"Global Staff Resource": feedback van werknemers over de werkgever

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

In de moderne wereld wordt tijd de meest waardevolle hulpbron en iedereen probeert het te redden door bepaalde taken voor zichzelf op te zetten. Vooral inwoners van megasteden, die elke dag in een heel hard ritme zitten, onderscheiden zich door dit principe. Daarom verschilt het zoeken naar werk in grote steden aanzienlijk van hoe dit proces in kleine steden plaatsvindt. Het belangrijkste verschil is dat in megasteden zowel sollicitanten als werkgevers zich vaak wenden tot outsourcingbedrijven die alle werving voor hun rekening nemen en daarvoor verantwoordelijk zijn. Een van de leiders op dit gebied is "Global Staff Resource". Feedback van medewerkers die al meer dan een jaar bij deze organisatie werken, kenmerkt het van de beste kant. Daarom konden we het niet laten om het bedrijf te beoordelen op basis van de vele opmerkingen van klanten en medewerkers.

Korte beschrijving

Begin kennis met de "Global Staff Resource" metfeedback van medewerkers, krijgt u geen idee van de omvang en het aantal diensten van het bedrijf. Daarom hebben we besloten om allereerst de lezers wat informatie te geven over dit bedrijf. Het is immers het algemene overzicht dat soms verraadt waarom deze of gene organisatie het vertrouwen geniet van opdrachtgevers en werkzoekenden.

Ik wil meteen zeggen dat het bedrijf al zo'n twintig jaar op de rekruteringsmarkt actief is. Een dergelijke periode getuigt van de betrouwbaarheid van Global Staff Resource. Feedback van werknemers en een beoordeling van vergelijkbare organisaties bewijzen dat het bedrijf in de categorie stabiel v alt en een bepaalde talentenpool heeft, wat bijdraagt aan de ontwikkeling ervan.

Outsourcing-activiteit veronderstelt een bepaalde oriëntatie, omdat de belangrijkste hulpbron mensen zijn. Het bedrijf neemt met veel plezier jonge en gemotiveerde mensen aan die klaar zijn om hard te werken om hogerop te komen op de carrièreladder. Afgaande op de feedback van werknemers over de werkgever, biedt Global Staff Resource alle werkzoekenden dergelijke kansen.

Een paar woorden over de activiteiten van het bedrijf

We hebben al vermeld dat het bedrijf werkzoekenden een breed scala aan vacatures en klanten biedt - een groot aantal goed opgeleide medewerkers die op elk aangekondigd tijdstip klaar staan om aan het werk te gaan.

Talloze recensies over het bedrijf "Global Staff Resource" verschijnen vanwege het feit dat het actief is in bijna vijftig Russischesteden. Tegelijkertijd zijn er verschillende takken van de organisatie in megasteden.

De activiteiten en klanten van het bedrijf worden positief beoordeeld. Veel grote bedrijven werken doorlopend samen met Global Staff Resource. Dergelijke organisaties zijn onder meer Leroy Merlin, Auchan of bijvoorbeeld de winkelketen Metro. Aangezien deze namen voor zich spreken, is het niet verwonderlijk dat het bedrijf vaak wordt benaderd door andere klanten, die na verloop van tijd in de categorie van vaste klanten terechtkomen.

Diensten

Medewerkersreviews van Global Staff Resource geven vaak een gedetailleerde beschrijving van de diensten die door het bedrijf worden geleverd. Zoals je al begreep, houdt ze zich voornamelijk bezig met werving of outsourcing op verschillende gebieden:

• detailhandel;
• magazijn logistiek;
• productie;
• multifunctioneel contactcenter.

Dit is echter niet alles wat het bedrijf doet. Omdat ze haar reputatie en personeel erg waardeert, heeft ze haar eigen Corporate University, waar ze medewerkers opleidt en verschillende vaardigheden ontwikkelt. We zullen iets later over deze werkrichting praten.

Outsourcing in de detailhandel

Elk jaar openen er steeds meer hypermarkten in de steden, die regelmatig te maken hebben met personeelsverloop door een gebrek aan professioneel personeel dat hun werk efficiënt kan doen. Dat is de reden waarom, afgaande op de feedback van werknemers over de "Global Staff Resource", de meeste van de geleverde werknemersplaatsen is in supermarkten. Je kunt hier een baan krijgen op vaste basis of als deeltijdbaan aan de vooravond van de vakantie of tijdens periodes van hoge werkdruk.

Het bedrijf levert medewerkers die zorgen voor het onderhoud van kassa's, het inpakken en ontvangen van goederen, inventaris en stickerstickers. Ze kunnen ook naar de handelsvloer gaan en klanten bedienen.

Opmerkelijk is dat sommige handelsondernemingen een samenwerkingsovereenkomst met Global Staff Resource in één keer voor één jaar afsluiten, in dit geval krijgen ze letterlijk direct na de eerste aanvraag de mogelijkheid om gekwalificeerde hulp te krijgen.

Outsourcing in magazijnlogistiek

Als je ooit in een magazijn bent geweest, weet je dat er hier nooit genoeg personeel is. Recensies van "Global Staff Resource" (Moskou) geven vaak aan dat vacatures in het magazijn het meest voorkomen. Meestal is de behoefte aan laders en ontvangers van goederen erg groot. Magazijnen geven ook regelmatig de volgende vacatures in sollicitaties aan:

• kiezers;
• stickerspecialisten;
• werknemers die inventariseren en de goederenbeweging in het magazijn verantwoorden.

Interessant is dat "Global Staff Resource" rekening houdt met het feit dat de vacatures in Russische steden ongelijk verdeeld zijn. In megasteden is er altijd een mogelijkheid om geld te verdienen, daarom komen aanvragers uit verschillende delen van het land hier."Global Staff Resource" werkt op wachtbasis met mensen van buiten de stad. Ze krijgen onderdak, gratis ma altijden en vervoer naar het werk.

Outsourcing in productie

Als het gaat om ondernemingen die zich bezighouden met de productie van goederen, is gekwalificeerd personeel geen gril, maar de meest dringende behoefte. Soms hebben grote bedrijven gewoon geen tijd om tijd te besteden aan het werven en vervolgens opleiden ervan. Daarom wenden ze zich tot speciale bedrijven die alle zorgen over toekomstige productiemedewerkers uit handen nemen en een samenwerkingsovereenkomst met hen sluiten.

Dat wil zeggen, sollicitanten gaan in feite een arbeidsovereenkomst aan met Global Staff Resource (beoordelingen van medewerkers bevestigen dit feit), maar ze werken op vacante plaatsen in de richting van het bedrijf. Meestal zijn in de productie dezelfde werknemers nodig als in magazijnen. Daarom zullen we onszelf niet herhalen en mogelijke vacatures opsommen. We verduidelijken alleen dat dit soort werk het meest geschikt is voor jonge mensen zonder ervaring die alleen maar dromen van een carrière en de eerste stappen naar hun doel zetten.

Multifunctionele callcenter outsourcing

Reviews van medewerkers en klanten over dit werkgebied van de Global Staff Resource zijn het meest interessant, aangezien niet elk bedrijf op dit gebied werkt en dit zo effectief doet.

Heel vaak kunnen grote bedrijven geen werknemers toewijzen aan telemarketing. Het is echter bewezen dat een dergelijke servicekan erg belangrijk zijn in de fase van het promoten van bepaalde nieuwe producten op de markt.

Het personeel van "Global Staff Resource" houdt zich bezig met het informeren van klanten, het verzamelen van informatie en het stellen van vragen als onderdeel van de taak. Ook worden dankzij telemarketing allerlei zakelijke bijeenkomsten georganiseerd, waardoor de verkoop ter plekke plaatsvindt. In sommige gevallen worden dergelijke transacties zelfs telefonisch gedaan, wat getuigt van het hoge niveau van professionaliteit van het personeel dat Global Staff Resource inhuurt.

Opleiding van medewerkers

Het bedrijf maakt zich grote zorgen over het ontwikkelen van de professionele vaardigheden van zijn medewerkers, dus geeft het er de voorkeur aan om goed personeel te laten groeien op zijn eigen universiteit. Ontwikkeling vindt in de eerste plaats plaats op het gebied van managementvaardigheden. De bedrijfsethiek wordt ook versterkt, wat in veel commentaren wordt genoemd.

Vaak zijn specialisten van buitenaf bij de opleiding betrokken. Succesvolle bestuurders, topmanagers en middenmanagers treden op als docenten. Ze delen hun ervaring en geheimen van succes. Lezingen worden vaak gegeven door die medewerkers van de Global Staff Resource die bijvoorbeeld zelf van een gewone lader naar een manager zijn gegaan. Het zijn deze kansen die jonge en ambitieuze mensen aantrekken die ervan dromen hoge resultaten te behalen met hun werk.

"Global Staff Resource", beoordelingen door medewerkers vanbedrijf

Natuurlijk zijn de beoordelingen over de activiteiten van het bedrijf nogal gemengd. Sommige medewerkers schrijven enthousiast over hun ervaring, terwijl anderen in donkere kleuren commentaar geven op hun samenwerking met deze organisatie.

Als we negatieve beoordelingen overwegen, kunnen we de volgende klachten onderscheiden:

• Loonuitstel. Deze situaties komen voor, maar ze komen niet vaak voor. Bovendien worden werknemers altijd vooraf gewaarschuwd voor dergelijke gevallen.
• Betaal een deel van het geld in plaats van het volledige bedrag. Daarom antwoorden de specialisten van het bedrijf altijd ondubbelzinnig - alle werknemers die te goeder trouw en zonder boetes werken, ontvangen het volledige loon.
• Slechte levensomstandigheden. Sommige werknemers klagen vaak dat ze tijdens het werken in een ploegendienst tal van dagelijkse problemen hebben ondervonden. Dat kan natuurlijk heel goed zo zijn, maar vergeet niet dat mensen naar hun werk komen, en niet naar het resort. Daarom belooft niemand werknemers ideale omstandigheden.

Er zijn nogal wat positieve recensies over de "Global Staff Resource". Er zijn medewerkers die hier al enkele jaren met het hele gezin werken. Er zijn veel van dergelijke ploegenarbeiders onder het personeel van het bedrijf. In de opmerkingen vind je informatie over de hoge lonen die op de kaart worden betaald en goede arbeidsomstandigheden. Velen merken een handig schema op en de mogelijkheid om op elk moment extra geld te verdienen. De laatste optie is geweldig voor moeders met zwangerschapsverlof en studenten.

Tot slot zou ik willen zeggen dat werk in de "Global Staff Resource" een goed vooruitzicht is voorjonge en ondernemende jongens die klaar zijn om onvermoeibaar te werken om naar de top van de carrièreladder te klimmen.