LLC "Peton", Ufa: feedback van medewerkers over het werk van het bedrijf, adres en werkterrein

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Recensies van Peton-medewerkers in Ufa zullen interessant zijn voor alle potentiële medewerkers van dit bedrijf. Tegenwoordig is het een groot bedrijf dat regelmatig personeel aanwerft en er bijna het hele jaar door vacatures zijn. In dit artikel zullen we het hebben over het werkterrein waarin ze werkt, evenals de indrukken van degenen die al hebben besloten hun lot met haar te verbinden.

Over bedrijf

Recensies van medewerkers van "Peton" in Ufa zijn heel verschillend te vinden. Om alles te begrijpen, laten we beginnen met het feit dat dit een binnenlandse technische technologieholding is, die tegenwoordig wordt beschouwd als een bedrijf van wereldklasse. Hij werkt samen met partners in verschillende steden in Rusland en in het buitenland, implementeert verschillende projecten met een enorme geografische ligging.

De Peton LLC die zich in Ufa bevindt, heeft grote capaciteiten voor de uitvoering van grote projecten en engineering, evenals verschillende vertegenwoordigingskantoren op het grondgebied van de RussischeFederatie. Ze bevinden zich niet alleen in de hoofdstad van Bashkiria, maar ook in St. Petersburg, Moskou, Rostov aan de Don, Omsk, Orenburg, Novy Urengoy, Vyborg. Tot de belangrijkste activa van Peton LLC (Ufa) behoren experimentele ontwerp- en onderzoeksinstituten, eigen productie, kantoorcentra en gebouwen die eigendom zijn van het bedrijf.

Momenteel heeft het bedrijf bijna 30 jaar ervaring in de brandstof- en energiesector. Gedurende deze tijd heeft "Peton" (Ufa) meer dan 170 projecten geïmplementeerd en heeft het ongeveer 90 projecten met de relevante patenten weten te ontwikkelen.

Vandaag de dag heeft het bedrijf al een zeer indrukwekkend gebied. Dit zijn kantoren in twee Russische hoofdsteden, bestemd voor elk 350 personen, maar liefst 2 gebouwen in Oefa met een oppervlakte van bijna achtduizend vierkante meter, in eigendom van ongeveer anderhalve hectare grond voor de bouw van een engineering expocentrum, evenals indrukwekkende productiefaciliteiten, die zich op een oppervlakte van 15 duizend vierkante meter bevinden.

LLC "Peton Construction" (Ufa) verenigt een aantal bedrijven tegelijk, waarin in totaal zo'n achtduizend werknemers werken. Hiervan zijn minstens duizend mensen wetenschappelijk, ontwerp- en productiepersoneel. Waaronder een academicus, een doctor in de chemische wetenschappen en een octrooigemachtigde, twee doctoren in de technische wetenschappen, 29 kandidaten voor wetenschappen werken in het bedrijf. Ongeveer veertig procent van de medewerkers van NIPI "Peton" (Ufa) heeft twee of meer hogere opleidingen.

Meer dan de helft van de activiteiten van het bedrijfis gewijd aan constructie- en installatiewerkzaamheden, ongeveer een kwart van de projecten wordt uitgevoerd op het gebied van ontwerp, nog eens tien procent op het gebied van projectbeheer en materiële middelen.

Onder de grote binnen- en buitenlandse bedrijven waarin de projecten van Peton Construction LLC (Ufa) al zijn geïmplementeerd, zijn Lukoil, Gazprom, Bashneft, Rosneft, Turkmengaz, Uzbekneftegaz. In de structuur van voltooide projecten bij grote faciliteiten, wordt ongeveer een derde gebruikt door een fractioneringseenheid in olieraffinage, de rest is voor een primaire fractioneringseenheid voor olie, petrochemie, gasverwerkingsfractionering en aardgasbehandeling.

Wetenschappelijke activiteiten en activa

NIPI "Peton" in Oefa voert een verscheidenheid aan wetenschappelijke activiteiten uit, waarvoor het beschikt over de juiste software onder licentie van de beroemdste fabrikanten ter wereld. Op basis van het bedrijf zelf is er het enige laboratorium in de Russische Federatie waar scheidings- en hoogwaardige massaoverdrachtapparatuur wordt gemaakt en getest.

NIPI "NG Peton" LLC in Ufa heeft meer dan vijftig licenties en eigen gepatenteerde technologieën. Tegenwoordig creëert en blijft de bestaande technische technologieholding zelf innovatieve technologische oplossingen introduceren voor verschillende binnenlandse ondernemingen, voornamelijk de ontwikkeling van de Russische verwerkings- en mijnbouwindustrie. Het bedrijf positioneert zichzelf als een fabrikant van hoogwaardige apparatuur op basis van de binnenlandse markt voor machinebouw en ondersteunt zo Russische fabrikanten.

Tot de activa van Peton LLC (Ufa) behoren zijn eigen kantoren in verschillende grote steden van de Russische Federatie. Het wetenschappelijk centrum, het hoofdontwerpinstituut en het hoofdkantoor van het bedrijf bevinden zich in Ufa in twee gebouwen tegelijk, geregistreerd in het pand. Daarnaast zijn er productiefaciliteiten in de stad Oktyabrsky, die worden gebruikt om hun eigen gelicentieerde apparatuur te produceren. Bijvoorbeeld mondstukken, platen, destillatiekolommen van de belangrijkste fabrikanten ter wereld. Dit zijn het bedrijf Peton zelf, het Zwitserse Sulzer en het Amerikaanse Koch Glitch. De apparatuur van het Zweedse Alfa Laval, een ander Amerikaans bedrijf, FlowServ, en een Frans bedrijf, Nexan, worden ook gepresenteerd.

De management- en vertegenwoordigingskantoren in Moskou zijn ontworpen voor 150 werknemers met het potentieel om het aantal administratief personeel te vergroten. Bovendien is er een project voor de bouw van een expocentrum, op basis waarvan het de bedoeling is om een wetenschappelijk centrum te creëren voor processen voor olie- en gasraffinaderijen. Het zal mogelijk zijn om visuele presentaties te houden van de wetenschappelijke capaciteiten en prestaties van het bedrijf aan de hand van praktische voorbeelden.

Ontwikkelingsstrategie

Het is opmerkelijk dat het bedrijf zijn eigen ontwikkelingsstrategie heeft. In het bijzonder wordt vermeld dat de bestaandeengineering technology holding wordt beschouwd als een van de leiders op de olie- en gasmarkt. De bestaande strategie is ontwikkeld voor de periode tot 2020 in overeenstemming met de vereisten van relevante afdelingen, ministeries, evenals met het concept van ontwikkeling van de grootste binnenlandse bedrijven in het brandstof- en energiecomplex.

De strategie wordt regelmatig aangepast en geactualiseerd aan nieuwe economische omstandigheden, en weerspiegelt de werkelijke stand van zaken, economische groeiprognoses in Rusland.

Binnen het kader worden de belangrijkste prioriteiten en principes gevormd. Deze omvatten het gebruik van de ervaring van toonaangevende binnenlandse ondernemingen voor de productie van hightech materialen, apparatuur en componenten op het gebied van het brandstof- en energiecomplex, directe deelname aan het creëren van zeer professioneel personeel voor deze industrie. Volgens het bedrijf zelf is het voor hen ook van groot belang om hun eigen technologische nationale expertise te vormen met competenties van wereldklasse die voldoen aan alle normen op het gebied van bescherming en veiligheid van milieu en ecologie.

Onlangs is de holding lid van een vereniging die ontwerporganisaties van het olie- en gascomplex verenigt.

Locatie

Het hoofdkantoor van het bedrijf Peton bevindt zich in Oefa. Adres: Salavat Yulaev Avenue, 60/1.

Het vertegenwoordigingskantoor in Moskou bevindt zich op basis van het Smart Park-zakencentrum, dat zich bevindt op Nauchny proezd, huis 14a, gebouw 1. Het kantoor in St. Petersburg is te vinden op Startovaya-straat, huis 8, letter A, territoriumzakencentrum "Aeroplaza".

Ten slotte wordt een representatief kantoor in Omsk geopend in Kommunalnaya Street, Building 2, Building 1, en in Novy Urengoy - op Gubkin Avenue, Building 16.

Handleiding

Momenteel wordt het bedrijf geleid door algemeen directeur Igor Anatolyevich Mnushkin. Hij is lid van de raad van bestuur en leidt tegelijkertijd de afdeling technologie en wetenschap van het onderzoeks- en productie-instituut.

De voorzitter van de raad van bestuur van het bedrijf "Peton" is Eduard Sarifovich Gasanov, de algemeen directeur van het bedrijf "Peton Technology" - Oleg Vladimirovich Polyakov.

De topmanagers van deze holding zijn onder meer Emin Rovshanovich Akhundov, 1e plaatsvervangend algemeen directeur van het onderzoeks- en productieontwerpinstituut "Peton", adviseur van de algemeen directeur voor bedrijfsbeveiliging Grankin Andrey Viktorovich, financieel directeur Daniil Dmitrievich Krugov, plaatsvervangend directeur-generaal voor juridische zaken Murad Rinatovich Asadullin.

Onder de medewerkers die verantwoordelijke posities in het management van de holding bekleden, zijn hoofdaccountant Elena Ivanovna Kufterina, hoofd van de afdeling projectimplementatie Aleksey Vladimirovich Efremov, technisch directeur Fanit Navitovich Sharifullin, ontwerpdirecteur Ruslan Damirovich Khabibrakhmanov, plaatsvervangend algemeen directeur - hoofd van de materiaalafdeling - technische ondersteuning en verkoop Alexander Ziatkhanovich Askarov, hoofd van de afdeling projectbewaking en -planning Maxim Alexandrovich Romanov, plaatsvervangendhoofd van de afdeling projectuitvoering - directeur van het projectbureau in Novy Urengoy Oleg Vladimirovich Trofimov. Het is noodzakelijk om de bijdrage aan de gemeenschappelijke zaak op te merken, die wordt geleverd door Svetlana Kamilevna Novikova, plaatsvervangend hoofd van de afdeling Engineering Projects Implementation, Viktor Aleksandrovich Kovanov, plaatsvervangend hoofd van de afdeling Technologie en Wetenschap - directeur voor Wetenschap, Evgenia Grigoryevna Dyachenko, Plaatsvervangend algemeen directeur voor beheer en controle van engineering, Dmitry Dyachenko, adviseur van de algemeen directeur Vladimirovich Polyakov, hoofdtechnoloog Zagir Fidatovich Mingalimov.

Hoe het allemaal begon…

De geschiedenis van ontwikkeling en oprichting van het bedrijf is interessant. Het begon eigenlijk allemaal in 1965, toen op basis van het Ufa Oil Institute een voor die tijd geavanceerd wetenschappelijk idee werd ontwikkeld. Medewerkers van de afdeling Processen en Apparaten stelden voor om een manier te vinden om de oliemengsels in de destillatiekolom te scheiden tijdens de faseovergang bij de pakking. Om het project uit te voeren, werd een wetenschappelijke groep opgericht, die begon met berekeningen.

Tot nu toe waren alleen de belangrijkste contactapparaten in de vorm van mondstukken en horizontale platen bekend die met fasetegenstroom werkten. Het is belangrijk dat hun verdere ontwikkeling alleen plaatsvond in het kader van deze stroming. Aanvankelijk behoorde deze techniek toe aan specialisten van verschillende instellingen in Europa en Amerika. Als gevolg hiervan slaagde de wetenschappelijke groep erin om in Rusland hun eigen rekenmodel te vormen en in detail te analyseren op basis vangebaseerd op technologische apparaten en apparatuur van binnenlandse productie.

De auteur van het idee was professor Marushkin, een bekende specialist op het gebied van olieraffinage in het land. De door hem opgerichte wetenschappelijke groep, die zich bezighield met rectificatie, had tegen die tijd al enkele tientallen redelijk nauwkeurige reconstructies van de overeenkomstige kolommen uitgevoerd bij 3 olieraffinaderijen - in Ufa, Volgograd en Moskou. Ze ontwikkelde ook het eerste adequate wiskundige modelleringsprogramma in de Sovjet-Unie voor het praktische gebruik van deze technologieën bij rectificatie.

De werkgroep kreeg de opdracht om de krachtigste vacuümkolom in gebruik te nemen. Na 5 jaar hard en vruchtbaar werk, berekeningen en onderzoek werd de rubriek gelanceerd met fundamenteel andere apparaten voor contacten. Het was mogelijk om hoge technologische prestaties te verkrijgen tegen extreem lage energiekosten. Er wordt aangenomen dat de belangrijkste prestatie van deze industrie voor de gehele Sovjet-olieraffinage het bewijs was van het feit dat kruisstroompakking inderdaad een lage drukval en een hoog rendement kan hebben, en gepakte kolommen kunnen effectief en met succes worden gebruikt in olieraffinage, inclusief de raffinage van Bashkir-olie, die altijd als een hoog zwavelgeh alte wordt beschouwd.

Bedrijfsontwikkeling

Engineering holding werd rechtstreeks opgericht in 1990. Het kreeg zijn naam "Peton" van de uitdrukking "Crossreguliere mondstuk". Dit was de aanduiding van een nieuw type geïntroduceerde contactapparaten. Het was echt een unieke ervaring. Het bedrijf betrad de markt met een fundamenteel nieuw, zeer professioneel personeelspotentieel, waardoor het onmiddellijk een leidende rol kon spelen in de huishoudelijke technische markt.

In de periode van 2010 tot 2015 zette het bedrijf zijn ontwikkeling voort en verhoogde de productiecapaciteit. Het richtte met name een eigen beheermaatschappij op in Moskou, verwierf een ontwerpinstituut in de noordelijke hoofdstad en richtte een eigen testlaboratorium op, geopend op basis van een ontwerp- en onderzoeksinstituut in Oefa. De samenwerkingsmogelijkheden van het bedrijf werden aanzienlijk uitgebreid, dat vandaag officiële samenwerkingsovereenkomsten heeft met verschillende toonaangevende industriële groepen in China, toegang heeft tot fabrikanten van apparatuur en technologie in Europese landen.

Momenteel is "Peton" de eerste technologische holding in ons land, die over een volledige reeks licenties beschikt, met behulp waarvan het in staat is om kant-en-klare projecten voor de bouw van olieraffinaderijen uit te voeren. Het bedrijf is een erkende leider onder concurrenten in het zoeken naar oplossingen in de olie- en gasindustrie, investeert voortdurend in zijn competenties en ontwikkelt partnerschappen met leveranciers van apparatuur over de hele wereld. Er wordt ook veel aandacht besteed aan de introductie van innovatieve managementmethoden en -technologieën.

De belangrijkste prioriteit bij de ontwikkeling van het hele bedrijf is de noodzaak om binnenlandsemachinebouwfabrieken onder het importsubstitutieprogramma wanneer ze hun eigen technologieën ontwikkelen, wat cruciaal is in de huidige omstandigheden van internationale sancties.

Carrière

Vandaag staat er een groot aantal vacatures open bij Peton LLC in Ufa. Het bedrijf bestaat in verschillende regio's van de Russische Federatie en heeft honderden mensen in dienst, dus het is niet verwonderlijk dat het team regelmatig wordt vernieuwd.

Het bedrijf heeft een leidende positie in de olie- en gasverwerking, olie- en gasproductie, chemische en petrochemische industrie. Het totale aantal van het team is ongeveer twee en een half duizend mensen. Het management merkt herhaaldelijk op dat de werknemers van "Peton" in Oefa de belangrijkste waarde voor hen zijn.

Een aantal voordelige voordelen worden aangeboden aan potentiële kandidaten bij het solliciteren naar een baan. Dit zijn in de eerste plaats mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling. Kandidaten voor een vacature bij LLC "Peton" in Ufa weten altijd dat het management investeert in de ontwikkeling van human resources en zorgt voor het verbeteren van de vaardigheden van werknemers. Het bedrijf implementeert bijvoorbeeld regelmatig externe en interne bedrijfsopleidingsprogramma's voor zijn eigen medewerkers.

Bij het solliciteren naar een baan bij Peton Construction LLC in Ufa, kan een werknemer er zeker van zijn dat hij alleen hoeft te werken met professionals en experts in hun vakgebied, verenigd door een gemeenschappelijke missie en waarden. Naast kandidaten en doctoren in de wetenschappen, top-managers met ervaring in samenwerking met de grootste bedrijven, ervaren auditors, experts op het gebied van industriële veiligheid. Het bedrijf heeft meer dan een halve eeuw ervaring in de engineeringmarkt.

Met loopbaangroei en interne rotatie heeft iedereen gelijke kansen. Iedereen heeft de mogelijkheid om zich te ontwikkelen; medewerkers krijgen gelijke toegang tot alle sociale en educatieve programma's. Vrijwel altijd zijn er vacatures bij Peton Construction (Ufa) niet alleen in de hoofdstad van Bashkiria, maar ook in andere steden.

Zo kun je nu in Ufa een baan krijgen als hoofdaankoopspecialist, kostenramingsingenieur, werkcoördinator, hoofd 1C-programmeur. In St. Petersburg zijn ze op zoek naar een toonaangevende specialist in inkomende controle en inkoop, evenals een hoofdingenieur van het projectbureau, in Blagovesjtsjensk in de Amoer-regio, een specialist in bouwkundig toezicht en een veldontwerpingenieur vereist, in Vyborg - een kwaliteitsingenieur en een specialist in industriële brandveiligheid en milieuveiligheid, naar Moskou - een schattingsingenieur en een secretaris.

Een schattingsingenieur is een van de meest populaire vacatures in "Peton" in Oefa. Een specialist die deze baan krijgt, krijgt een handig kantoor in het stadscentrum aangeboden, evenals de mogelijkheid om deel te nemen aan grootschalige federale projecten en onschatbare ervaring op te doen. De taken van deze medewerker omvatten onderzoek van ontwerp- en schattingsdocumentatie, ontwikkeling van schattingen, schattingsdocumentatie, hun coördinatie met de geïnteresseerde klant, analyse van de kosten van uitgevoerd werk,rapportage, evenals de coördinatie van alle vereiste handelingen in overeenstemming met werkcontracten.

Deze medewerker moet een grondige kennis hebben van de regelgeving en methodologische documentatie op het gebied van geschatte rantsoenering en prijsstelling in de bouw, evenals geschatte en wettelijke grondslagen. Je moet kunnen omgaan met computerprogramma's die helpen bij het automatiseren van kostenramingen, een hogere technische of beroepseconomische opleiding hebben. Ervaring op het gebied van geschatte rantsoenering in de bouw en prijsstelling van minimaal vijf jaar is welkom. Het is belangrijk om een zelfverzekerde gebruiker van de programma's ABC-4 en Grand Estimate te zijn.

Medewerkerservaringen

Recensies van medewerkers over "Peton" in Oefa staan vaak lijnrecht tegenover elkaar. Onder de positieve aspecten merken velen op dat het werk echt interessant is, er is een reële mogelijkheid om hun eigen kwalificaties aanzienlijk te verbeteren en ook goed geld te verdienen.

Afgaande op de feedback van de medewerkers van "Peton" in Ufa, beginnen sommigen sinds hun studententijd het werk in dit bedrijf nauwkeurig te bekijken. Hier hebben ze meteen te maken met een responsief en vriendelijk team. Ervaren en oudere medewerkers staan altijd klaar om nieuwkomers de nodige hulp en ondersteuning te bieden. In recensies van vacatures bij "Peton" in Oefa benadrukken velen dat een van de belangrijkste voordelen hoge lonen zijn, die strikt op tijd worden betaald in overeenstemming met allegrafieken.

Bovendien is er een reële kans voor professionele groei en loopbaanontwikkeling, zelfs binnen je eigen divisie. Het belangrijkste is om met volledige toewijding te werken. In de feedback van medewerkers over NIPI "Peton" in Ufa benadrukt de meerderheid dat dit een van de belangrijkste voorwaarden is.

Elke medewerker van dit bedrijf heeft een echte kans om onschatbare ervaring op te doen, dit wordt gecontroleerd door het management en streeft ernaar al het mogelijke te doen voor volledige ontwikkeling. We moeten zij aan zij werken met de slimste en meest competente mensen, waaronder veel academici, kandidaten voor wetenschappen.

In de feedback van werknemers over LLC "Peton" in Ufa, erkennen velen dat dit een van de grootste werkgevers in de stad is, dus velen proberen hier aan het werk te komen. Dit is een organisatie die niet alleen zichzelf verdient, maar ook veel geld investeert in haar medewerkers en zorgt voor hun ontwikkeling en zelfverbetering.

Negatief

Het is waar, het is de moeite waard om te erkennen dat, te oordelen naar de feedback van werknemers over NIPI "NG Peton" in Ufa, er nogal wat negatieve indrukken zijn van degenen die echt een baan in dit bedrijf hebben gekregen en erin hebben gewerkt al enige tijd. Experts merken met name op dat er in veel functies een sterk verloop is. Nieuwe medewerkers stoppen al na een paar maanden. Dit komt vooral doordat ze tijdens hun dienstverband bergen goud worden beloofd, maar daar in werkelijkheid niets van ontvangen. In beoordelingen van LLC "Peton Construction" in Ufa komt men vaak een beschrijving tegensituaties waarin werknemers meerdere keren minder werden betaald dan oorspronkelijk aan hen was beloofd. Dit alles wekt geen vertrouwen bij de werkgever, verlaagt het aanzienlijk in de ogen van potentiële werknemers die hier zouden willen werken.

Bovendien is werken in het bedrijf niet gemakkelijk en psychologisch. Als je de beoordelingen over Peton Construction LLC in Oefa gelooft, zijn er een groot aantal clans in het bedrijf en je moet zeker tot een van hen behoren om je zelfverzekerd en betrouwbaar te voelen. Over het algemeen is er een slechte houding ten opzichte van het personeel, vaak ronduit negerend. Het is normaal voor dit bedrijf wanneer een werknemer gedwongen wordt om te gaan werken op zijn vrije dag of vakantie, en dan betalen ze op geen enkele manier voor deze verwerking, zonder hem zelfs maar te bedanken.

Vaak hebben werknemers te maken met onrealistisch grote hoeveelheden werk en bestellingen. Eén persoon kan worden toegewezen om zoveel taken op een dag uit te voeren als een hele afdeling gewoonlijk in een week oplost. Als gevolg hiervan is het erg problematisch om lof te krijgen van superieuren. Vaak kiezen managers de kant van de klant, ook als het voor hen duidelijk is dat de medewerker zich nergens schuldig aan maakt. Maar voor hen is het veel belangrijker om de gevoelens van de cliënt niet te beledigen of te kwetsen, dus zijn ze klaar om letterlijk hun voeten af te vegen aan hun ondergeschikten. Door dit alles is er een flinke omzet, mensen verlaten het bedrijf met een bitter gevoel. Dit alles leidt ertoe dat degenen die constant blijven het gevoel hebben dat ze in het ongewisse zijn, er is geen gevoel van betrouwbaarheid en stabiliteit.

Dat is waar, het is vermeldenswaard dat in termen van verwerkingen hun loonbeheer verbergt in de regel niets. Zelfs tijdens het sollicitatiegesprek krijgt een potentiële kandidaat te horen dat hij op zoek is naar iemand die bereid is om na het officiële einde van de werkdag te blijven om in het weekend te gaan werken. Maar tegelijkertijd ontwijken ze op alle mogelijke manieren het beantwoorden van vragen over het betalen van deze verwerkingstijden. Eerlijkheid is natuurlijk goed, maar toekomstige kandidaten zijn helemaal niet blij met deze gang van zaken.