Hoe u kinderbijslag inhoudt op salaris: voorbeeld, inhoudingsprocedure, fooien

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Het loon dat aan een werknemer wordt betaald, behoort hem toe op grond van eigendomsrecht. Hij kan over dit geld beschikken zoals hij wil. Maar in sommige gevallen worden bepaalde fondsen ingehouden op de lonen. Het gaat onder meer om schulden aan de staat, maar ook aan rechtspersonen en particulieren. Hoe u bijvoorbeeld alimentatie kunt inhouden op het salaris (een voorbeeld is bijgevoegd), het volgende artikel.

Diverse loonheffingen

Er is een bepaalde volgorde van aftrek van bepaalde bedragen van het resterende salaris nadat de belastingen zijn ingehouden. Het ziet er zo uit:

• compensatie voor schade aan de menselijke gezondheid;
• compensatie voor overlevenden;
• vergoeding voor immateriële schade;
• belastingcompensatie (d.w.z. boetes, evenals extra opgebouwde bedragen aan vergoedingen);
• andere inhoudingen.

Er zijnbepaalde regels over het inhouden van kinderbijslag op het loon (een voorbeeld vindt u hieronder in het artikel). Het is vooral belangrijk om de fijne kneepjes van het proces te begrijpen bij het berekenen van betalingen in een vast bedrag, aangezien de boekhoudafdeling van de onderneming waar de alimentatiebetaler werkt, periodiek moet indexeren. Bovendien moet er rekening mee worden gehouden dat nieuwe vorderingen worden voldaan nadat de oude zijn terugbetaald.

Procedure voor het inhouden van kinderbijslag en maximumbedrag

Het fundamentele document op basis waarvan kinderbijslag wordt ingehouden, is een dwangbevel. Als algemene regel geldt dat het maximale bedrag dat op het loon mag worden ingehouden 50% is. En als er zo'n schuld is ontstaan die groter is dan 50% van het maandsalaris, dan wordt het saldo overgedragen naar volgende maanden.

Als het geld volgens verschillende documenten wordt ingehouden en de werknemer minder dan een maand op een nieuwe plek werkt, is het noodzakelijk om de bestelling op te volgen. In sommige gevallen, ook voor alimentatie, geldt een andere beperking: 70%. Dit is het maximale salarisequivalent dat hierop kan worden ingehouden. Dit staat vermeld in paragraaf 3 van artikel 99 van wet nr. 229-FZ. Dit is mogelijk in de volgende gevallen:

• alimentatieschuld voor afgelopen periodes betaald;
• compenseert schade aan de gezondheid, evenals aan personen die hun kostwinner hebben verloren;
• vergoeding voor schade veroorzaakt door het gepleegde misdrijf.

Over hoeveel kinderbijslag enandere hierboven genoemde vergoedingen worden duidelijk vermeld in het dwangbevel, dat door de rechtbank wordt uitgevaardigd na zijn beslissing. Zijn er dus meerdere dwangbevelen met 70% aftrek, dan geldt de verhoogde grens niet voor de rest. Als bijvoorbeeld een dwangbevel uitgevaardigd op grond van een rechterlijke beslissing inzake vergoeding van schade aan de gezondheid voorziet in een inhouding van 60%, dan zullen schikkingen op andere dwangbevelen pas worden betaald na volledige terugbetaling van deze vergoeding voor schade aangericht aan gezondheid.

Een ander fundamenteel document op grond waarvan inhoudingen op het loon worden gedaan, is een overeenkomst die is gesloten tussen voormalige echtgenoten en is gewaarmerkt door een notaris. Nadat de relevante documenten zijn ontvangen door de boekhoudafdeling, wordt de bijbehorende berekening uitgevoerd.

Basis van het inhouden van kinderbijslag met instemming van de partijen

Deze overeenkomst is op vrijwillige basis tussen de voormalige echtgenoten. Een onmisbare voorwaarde voor geldigheid is de certificering door een notaris. In de overeenkomst staat voor welk bedrag of hoeveel procent op het salaris wordt ingehouden voor alimentatie, de wijze van opbouw, de frequentie en de aansprakelijkheid van de alimentatiebetaler voor schending van zijn verplichtingen. Het document wordt rechtstreeks door de betaler, de deurwaarder of de alimentatieontvanger aan de werkgever overgemaakt. Naast persoonlijke verzending kan de overeenkomst per post worden verzonden. De volgende documenten moeten bij de brief worden gevoegd:

• aanvraag alimentatie;
• kopie van geboortedocumentschat;
• overeenkomst (origineel);
• bankgegevens van de begunstigde.

Op basis van deze documenten is de werkgever verplicht om de juiste fondsen over te maken aan de eiser.

Uitvoeringsprocedure door gerechtsdeurwaarders

De overeenkomst, evenals het dwangbevel, geldt als een dwangbevel, op basis waarvan de gerechtsdeurwaarder een tenuitvoerleggingsprocedure inleidt. De eiser moet met dit document een aanvraag indienen bij de dienst in de woonplaats, met overlegging van een paspoort en een geboortebewijs van een kind. U dient ook informatie te verstrekken over de debiteur (zijn woonadres, contacten en werkplek).

In de toekomst stuurt de gerechtsdeurwaarder de volgende documenten naar de werkplek van de alimentatiebetaler:

• kopie dwangbevel of overeenkomst;
• herstelopdracht;
• memo aan de accountant over de opbouw van inhoudingen op het salaris.

Daarna ligt de verantwoordelijkheid voor het ontduiken van betalingen, fouten of laattijdige opbouw van alimentatie bij de afdeling beheer en boekhouding van de werkgever van de alimentatiebetaler.

Inkomstenbronnen waarop alimentatie wordt ingehouden en niet wordt ingehouden

Het is belangrijk om te weten, niet alleen over hoe kinderbijslag wordt ingehouden op het loon. Er zijn nog een aantal andere inkomsten waarop passende inhoudingen worden gedaan. Deze omvatten het volgende:

• beloning ambtenaren;
• vergoedingen voor mediapersoneel en medewerkerskunst;
• Vaardigheidsbonussen;
• toeslagen voor nachtdiensten en overwerk;
• premie;
• vakantie;
• andere voordelen (zoals studiebeurzen en huurinkomsten).

Deze lijst is opgenomen in RF GD nr. 841. Maar in wet nr. 229-FZ, namelijk in art. 101 verwijst naar het inkomen waarop geen alimentatie wordt ingehouden. Dit is:

• financiële hulp bij de geboorte van een kind, maar ook bij huwelijk of overlijden van familieleden;
• pensioenbetalingen;
• alimentatie;
• compensatie.

Kortom, alimentatie wordt overgedragen ten gunste van kinderen onder de meerderjarige leeftijd. Maar in sommige gevallen worden ze uitgevoerd in relatie tot ouders en andere familieleden.

Als een werknemer vertrekt, moet de werkgever de gerechtsdeurwaarders hiervan op de hoogte stellen. Het is ook de verantwoordelijkheid van de alimentatiebetaler en de werkgever (indien dergelijke informatie beschikbaar is) om informatie te verstrekken over de nieuwe baan en woonplaats.

Wanneer kinderbijslag wordt overgemaakt van vooruitbetaling

Om erachter te komen hoe u kinderbijslag kunt inhouden op een salaris, vindt u hieronder een voorbeeld. U moet weten wat deze betalingen zijn. Volgens art. 98 van de RF IC, omvatten vooruitbetalingen betalingen in de vorm van een deel van het loon dat elke maand wordt overgedragen. De berekeningsgrondslag wordt door de werkgever bepaald op basis van de resultaten van de afgelopen maand. Als het voorschot 50% is, terwijl de inhouding van de betaler 70% is, is het grootste deel van het salaris niet voldoende om de schuld af te betalen. In dit geval een deel van de somzal moeten overboeken van het voorschot.

Een voorbeeld zal u helpen begrijpen hoe u kinderbijslag kunt inhouden op uw salaris. Geld in het bedrijf wordt twee keer per maand uitgegeven: op de 15e en 5e in de verhouding 50/50. Het voorschot van de werknemer is 20.000 roebel. Maar er werd een uitvoerend document voor hem ontvangen, volgens welke het bedrag van de aftrek 100.000 roebel is. In dit geval zal de berekening van de inhoudingen als volgt zijn:

• 40 000 wrijven. – 13%=RUB 34.800;
• 34 800 wrijven.70%=RUB 24.360

In dit geval 24.360 roebel. - dit is het maximale bedrag aan alimentatie dat op het salaris mag worden ingehouden.

Aangezien het ontvangen bedrag hoger is dan het salaris dat de werknemer in de 2e helft van de maand ontvangt, wordt een deel van het bedrag ingehouden op het hoofdsalaris en de rest op het voorschot voor de volgende maand. Dit is de regel die het bedrijf moet volgen totdat de volledige schuld is betaald.

Deze overdrachtsvolgorde is het meest geschikt in gevallen waarin de inhoudingen hoger zijn dan 1/3 van de inkomsten. Hierdoor zal er geen situatie zijn waarin de werknemer helemaal geen bestaansmiddelen heeft.

Aftrek voor minderjarige kinderen

Kortom, zowel de betaler als de ontvanger zijn geïnteresseerd in de vraag hoe kinderbijslag wordt ingehouden op het loon ten gunste van een minderjarig kind. Meestal geven de uitvoerende documenten het percentage van het inkomen aan dat de debiteur maandelijks ontvangt. In de regel wordt het verstrekt van 20 tot 30%.

Daarnaast kan alimentatie tegen een vast tarief worden ingesteld. Dan dit bedraghangt samen met het leefbaar loon, en de boekhouding zal het geld periodiek moeten indexeren in overeenstemming met veranderende omstandigheden. Zelfs als het uitvoeringsdocument de noodzaak van indexatie niet specificeert, dient dit te gebeuren volgens de algemene regels van art. 117 RF-IC. Opmerkelijk is dat bij verlaging van het leefbaar loon niet geïndexeerd wordt.

Het zal u helpen begrijpen hoe u kinderbijslag kunt inhouden op uw salaris en andere inhoudingen, een voorbeeld dat hieronder wordt weergegeven. De werknemer beta alt kinderbijslag ter hoogte van 2 leefloon. Het gezin woont in de regio Moskou. Het dwangbevel werd eind 2014 uitgevaardigd. Voor het 1e kwartaal van 2015 werd het bedrag verhoogd van 6.455 roebel. tot 6 580 roebel De volgende formule helpt bij het berekenen van de maximale retentie voor deze periode:

645526580/6455=13160 roebel

Dit bedrag wordt ingehouden totdat de administratie beslist over een nieuwe herziening van het leefbaar loon.

Het recht van de betaler van de alimentatie op heffingskortingen

Alimentatiebetalers hebben het recht om te rekenen op aftrek van de personenbelasting. Er wordt een aanvraag ingediend om deze te ontvangen. In dit geval mag het jaarinkomen niet hoger zijn dan 280 duizend roebel. Vanaf de maand dat de limiet het vastgestelde bedrag overschrijdt, is de aftrek niet geldig. Het recht wordt bevestigd door documenten voor het kind, een echtscheidingsakte en een uitvoeringsdocument op basis waarvan betalingen worden gedaan.

Berekening van aftrekposten inclusief belastingaftrek

Alimentatie wordt overgemaakt naar de rekening van de ontvangerbinnen drie dagen na de uitreiking van het loon. Volgens art. 109 van de RF IC, worden de kosten van de overdracht gedragen door de alimentatiebetaler. Als de gegevens van de begunstigde niet bekend zijn, moet het bedrijf de uitvoerende dienst hiervan op de hoogte stellen en het geld tijdig op de depositorekening storten.

Een werknemer ontvangt bijvoorbeeld een salaris van 30.000 roebel. Hij schreef een aanvraag voor een standaardaftrek van 1.400 roebel. Om erachter te komen hoe u alimentatie kunt inhouden op een salaris zonder dwangbevel of met een dwangbevel, moet u de volgende berekening gebruiken.

1. Eerst wordt de personenbelasting berekend rekening houdend met de aftrek: (30000 - 1400)13%=3.718 roebel
2. Daarna - het bedrag aan alimentatie, waarvan het berekeningsprincipe hierboven is aangegeven. In dit geval is het bedrag 13.160 roebel.

Berekening met 1С

Een beginnende accountant kan een vraag hebben over het inhouden van alimentatie op het salaris in 1C 8.2. Dit gaat als volgt:

1. Ga naar het tabblad Salaris.
2. Zoek de Holds-map.
3. Vind de gewenste "executiebevel".
4. Het tabblad "Overig" bevat informatie over toerekeningen aan de afwikkelingsbasis.
5. Extra kosten toevoegen voor langdurig werk.
6. Tel alles opnieuw.

Straffen voor overtredingen

Als bepaalde overtredingen aan het licht komen tijdens de berekening van de alimentatie, riskeert de accountant een boete van 2500 roebel. Dit staat in art. 431 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering van de Russische Federatie. In kunst. 17 van het Wetboek van Administratieve Overtredingen van de Russische Federatie verwijst naar de opbouw van de volgende boetes als niet wordt voldaan aan de vereisten voor het dwangbevelof het document zelf is verloren:

• van 2.000 tot 2.500 roebel. voor fysiek personen;
• van 15.000 tot 20.000 roebel. voor ambtenaren;
• van 50.000 tot 100.000 roebel. voor legaal personen.

Als een kwaadwillige niet-uitvoering van een rechterlijke beslissing wordt geregistreerd, worden de volgende sancties voorzien:

• 200.000 RUB of het bedrag van de inkomsten voor acht maanden;
• ontneming van het recht om gedurende vijf jaar in een bepaalde functie te werken;
• verplicht werk 480 uur;
• arrestatie voor zes maanden;
• gevangenisstraf tot twee jaar.

Start uitbetalingen

Alimentatie moet worden ingehouden vanaf het moment dat het dwangbevel is uitgevaardigd. Als een bedrijf bijvoorbeeld op 12 september een melding heeft ontvangen, moet vanaf deze datum de inkomsten worden berekend, dat wil zeggen voor de maand september - van 12 september tot 30 september.

Als de werknemer tijdens deze periode bonussen heeft ontvangen voor het voorgaande kwartaal, wordt dit bedrag niet ingehouden. Dit wordt verklaard door het feit dat de vergoeding is betaald voor de periode dat de alimentatie nog niet van kracht was.

Beëindiging van onderhoudsverplichtingen

De RF IC bepa alt dat de alimentatie wordt beëindigd als de ontvanger of betaler overlijdt, na het verstrijken van de termijn van het uitvoeringsdocument of door een rechterlijke beslissing in de volgende gevallen:

• kind werd 18;
• kind geadopteerd of geadopteerd;
• geen hulp meer nodig;
• support ontvanger hertrouwd.

Het volgende voorbeeld maakt het gemakkelijk om te zien hoeHoud de kinderbijslag in voor de maand waarin het kind 18 wordt. De jongen is bijvoorbeeld meerderjarig geworden op 25-10-2017. Dan worden de inhoudingen gedaan:

• van het loon opgebouwd van 1 t/m 25 oktober;
• premies voor het laatste kwartaal, opgebouwd vóór 25 oktober;
• jaarpremie vanaf het begin van het jaar tot 25 oktober.

Conclusie

Dit zijn de basisprincipes van het inhouden van kinderbijslag. Een vast bedrag, als er niet genoeg salaris is, of dat er betalingen worden ingehouden als percentage van het loon, maakt niet uit. Alle punten zijn wettelijk geregeld. Na ze te hebben bestudeerd, kunnen de betaler en de ontvanger van de alimentatie de juistheid van de overschrijvingen controleren en zal de boekhoudafdeling geen fouten maken.