Decathlon: beoordelingen van werk en producten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Reviews over Decathlon zijn interessant voor alle potentiële medewerkers die bij dit bedrijf aan de slag willen. Dit is een populair Frans bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie, ontwikkeling en verkoop van sportartikelen voor meer dan 70 sporten. Het bedrijf is eigenaar van het handelsmerk met dezelfde naam, evenals ongeveer dertig andere merken die verantwoordelijk zijn voor bepaalde sporten. In het bijzonder racketsporten, wielrennen, paardensport, fitness, vissen, oriëntatielopen, volleybal, golf, voetbal, wandelen, zwemmen, skaten, klimmen, vechtsporten, jagen, surfen, roeien, langlaufen, rugby, basketbal, zeilen.

Over bedrijf

Recensies over Decathlon zijn heel verschillend. Laten we beginnen met het feit dat dit een bekend bedrijf is dat in 1976 werd opgericht door Michel Leclerc, die de allereerste sportwinkel in de buurt van Lille opende. Zijn concept was om de beste producten in termen van kwaliteit en prijs onder één dak te plaatsen voor atleten uit verschillende sporten en welke dan ookniveau - van professionals tot amateurs.

Buiten Frankrijk werd precies tien jaar later de eerste winkel geopend. Een outlet onder dit merk verscheen in Dortmund, Duitsland. Het bedrijf betrad de Spaanse markt in 1992 en is sinds 1999 actief in het VK.

In hetzelfde jaar kocht Decathlon MVP Sports, een keten van Amerikaanse sportwinkels, die de Amerikaanse markt betrad. Het bedrijf was echter niet bestand tegen de concurrentie in het buitenland en stopte na een paar jaar met de ontwikkeling in Amerika.

Het bedrijf is nu eigendom van de familie Mullier. De CEO is Michel Aballea en de president is Mathieu Leclerc.

Werk op het grondgebied in Rusland

Decathlon verscheen in 2006 in Rusland. De eerste winkel van dit merk werd geopend in Moskou. Momenteel zijn er al 53 verkooppunten van dit merk door het hele land.

Alleen in Moskou zijn er 16 winkels. Een van hen bevindt zich op Khodynsky Boulevard, 4.

Andere winkels zijn te bezoeken op:

• Kirovogradskaya-straat, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A en anderen.

Vijf winkels zijn actief in St. Petersburg, twee elk - in Ufa, Krasnodar, Samara, Nizjni Novgorod en in een groot aantal steden elk één winkel. De belangen van Decathlon worden op de Russische markt vertegenwoordigd door Oktoblu. Dit is een open naamloze vennootschap, die haar dochteronderneming is.

Het is opmerkelijk dat de Franse fabrikant niet alleen winkels opent in andere landen, maar ook ontwikkeltvrijgave van goederen onder eigen merk. Momenteel is er bijvoorbeeld een fabriek voor de productie van blanks voor bovendelen voor schoenen in Oekraïne, en worden skischoenen en ski's zelf geproduceerd in Yaroslavl.

Het is het Decathlon-bedrijf dat nu een van de hoofdsponsors is van de Dynamo-voetbalclub uit Bryansk, die speelt in de Professional Football League

Prijskenmerken

Het bedrijf staat erop dat ze klaar zijn om hun klanten enkele van de laagste prijzen op de markt aan te bieden. Dit wordt bereikt doordat Decathlon niet alleen een klassieke retailer is die eerst in bulk inkoopt en vervolgens zijn goederen doorverkoopt, maar sinds de jaren tachtig ook bezig is met zijn eigen productie en productontwerp. De oprichters van het bedrijf probeerden aanvankelijk een concurrerende prijs te creëren, zodat sportartikelen voor de meerderheid betaalbaar zouden zijn.

In Decathlon, in de keten op weg van goederen naar de consument, slaagden ze erin om twee tussenpersonen tegelijk te verwijderen, wat een specifieke positie goedkoper maakt dan in andere sportwinkels.

Kwaliteit

Bovendien merkt het bedrijf op dat ze meer aandacht besteden aan de productkwaliteit, wat een van de belangrijkste prioriteiten in het werk is. Alle producten voldoen aan de veiligheidseisen, zijn getest in reële omstandigheden. Klanten hebben zelf de mogelijkheid om de kwaliteit van het product te beoordelen, als het minder dan twee van de vijf sterren krijgt, wordt de productie onmiddellijk stopgezet, wordt het uit de verkoop genomen in alle landen waarvertegenwoordigingskantoren van het bedrijf zijn open.

De reguliere e-mails bieden klanten producten met minimaal drie sterren. En als een van de klanten een defect ontdekt, zullen ze het met een glimlach omruilen of de volledige kosten van de goederen terugbetalen. Bij problemen met het product nemen vertegenwoordigers van Decathlon contact op met de consument om alle details en details te achterhalen.

Waarden

Zoals de meeste grote bedrijven heeft Decathlon een missie en waarden. Het bedrijf zet zich in het bijzonder in voor het bevorderen van de regelmatige en duurzame ontwikkeling van werknemers. Ze bieden hun eigen merken op de markt aan, met behulp van verschillende vormen van verkoop. Dit alles stelt het bedrijf in staat een verantwoordelijke deelnemer te worden in het sociale en economische leven van die regio's waarin de netwerkondernemingen vertegenwoordigd zijn. De prioriteit is het creëren van duurzame waarde voor klanten, medewerkers, partners en alle aandeelhouders.

Het bedrijf is actief in liefdadigheids- en sociale activiteiten, waarvoor het een eigen stichting heeft.

Alle landen waar dit bedrijf aanwezig is, hebben een sterke bedrijfscultuur ontwikkeld op basis van verschillende belangrijke waarden. Dit is verantwoordelijkheid en energie.

Elke medewerker weet dat verantwoordelijk zijn betekent dat je in staat bent te handelen en zelfstandig beslissingen te nemen die in korte tijd kunnen worden uitgevoerd. Medewerkers zijn in staat om het belang van deze beslissingen in relatie tot klanten en het team zelf te realiseren.

Energie- een ander onderdeel van succes. Intense activiteit, levendigheid, kracht - dit zijn de principes die de arbeiders leiden. Hierdoor kunnen alle medewerkers zonder uitzondering resultaat boeken, aangezien een positieve instelling en energie voorop staan in hun leven. Dit zijn echte enthousiastelingen die creativiteit en innovatie hoog in het vaandel hebben staan, streven naar ontwikkeling en vooruitgang.

Affiliate programma

Veel klanten van Decathlon worden aangetrokken door een ontwikkeld partnerprogramma, waarmee ze echt geld kunnen besparen. Ze heeft een groot aantal onmiskenbare voordelen.

Klanten worden uitgenodigd om een percentage van elke betaalde bestelling te verdienen, ze kunnen kennis maken met nieuwe producten dankzij regelmatig bijgewerkte banners, evenals relevante links gewijd aan het onderwerp sport.

Er zijn bonussen - dit zijn individuele verhoogde tarieven voor degenen die uitstekende resultaten behalen.

Voor alle vragen kan de klant altijd contact opnemen met de ondersteuningsdienst, die klaar staat om het meest gecompliceerde probleem op te lossen. Bijna alle producten worden geleverd met een garantie van twee jaar en een retourbeleid van 365 dagen.

Producten

Kopers moeten letten op productrecensies in Decathlon. Je kunt vaak de mening vinden dat tot 90 procent van de goederen in deze winkel erg goedkoop, maar volkomen zinloos zijn.

De wintercollectie bevat een grote selectie schoenen. Aan de reviews te zien zijn de laarzen binnenDecathlon kan velen interesseren. Kinderlaarzen voor winterwandelen zijn bijvoorbeeld te vinden voor slechts anderhalfduizend roebel. De prijs voor heren begint vanaf tweeduizend roebel per paar. Bovendien is er in dit segment een vrij groot aanbod van zowel maten als modellen. Gebruikersbeoordelingen - minimaal vier van de vijf sterren mogelijk. In Decathlon-beoordelingen van kinderkleding en -schoenen benadrukken ouders altijd dat er iets is om uit te kiezen.

Duurdere schoenen verkocht, die in de eerste plaats=ontworpen voor professionele en semi-professionele atleten. Offroad-laarzen en voor trekking in bergachtig ruw terrein kosten bijvoorbeeld tienduizend roebel. Klanten in hun Decathlon-schoenrecensies zeggen dat dit veilige en comfortabele laarzen zijn, ideaal om door oneffen bergachtig terrein te bewegen. Ze hebben een sterke grip, nauwkeurige ondersteuning, waterdicht. Voor effectieve verwijdering van vocht en verdamping - een voering van de huid. Het bovenmateriaal is 60% runderleer, de rest is polyester en butadieenrubber. Zool - 60% butadieenrubber, de rest - vinylacetaat en ethyleencopolymeer.

Volgens beoordelingen zijn laarzen in Decathlon te vinden voor heel weinig geld. Drieduizend roebel is bijvoorbeeld een vrouwelijk model om in de winter op elk soort ruw terrein te wandelen.

Het wordt aanbevolen om warm te blijven in de kou met een merkjack. Volgens beoordelingen biedt Decathlon een brede selectie bovenkleding voor elk weer en elk seizoen. KinderkortingJe kunt een ski-jas kopen voor slechts duizend roebel. De duurste optie in deze categorie is een freeride-ski-jas voor heren, die 17 duizend roebel kost. Dit is een professionele bovenkleding voor atleten die het het hele jaar door kunnen dragen.

Traditioneel bieden winkels een brede selectie sportschoenen aan. Volgens reviews zijn sneakers van Decathlon van hoge kwaliteit en voor relatief weinig geld. Tennisschoenen voor heren kunnen bijvoorbeeld vandaag met korting worden gekocht voor slechts 800 roebel.

Van aanbiedingen voor professionals is het de moeite waard om hardloopschoenen voor heren te benadrukken voor 11 duizend roebel.

Carrière

Vandaag de dag heeft het Russische vertegenwoordigingskantoor van het bedrijf alleen al bijna drieduizend werknemers in dienst, van wie de meesten een echte passie hebben voor sport op professioneel of amateurniveau. Elke dag maken ze sport nog toegankelijker voor de meeste kopers.

Van de vacatures die momenteel in het bedrijf openstaan, moeten de functies van hoofd van de handelssector, logistiek specialist en manager van de verkoopafdeling worden uitgekozen.

Een logistiek specialist kan bijvoorbeeld rekenen op een salaris van veertigduizend roebel vóór aftrek van de personenbelasting. Hij krijgt een fulltime dienstverband met een flexibel uurrooster, werkervaring is niet vereist. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij een hogere opleiding heeft genoten in supply chain management of logistiek, evenals verantwoordelijkheid, energie en stresstolerantie.

In chargeomvat interactie met het magazijn, het organiseren van de goederenstroom in de winkel, het beheren en leveren van voorraad, het sorteren en ontvangen van goederen, werken met economische indicatoren, interactie met klanten, inventaris.

De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt: maandelijkse bonus tot 20% op verkoop, 40-urige werkweek, sportvergoeding, 20% korting op Decathlon-producten, formeel dienstverband, aanvullende ziektekostenverzekering, jong en een creatief team, training in verschillende trainingen voor professionele ontwikkeling, de mogelijkheid om aandeelhouder te worden na de eerste werkdag.

Een manager van de handelssector kan rekenen op een salaris van 40.000 roebel per maand. Hij heeft carrièrevooruitzichten (de mogelijkheid om over twee jaar naar de winkeldirecteur te gaan), zijn eigen systeem van mentoring en training. Het is noodzakelijk om met kopers samen te werken, een commercieel beleid uit te voeren en op te stellen, een sportgemeenschap te creëren. Andere vereisten voor de aanvrager zijn onder meer: selectie van een reeks sportartikelen, prestatie en planning van economische indicatoren, merchandising van sportartikelen, teambeheer.

Medewerkerservaring

In hun feedback over Decathlon merken medewerkers een groot aantal positieve punten op. Ik hou vooral van het vriendelijke personeel, het flexibele werkschema.

Het bedrijf heeft een goed doordacht systeem van personeelsintegratie op het initiële niveau. Volgens medewerkersOp het werk bij Decathlon staan ze veel extra voordelen te wachten, van financiële hulp bij de geboorte van een kind tot een vergoeding voor de aankoop van goederen. Het personeel wordt ook voorzien van deelname aan bedrijfsevenementen en sport. In recensies van het werk bij Decathlon merken ze afzonderlijk een zeer loyale houding op ten opzichte van de fouten die kassiers maken aan de kassa. Vooral in het begin worden er geen draconische boetes uitgedeeld.

Negatief

Tegelijkertijd moet gezegd worden dat er veel negatieve recensies zijn van medewerkers over Decathlon. Velen zijn teleurgesteld wanneer ze verwachten te gaan werken in een bedrijf op Europees niveau bij het solliciteren naar een baan. Decathlon heeft eigenlijk dezelfde problemen als de meeste andere particuliere bedrijven op de binnenlandse markt. Het management probeert op alle mogelijke manieren zoveel mogelijk werk aan ondergeschikten te dumpen, terwijl ze ernaar streeft niet extra te betalen voor overuren.

In feedback van Decathlon merken medewerkers op dat het salarisverhogingssysteem volledig ondoorzichtig is. In principe hoeven alleen medewerkers die dicht bij het management staan een beroep te doen op toeslagen. Het menselijk potentieel wordt ondergewaardeerd. Het systeem zelf is zo gebouwd dat jonge en onervaren medewerkers pas overtuigd zijn van het bestaan van een teamgeest, hen stimuleren om voor drie of vier te werken, terwijl de rest praktisch niets doet.

Recensies over Decathlon benadrukken een zeer hoge omzet op de verkoopafdeling, omdat velen gewoon niet van zo'n schema en zo'n houding ten opzichte van zichzelf houdenweerstaan.