Werk in de "Lenta": feedback van medewerkers. Lenta LLC (Rusland): beoordelingen van klanten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Heb je Lenta-winkels gezien? Dit is een keten van hypermarkten, vertegenwoordigd in verschillende steden in heel Rusland. Natuurlijk heeft het netwerk positieve recensies onder kopers vanwege de redelijk goede service, relatief lage prijzen en gewoon een enorm assortiment.

Heb je je ooit afgevraagd hoe het is om bij Lenta te werken? Heeft iemand beoordelingen van werknemers bekeken? Waarschijnlijk niet. Daarom zullen we in dit artikel proberen te achterhalen hoe degenen die een dienst in deze hypermarktketen creëren, over hun werkplek denken.

Lenta winkelketens

Dus, winkels genaamd "Lenta" verkopen een enorme hoeveelheid goederen. Slechts één van hen - gelegen in de hoofdstad - heeft het formaatsupermarkt, terwijl de rest (ongeveer twee dozijn) gigantische winkelcentra zijn met tienduizenden artikelen uit verschillende categorieën.

Stel je voor hoeveel handen er nodig zijn om zo'n winkel te bedienen! Dienovereenkomstig kunnen we uitgaan van het geschatte aantal mensen dat betrokken is bij de inrichting van elk van deze winkels. Omdat elk van hen verschillende functies vervult, is het werk in Lenta zelf ook divers. Recensies van medewerkers zeggen dat het niet gemakkelijk is om hier te werken. Het is naïef om te hopen dat mensen die hun tijd "uitzitten" hier worden genomen. Daarom "wieden" verschillende tests uitzonderlijk waardige kandidaten. En hoewel het werk hier echt zwaar is, betalen ze er officieel een hoog salaris voor, zorgen voor goedkoop eten, een sociaal pakket en uitzicht op carrièregroei. Enkele tientallen commentaren bevestigen dit. In dit artikel zullen we proberen uit te zoeken wat de voor- en nadelen zijn van het werken in de "Tape".

Vacatures in Lenta

Om te beginnen merken we op dat het goede nieuws voor degenen die een baan willen vinden, is dat er enkele honderden vacatures zijn in Lenta. Allemaal natuurlijk van verschillende niveaus en rangen. Winkels hebben niet alleen kassiers en laders nodig, maar ook magazijnbeheerders, managers, advocaten, accountants. Iedereen die aan de vereisten voldoet, kan zijn aanvraag indienen en zijn geluk beproeven.

In termen van lonen geven de advertenties op de site, ingediend namens de supermarkt, redelijk goede salarissen aan, evenalser wordt een aantekening gemaakt over de eventuele bonus en aanvullende stimuleringsuitkeringen. Als we al deze informatie vergelijken, kunnen we zeggen dat werken in Lenta in wezen niet zo slecht is. De feedback van medewerkers, over het geheel genomen, bevestigt deze mening deels en weerlegt deze natuurlijk tot op zekere hoogte.

Werkgelegenheidsbeoordelingen

Laten we beginnen bij de allereerste fase van tewerkstelling - aanwerving. Als je op een bepaalde baan wilt solliciteren, moet je natuurlijk je cv meesturen. De HR-afdeling zal het bekijken en je bellen als je interesse hebt. Verheug u echter niet van tevoren. Recensies over "Lenta" geven aan dat ze het daar nemen na een speciale test. Zelfs als je een baan als advocaat krijgt, kan het zijn dat je een speciale wiskundige en logische taak krijgt (ondanks het feit dat dit absoluut niet jouw profiel is). Zo selecteert het bedrijf de beste. En natuurlijk, raak niet van streek als je wordt afgewezen - accepteer het gewoon als een feit en probeer een ander netwerk.

Tijdens de test moet de werknemer binnen een vaste tijd antwoorden op vragen geven, waarbij hij niet alleen de vaardigheden van logisch denken laat zien, maar ook blijk geeft van goede kennis van wiskunde. "Humanitaristen" horen hier waarschijnlijk niet thuis.

Werknemerstaken

Als we het hebben over wat een medewerker zou moeten doen, dan is dit een aparte kwestie. Zoals al opgemerkt, is werken in Lenta best moeilijk. Feedback van medewerkers bevestigt dit. Ook al krijg je een baan als plaatsvervangend afdelingshoofd, jerechten kunnen nog steeds de periodieke overdracht van goederen omvatten, de verplaatsing ervan in gevallen waarin er geen lader in de buurt is, evenals de noodzaak om boekhouding en herboekhouding van producten uit te voeren. Natuurlijk zal dit alles, te oordelen naar de beoordelingen, in de toekomst worden gecompenseerd door vergoedingen en bonussen. Daarom zijn hier workaholics nodig; en degenen die "van 9 tot 5" willen werken, zullen teleurgesteld zijn.

Dus, Lenta LLC (beoordelingen over de werkgever tonen dit aan) is een plek waar werken niet gemakkelijk is. Het is vanwege de omvang van het bedrijf, het enorme aanbod aan diensten en vraagstukken waarin een specialist zo bekwaam mogelijk moet zijn. Maar tegelijkertijd zullen ijver en ijver worden beloond. Een ander argument "voor" is een "wit" salaris (wat gevolgen heeft voor je pensioen) en een volledig sociaal pakket. Winkelmedewerkers bogen ook op goedkoop eten (zoals al opgemerkt, u kunt hier bijvoorbeeld dineren voor slechts 50 roebel). Zulke kleine dingen zijn niet zo belangrijk, maar laten een goede indruk achter van het werk als geheel.

Awards en incentives

Dus kwamen we bij de kwestie van bonussen, bestuderend hoe werk in de "Lenta" eruit ziet.

Lenta LLC (reviews over de werkgever van werknemers bewijzen dit) rekent op extra beloningen. Het principe van hun implementatie is eenvoudig: als ze op het werk worden gedwongen om meer te werken dan is bepaald door de wet of het contract, beta alt de werkgever de tijd die wordt besteed aan overwerk, waardoor de werknemer wordt aangemoedigd om meer zijn best te doen.

Sommige medewerkersgeeft echt extra betalingen als aanmoediging voor de Lenta-hypermarkt. Recensies over werken in het bedrijf merken op dat ze een beginnende werknemer uitstekend kunnen helpen. Daarnaast worden er prijzen uitgereikt aan mensen die een grote kans hebben om in de toekomst hogerop te komen op de carrièreladder.

Natuurlijk zijn de beoordelingen van "Lenta" (een winkelketen) zeer divers. Er zijn bijvoorbeeld mensen die beweren dat ze onterecht geen bonussen krijgen, dat ze worden gedwongen om meer te werken, dat ze worden onderdrukt en op alle mogelijke manieren worden gebruikt, zoals goedkope arbeidskrachten. Er in geloven of niet is ieders zaak, maar aangezien er niet zo veel van dergelijke beoordelingen zijn en er slechts tienduizenden mensen in de winkelketen werken, kan men voor zichzelf een positieve trend waarnemen.

Teamsfeer

Sterker nog, vanuit het oogpunt van de sfeer kan het werk in Lenta anders zijn, de feedback van medewerkers spreekt daar in ieder geval van. In een bepaalde winkelketen kun je een situatie tegenkomen waarin er één persoon is boven meerdere werknemers in de personeelshiërarchie, die niet iedereen mag. Zijn ondergeschikten merken op dat hij (of zij) niets doet van de lijst van zijn taken, voortdurend aangifte doet en op alle mogelijke manieren probeert zijn collega's erger te maken. Als u aan dergelijke aanbevelingen voldoet, moet u begrijpen dat dit een individueel geval is. Een incompetent persoon kan in elke structuur een leidinggevende functie bekleden, geen enkel bedrijf is hier immuun voor.

Daarom kan je zeker niet iedereen "one size fits all" meenemen: ergenshet team is hechter en vriendelijker, maar ergens niet. Het is onmogelijk om te zeggen dat werken bij Lenta moeilijk is, aangezien er zelf zo'n twee dozijn winkels zijn (zoals al opgemerkt)!

Frame omloopsnelheid

Er is een standpunt dat Lenta LLC (Rusland) veel slimme mensen verliest. Beoordelingen van bedrijfsmedewerkers die iets langer hebben kunnen werken dan anderen merken op dat het personeelsverloop op het netwerk vrij hoog is.

Dit kan verschillende redenen hebben. Met name degene die onderaan de hiërarchie (zoals kassiers of personeel op de handelsvloer) voornamelijk wordt ingehuurd door jongeren die op zoek zijn naar een deeltijdbaan. Daarom is het niet verwonderlijk dat ze snel van baan veranderen - vakanties eindigen, de wens om op jonge leeftijd te werken verdwijnt, ze vinden meer winstgevende gebieden, enzovoort.

Aan de andere kant zijn er onder het personeel senior specialisten met uitgebreide ervaring die een bepaald stadium hebben gepasseerd en erin zijn geslaagd voet aan de grond te krijgen. Dit geeft de realiteit van promotie in het bedrijf aan. Het belangrijkste zou het verlangen zijn!

Het totaalbeeld van de winkel

Ik herhaal, klantbeoordelingen van de supermarktketen kunnen heel anders worden genoemd. Om ze waar te nemen, moet u begrijpen dat de meningen van werknemers soms niet waarheidsgetrouw genoeg weergeven. En nu zijn er waarschijnlijk mensen in het bedrijf die werken en niet klagen.

Klantrecensies

Eindelijk, draaiaandacht voor klantbeoordelingen over de Lenta-hypermarktketen om er een volledig beeld van te krijgen. Er zijn dus veel pluspunten in deze winkels. Ten eerste, zoals we hierboven opmerkten, lage prijzen. Zeg wat je wilt, maar Lenta is een typische discounter, dus het is winstgevend om in deze enorme winkels te kopen. Ten tweede, nogmaals, vanwege de omvang van de hypermarkt, heeft deze de mogelijkheid om een groot aantal goederen te presenteren, en dit is een breed assortiment. En tot slot is dit een goede service en de juiste indeling van afdelingen, navigatiehulpmiddelen in de supermarkt zelf, die het mogelijk maken om snel en eenvoudig een kwaliteitsproduct te vinden. Er zijn echter een aantal negatieve aanbevelingen die ik wil noemen. Ten eerste is het bedrog met prijskaartjes. Lenta heeft een speciaal systeem van prijskaartjes: wit, groen en rood. Deze laatste getuigen bijvoorbeeld (volgens de algemene logica) van een aanzienlijke prijsverlaging. Als je echter goed kijkt naar producten die met een rode tag worden verkocht, zul je merken dat er geen echte korting is. Soms worden afgeprijsde artikelen voor meer verkocht! Ten tweede merken gebruikers de frequente discrepantie op tussen de prijs van het product en het prijskaartje dat eraan hangt. U kunt erachter komen dat producten duurder zijn bij het afrekenen, dus ga naar de barcodescanners en controleer elk product nogmaals - dit bespaart u geld. Ten derde is het de kwaliteit van de producten. Volgens sommige kopers worden hier vaak verlopen goederen verkocht, en in het gedeelte met kant-en-klaarma altijden kunnen over het algemeen gerechten gemaakt van oude of defecte producten erin worden gegooid.