Bedrijf "Beeline": feedback van medewerkers over werk

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vandaag praten we met je over werken bij Beeline. De meningen van medewerkers verschillen op veel punten. Er zijn veel verschillende factoren die de getuigenis van werknemers beïnvloeden. Inclusief de geografische ligging van mobiele kantoren. In sommige regio's lijkt elk werk inderdaad een echte hel. Toch proberen we er samen met jou achter te komen wat vacatures bij Beeline nu echt zijn. Feedback van medewerkers uit verschillende regio's en verschillende richtingen zal onder uw aandacht worden gebracht.

Wat voor bedrijf

Laten we eerst met je uitzoeken waar we überhaupt mee te maken hebben. Zonder dit is het inderdaad onmogelijk om de bestudeerde beoordelingen volledig te evalueren. Bijna iedereen in Rusland is bekend met Beeline. Het is een van de meest bekende mobiele en internetproviders.

Natuurlijk heeft dit bedrijf, net als elk ander groot bedrijf, altijd nieuwe en veelbelovende medewerkers nodig. Maar voordat je aan de slag gaat, wil je altijd de mening "van buitenaf" weten. En pas dan beslissen of je voor Beeline moet werken. Beoordelingenwerknemers, om eerlijk te zijn, zijn er nogal dubbelzinnig. En nu gaan we proberen te achterhalen welke vacatures meestal vrij zijn, en ook de meningen van kopers en de medewerkers zelf bestuderen. Dit is erg belangrijk voor elk bedrijf.

Operator werk

De eerste optie voor de ontwikkeling van evenementen is de benoeming van u in het callcenter "Beeline". Recensies van medewerkers over deze plek en vacatures zijn verre van de meest vleiende. Om te beginnen zullen we samen met u moeten uitzoeken welke taken ons daar te wachten staan, en ook wat voor soort arbeidsvoorwaarden worden geboden. En pas dan beslissen of we hier een baan moeten zoeken en of we de beoordelingen van vreemden moeten vertrouwen.

In het Beeline callcenter zul je moeten werken als telefoniste. Er zijn hier meerdere opties. De eerste is een communicatie-operator. Deze medewerker beantwoordt telefoontjes van klanten en overlegt over diverse vraagstukken. Vrij "stofvrij" werk, vooral als je rekening houdt met de aanwezigheid van een speciale robotstem die je zal helpen (meer precies, je zal vervangen).

De tweede medewerker van het callcenter is de operator-manager. Dergelijke werknemers moeten "koude" en "warme" telefoontjes plegen om Beeline-goederen aan te bieden. Als in het eerste geval werknemers een vast salaris en bonussen ontvangen, verdienen operators-managers voornamelijk aan hun eigen verkoop van bedrijfsdiensten. En het is bekend dat verschillende telefoontjes klanten erg irriteren. Dit is dus verre van de beste plek om te werken. Maarze proberen er geen reclame voor te maken. In plaats van de waarheid wordt je een goed inkomen en carrièregroei beloofd. En niet alleen bij het bedrijf Beeline. Feedback van werknemers over het werken in een callcenter is wisselend, maar de meeste zijn negatief. En nu zullen we ze leren kennen.

Gedachten over werk

Eigenlijk kan niet gezegd worden dat iedereen slecht denkt over de vacature van de telefoniste bij Beeline. Het punt is dat sommige mensen echt tevreden zijn met stukloon en drukke schema's. Niet iedereen kan immers routinematig werk doen - sommigen moeten behoorlijk "eruit" om iets via de telefoon te verkopen.

Alleen diensten "schuiven" en klanten irriteren - dit is verre van de meest succesvolle zet. En daarom komen de beoordelingen van medewerkers over Beeline steeds vaker niet in het beste licht. In ieder geval wat betreft het callcenter. Om te beginnen is het vermeldenswaard dat deze functie wordt geaccepteerd vanaf de leeftijd van 16. En het bev alt, vooral schoolkinderen. Ze vertellen trouwens het beste over het werk en de activiteiten van het bedrijf. Dan wordt u officieel werk beloofd - dit is een realiteit. Maar het werkschema, de taken en het loon blijken soms maar een sprookje. Velen merken zelfs op dat er veel verantwoordelijkheid en werk is, het salaris voor dergelijke activiteiten erg klein is en zelfs het werkschema onregelmatig is - je kunt in elk weekend worden gebeld.

Bovendien is het ook een erg stressvolle baan. Bij Beeline zijn beoordelingen van medewerkers vaaklet op deze tekortkoming. Sommige bellende klanten zijn inderdaad niet in staat om hun eigen gedachten en verlangens te uiten, maar ze zijn erg onbeleefd en eisen een antwoord op een vaag gestelde vraag. En dit scenario is erg vermoeiend. Daarom is er onder de medewerkers van het Beeline-callcenter een vrij hoog personeelsverloop.

Promotor

De volgende vacature, die in alle regio's van het land vaak leeg staat, is een promotor. En dan hebben we het niet over de banale verspreiding van folders en stickers. Dingen zijn een beetje anders.

Als je een baan hebt bij Beeline als promotor, dan moet je in "punten" - tenten door de hele stad gaan staan en de producten van deze mobiele operator verkopen. Bovendien verspreidt u tegelijkertijd verschillende folders met de aandelen van het bedrijf en verleent u advies aan klanten.

Soms moet u klantonderzoeken uitvoeren en verschillende promoties uitvoeren. Met dit alles wordt je na een tijdje een goede carrièregroei en promotie beloofd. Ook bij Beeline zijn de reacties van medewerkers op deze vacature verre van het meest positief. Maar waarom is het zo? Nu zullen we proberen erachter te komen wat wat is. Het kan toch niet zo erg zijn als het op het eerste gezicht lijkt?

Vernietig sprookjes

Werken bij Beeline Werknemersbeoordelingen met betrekking tot de vacature van de promotor, zoals eerder vermeld, zijn overwegend negatief. Het punt is dat ze in deze functie, bijna precies hetzelfde als in de plaats van een telefoniste in een callcenter, accepteren vanaf de leeftijd van 14. Anderwoorden, als je een paspoort hebt, welkom.

Wees voorzichtig. Bij sollicitaties krijg je te horen dat je een goed salaris krijgt, plus bonussen en verkooppercentages. Maar in werkelijkheid, zoals veel medewerkers merken, loopt alles een beetje anders. Het standaardsalaris is ongeveer 3.000 roebel, het werkschema zal druk zijn en alle andere fondsen komen alleen in uw zak als een percentage van de omzet. En dan schaars.

Bovendien proberen de meeste klanten Beeline-goederen te kopen in gespecialiseerde kantoren, en niet in "tenten". En daarom worden dergelijke plaatsen meer gebruikt voor overleg. Ze betalen er niet extra voor. Er is hier geen carrièregroei (hoewel beloofd). Daarnaast word je "gedreven" door testen op kennis van tarieven en diensten en krijg je ook een proefperiode. Zoals veel werknemers opmerken, zult u aan het einde ervan zelf ontslag nemen of worden ontslagen. Gebeurt dit niet, dan kun je voor een mager salaris blijven werken.

In het bedrijf Beeline is de feedback van medewerkers over deze vacature alleen positief onder scholieren. In de regel is zo'n klein salaris voldoende voor hen. Bovendien ontwikkelen hun vaardigheden in het verkopen van diensten zich zeer snel. Ja, en het is een geweldige oefening voor het leven. Maar de oudere generatie staat in de regel negatief tegenover het werk van een promotor in Beeline.

Verkoopadviseur

Maar er is weer een vacature voordegenen die besloten om samen te werken met deze mobiele operator. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als verkoopmedewerker. Beeline krijgt hier positieve feedback van medewerkers, veel beter dan over andere functies. Om te beginnen moeten we begrijpen waar we mee te maken hebben.

Natuurlijk moet je de goederen en diensten van het bedrijf verkopen. Ja, je werkplek wordt een warme en gezellige winkel of een gespecialiseerd kantoor. Met dit alles moet u een korte proefperiode doormaken en testen op kennis van de verkochte goederen. Daarnaast krijgt het werk bij Beeline in de regel steeds vaker feedback van medewerkers op dit gebied. En dit is gebaseerd op constante werving.

Het is erg handig om goederen en diensten van een mobiele operator in een speciale winkel te verkopen. Daarnaast wenden mensen zich hier vaak voor hulp en advies. Een computer helpt je om snel en eenvoudig vragen te beantwoorden, waarin alle mogelijke scenario's al worden gegeven. Zoals je ziet, best een interessante vacature. Over het bedrijf "Beeline" beoordelingen van werknemers (Moskou en andere regio's) zijn in de regel erg goed. Maar wat precies? Laten we proberen ze zo snel mogelijk te leren kennen.

Positieven

Het eerste waar werknemers op letten, is het soort dienstverband. Het werk van een verkoopadviseur is absoluut officieel. Dit is de reden waarom de meeste volwassenen voor deze functie worden aangenomen. Maar er zijn uitzonderingen. Somswerknemers mogen vanaf hun 16e in dienst treden.

Bovendien zijn de lonen van dergelijke arbeiders meestal vast. Salaris + bonussen. Natuurlijk krijg je bij bijzonder succes op de werkvloer ook allerlei bonussen. Zo krijgt Beeline (St. Petersburg) bijvoorbeeld in grote steden meer dan vleiende recensies van medewerkers. De lonen zijn hier immers vrij hoog.

Verkoopassistenten werken in de regel bij één verkooppunt en hebben natuurlijk het hele pakket aan voordelen waar ze volgens de wet recht op hebben - vakantie, ziekteverlof, enzovoort. Van arbeidsuitbuiting is hier in de regel geen sprake. Deze verschijnselen worden immers heel snel onderdrukt.

Klanten over werk

Recensies van medewerkers over het bedrijf "Beeline" hebben we zojuist vernomen. Over het algemeen zijn ze niet erg goed, vooral in kleine regio's. Maar wat vinden de klanten zelf van het werk van de operator en andere medewerkers? Dit is ook een zeer belangrijke factor die het succes van het bedrijf beïnvloedt. Het zijn tenslotte vaak de klanten die de belangrijkste werknemers van het bedrijf worden.

Er is hier geen enkele mening. Iemand zegt dat "Beeline" als operator gewoon prachtig is, maar iemand is het niet eens met deze stelling. In werkelijkheid zijn de diensten van dit bedrijf vrij duur. En dit stoot velen af.

Werknemers hebben de neiging om in een goed daglicht te worden gepraat. Meestal over verkoopadviseurs. Maar er zijn meestal klachten over operators. Hier en onwetendheid over de essentie van de vragen die door klanten worden gesteld, en onbeschoftheid en lang wachten?antwoord. Kortom, het algemene beeld van Beeline is positief, als we geen rekening houden met de kosten van veel diensten en het gedrag van sommige individuele medewerkers.

Samenvattend

Dus vandaag hebben we geleerd over de Beeline-operator. Beoordelingen van medewerkers en bezoekers verschillen, zoals je ziet, op veel manieren. Ze blijven echter dubbelzinnig. In sommige gebieden zijn ze erg goed, maar in andere zijn ze gewoon verschrikkelijk.

De meeste beoordelingen zijn, om eerlijk te zijn, afhankelijk van de geografische locatie van het kantoor van de mobiele operator. Verschillende regio's hanteren immers verschillende arbeidsvoorwaarden en lonen. Hoe meer beloftes worden nagekomen, hoe beter de reacties.

Als je echter een schooljongen bent en wat extra geld wilt verdienen, kun je een deeltijdbaan krijgen bij Beeline. Probeer je hand - misschien past een vrije vacature bij jou en je ziel.