2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:37
Kenmerken voor een chauffeur is een document dat wordt aangevraagd door hogere autoriteiten of vereist is voor tewerkstelling. In de regel moet het positief zijn. Het moet noodzakelijkerwijs voldoen aan de basisvereisten en een gevestigde uitstraling hebben.
Structuur
Meestal worden de volgende hoofdpunten aangegeven in de kenmerken van de bestuurder:
- De naam van het document (de titel is vetgedrukt bovenaan, in de volgende zin staat geschreven voor wie het kenmerk is opgesteld).
- Achternaam, voornaam, patroniem van de bestuurder en zijn geboortedatum.
- Driver categorie.
- Onderwijs (wat is de naam van de onderwijsinstelling, specialiteit en jaar van afstuderen).
- Werkervaring (vermeld werkplek en feedback over de chauffeur, geef aan wanneer u bij uw organisatie bent gaan werken).
- Overtredingen en ongevallen tijdens het werk.
- Berispingen en berispingen.
- Bedankt.
- Arbeidsdiscipline, houding er tegenover.
- Kwaliteiten van een chauffeur.
- Geef aan op wiens verzoek dit kenmerk is afgegeven.
Alsde bestuurder heeft zich goed bewezen, het kenmerk zou het meest positief moeten zijn. Het is een plus om de persoonlijke en rijeigenschappen aan te geven van de werknemer aan wie dit document wordt afgegeven.
De beschrijving van de chauffeur moet de handtekening van de directeur van de organisatie en het zegel bevatten.
Voorbeeld
Het volgende is een beschrijving van de bestuurder, een voorbeeld van zijn schrijven. Om het voorbeeld duidelijk te maken, Viktor Ivanovich Romanov (niet-bestaand) zal de werknemer zijn voor wie het document wordt geschreven.
Karakteristiek
Uitgegeven aan de bestuurder van categorie "B", "C" Viktor Ivanovich Romanov
Viktor Ivanovich Romanov, geboren in 1985. Categorieën "B", "C". Secundair speciaal onderwijs, afgestudeerd aan de technische school van Novosibirsk in 2006. Specialiteit - "Automonteur".
In 2006 werd Viktor Ivanovich Romanov door onze organisatie ingehuurd als chauffeur. Tijdens de werkzaamheden aan de productiemachine waren er geen ongevallen en overtredingen van de verkeersregels. Viktor gaat altijd verantwoordelijk en kwalitatief te werk en voert zijn taken op tijd uit. Tijdens de samenwerking met ons heeft de chauffeur geen boetes of berispingen gekregen. Herhaaldelijk ontving Victor prijzen, geldgeschenken en andere incentives. Hij neemt zijn werk altijd serieus en verantwoordelijk. En geniet ook het welverdiende respect van de autoriteiten en het team.
Het kenmerk wordt afgegeven voor presentatie door de chauffeur op de plaats van vraag.
Opmerking
Er zijn momenten op de weg dat zelfs een professional om de een of andere reden problemen heeft met de verkeerspolitie. Als dit een geïsoleerd incident was en niet acceptabel gedrag op de weg, is het de moeite waard om dit te vermelden in het document "Productiekenmerken voor de bestuurder van de auto".
De positieve punten van dit document vergroten de kans op werk op een nieuwe plek.
Een bestuurdersprofiel maakt het voor een toekomstige werkgever veel gemakkelijker om iemand te leren kennen en te beslissen of zijn organisatie zo'n werknemer nodig heeft.
Voor wetshandhavingsinstanties moet dit document precies op tijd worden ingediend, ondertekend door de directeur en gecertificeerd met een zegel. Als de referentie van een chauffeur nodig is om een rijbewijs terug te geven, wat in de referentie zelf wordt aangegeven, is het de moeite waard om de positieve eigenschappen van de werknemer toe te voegen: discipline, verantwoordelijkheid en voorzichtigheid.
Aanbevolen:
Professionele leiderschapsvaardigheden. Wat zou de leider moeten zijn?
Een leider heeft een grote verantwoordelijkheid op zijn schouders, hij moet een breed scala aan taken oplossen. Welke vaardigheden en kwaliteiten moet een effectieve manager hebben? Laten we het hebben over hoe een leider zou moeten zijn en wat hij zou moeten kunnen doen
De ideale leider: wat hij zou moeten zijn, kwaliteiten en eigenschappen
Welke kwaliteiten en kenmerken moet een ideale leider hebben? Er zijn geen strikte regels en criteria, maar er zijn verschillende kenmerken die echt als de belangrijkste voor een baas kunnen worden beschouwd
De essentie van de termen "directe superieur" en "onmiddellijke superieur", het verschil daartussen; prestatiemanager. Wat zou de leider moeten zijn?
Als we de concepten van een directe en directe supervisor vergelijken, is het verschil dat er maar één directe supervisor is, maar er kunnen veel directe supervisors zijn, dat wil zeggen, dit is de dichtstbijzijnde supervisor per positie vanaf de ondergeschikte op de carrièreladder
Kabelschoenen koper. Waar zijn ze voor, wat zijn de kenmerken van dit product?
Een artikel over waarom koperen kabelschoenen worden gebruikt in moderne omstandigheden. Welke eigenschappen hebben deze producten, welke voordelen kunnen ze opleveren in de moderne productie? Kunnen ze nuttig zijn in het dagelijks leven, welke functie vervullen de tips?
Wat zou het idee moeten zijn voor een startup? Interessante ideeën van succesvolle startups zonder investeringen. Opstartideeën helemaal opnieuw
Hoe begin je je reis naar de wereld van succesvolle mensen? Wat te verdienen? Welke functies zijn er en waar is vraag naar?