2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Het gemiddelde personeelsbestand in 2012 is nodig om het aantal werknemers te berekenen met de daaropvolgende verplichting om rapporten in elektronische of papieren vorm in te dienen en het recht om het PSN, UTII of USN te gebruiken in 2013 te verkrijgen of te bevestigen. Deze informatie wordt uiterlijk op 20 januari van elk jaar bij de belastingdienst ingediend volgens het statistische rapportageformulier "Informatie over het gemiddeld aantal werknemers over het voorgaande kalenderjaar" volgens KND 1110018. Voor het niet verstrekken van informatie binnen de termijnen bij wet is vastgesteld, wordt een boete van 200 r opgelegd aan de organisatie
kill.
Op de vraag: "Hoe bereken je het gemiddeld aantal werknemers?" - het decreet van Rosstat van 18 april 2007 nr. 34 zoals gewijzigd op 3 oktober 2008 zal helpen bij het beantwoorden. Het is hier dat de formule voor het identificeren van de benodigde gegevens wordt gegeven om uw taak te vergemakkelijken. Het gemiddeld aantal medewerkers is dus het resultaat van het berekenen van het aantal medewerkers voor de gewenste periode door het aantal kalenderdagen. Gegevens moeten worden verkregen voor elke dag van het jaar endelen door 365 of 366 dagen, afhankelijk van de dagen van het jaar, de volgende werknemers niet meegerekend:
- externe parttimers;
- GPA-werknemers;
- medewerkers opgeroepen voor militaire dienst;
- gedetacheerde werknemers;
- vrouwen met zwangerschapsverlof.
Degenen die parttime werken, moeten worden geteld op basis van gewerkte uren. Als de eigenaren van de organisatie geen loon ontvangen, worden ze niet in aanmerking genomen
bij het tellen.
Hoe bereken je het gemiddelde aantal werknemers volgens documenten? Om dit te doen, moet u een urenstaat, arbeidsovereenkomsten, opdrachten voor overplaatsing naar een andere functie, opdrachten voor zakenreizen en opdrachten voor vakantie maken. Zoek het totale aantal minus de bovenstaande categorieën werknemers en deel dit door de som van de kalenderdagen van het jaar of de maand.
Veel eenmanszaken zonder werknemers krijgen de dubbelzinnige vraag hoe ze het gemiddelde personeelsbestand voor hen kunnen berekenen. Er is geen exact antwoord op deze vraag. Iemand zegt dat je 1, iemand - 0 moet schrijven. Maar er is één waarschuwing: de meeste formulieren met een indicator van 0 komen niet door de controle op de IFTS-server, dus het is beter om het aantal werknemers gelijk aan 1 te bepalen. In de toekomst zullen er minder claims van de IFTS zijn en zal er geen boete zijn vanwege het te laat indienen van het meldingsformulier.
Sommige organisaties tellen het personeel liever maandelijks,om aan het eind van het jaar geen grote stapel documenten te herzien. Het is noodzakelijk om de loonlijst te bepalen en te delen door het aantal kalenderdagen van elke maand. Aan het einde van het jaar worden de ontvangen dagen eenvoudig opgeteld en wordt een rapportageformulier ingevuld. Deze rekenmethode heeft zijn voordelen. Als de organisatie in de loop van het kalenderjaar in liquidatie gaat, is het makkelijker om gegevens te verkrijgen voor rapportage over het aantal medewerkers. En hoe bereken je het gemiddelde aantal IP's? Let op: zij zijn bij liquidatie niet verplicht dit formulier in te leveren bij de Belastingdienst. Zoals je kunt zien, is alles ingenieus heel eenvoudig.
Aanbevolen:
Deelname van werknemers aan het management van de organisatie: formulieren, geschiedenis van de oprichting van organisaties en rechten van werknemers
Wetgevende regeling van de kwestie. Wat het is? Geschiedenis van organisaties voor de bescherming van de rechten van werknemers. Wat is het recht van werknemers en de plichten van werkgevers? Vormen van medezeggenschap van medewerkers in het bestuur van de organisatie. Rekening houden met de mening van vakbonden, overleg voeren, informatie inwinnen die de belangen van werknemers raakt, deelnemen aan de totstandkoming van cao's
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Hoe het gemiddelde inkomen per hoofd van een gezin te berekenen: berekeningsprocedure, formule, aanbevelingen
Om een gezin als arm te erkennen, moeten burgers bewijzen dat het inkomen per gezinslid lager is dan het bestaansminimum. Om dit te doen, moet u uitzoeken hoe u het gemiddelde inkomen per hoofd van een gezin kunt berekenen, waar u de registratie kunt aanvragen en ook welke documenten u moet voorbereiden
CASCO: of het nodig is om een polis af te geven, de registratievoorwaarden, het type voertuig, de regels voor het berekenen van de coëfficiënt en het verzekeringstarief
Steeds meer Russische burgers begrijpen dat autoverzekeringen zo'n belangrijke service zijn, waarmee u een groot aantal onaangename gevolgen van het rijden op de weg kunt voorkomen. Iedereen wil zijn toekomst veilig stellen. Het vertrouwen in verzekeraars groeit gestaag en tegelijkertijd neemt het aantal verzekerde auto's elk jaar toe
Regelgeving over de documentenstroom van de organisatie. Een voorbeeld van een workflow in een organisatie
Documenten zijn de polsslag van een organisatie en workflow is het leven van een organisatie. De processen en logica van het verkeer van informatie in geschreven en elektronische vorm bepalen het ontwikkelingsniveau van de organisatie, haar productie, sociaal-economische prestaties en positie in de samenleving. Uiteindelijk is dit een toename van de winst en het welzijn van werknemers
