2025 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2025-01-24 13:22
Een categoriemanager is een specialist die verantwoordelijk is voor het handhaven en implementeren van een productbeleid dat voldoet aan de bedrijfsdoelstellingen. Op het werkterrein, dat hij bezit, kan de manager beschikken over, beheren en controleren van het distributieproces van goederen. De categoriemanager moet ook de winstgevendheid verbeteren van een eenheid die geen vraag heeft. Zijn taken in dit geval zijn het gebruik van overtuigende maatregelen (van een reclamecampagne tot een promotie en een bonussysteem).
Dit beroep grenst aan veel sectoren van de economie - van marketing tot logistiek (in de breedste zin van het woord). Een categoriemanager moet de verantwoordelijkheden van zowel een marketeer als een merchandiser combineren, wat zijn functionaliteit in het ondernemingsmechanisme bepa alt.
Een specialist op dit gebied is ook de belangrijkste persoon die het assortiment van de outlet vormt. Het is de verantwoordelijkheid van de categoriemanager om het juiste product te kiezen, het gewenste product te vinden bij een groot aantal fabrikanten, een gunstig prijsbeleid te ontwikkelen en te handhaven. Verantwoordelijkheden vereisen van hem de aanwezigheid van vindingrijkheid, vindingrijkheid, creativiteit - kwaliteiten,oorspronkelijk aanwezig in de geest. De uitvoering van managementfuncties houdt in dat een specialist diepgaande kennis en praktische vaardigheden op het gebied van handelen heeft.
Laten we eens kijken welke functionele plichten, taken, rechten en verantwoordelijkheden zijn opgenomen in de functiebeschrijving van een categoriemanager. Laten we de algemene bepalingen over de arbeidsvoorwaarden en de plaats van de werknemer in de structuur van de onderneming achterwege laten.
Taken
1. Organisatie van de levering van goederen zonder onderbreking.
2. Realisatie van geplande omzet en winst.
Toezeggingen
1. Opstellen assortimentsmatrix.
2. Leveranciers zoeken, contracten met hen afsluiten en controle over verplichtingen.
3. Vorming van bestellingen op basis van verkooprapporten.
4. Controle over de tijdige ontvangst van goederen.
5. Winkels voorzien van een volledig assortiment.
6. Bepaling van minimum- en maximumsaldi.
7. Controle over de weergave van goederen op het verkooppunt.
8. Inzicht in de resultaten van audits en het doen van voorstellen voor het wegwerken van overschotten, tekorten, herclassificatie.
9. Controle over de conformiteit van de goederen met de huidige GOST en TU.
10. Magazijn- en logistiekmedewerkers informatie verstrekken over de regels voor transport en opslag (indien nodig).
11. Vorming en goedkeuring van de marge, goedkeuring van wijzigingen in verkoopprijzen.
12. Controle over de uitvoering van de functies van verantwoordelijke specialisten.
13. Deelname aan de planning van omzet- en winstindicatoren.
14. Vraaganalyse.
15. De activiteiten van concurrenten bestuderen.
16. Verkoopanalyse.
17. Op tijd en in de gewenste vorm rapportages aanleveren.
18. De bevelen van de leiding uitvoeren.
Laten we eens kijken waar een categoriemanager recht op heeft.
1. Beslissingen nemen zonder de grenzen van iemands competentie te overschrijden.
2. Vertrouwd raken met managementbeslissingen met betrekking tot haar activiteiten.
3. Suggesties doen om de efficiëntie van het handelsproces te verbeteren.
4. Verzoeken van specialisten om informatie en documenten die nodig zijn voor het werk.
Overweeg ten slotte de punten die aangeven waarvoor de categoriemanager verantwoordelijk is.
1. De plichten van de functie negeren.
2. Materiële schade veroorzaken.
3. Openbaarmaking van commerciële informatie met betrekking tot de onderneming in dienst.
In de functiebeschrijving van de categoriemanager staat dat schending van een van de clausules kan leiden tot disciplinaire maatregelen of ontslag.
Aanbevolen:
Hoeveel kippen per haan moeten er op de boerderij worden gehouden?
Om eieren van hoge kwaliteit te verkrijgen die geschikt zijn voor het fokken van kippen, moet er een haan tussen de kippen zijn. Maar wat is hun optimale verhouding? We zullen proberen dit probleem zo gedetailleerd mogelijk in het artikel te behandelen
Tests op beroepsgeschiktheid voor medewerkers van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Welke moeten worden uitgevoerd en waarom wordt dit gedaan?
Hoe te controleren of een bepaalde persoon eerlijk en effectief kan dienen ten behoeve van de mensen van het ministerie van Binnenlandse Zaken? Hier zijn speciale tests voor, zelfs iedereen kan ze doorstaan om de kenmerken van hun karakter te bepalen. Wat zijn deze testen? Lees hieronder
Functieomschrijvingen van verkoopassistent: hoe moeten ze worden ontwikkeld?
Wat moeten de functiebeschrijvingen zijn van een verkoopassistent die helpt bij het correct organiseren van het werk? Hoofdprincipes: logica en consistentie! Wat nog meer?
Hoe een muzikant te worden: de noodzakelijke opleiding, voorwaarden, verantwoordelijkheden en kenmerken van het uitgevoerde werk
Wie van ons had geen kinderdroom om zanger, acteur, model of muzikant te worden? Misschien sprak elke seconde hierover met zijn ouders, en als reactie hoorde hij iets als: "Nou, ja, je wordt zeker" of het radicale "Groei op - je zult begrijpen dat dit niet van jou is!". Maar wat als een persoon weet dat muziek zijn liefde en roeping is, en daarom de woorden "Ik wil muzikant worden" niet zomaar door hem in de lucht worden gegooid, maar volledig zinvol zijn?
Verantwoordelijkheden en functionele verantwoordelijkheden van een accountant voor primaire documentatie
Dit beroep wordt tegenwoordig als heel gewoon beschouwd. Er zijn verschillende soorten accountants, en een daarvan is een specialist in primaire documentatie. Het is over hem die verder zal worden besproken