Bedrijf "Juiste mensen": feedback van medewerkers over werk

2025 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2025-01-24 13:22

Nu zullen we met je bespreken wat "juiste mensen" zijn. De organisatie krijgt verschillende feedback van medewerkers. Het punt is dat juist zulke wervingsbureaus de bevolking echt nodig heeft. Met werk is het nu krap en het vinden van een deeltijdbaan is bijna onmogelijk. En dan kunt u bij de "Juiste Mensen" of andere instanties terecht voor het zoeken en selecteren van personeel. Precies wat zo nodig is voor het moderne Rusland. Maar is dit bedrijf echt de aandacht waard? Wat wacht degenen die de moeite nemen om hier te solliciteren? Dit is precies wat er zal worden besproken. Uw aandacht zal worden geschonken aan de beoordelingen van werknemers van het bedrijf "Juiste mensen" (Moskou, St. Petersburg en andere steden). Dit alles zal helpen om de juiste conclusies over de organisatie te trekken.

Activiteiten

Over de activiteiten van het bedrijf kan maar één ding worden gezegd: dit is een ander bureau dat de bevolking helpt bij het zoeken naar werk. Het zou niets bijzonders lijken. Alleen de "juiste mensen" krijgen in dit opzicht betere feedback van werknemers dan concurrerende bedrijven. Waarom?

Omdat het hier isje kunt gaan werken. U zult snel een bedrijf in uw stad vinden dat voor uurwerk (of ploegendienst) beta alt. Met dit alles vind je hier ook vaste vacatures. Dit betekent dat de werkgelegenheid snel en zonder problemen zal zijn.

Aanbiedingen

Het bedrijf "Right People" krijgt ook goede feedback van werknemers op het gebied van vacatures. Zoals eerder vermeld, kun je hier kiezen wat je leuk vindt. Als er geen baan is, kan iedereen deze vinden in dit wervingsbureau.

Het maakt niet uit welke opleiding je hebt - hoger, onvolledig, mbo of algemeen secundair (voltooid). Hier vind je iets om te doen. En goed betaald ook. Hoewel er uitzonderingen zijn. Als je je desondanks verdiept in de voorgestelde vacatures, dan geeft dit bedrijf een oneindig aantal banen. Er zijn managers, en laders, en promotors, en loodgieters. Over het algemeen alle werkzaamheden, alleen te huur. En zij kan door jou gekozen worden in "The Right People". Feedback van medewerkers over deze organisatie als geheel is niet bijzonder slecht. Ze zijn in ieder geval beter dan sommige concurrenten.

Interviews

Natuurlijk moet je, voordat je in dienst treedt, een kort interview afleggen met managers in het bureau. Daar krijgt u een grote vragenlijst die u over uzelf moet invullen en wordt u ook gevraagd om een cv bij te voegen. Zoals veel medewerkers merken, is er geen reden om bang te zijn voor dit proces. Alles vindt plaats in een vriendelijke sfeer.

De recruiters zijn vriendelijk enopen. Hier word je niet als een soort slaaf behandeld. Overigens is deze praktijk in bijna elke organisatie aanwezig. Heb je geen cv, dan is dit geen probleem. Immers, zoals eerder vermeld, kan zelfs een student of een schooljongen een baan vinden. Het belangrijkste is dat je minimaal 16 jaar oud bent.

Grafiek

Bedrijf "Right People" (Volgograd) krijgt behoorlijk goede recensies van werknemers (en niet alleen in deze stad, maar ook van anderen). De meeste sollicitanten merken op dat je in dit bedrijf de mogelijkheid krijgt om zelfstandig een werkschema op te stellen. En wisselt ook. U kunt dus uw dagelijkse routine plannen op de manier die u het beste uitkomt.

Dat is waar, er is hier één negatief punt. Het bedrijf "Right People" (Voronezh) verdient bijvoorbeeld minder goede recensies van werknemers. En dit alles komt door het feit dat deze organisatie je dienst bij een bepaald bedrijf kan annuleren. Ze laten het je op het allerlaatste moment weten. Dus niet alles is zo goed als het op het eerste gezicht lijkt. Overigens is het annuleren van personeelsdiensten een gangbare praktijk in ons huidige wervingsbureau. Dit hoeft niet te verbazen. En in het algemeen, bereid je van tevoren voor op dit soort verschijnselen.

Werkgevers

Maar met betrekking tot de bedrijven-sollicitanten "The Right People", is de feedback van werknemers (St. Petersburg en andere steden in heel Rusland) erg goed. Hier kun je een baan krijgen in elk bedrijf dat ingehuurde werknemers nodig heeft. Somsplaatsen zijn echt prestigieus. En werknemers blijven permanent bij het bedrijf.

Het is waar, je moet niet hopen dat je naar een of andere "Lukoil" of een ander groot bedrijf wordt geroepen om te werken. Wervingsbureaus werken over het algemeen niet praktisch samen met dergelijke organisaties. Goed personeel vinden daar is immers geen gemakkelijke opgave. En, zoals de praktijk laat zien, is het personeelsverloop in "warme" plaatsen erg klein. Maar als er een minder prestigieus bedrijf in uw stad is, dan heeft u alle kans om daar te komen.

Trouwens, "The Right People" krijgt positieve feedback van medewerkers voor het luisteren naar uw wensen. Wil jij bijvoorbeeld werken in het netwerk "The Seventh Continent" of "Victoria", dan vinden zij een passende vacature voor jou. Ze zullen het in ieder geval proberen. Dit feit kan niet anders dan verheugd zijn. Het is altijd fijn als een wervingsbureau echt helpt om ideeën tot leven te brengen.

Inkomsten

Nou, het is onmogelijk om zo'n belangrijk punt als loon niet te bespreken. In die zin ontvangt "The Right People" gemengde beoordelingen van medewerkers. In sommige regio's zijn de lonen niet tevreden. En ergens, integendeel, is er geen limiet aan genot.

Er zijn echter heel vaak meningen dat ons huidige bedrijf geen geld uitkeert. Om precies te zijn, hij probeert uit alle macht sollicitanten te misleiden. Er is bijvoorbeeld een vertraging van enkele maanden. Enbij elke poging om tot het management door te dringen, wordt u op een onbeschofte manier beantwoord met een weigering om aan uw verplichtingen te voldoen en u het ontvangen geld te betalen.

Mee eens, weinig mensen zijn hier tevreden over. Toch is er nog een ander punt dat voor ambigue gevoelens bij medewerkers zorgt. Dit is niets meer dan de hoogte van het loon. Er is geen salaris als zodanig. En verdiensten worden gevormd volgens het principe "hoeveel je werkt, krijg je zo veel". Aan de ene kant is dit slecht. Maar aan de andere kant, als in jouw stad de "juiste mensen" consequent geld aan de kaart toevoegen, dan is alles eerlijk. Niemand wil voor andermans werk meer betalen dan de werknemer verdient. Maak je klaar voor alles.

Samenvattend

Zoals je kunt zien, is de feedback van de "juiste mensen" van werknemers niet helemaal duidelijk. En daarom is het moeilijk om de zorgvuldigheid van de werkgever te beoordelen. Maar één ding kan gezegd worden - het hangt allemaal af van de regio waar je woont. In sommige steden is "Right People" bijna het beste wervingsbureau. En ergens kwam het zelfs op de zogenaamde zwarte lijst van werkgevers.

Alvorens contact op te nemen met het bedrijf, adviseren veel werknemers om te vragen of het bureau "Right People" tot gewetenloze firma's behoort. En pas dan een beslissing nemen of je hier gaat werken. In ieder geval leert de praktijk dat het hier is dat bedrog en geldzwendeliets zeldzamer dan elders.