"Global Staff Resource": feedback van medewerkers van het bedrijf

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vandaag de dag versnelt het levenstempo alleen maar. Dit geldt niet alleen voor het gewone leven, maar ook voor de activiteiten van bedrijven. Met name managers hebben geen tijd om zich bezig te houden met werving en besteden dit het liefst uit. Dit geldt met name voor de detailhandel. Dat wil zeggen, grote handelsbedrijven waar het personeelsverloop bijna nooit stopt.

En aangezien de vraag het aanbod creëert, worden er bedrijven gecreëerd die constant over een talentpool beschikken en klaar staan om on-demand arbeidskrachten te leveren. Een daarvan is het bedrijf "Global Staff Resource". Feedback van medewerkers bevestigt dat er veel toepassingen zijn, wat betekent dat er veel vraag is naar de dienst op de markt.

Een beetje over het bedrijf

Het is niet het eerste jaar op de markt. Dit is een professional in het leveren van een breed scala aan diensten op de volgende gebieden:

• detailhandel;
• productie;
• magazijn logistiek.

Vandaag de dag is het niet langer een nieuwkomer op de markt. Het bedrijf heeft zijn officiële vertegenwoordigingen in vijftig steden van de Russische Federatie. Bovendien geeft de grote vraag zeker aan dat hun aantal alleen maar zal toenemen.

Als je werkers nodig hebt

Dit is slechts een van de richtingen in het werk van het bedrijf "Global Staff Resource". Feedback van medewerkers zegt dat het grootste aantal sollicitaties in deze geest komt. Daarom biedt het bedrijf u de mogelijkheid tot samenwerking bij het ter beschikking stellen van medewerkers van verschillende specialismen. De meest gevraagde zijn:

• lader;
• kiezer;
• heftruckchauffeur;
• packer;
• packer;
• hoogbouwstapelaar.

Als je medewerkers in vaste dienst nodig hebt, kun je een contract voor een eenmalige selectie invullen. Bij een hoge omzet of een groot aantal objecten kunt u een jaarcontract afsluiten. In dit geval bent u niet alleen vandaag verzekerd tegen een tekort aan arbeidskrachten.

Hulp in de detailhandel

Tegenwoordig zijn supermarkten en andere grote detailhandelszaken de meest problematische in termen van constante arbeidstekorten. Dit probleem kan volledig worden opgelost door het bedrijf "Global Staff Resource". Dankzij feedback van medewerkers kunnen we beoordelen dat de meeste vaste klanten supermarkten zijn. Grote winkels hebben altijd arbeidskrachten nodig. En soms komt er ineens een grotede hoeveelheid goederen, die moeilijk te hanteren is.

Het bedrijf biedt de volgende diensten:

• service van kassa's;
• stickers plakken;
• productverpakking;
• inventaris en boekhouding;
• ontvangst van goederen;
• verkoopservice.

Dit alles kan een enorme hulp zijn bij het anticiperen op belangrijke feestdagen.

Magazijnwerk

Degenen die in grote supermarkten werkten, weten heel goed dat dit het meest problematische gebied is. Als er niet genoeg verkopers en verpakkers zijn, is het altijd gemakkelijker om ze te vervangen. Bel als laatste redmiddel het kantoorpersoneel voor hulp. Maar als er niet genoeg laders in het magazijn zijn, dan is het probleem niet zo eenvoudig op te lossen. Het bedrijf "Global Staff Resource" wordt een goede hulp. Feedback van medewerkers bevestigt dat de volgende diensten het meest gevraagd zijn:

• Werkt om goederen rechtstreeks in het magazijn te ontvangen.
• Laden en lossen van goederen.
• Inventarisatie en boekhouding.
• Orderpicking.

Voor een groot handelsbedrijf is het een enorme hulp om een beroep te kunnen doen op het personeel dat op dit moment nodig is zonder te hoeven adverteren en veel werk te hoeven doen aan de selectie van kandidaten.

Vergelijkbare diensten worden ook geleverd aan verschillende productiebedrijven, die vaak te maken hebben met een tekort aan personeel voor magazijnwerk.

Marketing is de motorhandel

Global Staff Resource's werkterrein is niet beperkt tot de selectie van personeel en hun tijdige tewerkstelling. Daarnaast verrichten zij werkzaamheden aan het opleiden van medewerkers. Dienovereenkomstig kan een persoon naar het bedrijf komen als een gewone verpakker, parallel aan het werk een opleiding volgen en doorgaan naar de volgende stap. Zorg bijvoorbeeld voor kassa's. Zo neemt het competentieniveau van medewerkers geleidelijk toe. Zo lost de werkgever zijn problemen op, want hij heeft klanten die zich tot hem wenden iets te bieden. En medewerkers krijgen de kans om professioneel te groeien.

Bovendien biedt het bedrijf een volledig scala aan telemarketingdiensten. Als je het bent tegengekomen, is dit het bellen van een groot aantal respondenten om informatie te verstrekken of te verzamelen. Natuurlijk is het voor elke organisatie moeilijk om mensen toe te wijzen voor primair onderzoek. Vertrouw dit werk daarom gerust toe aan professionals. Het bedrijf biedt de volgende lijst met services:

• Uitgebreid onderzoek en identificatie van klantbehoeften.
• Informeren van potentiële klanten.
• Enquêtes en vragenlijsten uitvoeren.
• Organisatie van zakelijke bijeenkomsten tussen managers en potentiële klanten.
• Telefoonverkoop.

Hoe kom ik aan een baan

Zoals al duidelijk is geworden, is de tussenpersoon, en niet de directe werkgever, het bedrijf Global Staff Resource. Werkgeversbeoordelingen maken het echter mogelijk om te begrijpen dat u solliciteert naar een baan bij GSR, endoe het werk op de locatie waar het nu nodig is.

Het blijkt een erg handig schema te zijn. Je komt naar de dichtstbijzijnde vestiging van het bedrijf, vult een vragenlijst in en geeft de voorwaarden aan die bij jou passen. Iemand zoekt een parttime baan voor het weekend, voor anderen is een ploegendienst handig. In overeenstemming hiermee krijgt u verschillende werkgelegenheidsopties aangeboden in verschillende regio's van Rusland. Feedback van medewerkers van Al Staff Resource is verre van eenduidig, maar de meeste feedback is positief.

Medewerkersbeoordelingen

Global Staff Resource biedt jonge mensen de kans om hun professionele reis te beginnen. Voor velen is dit bedrijf een kans geworden om niet alleen geld te verdienen, maar ook om andere steden te bezoeken. De volgende voorwaarden worden hier gegeven:

• Bezorging van een werknemer aan de faciliteit.
• Verstrekking van hostel.
• Dagelijkse bezorging van en naar het werk.
• Gratis ma altijden.
• Tijdig salaris.

Zoals je kunt zien, zijn de omstandigheden behoorlijk aantrekkelijk. Dit is een belangrijke reden om samen te werken met de "Global Staff Resource". Feedback van medewerkers (Moskou) benadrukt dat dit een keerpunt in het leven was. Door de voorwaarden kun je je salaris sparen en in het weekend kun je de bezienswaardigheden van de hoofdstad zien. Bovendien, als je in een metropool woont, kun je een interessantere baanaanbieding vinden.

Voors en tegens

Bij het analyseren van de beoordelingen kunnen we vaststellen datwerknemers die naar locaties in grote steden werden gestuurd, zijn het vaakst tevreden met hun werk. Ze benadrukken dat de leefomstandigheden in het hostel heel normaal zijn, het eten goed is. Salaris wordt op tijd betaald, wat voor de meeste mensen erg belangrijk is. De reviews van St. Petersburg medewerkers zijn zeer aantrekkelijk. Global Staff Resource voldoet volgens mensen aan al haar verplichtingen.

Tegelijkertijd kun je de tegenovergestelde opmerkingen op het net tegenkomen. Dit geldt met name voor objecten die zich in de buitenwijken bevinden. Mensen merken op dat ze van het kantoor naar de site kunnen worden gestuurd, maar bij aankomst blijkt dat er geen vacatures zijn. Een ander punt zijn de leefomstandigheden. Vaak klagen werknemers over de kou, het gebrek aan beddengoed en andere basale dingen.

Hoe kun je dit uitleggen? Blijkbaar is het GSR-bedrijf zo gegroeid dat het geen controle meer heeft over wat er op de grond gebeurt. Dat wil zeggen, de voorwaarden voor werknemers zijn rechtstreeks afhankelijk van hoe effectief de manager is aan het hoofd van een filiaal in een bepaalde stad. Maar nogmaals, de meeste medewerkers blijven tevreden met hun werk.

Bedrijfsfilialen

Deze informatie kan nuttig zijn voor degenen die van plan zijn om te solliciteren.

• In Moskou is dit Zelenograd, Savelkinsky proezd, huis 4.
• In St. Petersburg, Borodinskaya-straat, 15.
• In Oefa, Mendelejev straat, 177.

Op de officiële website vind je informatie over andere vestigingen in de directe omgeving van je woning. Het bedrijf geeftde mogelijkheid voor mensen om volgens een handig schema te werken, en helpt ook degenen die in kleine steden wonen waar het moeilijk is om te werken.

Regelmatige klanten van het bedrijf

Als je van plan bent een baan te krijgen via een outsourcingbedrijf, dan ben je waarschijnlijk geïnteresseerd in de vraag welke vacatures je hier kunt bieden. Laten we eens kijken naar vaste klanten, naar wie ingehuurd personeel het vaakst wordt gestuurd:

• Auchan is een Frans bedrijf, een van 's werelds grootste exploitanten van winkelketens.
• Itella is een Finse logistieke dienstverlener.
• Metro is een Duits bedrijf dat het op twee na grootste distributienetwerk exploiteert.
• United Confectioners.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Dit zijn niet alle bedrijven die samenwerken met GSR. Als je je eigen carrière in een van hen wilt opbouwen, kun je je cv achterlaten bij de wervingsmanager.

In plaats van een conclusie

GSR is een goede kans om een professionele weg voor jongeren te starten. Zeker als ze geen speciaal onderwijs hebben genoten. Bovendien groeit en ontwikkelt het bedrijf zich, wat een carrièrekans biedt voor recruitmentmanagers. Ze worden regionale leiders en hun plaats wordt ingenomen door jonge, ondernemende jongens. Recensies over werk bij Global Staff Resource benadrukken stabiliteit en ontwikkelingsvooruitzichten.