2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Vandaag moeten we begrijpen wat voor soort feedback Euroservice van medewerkers ontvangt. Wat is dit bedrijf eigenlijk? Welke diensten levert ze? Talloze meningen van medewerkers helpen echt om dit alles te begrijpen. Alleen zij kunnen wijzen op de voor- en nadelen van de werkgever, die niemand anders zal melden. Dus waar moeten degenen die geïnteresseerd zijn in Euroservice op letten?
Beschrijving
Allereerst is het de moeite waard om te begrijpen over wat voor soort bedrijf we het hebben. Wat is de hoofdactiviteit van de organisatie genaamd "Euroservice"? Reparatie van kantoorapparatuur! Feedback van werknemers geeft aan dat het bedrijf bezig is met de reparatie van verschillende apparaten. In het bijzonder mobiele telefoons en tablets.
Je zou kunnen zeggen dat "Euroservice" een soort universeel servicecentrum is. Hiermee kunt u een verscheidenheid aan kantoorapparatuur repareren. Wat vinden ondergeschikten van deze werkgever? Hoe gewetensvol is hij?
Leren is alles
LLC "Evroservice" ontvangt verschillende feedback van medewerkers. Een andere service vandeze dienst is de opleiding van werknemers in de reparatie van bepaalde apparaten. Simpel gezegd, het bedrijf leidt eerst burgers op en neemt ze vervolgens aan.
Het leerproces krijgt gemengde beoordelingen. Sommigen zeggen dat je tijdens de training echt iets nieuws leert. Iets wat in het servicecentrum van pas zal komen. De organisatie van de lessen is prettig. Ik zou graag met Euroservice willen werken.
Maar velen hebben een afkeer van het feit dat de opleiding in het bedrijf wordt betaald. Sommige werknemers zeggen dat Euroservice LLC klaar is om voor een bepaald bedrag een stage te lopen voor een potentiële werknemer en hem daarna pas in dienst te nemen. In feite moet de aanvrager betalen voor tewerkstelling in het bedrijf. Betaalde training in de basisprincipes van het werk is wat Euroservice negatieve feedback krijgt van werknemers.
Gratis stages zijn ook beschikbaar. Het is gewoon moeilijk te bereiken. Veel sollicitanten worden afgewezen. Je moet een betaalde opleiding volgen. De kosten van het proces zijn niet te hoog, maar elke aanvrager moet weten wat er moet worden betaald.
Licentie
Maar er is nog een nuance. "Euroservice" verdient niet de beste meningen van ondergeschikten, niet alleen voor training, maar ook voor de rechten om bepaalde kennis te verstrekken.
Velen benadrukken dat de organisatie geen licentie heeft om les te geven. Dat wil zeggen, het bedrijf eist niet helemaal wettelijk geld van toekomstige ondergeschikten. Daarom staan velen sceptisch tegenover werk inEuroservice. Uit feedback van medewerkers blijkt dat de organisatie wel personeel inhuurt na een betaalde training, maar niet alle studenten. Sommigen weigeren verdere medewerking.
Over design
"Euroservice" biedt al haar ondergeschikten een volledig officieel dienstverband. Voor deze functie krijgt "Euroservice" positieve feedback van medewerkers. Maar tegelijkertijd worden enkele nuances en tekortkomingen van de werkgever nog steeds benadrukt.
Er wordt bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst gesloten met een ondergeschikte, geen arbeidsovereenkomst. Daarom is tewerkstelling in de organisatie officieel, maar helemaal niet wat er aan het begin van de training wordt beloofd.
Interview en werving
Het is duidelijk dat "Euroservice" dubbelzinnige feedback krijgt van medewerkers. Moskou is een stad van kansen. Dit is waar het bedrijf in studie is gevestigd. Wat zeggen medewerkers nog meer over haar?
"Euroservice" voert een interview in een gewoon netjes en licht kantoor. Maar volgens tal van meningen kan sollicitanten in eerste instantie een baan worden ontzegd. En tegelijkertijd aanbieden om een opleiding te volgen in het bedrijf. Na deze stap is een plaats in Euroservice bijna 100% gegarandeerd.
Een dergelijke situatie is alarmerend voor sommige sollicitanten. Zoals eerder vermeld, lijkt het erop dat werknemers betalen voor hun werk. Dit zijn niet de meest eerlijke acties. Ze worden door niets bevestigd, maar dergelijke meningen zijn zeer wijdverbreid.
Werkschema
Mensen reageren dubbelzinnig over het werkrooster bij Euroservice. Sommigen zeggen dat het bedrijf een flexibel schema biedt, het is verplicht om strikt te werken volgens de voorwaarden die zijn vastgelegd en voorgeschreven in het contract. Maar meestal verdient Euroservice LLC niet de beste werknemersrecensies voor deze functie.
Waarom? Dit alles is te wijten aan het feit dat werknemers niet alleen de nadruk leggen op hard werken, maar ook op de noodzaak om de hele dag op de werkplek te zijn. Bij Euroservice zul je lang moeten werken. Sommigen wijzen erop dat het heel vaak nodig is om over te blijven. En zonder bijbetaling.
Salarissen
"Euroservice" ontvangt feedback van werknemers over een negatief loonplan. De meeste werknemers blijven ontevreden over hun winst in de organisatie. In eerste instantie wordt iedereen een behoorlijk loon beloofd. Maar in de praktijk pakt "Euroservice" alles een beetje anders uit.
Inkomsten zijn afhankelijk van het aantal geleverde diensten. Het salaris van "Euroservice" is klein, het percentage van het uitgevoerde werk stelt u niet in staat om zoveel te ontvangen als de werkgever aanvankelijk belooft. Daarom kan niet worden gezegd dat dit bedrijf een goede verdiensten is.
Collectief
De hoofdactiviteit van de organisatie genaamd "Euroservice" is reparatie. Feedback van medewerkers van een positief type is te vinden voor het werkteam. Velen zeggen dat de meeste collega's vriendelijk zijn,open en responsieve mensen. Het is een genoegen om met ze te praten.
Soms zijn er niet de meest vriendelijke mensen. Niemand is immuun voor zulke collega's. Maar er zijn geen klachten over het werkende team van Euroservice. Dit bedrijf is een geweldige werkgever voor mensen die communicatie belangrijk vinden.
Over bazen
"Euroservice" krijgt veel negatieve feedback voor het management. Over de leiders van de organisatie wordt gesproken als bazen die hun ondergeschikten oneerlijk behandelen. Het is onmogelijk om het ergens over eens te worden, werknemers zullen worden belast met taken en voortdurend worden gestraft.
Juist vanwege de vele negatieve dingen die tegen de leiders zijn geuit, staat Euroservice op de zwarte lijst van werkgevers. Voor zo'n fenomeen hoef je niet bang te zijn. Maar het is ook noodzakelijk om rekening te houden met de mogelijke aanwezigheid van niet de beste leiders.
Aanbevolen:
Werk in de "Lenta": feedback van medewerkers. Lenta LLC (Rusland): beoordelingen van klanten
Heb je Lenta-winkels gezien? Dit is een keten van hypermarkten, vertegenwoordigd in verschillende steden in heel Rusland. Natuurlijk heeft het netwerk positieve recensies onder kopers vanwege een redelijk goede service, relatief lage prijzen en simpelweg een enorm assortiment. Heb je je ooit afgevraagd hoe het is om bij Lenta te werken? Heeft iemand beoordelingen van werknemers bekeken? Waarschijnlijk niet. Daarom zullen we in dit artikel proberen te achterhalen hoe zij zich verhouden tot hun werkplek
"CenterConsult": feedback van medewerkers en klanten over het werk van het bedrijf
Niet alleen particulieren, maar ook rechtspersonen willen hoogwaardige rechtsbijstand ontvangen. Ondernemen wordt vrijwel altijd geassocieerd met de behoefte aan juridische ondersteuning bij financiële transacties. Een breed scala aan diensten voor rechtspersonen en individuen wordt geleverd door het bedrijf CenterConsult, waarvan de beoordelingen tegenstrijdig zijn
LLC "Peton", Ufa: feedback van medewerkers over het werk van het bedrijf, adres en werkterrein
Recensies van Peton-medewerkers in Ufa zullen interessant zijn voor alle potentiële medewerkers van dit bedrijf. Tegenwoordig is het een groot bedrijf dat regelmatig personeel aanwerft en er bijna het hele jaar door vacatures zijn. In dit artikel zullen we het hebben over het werkterrein waarin ze werkt, evenals de indrukken van degenen die al hebben besloten hun lot met haar te verbinden
Feedback van Letual-medewerkers. Feedback van werknemers over het bedrijf "Letual" in Moskou
Bij het kiezen van een baan zijn veel sollicitanten geïnteresseerd in feedback over de vacatures die door bedrijven worden aangeboden. Wat vinden mensen van Letual? Hoe is het om hier te werken? Moet ik beginnen? Of is het beter deze organisatie te mijden?
LLC "Gorfoto": feedback van medewerkers over werk
Een goede werkgever kiezen is erg moeilijk. Daarom zijn potentiële werknemers meestal geïnteresseerd in de mening van werknemers die in een bepaald bedrijf werken. Wat kun je zeggen over de organisatie "Gorfoto"? Hoe goed is deze werkgever?
