Bezorgdheid "Constellation", Voronezh: adres, beoordelingen van medewerkers
Bezorgdheid "Constellation", Voronezh: adres, beoordelingen van medewerkers

Video: Bezorgdheid "Constellation", Voronezh: adres, beoordelingen van medewerkers

Video: Bezorgdheid
Video: Secured Loans Explained - A quick guide to what you need to know before you borrow 2024, April
Anonim

JSC "Concern" Constellation "in Voronezh is een van de meest mysterieuze stadsondernemingen. Niemand weet echt wat het doet, en werknemers praten meestal niet graag over de interne procedures in het bedrijf. Maar iedereen begrijpt dat het werken daar is zeer prestigieus, maar de details blijven nog steeds onder een sluier van geheimhouding. Dit artikel vertelt wat er in brede kring bekend is over het concern.

Waar is het en hoe kom je er

Image
Image

Concern Constellation adres: Voronezh, Plekhanovskaya street, 14.

De dichtstbijzijnde h alte van het openbaar vervoer is Friedrich Engels Street. Je kunt er komen met bijna elke bus die Revolution Avenue of Moskovsky Prospekt volgt. Nog gemakkelijker: ga naar het Lenin-plein en loop ongeveer 500 meter langs de Plekhanovskaya-straat.

Het zal moeilijker zijn om er met je eigen auto te komen. Ten eerste is er hier altijd erg druk verkeer, enHet zal heel moeilijk zijn voor een onervaren bestuurder. Ten tweede zijn er praktisch geen parkeerplaatsen in deze straat. U kunt de auto dus nergens achterlaten, vooral op weekdagen.

Geschiedenispagina

Betreft "Constellation" adres
Betreft "Constellation" adres

Bezorgdheid "Constellation" in Voronezh bestaat al heel lang. Alleen hij was bekend onder een andere naam - het Institute of Communications.

Het werd opgericht in 1958. Het land ging een wapenwedloop in en de ingenieurs van het instituut kregen de opdracht om tactische communicatie voor de legerleiding te ontwikkelen. Maar in feite was de reikwijdte van het onderzoek veel breder. Het resultaat van de krachtige activiteit van Voronezh-wetenschappers was de uitvinding van het Altai-prototype voor cellulaire communicatie, dat in 1963 in gebruik werd genomen, waardoor de USSR haar buitenlandse tegenhangers bijna tien jaar van ontwikkeling kon overtreffen.

Het is vermeldenswaard dat het toekomstige concern "Sozvezdie" in Voronezh meer dan 600 producten en complexen heeft uitgevonden voor de behoeften van het Ministerie van Defensie om de communicatie in het leger te onderhouden. Sommige worden tegenwoordig door wetshandhavingsinstanties gebruikt.

In 2004 werd het Communicatie-instituut gereorganiseerd in het Sozvezdie-concern, dat dezelfde doelen en doelstellingen kreeg als voorheen. Tegenwoordig is 100% van de aandelen van het bedrijf staatseigendom via de Rostec Corporation.

Wat doet het

Uit de informatie op de officiële website van de onderneming kunt u zien dat het Sozvezdie-concern in Voronezh innovatieve oplossingen ontwikkelt op het gebied van civiele en militaire communicatie, en ook de nieuwstetechnieken om een mogelijke vijand op radiofrequenties het hoofd te bieden. De belangrijkste klant is natuurlijk het Ministerie van Defensie, maar het bedrijf ontwikkelt telecommunicatiesystemen voor civiele behoeften.

Bezorgdheid "Sozvezdie" 60 jaar
Bezorgdheid "Sozvezdie" 60 jaar

De missie van het bedrijf merkt op dat een van de belangrijkste taken de ontwikkeling is van wapens en militaire uitrusting die de wereldanalogen overtreft of op zijn minst overeenkomt.

Inclusief

De lijst van organisaties van het Sozvezdie-concern in Voronezh omvat meer dan twintig ondernemingen.

Concern "Constellation" Regisseur
Concern "Constellation" Regisseur

Hieronder kun je zowel de fabrieken van de regio Chernozem als ontwerpinstituten in andere regio's zien.

De industriële groep omvat vooraanstaande ondernemingen als Elektrosignal, Ryazan Radio Plant JSC, Luch Plant JSC, Tambovapparat Plant, Yaroslavl Radio Plant PJSC en nog veel meer. Die "Constellation" verenigde onder zijn vleugels alle grote fabrieken die betrokken zijn bij de productie van communicatieapparatuur voor het Russische leger. Dus de organisatie is behoorlijk rijk.

Financiële problemen en spraakmakende evenementen

De economische situatie van het concern "Constellation" in Voronezh wordt met benijdenswaardige regelmaat besproken. Er worden versies naar voren gebracht over de onrendabiliteit van de onderneming, wat wordt bevestigd door de regelmatige wisseling van het management van het bedrijf. Zo werd in maart van dit jaar de CEO ontslagen, die in zijn functie had gewerktslechts zes maanden.

Er wordt onder andere al jaren gesproken over de privatisering van de fabrieken in Sozvezdiya, wat onvermijdelijk zal leiden tot een nieuwe vernieuwing van het managementteam en aanzienlijke personeelsinkrimpingen.

De verklaring van de oprichter over mogelijke privatisering kan maar één ding betekenen: de staat ontdoet zich van het onrendabele goed en wil het overdragen aan particuliere handen om op de een of andere manier de kosten van zijn bestaan te compenseren.

Wat zal er in de toekomst met de zorg gebeuren

Afbeelding"Sterrenbeeld" Gordeev
Afbeelding"Sterrenbeeld" Gordeev

Het is nogal moeilijk om de verdere ontwikkeling van het Sozvezdie-concern in Voronezh te voorspellen. De aankondiging over de mogelijke overdracht van activa in handen van particuliere bedrijven werd bijna een jaar geleden gedaan en sindsdien is er niets veranderd. Desalniettemin verwachten de medewerkers van de onderneming voortdurend bezuinigingen en reorganisaties.

Ondertussen brengt de persdienst van het bedrijf regelmatig verslag uit over nieuwe contracten, veelbelovende ontwikkelingen en aankomende kansen, en vormt op alle mogelijke manieren de mening dat het goed gaat met het bedrijf: er is geld, maar er zijn geen problemen.

Welke van de twee posities is correct? Het is vrij moeilijk om deze vraag ondubbelzinnig te beantwoorden, gezien de mate van geheimzinnigheid en mysterie van deze enorme onderneming.

Medewerkersbeoordelingen

JSC "Concern" Constellation "in Voronezh en laat tot op de dag van vandaag dubbelzinnige indrukken achter bij werknemers. Meer precies, er zijn twee totaal tegengestelde meningen.

  1. Kantoormedewerkers, ontwerpers en ingenieurs hebben de neiging omprijs de organisatie van de arbeid en het niveau van de lonen. Managers en intellectuelen krijgen hier veel meer betaald dan in andere industriële ondernemingen in de regio. Het is moeilijk om specifieke cijfers te noemen, maar de geldelijke beloning is voldoende om een menswaardig bestaan voor jezelf en je gezin te verzekeren.
  2. Direct tegenovergestelde positie van het werkende personeel. Recensies van werknemers van het concern "Constellation" in Voronezh, bezet in functies die geen verband houden met intellectueel werk, onderscheiden zich door wanhopige droefheid. Mensen schrijven dat in plaats van de beloofde dertigduizend roebel, ze 13-15 duizend krijgen. Er worden ook verheven plannen genoemd die niet met alle wil kunnen worden uitgevoerd, en ongebreideld nepotisme, het leveren van werk "op krediet" en het gebrek aan vooruitzichten voor werknemers zonder uitgebreide zakelijke connecties.
  3. Apparatuurprobleem "Constellation"
    Apparatuurprobleem "Constellation"

Het zou dus het meest correct zijn om te concluderen dat er in elke positie enige waarheid zit. Deze situatie blijft immers bestaan in veel fabrieken in Voronezh. Managers worden gedwongen het werk van hooggekwalificeerde specialisten adequaat te betalen en zoveel mogelijk te besparen op de lonen van gewone arbeiders, waardoor ze hoge productieplannen krijgen. Dus "Constellation" is in dit geval niet anders dan andere industriële ondernemingen.

Dingen om in gedachten te houden als sollicitant

Het belangrijkste dat een toekomstige werknemer van het Sozvezdie-concern in Voronezh moet onthouden, is dat er verschillende niveaus van geheimhouding in het bedrijf zijn. Meerderheidingenieurs en ontwerpers, evenals vele managementmedewerkers, ondertekenen geheimhoudingsdocumenten over alles wat er in het bedrijf gebeurt.

portofoons Concern "Constellation"
portofoons Concern "Constellation"

Het werken aan contracten van het ministerie van Defensie dwingt werknemers onder meer om toegang te krijgen tot staatsgeheimen, wat een ander niveau van beperkingen is. Geen wereldreis en een buitenlands paspoort. Dus iedereen moet voor zichzelf beslissen wat voor hem belangrijker is - een hoog loonniveau en de mogelijkheid om deel te nemen aan innovaties die de zaak van Ruslands veiligheid of vrijheid van beweging over de hele wereld dienen.

Het is belangrijk om te weten dat het bedrijf zelden vacatures publiceert, dus het zal behoorlijk moeilijk zijn om daar een baan te krijgen zonder kennissen of serieuze aanbevelingen.

Aanbevolen: