinnig proces. Vaak draait het leven voor kinderen op zijn meest onpartijdige kant. Er is een conflict tussen een klein mens en de samenleving. De sociale taken van een sociale opvoeder zijn specifiek gericht op het helpen van een nieuwe persoon en proberen haar omgeving ten goede te veranderen
Wie is een conciërge: functieomschrijving en kenmerken van het beroep
Het meest niet prestigieuze, maar zeer moeilijke en verantwoordelijke beroep is conciërge. Met de functiebeschrijving krijgt u een algemene indruk van de omvang van de werkzaamheden. Van opzij lijkt het alsof de conciërges met niets bezig zijn, maar alleen in de frisse lucht lopen. Deze onjuiste mening is gemakkelijk te verdrijven als u hun functionele verantwoordelijkheden aandachtig leest
Vacaturebeschrijvingen voor een klusjesman ontwikkelen
Functiebeschrijvingen voor een klusjesman worden ontwikkeld op basis van bestaande voorbeelden in relatie tot een bepaalde onderneming. Het type productieactiviteit drukt zeker zijn stempel op de functionele verantwoordelijkheden van hulpkrachten
Wat bepa alt de taken van een gerechtsdeurwaarder?
De taken van een gerechtsdeurwaarder worden bepaald door de functiebeschrijving op de plaats van betekening, maar het moet gebaseerd zijn op de wetgeving van de Russische Federatie, voornamelijk op federale wet nummer 118, aangenomen in 1997, 21 juli (“over gerechtsdeurwaarders"). Hierbij v alt meteen op dat de normatieve wet twee soorten deurwaarders onderscheidt: werknemers die de werkzaamheden van de rechtbanken verzekeren en deurwaarders
Wat zijn de taken van een junior leraar
De opvoeding en opvoeding van kinderen wordt uitgevoerd door werknemers van verschillende specialismen. De taken van een junior opvoeder omvatten in de regel het creëren van veilige omstandigheden voor het leven en de gezondheid van kinderen tijdens hun verblijf in de instelling. Ook neemt hij direct deel, samen met specialisten, bij het organiseren van lessen met leerlingen
Functieomschrijvingen van verkoopassistent: hoe moeten ze worden ontwikkeld?
Wat moeten de functiebeschrijvingen zijn van een verkoopassistent die helpt bij het correct organiseren van het werk? Hoofdprincipes: logica en consistentie! Wat nog meer?
Arbeidsverdeling is de scheiding van verschillende activiteiten
De taakverdeling is een criterium dat zowel op nationale schaal als afzonderlijk op elk van zijn burgers van toepassing is. Vandaag zullen we het hebben over welke vormen het precies bestaat en hoe het de uiteindelijke resultaten van een onderneming of een industriële sector beïnvloedt
Management op doelstellingen: hoogtepunten
Een organisatie werkt effectief als ze de resultaten van werk en beloning van medewerkers helder en duidelijk koppelt. Management by Objectives is een bewezen tool op dit gebied
Wat zijn taakomschrijvingen voor laders
Bij elke onderneming zijn er mensen wiens taken het werken met goederen omvatten. Het moet worden uitgevoerd door personen met bekende vaardigheden en die aan bepaalde vereisten voldoen. De functiebeschrijvingen van de lader bevatten alle informatie over dit soort werknemers
Verkoopadviseur: functieverantwoordelijkheden en persoonlijke kwaliteiten van een medewerker
Een redelijk veelgevraagde functie vandaag is een verkoopassistent. De taken van deze medewerker liggen niet alleen bij de verkoop van goederen. Het verkoopvolume en het prestige van de winkel of salon hangen immers rechtstreeks af van hoe succesvol de adviseur is
Burgerlijk ingenieur: erudiet, psycholoog, technicus
Een civiel ingenieur is een persoon die bereid is deel te nemen aan het oplossen van alle problemen met betrekking tot het ontwerp, de voorbereiding van het gebied voor de bouw en het verzekeren van het levensonderhoud van arbeiders. Het werk van een burgerlijk ingenieur houdt in dat hij architectuur moet begrijpen, als architect, in tekeningen, als ontwerper, in nutsbedrijven, als huisvestings- en gemeentelijke dienstenspecialist
Reiskosten betalen: wat moet je erover weten?
Reiskosten voor ondernemingen zijn gekoppeld aan variabele en doorlopende kosten per medewerker. Alle noodzakelijke uitgaven voor een verblijf in een andere stad of een ander land zijn onderworpen aan betaling in verband met de bepalingen van de functie die wordt ingenomen voor een comfortabel leven tijdens de vastgestelde periode van de reis. En hoe kan een werknemer aantonen dat de kosten redelijkerwijs worden overschreden als er een geldlimiet wordt afgegeven?
Service opdracht op zakenreis
De organisatie stuurt haar medewerkers op zakenreizen, waarbij ze elk een specifieke taakopdracht krijgen. Het kan zowel individueel als groep zijn. Alles wordt bepaald door de specifieke taken van de gedetacheerde medewerkers
Functiereglement - het belangrijkste regelgevende document van een ambtenaar
Het arbeidsreglement moet worden goedgekeurd door de vertegenwoordiger van de werkgever en de officiële professionele activiteiten van een ambtenaar van de Russische Federatie organiseren. Dit is een document dat is ontworpen om te helpen bij de juiste selectie, plaatsing van werknemers in geschikte functies, is verantwoordelijk voor het vergroten van hun professionaliteit, verbetering van de technologische en functionele arbeidsverdeling tussen de afdelingshoofden en hun ondergeschikten
Wat zijn de taken van een secretaresse
De taken van een secretaresse hebben voornamelijk betrekking op documenten: hun ontvangst, verwerking en verzending. Alles moet op tijd gebeuren en in overeenstemming met de bestaande normen en regels van kantoorwerk
Conciërge functiebeschrijvingen om u uit de problemen te houden
Er zijn bepaalde vereisten voor het schoonmaken van kantoorruimte. De functiebeschrijvingen van een kantoorschoonmaakster bevatten naast de plichten ook de rechten en plichten van een medewerker van een schoonmaakbedrijf
Wie moet er naar de kleuterschool? Verantwoordelijkheden van een kleuterjuf en de specifieke kenmerken van het werk
Kan iedereen in een kleuterschool gaan werken? De taken van een kleuterjuf vereisen speciale morele kwaliteiten van de werknemer en speciaal onderwijs. Probeer, voordat je voor jezelf op zoek gaat naar een vacature in dit gebied, alle voor- en nadelen goed af te wegen
Wat is professionaliteit en hoe bereik je het?
Je kunt directeur zijn van een bank of een fabriek, een bekende journalist of een eenvoudige accountant, je kunt freelancer worden of van een aalmoes leven - het enige belangrijke is dat je goed moet zijn in wat je doet. Wat is professionaliteit in de conventionele zin?
Administratief personeel is een noodzakelijke schakel in de bedrijfsketen
Tot nu toe zijn sommige ondernemers van mening dat administratief personeel geldverspilling en onnodige bureaucratie is. Een dergelijke verklaring kan echter alleen eerlijk zijn voor zeer kleine bedrijven, waar het hoofd alle verantwoordelijkheden op zich neemt
Welke functies vervult een voorraadmanager?
Vrijwel geen enkele onderneming - productie of handel - kan zonder materiële middelen. Ze zijn nodig voor de goede werking van het hele bedrijf en de inkoopmanager is verantwoordelijk voor het waarborgen van hun beschikbaarheid. Wat zijn de beroepstaken van deze specialist?
Het concept van managementbeslissingen en hun gedeeltelijke classificatie
Het concept van managementbeslissingen impliceert een vrijwillige invloed op het team, de planning en de organisatie van het werk dat gericht is op het bereiken van het concurrentievermogen van het bedrijf. Dit is een van de fundamenten van het management van een onderneming of organisatie, inclusief het begeleiden van opdrachten van gerichte impact op het besturingsobject
Functieomschrijvingen van een schoonmaker. Niet alles is zo eenvoudig als het lijkt
Het lijkt erop dat er geen lager betaald en minder prestigieus werk is. Dit is echter een veel voorkomende misvatting. Bij zichzelf respecterende schoonmaakbedrijven is er een vrij streng selectieproces bij het inhuren. De functiebeschrijvingen van een schoonmaakster kunnen het gebruik van professionele apparatuur, een bepaalde werkvolgorde en het in acht nemen van een niveau van geheimhouding omvatten
Human resources zijn de belangrijkste immateriële activa van een bedrijf
Elke - zelfs een beginnende - ondernemer zou moeten weten dat human resources het belangrijkste kapitaal van zijn bedrijf zijn. Wat is het en hoe kunnen ze het succes van het bedrijf beïnvloeden?
Management van personeelstraining: opportuniteit en benaderingen
Elke succesvolle organisatie, ongeacht de geavanceerde technologie die ze bezit, hoe duur de apparatuur ook is, is in de eerste plaats sterk met haar medewerkers. Competent management van personeelsopleiding is de sleutel tot welvaart en succesvolle ontwikkeling in het bedrijfsleven. Waar moet de personeelsmanager rekening mee houden en op welke manieren kan de productiviteit worden verbeterd?
Logisticus: taken en kenmerken van het beroep
Logistiek is het beheer van de stroom van informatie en materiële activa in het handelsproces. Er zijn verschillende logistieke gebieden, die zijn onderverdeeld afhankelijk van de functionele taken van specialisten. Er zijn transport-, marketing-, magazijn-, inkoop- en productielogistiek
Rotatie: wat is het en waarom is het nodig
Rotatie - wat is het? In wezen betekent deze term de beweging van de ene plaats naar de andere van elementen binnen dezelfde groep. Een voorbeeld is het rouleren van personeel binnen een organisatie, dat wil zeggen het overplaatsen van medewerkers van de ene functie naar de andere
Logisticus - wat is dit beroep en wat zijn zijn taken?
Logisticus - wat is dit voor beroep? Als we het hebben over wat logistiek is, dan betekent deze definitie het beheer van de stromen van materiële waarden en informatie in het proces van goederenbeweging. Er zijn verschillende logistieke gebieden die verschillen in de functionele verantwoordelijkheden van specialisten
Beginners: functiebeschrijvingen van een econoom
In elke organisatie moet een specialist duidelijk de vereisten voor hem kennen. Economische activiteit zorgt voor de optimalisatie van de beschikbare middelen in de onderneming, de identificatie van manieren om de efficiëntie van het functioneren te verbeteren, en nog veel meer. In dit verband moet de werknemer duidelijk de functiebeschrijvingen van de econoom kennen. Dit geldt met name voor jonge professionals die net aan hun carrière op dit gebied beginnen. Deze publicatie zal hen helpen de belangrijkste aspecten te begrijpen
Verkoopadviseur: taken en werkwijze
Verkoopadviseur is een van de meest populaire functies in de moderne wereld. Zou nog steeds! Hoeveel winkels en winkelcentra in de buurt! Het blijft alleen om je voor te stellen hoeveel verkoopadviseurs er in dienst zijn. Gezien de prevalentie van het beroep en de relevantie ervan, is het van belang dat sollicitanten voor de functie precies weten wat een verkoopmedewerker moet kunnen. De taken van zo'n medewerker zijn zeer talrijk, wat niet meteen gezegd kan worden
Wat is een kwaliteitsingenieur?
Kwaliteitsingenieur is een van de sleutelfiguren in de onderneming. Vaak hangt het van hem af of de producten van het bedrijf succesvol zullen zijn of dat de eerste kopers ontevreden zullen zijn met het product, en het bedrijf zal bekendheid verwerven. Een dergelijke verantwoordelijke functie kan natuurlijk niet worden ingenomen door een persoon zonder speciale opleiding of een bepaalde werkervaring
Basis functiebeschrijvingen van een kok
Functiebeschrijvingen van werknemers - documenten die hun activiteiten binnen een bepaalde functie regelen, specifieke taken, rechten, verantwoordelijkheden en arbeidsomstandigheden beschrijven. Dit artikel gaat over de taken van een kok
Wat zijn de verantwoordelijkheden van een CFO?
De CFO is een persoon die zich inzet voor het maximaliseren van bedrijfswinsten en -waarde. Hij neemt deel aan het beheer van de activiteiten van een bepaalde onderneming, werkt samen met managers op een hoger niveau en draagt bij aan de oplossing van de taken die door het bedrijf zijn gesteld. Dus, wat zijn de belangrijkste functies en verantwoordelijkheden van een CFO?
Personeelsbeleid is de basis voor het succes van een onderneming
Tegenwoordig zijn er bedrijven die geen gedocumenteerde strategische basis hebben. Het ontbreken van duidelijk geformuleerde documenten betekent echter niet dat het personeelsbeleid van de organisatie een onbestaande factor is. Het wordt misschien niet volledig gerealiseerd door het management, onjuist of onproductief, maar het bestaat altijd
Zakelijke beoordeling van personeel: kenmerken van het proces en de basis ervan
Een artikel over wat een zakelijke beoordeling van personeel is. Waarom is het nodig voor moderne leiders? Wat zijn de voordelen van dit proces?
Regelgeving op de personeelsafdeling. Structuur en functies van de personeelsafdeling
Algemene voorschriften uit de regeling op de personeelsafdeling. Overweeg vervolgens de structuur, hoofdtaken, een breed scala aan functies van de eenheid, haar verantwoordelijkheid. Tot slot - interactie met andere takken van het systeem van het bedrijf
Het ABC van succesvol zakendoen: arbeidsproductiviteit berekenen
Aan het begin van de ontwikkeling van hun bedrijf, denken slechts enkelen na over hoe ze de arbeidsproductiviteit, arbeidsintensiteit of winstgevendheid kunnen berekenen, hoe ze het meest logisch kunnen rantsoeneren, enz. Ondertussen, in de omstandigheden van de hoogste concurrentie op de moderne markt, kunnen alleen ondernemers die "slim" zijn in economische termen overleven. Wil jij er tussen staan? Dan is dit artikel iets voor jou
Functieomschrijving van een elektricien: plichten, rechten, verantwoordelijkheid
Zo'n specialist is een technisch werker. Om deze baan te krijgen, moet hij het basisonderwijs voltooien met een beroepsopleiding en de vierde categorie ontruiming
Zoek een objectieve norm: wat zijn de methoden van arbeidsrantsoenering
Onder de wetenschappelijke organisatie van arbeid neemt rantsoenering een van de ereplaatsen in, wat zijn de methoden van arbeidsrantsoenering, welke voor- en nadelen heeft elk van hen
Hoe effectief te interviewen
De behoefte aan werving wordt vaak geconfronteerd door mensen die geen speciale opleiding hebben genoten op het gebied van HR, en de vraag hoe een interview moet worden afgenomen, wordt de belangrijkste vraag voor hen. Er zijn een aantal universele aanbevelingen voor het voeren van een interview en de aard van de vragen die aan de sollicitant worden gesteld