Salaris in de belasting: het gemiddelde salaris per regio, toeslagen, bonussen, anciënniteit, belastingaftrek en het totaalbedrag

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is het salaris bij de belastingdienst niet zo hoog als het voor veel gewone mensen lijkt. Dit staat natuurlijk haaks op de mening dat het prestigieus is om bij de Federale Belastingdienst te werken. Belastingambtenaren hebben, in tegenstelling tot andere ambtenaren, al lange tijd geen salarisverhoging gekregen. Tegelijkertijd nam het aantal medewerkers merkbaar af, waardoor de taken van anderen over de overigen werden verdeeld. Aanvankelijk beloofden ze de stijging van de belastingdruk te compenseren met extra uitkeringen en toeslagen. Dit bleek echter een illusie te zijn.

Gemiddelde belastingbetaler

De media lekken vaak valse informatie. Het gemiddelde salaris van belastingambtenaren is bijvoorbeeld 90 duizend roebel. Deze gegevens zijn, op zijn zachtst gezegd, verre van waar. Deze cijfers zijn mogelijk alleen waar voor hoge posities. Gewone belastinginspecteurs kunnen alleen maar dromen van zo'n inkomen.

Inkomsten aan de federale belastingdienstworden beïnvloed door verschillende factoren. Maar als we het hebben over gemiddelden, dan kunnen de belastingambtenaren in Moskou en St. Petersburg bogen op de hoogste salarissen. Ze krijgen ongeveer 70 duizend roebel per maand.

Degenen die in de regio's werken, kunnen gemiddeld rekenen op 30 duizend roebel. U moet echter begrijpen dat deze indicatoren sterk kunnen variëren. Zowel groot als klein. Afhankelijk van de ingenomen functie. Het salaris van een gewone fiscalist en een baas kan verschillende keren verschillen.

Een ander belangrijk punt is de beschikbaarheid van bonussen en extra betalingen. Het is dankzij hen dat het salaris in de belasting min of meer waardig wordt geacht. De salarissen verschillen echter niet veel van de minimumtarieven per regio.

Kenmerken van het werk bij de belastingdienst

Tegen de achtergrond van lage lonen is het niet verwonderlijk dat er een personeelsverloop is bij de Federale Belastingdienst. Daarnaast is de leeftijd van de gemiddelde belastingambtenaar gestegen. Dit komt doordat de vacatures van de Federale Belastingdienst niet aantrekkelijk zijn voor young professionals. Tegelijkertijd worden er strenge eisen gesteld aan toekomstige belastingambtenaren. De afgestudeerden van gisteren hebben het moeilijker dan anderen. De voorkeur gaat immers uit naar degenen die ervaring hebben.

Jongeren hebben het het moeilijkst. Omdat ze amper de muren van de universiteit hebben verlaten, hebben ze geen ervaring. Daarom kan de federale belastingdienst rekenen op salarissen van 10-11 duizend roebel. Ook als jonge professionals een baan als belastinginspecteur krijgen, blijven ze liever niet lang. Na twee of drie jaar in een prestigieuze maar zware baan te hebben gewerkt, verlaten ze de federale belastingdienst en geven ze de voorkeur aan een baan bij privébedrijven. Zo eenwerkgevers bieden minder zware voorwaarden en een beter loon.

Oudere werknemers daarentegen hebben geen haast om hun functie te verlaten. In veel opzichten wordt dit gefaciliteerd door het systeem van loonheffing in de belasting. Het is zo ingericht dat er voor elk jaar ervaring een extra vergoeding wordt gegeven. Daarom zijn er onder de medewerkers van de Federale Belastingdienst veel gepensioneerden. Niemand wil een fatsoenlijk salaris opgeven waar ze al jaren voor hebben gewerkt.

Waarom worden de lonen niet verhoogd?

Ondanks talrijke beloften stijgt het inkomen van de medewerkers van de Federale Belastingdienst niet. Dit is te wijten aan het feit dat de staatsbegroting niet over voldoende middelen beschikt om alle doelstellingen te verwezenlijken. In de lijst van ambtenaren die van plan zijn de salarissen te verhogen, lijkt de belastingdienst helemaal aan het einde te zijn gebleven. Regelmatige aanvulling van de staatsbegroting is echter afhankelijk van deze specialisten.

Tegen deze achtergrond is de interesse van de Federale Belastingdienst voor de instroom van jonge professionals begrijpelijk. Een onervaren inspecteur krijgt een veel lager salaris dan zijn meer ervaren collega. Immers, hoe meer ervaring, hoe hoger het inkomen. Dat is de reden waarom het verjongen van het personeelsbestand zal besparen op de lonen.

De regering overweegt ook een alternatief voor het verhogen van de lonen voor werknemers van de Federale Belastingdienst - indexatie, rekening houdend met 4-5% inflatie. De Belastingdienst is echter niet te spreken over deze maatregel. Ze zijn ervan overtuigd dat de roebel veel meer is afgeschreven. Bovendien zijn de salarissen bij de federale belastingdienst al enkele jaren niet verhoogd. Daarom is een verhoging van de betalingen met 4-5% nietzal de situatie veranderen. Ze worden herhaald door ambtenaren die optimistisch zijn dat dit de werkelijke inflatie is.

Wat bepa alt het inkomen van een belastingambtenaar?

Door een complex loonsysteem te vormen, slagen de autoriteiten van de federale belastingdienst erin om te besparen op betalingen aan jonge werknemers. Om naar hoge inkomens te “groeien” moet je een aantal jaren werken.

Het salaris van een belastingambtenaar hangt af van:

• salaris;
• moeilijkheid;
• ervaring;
• prijzen;
• posities;
• coolheid.

Bovendien ontvangt niet elke medewerker bonussen. Daarom klagen veel mensen over lage lonen bij de belastingdienst. Om dezelfde reden beschouwen maar weinig mensen de federale belastingdienst als een waardige werkplek.

Salaris in de belasting in de regio's

Er is informatie dat Krasnoyarsk en Khanty-Mansiysk kunnen bogen op de hoogste inkomens. Het minst gelukkig zijn de medewerkers van de federale belastingdienst die in Nizjni Novgorod, Kabardië-Balkarië en de regio Kemerovo werken.

Openbare bronnen hebben informatie over verschillende regio's. Salarissen worden aangegeven in duizend roebel.

• Norilsk – 39.
• Moermansk – 23.
• Moskou – 21.
• Anadyr – 26.
• Samara – 20.

Salaris per functie

Het inkomen van de bazen kan oplopen tot honderdduizenden en zelfs miljoenen. Tegelijkertijd ontvangen gewone werknemers extreem lage salarissen:

• Inspecteur - 12-15 duizend roebel.
• Senior belastingambtenaar – 22-24 duizend roebel.
• Chiefinspecteur - ongeveer 25 duizend roebel.

Maar je moet begrijpen dat je, om een promotie te krijgen, meerdere jaren in een juniorpositie moet werken, tevreden met een verrassend laag inkomen.

Tegen de achtergrond van miljoenen dollars aan inkomsten van de autoriteiten, zien de salarissen van de gemiddelde belastingambtenaar er bijzonder vernederend uit.

Voordelen

Als we de medewerkers van de federale belastingdienst vergelijken met andere ambtenaren, zoals politieagenten, dan zullen de voordelen duidelijk niet aan de kant van de eerste liggen. Met name voor medewerkers van het ministerie van Binnenlandse Zaken worden een flink aantal secundaire arbeidsvoorwaarden verstrekt, wat de vacature aantrekkelijk maakt. Werknemers van de federale belastingdienst krijgen praktisch geen privileges van de staat.

Daarom verbaast de huidige personeelscrisis niemand. Sommige ervaren ontslagen werknemers worden zelfs niet tegengehouden door bonussen voor anciënniteit. Jongeren worden helemaal niet aangetrokken door inkomens van 10-11 duizend roebel. De enige stimulans voor een baan bij de federale belastingdienst is om ervaring op te doen om een aantrekkelijkere baan te vinden.

Awards

Tot 2016 was het salaris bij de belastingdienst iets hoger door de aanwezigheid van sms. De naam van deze prijs staat voor "materiële prikkels". Vanwege een gebrek aan middelen in de begroting heeft de regering deze vergoeding echter verlaagd, wat op de een of andere manier het lage salaris zou kunnen compenseren.

Tegelijkertijd werd er, om geen golf van verontwaardiging te veroorzaken, een wet aangenomen volgens welke het salaris van belastingpersoneel in de loop van vijf jaar moest stijgen. Dit bleek echter weer een scam te zijn. Het project werd al na een paar jaar stopgezet. Door een nieuwe crisis kwam de regering opnieuw haar beloften niet na. De volgende hoop op de terugkeer van premies wordt geassocieerd met 2018.

Senioriteit en toeslagen

De duur van het dienstverband bij de belastingdienst is direct van invloed op het salaris. Elk jaar wordt de hoogte van de toeslag verhoogd. Het maximumtarief is maximaal 30% van het salaris waarin de functie bij de federale belastingdienst voorziet.

Om zo'n toeslag te krijgen, moet je 15 jaar bij de belastingdienst werken. Gezien de centsalarissen van gewone werknemers, rijst de vraag hoe opportuun het is om een paar jaar te verliezen om de salarissen met 1-2 duizend roebel te verhogen.

Een ander soort vergoeding voor belastingambtenaren is voor speciale voorwaarden. Hun grootte is veel groter - van 80 tot 100%. De baas bepa alt het exacte tarief.

Belastingaftrek

Werknemers van de federale belastingdienst, evenals andere werknemers in de Russische Federatie, zijn verplicht om bijdragen te betalen. Dit is met name 13% personenbelasting, die wordt ingehouden op het salaris van de werknemer. Tegen deze achtergrond worden fiscale vacatures nog minder aantrekkelijk. De toch al lage salarissen gaan immers met 13% omlaag.

Totaal bedrag

Als je weet wat het salaris is bij de belastingdienst, is het gemakkelijk te raden dat het door de aftrek van de personenbelasting nog lager zal worden. Als gevolg hiervan is het onwaarschijnlijk dat beginnende specialisten meer dan 10-11 duizend roebel kunnen verdienen bij de federale belastingdienst.

Om de aantrekkelijkheid van werken bij de belastingdienst voor jezelf te beoordelen, moet je vragen naar de hoogte van de salarissen. Ze komen misschien niet overeen met die van jou.verwachtingen.