2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Iedereen kent netwerkzaken in de moderne wereld. Iemand denkt dat het in dergelijke projecten onmogelijk is om op welke manier dan ook geld te verdienen en dit is slechts een piramidespel. En iemand werkt hard en begint grote bedragen te ontvangen. Maar het blijkt dat beide categorieën mensen gelijk hebben. Elk netwerkbedrijf zal geld moeten investeren, maar er zijn bedrijven die naast een bepaald bedrag per maand ook een mogelijkheid bieden om geld te verdienen. En er zijn projecten die alleen zijn gemaakt om het financiële welzijn van de belangrijkste leiders te waarborgen. Op basis van feedback van medewerkers is Jeunesse Global een scam.
Mensen scheiden
Er zijn veel negatieve opmerkingen over elk netwerkbedrijf op internet te vinden. Een van de meest populaire projecten - NL, heeft bijvoorbeeld veel mensen in zijn team die hoge resultaten hebben behaald. Maar ondanks dit zijn er mensen die slechte recensies schrijven. Kortom, mensen houden niet van wat al in de eerste fasen nodig is.om geld te investeren, maar in feite is dit de basis van elk netwerkbedrijf. Bij een bedrijf als Jeunesse Global is de situatie anders. Het bedrog ligt in hun systeem om mensen aan te trekken en de goederen van het bedrijf te verkopen.
Ondanks alle negatieve recensies, zijn er manieren om geld te verdienen in deze netwerkbusiness, hoewel ze niet ethisch zijn. Zelfs als een persoon zijn geld al heeft uitgegeven, kan het nog steeds worden geretourneerd.
Medewerkersbeoordelingen
Eerder heette het bedrijf FFI, het concept is niet veranderd tijdens de herregistratie, dus je kunt opmerkingen over beide bedrijven lezen. Medewerkers die de hele structuur van binnenuit kennen, merken op dat de leiders met twee systemen kwamen: Fast and Furious en Knowledge of Information. Onder deze namen zijn alle misleidingsschema's verborgen.
Als je de gegevens van het systeem leert, wordt het in principe gemakkelijker om geld te verdienen, afgaande op de feedback van medewerkers. Jeunesse Global is enerzijds oplichterij, maar anderzijds is er nog een kleine kans om geld te gaan verdienen.
Wat is de baan?
De belangrijkste voorwaarde om te verdienen is het creëren van verkeer. Nadat de nieuwkomer voldoende mensen heeft uitgenodigd, beginnen de medewerkers die op het niveau erboven zitten de klanten te verwerken. En het gebeurt als volgt:
- Om te beginnen wordt er verkeer gecreëerd, dat wil zeggen dat een persoon waar mogelijk een bepaalde link moet publiceren en deze ook naar privéberichten op sociale netwerken moet sturen. Bij het bezoeken van de site krijgt de gebruiker een video te zien over succesvolle mensen,die van onderaf zijn begonnen, en nu zijn ze rijk en ontkennen zichzelf niets. De hele video gaat vergezeld van een gedachte dat iedereen hetzelfde kan doen, men hoeft alleen maar een zakelijke bijeenkomst bij te wonen.
- Daarna vraagt Jeanness de persoon om hun contactgegevens achter te laten om te laten weten hoeveel dagen er nog zijn tot het webinar. De zakelijke bijeenkomst zelf bevat niets nuttigs, behalve slecht verborgen werving. De spreker vertelt hoe hij met hulp van het bedrijf rijk is geworden, hoe tof het is om voor hen te werken en dergelijke. Over het algemeen is het hele webinar vast water, zonder cijfers en feiten.
- En naast de hoofd van de conferentie zijn er ook medewerkers die de webinar bekijken. Op een gegeven moment vraagt de spreker hoeveel ze krijgen, als antwoord kunnen gewone kijkers niets schrijven, dus alleen werknemers schrijven. Werknemers schrijven dat ze $ 100- $ 200 per dag verdienen.
Bel om de vergoeding te betalen
De volgende vraag van de spreker gaat over de producten van het bedrijf en alleen medewerkers beantwoorden deze. Natuurlijk prijzen ze alle goederen. Na deze kleine theatervoorstelling biedt de spreker aan om zich nu te registreren en te betalen voor de training, die slechts 3.000 roebel kost. Trouwens, bekende netwerkmerken als NL, Avon en Oriflame nemen alleen geld aan voor producten.
Na magische verhalen over hoe je van Assepoester een echte prinses kunt worden, betalen veel webinar-deelnemers 3000. En ze beginnen het verkeer te promoten, terwijl het bedrijfvereist dat werknemers voortdurend producten kopen.
Er is een redelijke vraag over wat een persoon die mensen uitnodigt voor een webinar ontvangt? Niks. Serieus, er wordt geen rente aan hem in rekening gebracht.
Jeunesse Global scam, beoordelingen van medewerkers
Dus, na betaling van het lesgeld, volgens de feedback van werknemers, wordt iemand verteld wat er moet gebeuren aan het begin van zijn reis. En het is natuurlijk om een van de productpakketten te kopen. Trouwens, de prijs van goederen bereikt 100 duizend roebel.
En hier ligt nog een Jeunesse Global exposure. Het is de aanschaf van een van de pakketten die het starten van een bedrijf mogelijk maakt. Alles daarvoor was gewoon training, blijkbaar kan alleen de aankoop van producten aantonen hoe serieus de bedoelingen van de toekomstige werknemer zijn.
Aanvullende bijdragen
Hoeveel het grootste pakket kost, is al gezegd, de prijs van het minimum is 15 duizend roebel. Dit is zelfs hoger dan de salarissen van staatspersoneel vandaag. Natuurlijk, als je al 3000 roebel hebt gegeven, wil je ze niet kwijtraken. Door deze hebzucht beginnen mensen steeds meer geld te investeren.
In veel recensies over Jeunesse Global merken werknemers op dat ze producten kochten voor 20 duizend en meer, ze hebben het nooit gebruikt. Hoewel de spreker tijdens de training sterk aanbeveelt om het grootste pakket aan te schaffen, dat volgens de curator slechts 100 duizend kost. En hier rijst de vraag: als iemand zoveel geld heeft, waarom zou hij dan geld verdienen met de hulp van een netwerkbedrijf?
Hoe geld te verdienen indit bedrijf
Als het zo is gebeurd dat een persoon veel geld heeft geïnvesteerd, dan is er nog steeds een manier om ze terug te geven. Natuurlijk zal het bedrijf zelf het bestede geld niet terugbetalen, maar u kunt nog steeds geld verdienen.
Maar het is meteen de moeite waard om op te merken dat zoveel slechte recensies van Jeunesse Global-medewerkers niet voor niets zijn. Misleiding zal gedurende het hele werk zijn. Om te beginnen met verdienen, moet je mensen uitnodigen en aanbieden om dezelfde producten te kopen.
Nadat je je blog op een willekeurig platform hebt gemaakt, moet je beginnen met het schrijven van berichten die mensen zullen interesseren. Als je genoeg lezers hebt, kun je beginnen met adverteren voor online zaken.
Staff Blog
Het is heel gemakkelijk om iemand te vinden die bij Zhinessa werkt. U kunt bijvoorbeeld naar Instagram gaan en de naam van het netwerkbedrijf invoeren.
De verhalen over enorme verdiensten die werknemers op hun pagina's vertellen, hebben niets te maken met de geplaatste foto's.
Product van het bedrijf
Een voorwaarde voor werk is de aankoop van Jeunesse Global-producten. Wat vertegenwoordigt ze? De organisatie houdt zich bezig met de productie en verkoop van cosmetica. In hun catalogus worden verschillende anti-aging crèmes, serums en gels gepresenteerd. Zoals de fabrikanten zelf zeggen, hebben ze een unieke formule ontwikkeld die huidcellen kan laten regenereren. Dat wil zeggen, alle soorten crèmes en tonics helpen rimpels glad te strijken en te verjongen.
Hoe vreemd het ook is, maar zulke unieke cosmetica kun je niet kopen inin uw stad te koop. Dit is gemaakt zodat kopers adviseurs gebruiken die iedereen proberen te overtuigen dat ze veel meer moeten uitgeven dan ze oorspronkelijk wilden.
Registratie in het project
Ondanks het feit dat veel recensies over Jeunesse Global de fraude blootleggen, zijn er elke dag mensen die met dit project aan de slag willen. Maar het blijkt dat alleen registreren bij het bedrijf niet werkt. Pas na ontvangst van een uitnodiging kan een persoon deelnemen aan het netwerkbedrijf. Natuurlijk rijst de vraag: "Waar kan ik een link krijgen om aan de slag te gaan?".
De eerste manier is om rechtstreeks contact op te nemen met de consultants, zoals ze hierboven al kunnen worden gevonden. Eerst zullen ze een link geven naar een webinar waarin elke persoon zal worden overgehaald om 3.000 roebel te betalen voor collegegeld. Pas daarna kun je producten kopen, maar alleen in dozen.
Om onmiddellijk een link voor registratie te krijgen, kunt u naar de hoofdbron gaan om personeel aan te trekken. Al is het ook niet makkelijk om er te komen. Dit alles stelt je in staat om een gekke hype rond het Zhinness-netwerk te creëren.
Samenvattend
Zoals hierboven vermeld, zijn er veel recensies van Jeunesse Global op het web. De misleiding van het bedrijf is in dit geval duidelijk. Alle verhalen beginnen op dezelfde manier, met een video waarin een man vertelt hoe slecht het met hem ging voordat hij voor Zhinness begon te werken. En toevallig werd hij rijk en vond hij een uitweg uit alle geldproblemen dankzij de netwerkbusiness.
De hele video bestaat uit vast water zonder enige specifieke informatie. De naam van het bedrijf, de manier van verdienen en andere nuances worden niet verteld in de clip. Het is alleen gemaakt voor een persoon om op een knop te klikken die hem doorverwijst naar de site om zich aan te melden voor de bedrijfstraining van het bedrijf.
Je moet er niet op rekenen dat de conferentie online zal plaatsvinden. Het blijft bij een opname en de medewerkers van Zhinness zullen zelf de vragen beantwoorden. Tegelijkertijd is het gebruikers zelf verboden commentaar te geven op het webinar.
Aanbevolen:
"Global Finance": beoordelingen over het bedrijf van medewerkers en klanten
Wat moeten potentiële sollicitanten en klanten weten over Global Finance? Dit artikel zal erover vertellen
H&M winkelketens: beoordelingen. H&M: beoordelingen van medewerkers, klanten
H&M reviews zijn het eerste waar u naar moet kijken voordat u winkels als een mogelijke werkplek voor uzelf beschouwt. In dit artikel zullen we de voor- en nadelen van werken in de H&M . tegen elkaar afwegen
CJSC "SU-155": beoordelingen. SU-155: beoordelingen van klanten en medewerkers van het bedrijf
Een artikel over wat CJSC "SU-155" is: de geschiedenis van het bedrijf, de organisatiestructuur, feedback van klanten en medewerkers
"2 Shores": beoordelingen over de kwaliteit van gerechten en service, voorwaarden voor het bestellen van eten en bezorgen. "Two Shores": beoordelingen van medewerkers
Voedselbezorging is een geweldige manier om tijd te besparen en iets te doen waar je blij van wordt in plaats van te koken. Maar niet alle etablissementen zijn klaar om gastronomische gerechten te bieden, en soms is het eten zo middelmatig dat de koper er spijt van heeft dat hij het niet zelf heeft gekookt. In het artikel van vandaag zullen we het hebben over een bedrijf als "Two Shores". Recensies die op internet over haar zijn geschreven, zijn behoorlijk tegenstrijdig
"Global Staff Resource": feedback van medewerkers van het bedrijf
Een baan vinden is geen gemakkelijke taak, wat moeilijker wordt in kleinere steden. Er zijn weinig vacatures, de concurrentie is groot en soms moet je lang zonder baan lopen. De oplossing voor het probleem zal een beroep zijn op de "Global Staff Resource". Je krijgt een baan in een bedrijf, dat je vervolgens, als er sollicitaties van andere bedrijven binnenkomen, naar de faciliteiten stuurt om het afgesproken werk uit te voeren