H&M winkelketens: beoordelingen. H&M: beoordelingen van medewerkers, klanten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Wil je werken voor een groot internationaal bedrijf en overweeg je een H&M-winkel? Beoordelingen van medewerkers zijn de beste manier om u te helpen beslissen of deze plek geschikt voor u is. In dit artikel zullen we kijken naar de voor- en nadelen van werken in dit bedrijf, dat wordt gegarandeerd door werkgevers aan werknemers, vacatures, de ervaring die je opdoet tijdens het werken bij H&M. We zullen ook klantbeoordelingen van winkels bestuderen om te begrijpen hoe veel vraag naar deze winkel is.

Een paar woorden over het H&M-netwerk

Is er veel vraag naar H&M-kleding? Dit zal ons helpen de beoordelingen te begrijpen. H&M is de naam van de winkel, die bekend is bij iedereen die in een grote stad woont of winkel- en uitgaanscentra bezoekt. De winkels van dit merk verkopen modieuze Europese kleding die zowel modieuze, moderne jongeren als degenen die de klassieke of conservatieve stijl waarderen, zal aanspreken. Maar hoe zit het met degenen die aan de andere kant van de toonbank staan of u behulpzaam dingen overhandigen in het winkelcentrum? Is het goed om geen klant, maar medewerker van het H&M-netwerk te zijn? Dit is waar we het hieronder over zullen hebben.

Voor wie is H&M geschikt?

Reviews van netwerkmedewerkers zijn precies hetzelfde wat betreft de kwaliteiten van de werkzoekende in de H&M winkel. Zorg ervoor dat het volgende voor u relevant is voordat u op gesprek gaat. Ten eerste moet je een vreemde kunnen benaderen en vriendelijk tegen hem kunnen praten. Niet iedereen is hiertoe in staat, dus als je communicatieproblemen hebt, zelfs nadat je het interview met succes hebt doorstaan, kun je niet actief werken.

Bovendien stopt het niet bij het begroeten van een gast, je moet een product kunnen aanbieden, werken met bezwaren, vragen beantwoorden, helpen bij het kiezen van kleding. Wees niet bang als je je geen ontwerper of modeontwerper voelt, dat betekent niets.

Dus, zijn je communicatieve vaardigheden in orde? Lees dan verder over de voordelen van werken bij H&M.

Reviews over de voordelen van werken in een bedrijf

Sociaal pakket. Zelfs veel bekende Russische bedrijven kunnen niet opscheppen over dit pluspunt. Een werknemer met betaald ziekteverlof of vakantie laten gaan, hem een vrijwillige ziektekostenverzekering aanbieden en een wit salaris betalen is niet zo winstgevend als wanneer de werknemer dag en nacht op zijn rechtmatige plaats zou zijn voor betaling in een envelop. Maar er zijn geen problemen met sociale garanties in H&M.

Een interessante ervaring die in elk bedrijf van pas zal komen. Waar je ook gaat werken na H&M, feedback van medewerkers geeft aan dat de ervaring die in dit bedrijf is opgedaan erg nuttig is. Door te werken leer je immers echt veelzijdig te zijntegelijkertijd aan de kassa, en op de beursvloer, en in de paskamer, en op de plaats van aflevering van de goederen. Met deze vaardigheid kun je je verder aanpassen aan elke werkplek, multitasken en snel van het ene naar het andere overschakelen.

Mogelijkheid tot loopbaangroei. Veel werknemers praten over dit voordeel, en het gebeurt. We zullen hier echter wat verder op terugkomen, omdat het volgens beoordelingen controversieel is.

Eigen keuken met magnetron en koelkast. Als dit voordeel u onbeduidend lijkt, geloof dan dat andere vergelijkbare bedrijven dit niet hebben. Sterker nog, hun eigen keuken, waar je in ieder geval kunt relaxen en een hapje kunt eten, is een belangrijk voordeel voor medewerkers van dergelijke winkels.

Werknemers worden niet ingehouden op de salarisboetes voor tekorten. Bedrijfsevenementen en kerstcadeaus voor alle medewerkers.

De mogelijkheid om je eigen uniform te kiezen uit het assortiment van de winkel, waarbij je je eigen smaak en verbeeldingskracht laat zien. Het woord "uniform" is hier echter niet helemaal op zijn plaats. H&M biedt stijlvolle, trendy kleding, en als je iets kiest dat je leuk vindt, zul je niet het gevoel hebben dat je in een saai werkuniform zit.

Korting voor medewerkers 20-40%. Officieel is de korting voor medewerkers 20%, maar ervaren medewerkers geven aan dat je tot 40% korting kunt krijgen. Velen van ons geven behoorlijk wat geld uit aan kleding. Omdat je bij H&M het hele gezin stijlvol en goedkoop kunt kleden, maar ook vrienden en kennissen, maakt dit voordeel het werk echt winstgevend.

Een vannadelen van werken bij H&M - laag salaris

Over of het salaris voor hem groot is of niet, iedereen kan beoordelen op basis van zijn eigen behoeften en behoeften. Salaris bij H&M is competitief, maar medewerkers zeggen unaniem dat het beter kan gezien de omvang van de werkdruk. Als je een maand werk als voorbeeld neemt, geloof dan dat je geen dagen zult kunnen vinden waarop je niets te doen hebt.

Je zult constant bezig zijn, op de been, en daarom een fatsoenlijk loon wensen.

Geen daadwerkelijke loopbaanontwikkeling

Als je vacaturebeoordelingen bij H&M bestudeert, kun je diametraal tegenovergestelde antwoorden vinden over loopbaangroei. De promotie belooft een hoger loon en interessante baanverantwoordelijkheden.

Natuurlijk is het niet de droom van iedereen om manager te worden. Er zijn mensen die met inkopers willen werken, maar iedereen vraagt tijdens het gesprek naar de mogelijkheid van promotie. Hoe is de realiteit bij H&M?

Recensies van degenen die carrière hebben gemaakt, zijn natuurlijk positief. Dergelijke medewerkers zeggen dat het managementteam degenen opmerkt die willen groeien en hen daarbij helpt. Negatieve beoordelingen overheersen echter. H&M-medewerkers in de reviews zeggen dat je jaren in de functie van 'verkoper' kunt zitten. Hoe je het probeert te doen, maakt niet uit. Sommigen merken ook op dat zelfs als ze hun wens om te groeien aangeven, managers hen niet alleen niet helpen, maar zelfs belemmeren. Als gevolg hiervan hebben de meesteMedewerkersreviews zijn het erover eens dat het mogelijk, maar erg moeilijk is om een echte promotie te krijgen bij H&M.

Een kans voor ontwikkeling is om in de regio te werken

Er is echter een carrièremogelijkheid, namelijk om naar andere regio's te gaan en daar winkels te openen. Aangezien H&M een wereldberoemd merk is, zal dergelijk werk, met de nodige inspanning en activiteit, vruchten afwerpen. Maar niet iedereen vindt het leuk om zijn geboorteplaats en familie te verlaten om een carrière op een heel andere plek na te streven.

Onvriendelijk team

Bovenstaand probleem zorgt voor een ernstig gebrek aan werk bij H&M, wat veel medewerkers beweren.

Dit is het gebrek aan samenhang en cohesie in het werk van het team. Omdat velen willen groeien in termen van carrière, beginnen ze het spel van 'ieder voor zich' te spelen. Veel medewerkers zijn het erover eens dat het team als een serpentarium is, waar veel intriges en roddels zijn. Hoewel u objectief blijft, moet u begrijpen dat mensen overal anders zijn. Er zijn ook veel goede recensies over het team waarin medewerkers de kans hebben gehad om te werken.

Verkorting van werkuren

Om geld te besparen, verkort het managementpersoneel, volgens beoordelingen, de werkuren van werknemers van tijd tot tijd. Als gevolg hiervan zijn er minder verkopers en neemt de hoeveelheid werk voor elk van de overige toe. Dit kan worden aangepakt, de werktijd vliegt ongemerkt voorbij, maar bereid je voor op constante stress en een gevoel van vermoeidheid.

Omgaan met ontevreden klanten

Werken met mensen is, in tegenstelling tot machines, het moeilijkste en meest onvoorspelbare. De belangrijkste reden is volledige onwetendheid over wat te verwachten. Zelfs een volledig rustig gesprek kan een schandaal worden. Werknemers zeggen dat er soms volledig onvoorspelbare en ongekende situaties plaatsvinden, zelfs psychologen kunnen er niet competent uit komen. Als we deze tekortkoming objectief beschouwen, moet je begrijpen dat er niet zoveel ontoereikende mensen zijn, het is onwaarschijnlijk dat het lot ze naar je in de H&M-winkel zal brengen. Recensies over dit minpuntje van het werken als verkoper jagen toekomstige sollicitanten het vaakst weg van deze functie.

Samenvattend

Als we de voor- en nadelen van werken bij H&M vergelijken, kunnen we concluderen dat er meer pluspunten zijn, maar dit werk is niet voor iedereen geschikt. Een enorm voordeel is dat in elke H&M-winkel beoordelingen over maten, kwaliteit en assortiment positief zijn, en klanten vinden het bovenstaande leuk. Dat wil zeggen, op elk moment van het jaar, ongeacht het seizoen, zullen er gasten in de winkel zijn - kopers, wat betekent dat werknemers een salaris krijgen. De rest van de voordelen van werken bij H&M zijn, volgens beoordelingen, niet de subjectieve mening van een persoon, maar heel echte feiten - gratis salaris, medische verzekering, bedrijfsfeesten, werknemerskortingen.

Nadelen zijn meestal de persoonlijke mening van elke medewerker, en houd er na het lezen rekening mee dat je de bovenstaande nadelen misschien helemaal niet zult tegenkomen tijdens het werken bij H&M.

Is een baan in de detailhandel iets voor jou?handel van een Europees merk, daar kom je alleen achter door een interview af te leggen en je eigen ervaring op te doen.