Het gemiddelde inkomen voor een zakenreis en vakantiegeld berekenen

2025 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2025-01-24 13:22

Hoe betaal je de dagen die een werknemer op zakenreis doorbrengt? Dit is een probleem waar een beginnende accountant ongetwijfeld mee te maken zal krijgen. Dat is makkelijker dan hem een vast salaris te geven, want hij heeft al die tijd voor de onderneming gewerkt. Maar alles wat met arbeidsverhoudingen te maken heeft, wordt vervolgens nauwgezet gecontroleerd door regelgevende instanties.

Wanneer een medewerker op het voorschot rapporteert, met bijvoeging van een attest, waarin specifiek wordt vermeld: "vertrokken uit" N ", aangekomen bij " S ", enz… ", wordt hij per dag in rekening gebracht, beta alt voor reizen, ontvangsten van hotels en andere onkosten. Daarnaast is het nodig om de gemiddelde verdiensten voor een zakenreis te berekenen. Opgemerkt moet worden dat de betaling voor vakanties en weekenden die aan een reis worden besteed, wordt verdubbeld. De berekening van het gemiddelde inkomen voor een zakenreis is eenvoudig. We delen het bedrag van de vergoeding voor 12 maanden door de werkdagen hiervanjaar en nadat we vermenigvuldigen met de duur van de werkreis. Let op: ziekteverlof, vakantiegeld en andere sociale uitkeringen dienen uit de opbouw te worden gehaald. En daarbij horen tegelijkertijd bonussen (die in deze maanden worden opgebouwd), diverse toeslagen (voor schadelijkheid, anciënniteit, maar ook arbeidsvoorwaarden etc.), toeslagen voor combinatiefuncties, nachtwerk, overwerk, vakanties, evenals materiële hulp (in geld en materiële termen).

Van tijd tot tijd is er een verhoging van de salarissen bij ondernemingen. Hierdoor tellen twee periodes mee in het totale inkomen. De eerste is het salaris vóór de verhoging, vermenigvuldigd met de coëfficiënt verkregen uit de verhouding van het nieuwe tarief tot het oude. Maar houd er ook rekening mee dat alleen de opbouw die gelijktijdig met het salaris stijgt, wordt aangepast en de rest ongewijzigd blijft. Als hun groei is opgetreden door een overplaatsing naar een andere functie, zijn er geen herberekeningen nodig. Het totale bedrag wordt dan opgeteld bij de beloning voor de tweede periode. Verder wordt de berekening van het gemiddelde inkomen voor een zakenreis op dezelfde manier herhaald als de bovenstaande methode. Alle betalingen worden bij elkaar opgeteld, gedeeld door het aantal werkdagen, en de resulterende waarde wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen dat de reis duurt.

De berekening van het gemiddelde inkomen voor vakantiegeld heeft zijn eigen nuances. Als de werknemer er drie dagen voor de vakantie niet voor is betaald, kunt u veilig een aanvraag indienen om de vakantie uit te stellen (anders is rente verschuldigd voor de vertraging - artikel 124). De methode voor het berekenen van de basis is vergelijkbaar met het berekenen van het gemiddeldeinkomsten uit zakenreizen. Het is ook gelijk aan de voorgaande 12 maanden, behalve dat ze niet de maand bevatten van waaruit ze op vakantie gaan.

Het vakantiegeld wordt als volgt berekend: het totale inkomen wordt gedeeld door het product van 12 (het aantal maanden) en 29,4 (het gemiddelde aantal uren per maand), vervolgens vermenigvuldigd met de rustdagen. Heel vaak komt het voor dat een werknemer in de voorgaande periode al rustte of ziek was. Dan verschilt de procedure voor het berekenen van het gemiddelde inkomen alleen doordat het eerste getal er niet als 12x29,4 uitziet, maar als volgt: 29,4 x het aantal volledige maanden + kalenderdagen van onvolledige. Elke niet volledig gewerkte periode wordt op zijn beurt apart berekend. Om dit te doen, wordt 29, 4 gedeeld door de dagen van de geselecteerde maand en vervolgens vermenigvuldigd met de gewerkte dagen van dezelfde periode. Betalingen voor ziekteverlof, dienstreizen en vakanties worden in mindering gebracht op het basisinkomen. De rest blijft ongewijzigd. Compensatie wordt op een vergelijkbare manier berekend wanneer een specialist niet op vakantie wil gaan of ontslag wil nemen.