"CenterConsult": feedback van medewerkers en klanten over het werk van het bedrijf

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Niet alleen particulieren, maar ook rechtspersonen willen hoogwaardige rechtsbijstand ontvangen. Ondernemen wordt vrijwel altijd geassocieerd met de behoefte aan juridische ondersteuning bij financiële transacties. Een breed scala aan diensten voor rechtspersonen en particulieren wordt geleverd door het bedrijf CenterConsult, waarvan de beoordelingen tegenstrijdig zijn. Niet alle aanvragers kregen tijdig hulp. Maar het aantal positieve beoordelingen overtreft de negatieve informatie over het bedrijf, dus de klant moet zelf beslissen of hij klaar is om te solliciteren bij een multidisciplinaire organisatie met een dubieuze beoordeling.

Geschiedenis van de ontwikkeling van CenterConsult

Voordat u het kantoor van de organisatie bezoekt, is het raadzaam om vertrouwd te raken met de diensten en klantbeoordelingen. In 1998 positioneerde CenterConsult zich alleen als een juridische dienstverlener.

In 2018 houdt ze zich niet alleen bezig met het ondersteunen van commerciële transacties, maar ook met het controleren van financiële transacties. Nu is "CenterConsult" een zelfregulerende organisatie, in het spectrum waarvan:omvat meer dan 75 diensten voor rechtspersonen en burgers.

De actieve ontwikkeling van het bedrijf begon in 2008, 10 jaar na de oprichting. Het aantal geleverde diensten heeft de 40 overschreden en het personeel is gegroeid tot 50 mensen.

Geografie "CenterConsult" begon zich ook snel te ontwikkelen. Aanvankelijk was het kantoor in Oefa gevestigd. De volgende vestigingen werden geopend in Moskou, Samara, Kazan, Perm, Krasnoyarsk en Yekaterinburg. In 2018 werken de agenten van het bedrijf in 112 steden in Rusland.

Volgens beoordelingen van CenterConsult bevindt de hoofdvestiging van de organisatie zich in Ufa. Voor werkgelegenheid of diensten kunnen klanten contact opnemen met een van de regionale centra of de officiële website van het bedrijf.

Klanten van "CenterConsult"

Tijdens het bestaan van het bedrijf ontvingen meer dan 11,3 duizend bezoekers kwaliteitsservice. Volgens de klanten van CenterConsult helpt het bedrijf de tijd en kosten voor bureaucratische procedures te verminderen.

De belangrijkste klanten van SRO-services zijn:

1. Vertegenwoordigers van kleine bedrijven in Rusland. Ze zijn goed voor meer dan 40% van de deals.
2. Bedrijven die middelgrote bedrijven vertegenwoordigen. Ze zijn van toepassing in 34% van de gevallen.
3. Overheidsorganisaties. 15% is hun aandeel in de vertegenwoordiging.
4. Grote zakenmensen en organisaties. Meer dan 11% van de deals werd gesloten met hun deelname.

IP en LLC zoeken vaker gekwalificeerde juridische bijstand dan openbare naamloze vennootschappen (PJSC). Voor 20 jaar ervaring het bedrijfCenterConsult leverde bijna 5.000 SRO-vergunningen. En hielp ook bij de opening van meer dan 5,4 duizend organisaties.

De feedback van de klanten van CenterConsult - individuen - geeft de mogelijkheid aan om versneld een licentie te verkrijgen. Meer dan 2,3 duizend klanten werden eigenaar van gelicentieerde "korsten".

Diensten "CenterConsult"

Meer dan 2/3 van de diensten is gericht aan rechtspersonen. Maar ook fysieke personen kunnen klant worden bij CenterConsult. Wat SRO "CenterConsult" biedt:

1. Licentieverlening. Het bedrijf biedt de mogelijkheid om legaal een vergunning te verkrijgen van Rosatom, de Federale Veiligheidsdienst, het Ministerie van Noodsituaties en het Ministerie van Cultuur, Huisvesting en Openbare Nutsvoorzieningen, Particuliere Veiligheid en Rostekhnadzor.
2. Juridische diensten. De lijst bevat diensten voor organisaties en individuen. Dit zijn registratie en reorganisatie van een juridische entiteit, faillissement, ondersteuning van transacties, offshore bedrijven, octrooiering, uitgifte van certificaten van een strafblad, informatie uit het Unified State Register of Legal Entities en meer.
3. Uitgifte van ISO-, RPO-, RDI-, douane-uniecertificaten.
4. Ondersteuning en advies over SRO (zelfregulerende organisatie).
5. Boekhoudingsdiensten (onderhoud, outsourcing, HR en boekhouding).
6. Aanbestedingen (budgettering, krediet, EDS).
7. Slagen voor cursussen (accountant, leraar, bouwer, advocaat, restaurateur, bewaker, enz.).
8. Selectie van gekwalificeerd personeel.

Het aanbod van "CenterConsult"-diensten wordt regelmatig uitgebreid. Als de bezoeker dat niet isde nodige informatie heeft gevonden, kan hij contact opnemen met het kantoor voor advies of online een aanvraag achterlaten. De manager neemt binnen 30 seconden contact op met de klant via chat of belt het opgegeven nummer.

Recensies van kopers van "korsten" van het bedrijf

Recensies over de "korsten" "CenterConsult" in de Russische Federatie zijn van belang voor elke derde bezoeker van de site. Het collegegeld in Rusland kost een aanvrager gemiddeld 10.000-50.000 roebel, afhankelijk van de gekozen cursus. Niet alle kopers kunnen het zich veroorloven om dat soort geld te betalen en 3-6 maanden te wachten voor het einde van de cursus.

Het onderzochte bedrijf biedt kopers de mogelijkheid om juridisch versnelde referenties te verkrijgen. Volgens beoordelingen over "CenterConsult" worden in de Russische Federatie "korsten" door alle organisaties erkend. Ze hebben de zegels van een rechtspersoon, de handtekeningen van bevoegde personen en zijn opgesteld volgens het staatsmodel.

Er zijn online geen klachten over papierkwaliteit of uiterlijk. Bij het controleren van de "korst" hadden werkgevers geen claims tegen werknemers. De afgifte van documenten is gelicentieerd en "CenterConsult" is de officiële vertegenwoordiger van de Russische Federatie, bevoegd om activiteiten uit te voeren.

Maar niet alle kopers waren tevreden over de levertijd van de documenten. Elke 5e klant klaagde dat hij een "korst" met vertraging ontving. Meer dan 15% van de kopers was genoodzaakt om een aanvraag in te dienen bij de managers van CenterConsult voor het verstrekken van informatie over de bestelling. In 3% van de gevallen moesten cliënten 6 maanden of langer wachten omdocument ophalen.

Recensies over de certificaten van CenterConsult in de Russische Federatie geven aan dat het bedrijf bij het ondertekenen van een licentieovereenkomst niet de voorwaarden voor het leveren van de service aangeeft. Daarom kunnen klanten geen geldige beweringen doen over het tijdstip van het maken van de "korst".

Om administratieve rompslomp met documenten te voorkomen, is het raadzaam om aandacht te besteden aan de voorwaarden voor het afleveren van licenties. Als ze afwezig zijn, is het de moeite waard om de voorwaarden van het contract te wijzigen voordat u het ondertekent, en een acceptabele levertijd voor de "korst" te kiezen. Dit voorkomt misverstanden en zorgen over de kwaliteit van de geleverde service.

Cursusinformatie

Voordat ze het document ontvangen, worden klanten getraind bij CenterConsult. Het kan fulltime, parttime en op afstand zijn. Meer dan 85% van de kopers geeft de voorkeur aan afstandsonderwijs. Het gaat om zelfselectie van leertijden.

Afstandsonderwijs vindt online plaats. Het is niet nodig om op de volledige groep te wachten of tijd te besteden aan het bezoeken van de centra. Volgens beoordelingen over training in werkspecialiteiten bij CenterConsult is het voordeel van het volgen van cursussen het postpaid-systeem. Dit garandeert de hoogwaardige uitvoering van zijn taken door het bedrijf en de ontvangst door kandidaten van gekwalificeerde vaardigheden voor werk.

Om een werkende specialiteit te krijgen, kunnen klanten zich aanmelden bij een van de trainingscentra. Er worden individuele cursussen of groepslessen gegeven (groepen van maximaal 8 personen).

Een bijkomend voordeel isconcurrerende prijs. Betalers kunnen eigenaar worden van de "korst" door ten minste duizend roebel in de kassa van het bedrijf te storten. De minimale cursusduur is 8 uur. Er wordt maximaal 256 uur training aangeboden aan een specialist.

Volgens de resultaten van de opleiding wordt een diploma van professionele omscholing of een certificaat uitgereikt. Voor gedetailleerde informatie kan de klant zijn telefoonnummer vermelden op de website van CenterConsult. Binnen 8 seconden belt een specialist van het centrum hem terug om de voordelen te bespreken en te helpen bij het invullen van de aanvraag.

Volgens beoordelingen van CenterConsult wordt de training uitgevoerd door gekwalificeerde specialisten. De informatie wordt op een beknopte maar toegankelijke manier gepresenteerd. Een verkorte cursus stelt je in staat om de basis van het vak onder de knie te krijgen om nieuwe dingen te leren of vaardigheden te verbeteren.

Kopers en hun werkgevers hebben geen klachten over certificaten en diploma's. Een leertoets geeft altijd een 100% positief resultaat. Maar de levering van het certificaat duurt 1 tot 6 maanden. Natuurlijk klagen meer dan 55% kopers hierover.

Er wordt op een ander probleem gewezen in feedback van klanten over training bij CenterConsult. Bij cursussen zijn niet altijd alle vermelde uren inbegrepen. Dat wil zeggen, een klant kan 256 uur betalen en krijgt uiteindelijk maar 240 uur kennis. Sommige kopers vinden dit voordeel: het is niet nodig om extra tijd te besteden aan training. Maar er zijn ook mensen die probeerden geld terug te geven voor betaalde diensten, maar die niet volledig werden geleverd.

In recensiesover training in "CenterConsult" is er informatie dat de ene klant de cursus kan betalen en een andere persoon een "korst". De betaler wordt voorzien van rapportagedocumenten. Het is noodzakelijk om de gegevens van zowel de koper van de cursus als de begunstigde van de service te verstrekken.

Opinie van rechtspersonen over diensten in "CenterConsult"

De meeste klanten zijn rechtspersonen of degenen die zaken gaan doen. De geografie van het bedrijf en het dienstenaanbod stellen klanten in staat om volledige juridische en financiële ondersteuning voor hun bedrijf te ontvangen van één dienstverlener - CenterConsult.

Recensies over het bedrijf achtergelaten door rechtspersonen zijn niet altijd positief. Negatieve opmerkingen worden achtergelaten door klanten die niet tevreden waren met de dienstverleningsvoorwaarden. Dit is een minpuntje in de activiteiten van CenterConsult, aangezien meer dan 1/3 van de kopers klaagt over vertragingen.

Wat past niet bij IP, LLC, SRO en PJSC bij het sluiten van een overeenkomst met CenterConsult:

1. Vertragingen bij het verstrekken van rapportagedocumenten. Bij het bestellen van een standaarddienst, bijvoorbeeld een uittreksel uit het Unified State Register of Legal Entities, moeten klanten in plaats van de aangekondigde 10-14 dagen 2-3 maanden wachten. Er worden gevallen beschreven waarin klanten, om een certificaat te verkrijgen, werden gedwongen een rechtszaak aan te spannen bij de rechtbank.
2. Incompetentie van sommige medewerkers. Het personeel van het bedrijf bestaat voor 90% uit managers onder de 35 jaar. Werkervaring is niet verplicht voor tewerkstelling, dus sommige werknemers zijn niet altijd in staat om klanten kwaliteitsadvies te geven over CenterConsult-producten of hulp te bieden bijoverweging.
3. Bij de verkoop van een kant-en-klaar bedrijf klagen klanten over het onjuist verstrekken van informatie. De geschiedenis van het bedrijf en de vorige eigenaar is niet altijd zonder gebreken, waar CenterConsult managers klanten niet voor waarschuwen.

Er zijn meer positieve recensies over het bedrijf. Klanten zijn tevreden over de kwaliteit van de dienstverlening en het vriendelijke personeel. Wat beviel de activiteiten van de organisatie:

1. Gezellig en schoon kantoor. Het is prettiger samenwerken met een serieus bedrijf als de sfeer bevorderlijk is voor zakelijke communicatie.
2. Duidelijke voorwaarden. Het contract is geschreven in een eenvoudige en toegankelijke taal, ondanks de aanwezigheid van speciale voorwaarden.
3. Lage servicekosten. Ondanks de vaste voorwaarden doet CenterConsult altijd concessies aan haar opdrachtgevers. Het bedrijf is klaar om kortingen te geven voor vaste klanten.
4. Snelle deal sluiten. Van overleg tot het opstellen van een contract, klanten hoeven slechts 1-2 uur te wachten. Volgens beoordelingen van CenterConsult kunnen sommige soorten diensten binnen 15 minuten na contact worden betaald.

Getuigenissen over werk in de organisatie

Sollicitanten zijn altijd geïnteresseerd in de mening van medewerkers over hun bedrijf. Volgens de feedback van CenterConsult-medewerkers kan men niet alleen de hoogte van het loon beoordelen, maar ook de houding van het management, de arbeidsomstandigheden en de beschikbaarheid van voordelen. Er is veel informatie op internet over werken in het bedrijf, aangezien het merk van het bedrijf herkenbaar is, en u persoonlijk diensten kunt aanvragen bij een van de 112 vestigingen in Rusland.

Chiefhet centrum bevindt zich in de stad, de "voorouder" van het bedrijf. Volgens de feedback van medewerkers van CenterConsult Ufa kan men de activiteiten van het management beoordelen, aangezien de meeste directeuren en groepsleiders op het hoofdkantoor zitten.

Werknemers van het bedrijf aarzelen niet om te wijzen op de negatieve aspecten van het werk, die in bijna elk groot bedrijf voorkomen. Ze zijn niet tevreden over het werk van CenterConsult:

1. Permanente verwerking. Als u de verkoopdoelstellingen niet ha alt, moet u na de gewerkte uren tot laat blijven om uzelf en het team niet teleur te stellen.
2. Strikte houding van superieuren. Business vereist strakke controle, maar niet alle managers zijn het hiermee eens.
3. Laag salaris. Tot 85% van de inkomsten in CenterConsult zijn bonussen. Dit is een typische indicator voor een commercieel bedrijf. Degenen die de verkoopdoelstellingen niet kunnen halen, klagen vaak over lage lonen.

Maar er zijn ontevreden medewerkers in elk team. Hoe groter het bedrijf, hoe hoger hun percentage. In tegenstelling tot de meeste Russische werkgevers, stelt CenterConsult u in staat om verkoopvaardigheden te ontwikkelen in een comfortabel kantoor in het stadscentrum (in 9 van de 10 gevallen). Het team bestaat uit jonge en ambitieuze verkopers die geïnteresseerd zijn in persoonlijke ontwikkeling en werken in het voordeel van het bedrijf.

Positieve feedback van CenterConsult RF-medewerkers beschrijft:

1. Comfortabele werkomstandigheden.
2. Incentives voor actieve verkoop. Medewerkers ontvangen niet alleen bonussen, maar ook de kans om leiders te wordengroepen.
3. Kortingen voor medewerkers van het bedrijf. Ze kunnen aanvullende cursussen volgen of een "korst" krijgen op geavanceerde training onder speciale voorwaarden.
4. Veel werk. Hierdoor kunt u persoonlijke tijd besparen bij het zoeken naar een klantenbestand en het beheren van applicaties.

Vereisten voor sollicitanten

Om medewerker te worden van "CenterConsult", is de aanwezigheid van hoger onderwijs of werkervaring niet nodig. Daarom kunnen studenten en degenen die net zijn afgestudeerd van hun studie hun hand proberen.

Volgens beoordelingen van CenterConsult in Volgograd hadden ze bij het solliciteren naar een baan op de personeelsafdeling verkoopvaardigheden en de volgende kwaliteiten nodig:

• aandacht;
• doorzettingsvermogen;
• inzet;
• vermogen om in een team te werken;
• leerbaarheid.

Een voordeel in dienstverband bij een bedrijf is ervaring in verkoop. Maar de werkgever is loyaal aan beginnende salesmanagers. Volgens beoordelingen over CenterConsult RF beta alt de organisatie voor de opleiding van sollicitanten. Binnen 2 weken na afronding van de cursus kan de werknemer worden ingeschreven in de staat.

De inschrijving vindt plaats op basis van een arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt de documenten onverwijld. Sommige reviews over het bedrijf geven aan dat niet altijd het werkrooster kan worden opgesteld rekening houdend met de wensen van de werknemer. Maar in 9 van de 10 gevallen gaat de leiding van de organisatie naar de manager.

Carrièregroei in een bedrijf is geen mythe, maar een realiteit. Actieve verkopers kunnen binnen 1-2 jaar na hun werk op kantoor teamleiders worden.

Onder de negatieve punten merken werknemers frequente vertragingen op die niet altijd worden betaald. Maar ze houden alleen verband met de kwaliteit van de implementatie van geplande indicatoren. Verkopers die aan de zakelijke voorwaarden voldoen, worden niet meer dan 1 keer in 10 dagen vertraagd. Daarnaast worden extra uren uitbetaald volgens de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst.

Bedrijfssalarisbeoordelingen

De hoofdactiviteit van "CenterConsult" is het sluiten van contracten met rechtspersonen en individuen. De beloning van het werk van medewerkers is daarom direct afhankelijk van het aantal ingevulde en betaalde sollicitaties. Volgens de resultaten van het werk ontvangen de meest actieve managers een behoorlijke bonus.

Volgens beoordelingen van "CenterConsult" van de Russische Federatie is het salaris in de organisatie concurrerend. Toonaangevende managers ontvangen van 100 duizend roebel. Maar werknemers kunnen niet opscheppen over een hoog salaris: in de meeste regio's ligt het dicht bij het minimum.

Meer dan 85% van het inkomen van werknemers komt uit bonussen op basis van verkoopresultaten. Midden- en juniormanagers ontvangen 25-65 duizend roebel. Degenen die er niet naar streven om te voldoen aan de vereisten van het leiderschap, kunnen minder dan 15 duizend roebel verdienen.

Aanbevelingen voor werkzoekenden

Degenen die een baan bij CenterConsult willen krijgen, moeten op de volgende punten letten:

1. Het bedrijf heeft een goede reputatie en staat bekend om zijn specialisatie. Daarom, specialisten"CenterConsult" moet de waardigheid van het merk belichamen en voldoen aan de eisen van het management.
2. Werken in de verkoop vereist verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen en stresstolerantie.
3. De werkgever biedt comfortabele werkomstandigheden: een modern, comfortabel kantoor in de stad.
4. Het loon is voor 99% afhankelijk van de werknemer zelf. Degenen die geld willen verdienen, hebben nooit financiering nodig en zullen opgemerkt worden door het management.
5. Niet alle klanten zullen worden onderscheiden door loyaliteit en reactievermogen. Zakelijke conflicten zijn normaal en moeten niet serieus worden genomen.
6. Het vriendelijke team van "CenterConsult" is altijd blij met responsieve en adequate nieuwe medewerkers. Degenen die aanvankelijk zijn ingesteld op conflicten met collega's, kunnen in de regel niet langer dan 6 maanden op de werkplek blijven.

Het is ook belangrijk om er rekening mee te houden dat meer dan 4/5 van de negatieve beoordelingen over magere lonen, talrijke overuren, kleine bazen en slechte organisatie van de arbeidsactiviteit worden achtergelaten door degenen die zelfs niet in het bedrijf hebben gewerkt 3 maanden. Na zo'n korte tijd is het onmogelijk om de werkgever volledig te evalueren. Degenen die meer dan 1 jaar hebben gewerkt, zijn tevreden met hun werkplek en bevelen het bedrijf graag aan als werkgever.