LLC "Polati": feedback van medewerkers over het bedrijf

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Het bedrijf is vrij jong, het verscheen negen jaar geleden op de Russische markt. Gedurende deze tijd is het actief gegroeid en biedt het zijn diensten nu door het hele land aan.

Als je de informatie op de officiële website leest, is het gewoon schat. En wat zijn de echte beoordelingen van de medewerkers van Polati LLC, we zullen uit het artikel leren.

Hoe is het allemaal begonnen?

Informatie over het bedrijf is niet erg veel. Het is bekend dat het in 2010 werd opgericht in de stad Mytishchi. En gedurende negen jaar is werk enorm populair geworden in heel Rusland. Tegenwoordig is het een actieve organisatie die altijd vacatures heeft in alle steden van het land.

Over vacatures en lonen

Echte beoordelingen van werknemers van LLC "Polati" zeggen dat ze hier bedriegen met lonen. Laten we kennis maken met de aangeboden vacatures en het beloofde salaris.

Laten we beginnen met het feit dat het bedrijf meer dan 80 vacatures heeft in heel Rusland. Installateurs, industriële klimmers en supervisors zijn vereistverschillende controles. Ze bieden een gemiddeld salaris: voor de regio's is dat veel geld, maar voor Moskou en St. Petersburg is het relatief. Het installatieprogramma wordt 55.000 roebel beloofd, de klimmer - van 60.000 tot 80.000 roebel, en de bazen ontvangen 80.000 roebel.

Wie zeker wil weten dat het salaris waar is, kan een baan in het bedrijf krijgen. Lees vlak daarvoor de beoordelingen van werknemers en werknemers van Polati LLC.

Wat doet het bedrijf?

Afgaande op de openstaande vacatures, is alles hier heel serieus. In feite is de hoofdactiviteit van LLC "Polati" het verhuren van steigers en de installatie ervan.

Over leiders

Jonge en ambitieuze jongens, van wie sommigen uit de stad Mytishchi komen. Bijvoorbeeld directeur Boris Pirogov. Hij is iets meer dan 30 jaar oud, studeerde aan de middelbare school nr. 4 van de genoemde stad. De financieel directeur studeerde af aan RUK, een jong meisje, de vrouw van de algemeen directeur van de onderneming.

Beoordelingen

Reviews van medewerkers over het bedrijf "Polati" maken indruk met hun negatieve. Het lijkt erop dat de oprichters van het bedrijf jong zijn en werknemers met begrip moeten behandelen. Maar hoe dan ook, hier lachen ze graag om de namen van anderen en leggen ze boetes op waarvan de oorsprong niet duidelijk is.

Positieve feedback

Reviews van werknemers van LLC "Polati" (St. Petersburg, Moskou, Mytishchi) verdienen de aandacht van degenen die besluiten een baan bij dit bedrijf te krijgen. Mensen getuigen datloon wordt op tijd betaald. Misschien eindigen hier alle goede dingen.

Negatieve beoordelingen

Laten we het nu over het slechte hebben. Feedback van medewerkers van Polati LLC is zo negatief dat het verbazing en verontwaardiging veroorzaakt bij het management. Waar zoeken ze naar, waarom laten ze zich toe om simpele harde werkers zo te behandelen? Dit is eigenlijk een retorische vraag.

Dit is wat mensen die voor het geadverteerde bedrijf hebben gewerkt zeggen over werkgevers:

• Harde werkers getuigen van ploegenarbeid, ze beloven er een zeer stevige beloning voor. Sterker nog, de directie doet er alles aan om ervoor te zorgen dat mensen de wacht niet tot het einde afmaken. Ze vestigen zich in erbarmelijke omstandigheden, de kamers zitten bijna vol met bedwantsen en ratten, er zijn geen basisvoorzieningen. Officieel zijn diensten 12 uur, maar in werkelijkheid kunnen ze 15 uur zijn. Ze beboeten hen alleen, omdat ze het niet nodig vonden om uit te leggen waarom ze van hun eigen geld werden beroofd.

• Inschrijving zonder werkboek, loon is zwart. Er wordt een arbeidsovereenkomst getekend voor een zeer lange tijd, omdat het hoofdkantoor in Moskou is en mensen in alle steden van Rusland een baan krijgen. En terwijl het door het management gecertificeerde contract in de directe stad arriveert, slaagt de werknemer erin om te stoppen.
• Carrièreontwikkeling is onmogelijk tenzij de leidinggevenden van het bedrijf je kennissen zijn. Dan is zelfs een onwetende verzekerd van een stijging op de carrièreladder.
• Verwerking wordt niet betaald en het weekend zweeft. Twee dagen vrij beloofdeen week bij het solliciteren naar een baan, in feite blijken het er maar vier per maand te zijn, of zelfs minder.
• Er zijn geen plaatsen voor goede ma altijden voor werknemers, hoewel de lunchpauze meer dan een uur duurt.
• Hier een baan krijgen? Volgens de beoordelingen van de medewerkers van Polati LLC kunt u vakanties en ziekteverlof vergeten. Als je met ziekteverlof bent, wees dan bereid om een vrijwillige claim in te dienen nadat je weer aan het werk bent.
• Over de oprichters van het bedrijf - een apart gesprek. Werknemers zeggen dat ze voldoende waren totdat ze een voorproefje van de winst kregen. Sindsdien lijken ze vervangen te zijn, ze denken alleen aan hun eigen portemonnee. Vandaar de boetes, en het ontbreken van officiële registratie. Volgens een van de voormalige werknemers is de apparatuur in het bedrijf Duits, zijn de normen Duits en gedragen de bazen zich als fascisten.
• Zeer veel buitenwerk. Gehandicapten horen hier niet thuis.
• Als je een baan krijgt op basis van roulatie, wees dan bereid om je eigen weg te betalen naar een nieuwe werkplek. Het management vergoedt werknemers niet voor deze kosten.
• Zeer hoog percentage fraude met lonen en arbeidsvoorwaarden. Managers zijn geïnteresseerd in omzet, hoe vreemd het ook klinkt.

Samenvattend

Zoals blijkt uit de feedback van werknemers, is Polati LLC een bedrijf met een negatieve reputatie onder hen. Natuurlijk kan men spreken van het gebrek aan discipline bij de medewerkers, de onwil om te werken en elementaire luiheid, maar bijna alle mensen die hier een baan krijgen kunnen niet dezelfdeset van kwaliteiten.

Moet ik contact opnemen met dit bedrijf? Degenen die de juistheid van de beoordelingen willen verifiëren of weerleggen, zijn misschien de moeite waard. Voor sollicitanten die meer vertrouwen hebben en die hun persoonlijke tijd en zenuwstelsel waarderen, is het raadzaam om een betrouwbaarder bedrijf met adequaat management te zoeken.