LLC "Gorfoto": feedback van medewerkers over werk

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Een baan kiezen is niet eenvoudig. De laatste tijd zijn er niet de meest gewetensvolle werkgevers. Ze bedriegen voortdurend hun ondergeschikten, houden salarissen in, enzovoort. Daarom moet men, alvorens een baan in een bepaald bedrijf te vinden, de talrijke meningen van werkend personeel over het bedrijf bestuderen. Wat voor feedback krijgt Gorfoto van medewerkers? Waar moet ik op letten voordat ik hier solliciteer?

Activiteiten

Allereerst moet je weten waar je precies een baan krijgt. Om precies te zijn, op welk specifiek werkterrein is de onderneming actief. Opgemerkt wordt dat alles heel duidelijk is met Gorfoto.

Al uit de naam van de organisatie kun je begrijpen dat het bedrijf fotoservices levert. En voert niet alleen privé-opnamen uit, maar neemt ook deel aan grootschalige evenementen in steden. Het is bijvoorbeeld "Gorfoto" die meestal kinderen op scholen fotografeert. Alles is heel duidelijk. Voor deze "Gorfoto" feedback van werknemers (Moskou of andere steden - ongeacht waar het bedrijf is gevestigd)verdient positief. Geen duistere activiteiten, geen bedrog.

Vacatures

Er zijn hier ook genoeg vacatures voor tewerkstelling. Ze zijn allemaal divers, maar op de een of andere manier verbonden met fotoservices. Je kunt iets van je gading vinden. Ja, er zijn meestal geen leidinggevende functies, maar er is uitzicht op loopbaangroei. Meestal hebben bedrijven het volgende nodig:

• coördinerende managers;
• kantoorfotografen;
• fotografen met hun auto.

Zoals je kunt zien, is alles heel eenvoudig en duidelijk. Een ander pluspunt, waarvoor het bedrijf Gorfoto uiterst positieve feedback krijgt van medewerkers, zijn de lage eisen aan ondergeschikten. Fotografen hebben misschien helemaal geen ervaring. Zeker als je een eigen auto hebt. Uw portefeuille is niet zo belangrijk voor deze werkgever. Het belangrijkste is dat je ouder bent dan 18 jaar. Alleen volwassen burgers worden hier aangenomen.

Interview

Het interview is een belangrijk punt om op te letten. Het is tijdens het dat de werkgever bepa alt hoe u past bij het bedrijf. En u kunt een conclusie trekken over de integriteit van het bedrijf.

Er is geen interview als zodanig. Hiervoor krijgt Gorfoto gemengde reviews van medewerkers. Iemand meent immers dat een dergelijk fenomeen een garantie is voor tewerkstelling in een gewetensvolle organisatie. Een gesprek met een wervingsmanager lijkt hier op een vriendelijk gesprek, waarop alle positieve aspecten van Gorfoto zijn getekend. Je wordt hier letterlijk naar toe gelokt. Het zal ook praten over hoge verdiensten en carrièrevooruitzichten, en hoe eenvoudig en gemakkelijk het is om hier te werken, en over het volledige sociale pakket. Alles wat werkzoekenden nodig hebben!

Eerste dagen

Het bedrijf "Gorfoto" ontvangt beoordelingen van verschillende soorten werknemers voor de eerste dagen die sollicitanten hier doorbrengen. Opgemerkt wordt dat al vanaf het allereerste begin van de proeftijd (een maand is een must), enige ontevredenheid begint.

Je moet bijvoorbeeld heel vroeg opstaan. "Gorfoto" werkt vaak van 8:00 tot 15-16:00. Je moet om 7.00 uur op kantoor zijn om de apparatuur klaar te maken en je voor te bereiden op de opnames. Als u geen eigen auto heeft, moet u op eigen gelegenheid naar de klant. Al in de eerste dagen blijkt dat niemand de weg voor je gaat betalen. Alles uit je eigen zak.

Aan het einde van de werkdag zal het duidelijk zijn dat je niet tot de voorgeschreven 16.00 uur, maar tot 19.00-20.00 uur op kantoor zult moeten blijven. Natuurlijk zal niemand u extra betalen voor dergelijk werk. Het werkschema is hier onregelmatig, waardoor sommigen gedwongen worden een baan te weigeren. Coördinatoren leggen niet altijd duidelijk uit waar de klant zich bevindt. Dit zijn kleine gebreken, maar ze zetten velen aan het denken over de integriteit van de organisatie.

Waarschuwing: fraude

"Gorfoto" werknemersrecensies (Nizjni Novgorod, Moskou, St. Petersburg - het maakt niet uit in welke stad je een baan wilt vinden, de situatie is overal hetzelfde) krijgt geen betere inhoud voorveel momenten glippen weg tijdens het werk.

Sommigen zeggen dat het officieel bijna onmogelijk is om hier een baan te vinden. Alleen als u uw rechten daarop kunt doen gelden. De inkomsten lopen vertraging op, soms enkele maanden. Geen proeftijd betaald. Deze regel is van toepassing op personeel dat de test niet heeft gehaald en op degenen die de taken wel hebben volbracht.

Trouwens, Gorfoto LLC ontvangt negatieve feedback van werknemers voor verdiensten. Het interview is immers bedrieglijk. Aanvankelijk beloven ze een hoog inkomen met een min of meer genormaliseerd schema (van 20-25 duizend roebel), maar in de praktijk ontvang je tot 8000. Het maakt niet uit hoeveel werk je persoonlijk hebt gedaan. Na ongeveer een maand of twee kunt u geen bestellingen meer ontvangen. Dan is de winst slechts een salaris van 5000 roebel (soms meer). Het is ook frustrerend om een "grijs" salaris te hebben. Dit weerspiegelt niet goed het ziekteverlof en vakantiegeld.

Al het bovenstaande wordt opgemerkt door medewerkers op verschillende beoordelingssites. Er is geen bewijs voor deze verschijnselen, maar de negatieve komt veel vaker voor dan positieve meningen. Dit is een goede reden om stil te staan bij de integriteit van de organisatie.

Werkplek

De werkplek in Gorfoto vereist speciale aandacht. Het maakt niet uit in welke stad je een baan gaat vinden, de arbeidsomstandigheden zijn overal ongeveer hetzelfde. Ze zijn blij als je geen rekening houdt met de schending van het vastgestelde werkschema en het uitblijven van betaling voor transport.

Je kunt zowel in de kantoren van de organisatie als op veldpunten werken. In de regel heeft Gorfoto positieve feedback van medewerkers over de vestigingen van het bedrijf - overal is het licht, comfortabel, schoon en gezellig. Scholen zijn de meest voorkomende bestemmingen. Speciaal voor de nieuwjaars- en afstudeerdagen. Werken met een grote stroom mensen, vooral kinderen, kan heel moeilijk zijn, maar het is het waard. Scholen kunnen je zelfs een gratis lunch aanbieden. Deze feiten worden vaak benadrukt door werknemers.

In plaats van een conclusie

Je kunt zien dat de beoordelingen van "Gorfoto" van medewerkers een variëteit krijgen. Het is onmogelijk om precies te zeggen hoe oneerlijk deze organisatie is. Toch is bedrog van haar kant zichtbaar. Dit heeft ernstige gevolgen voor de beoordeling van de organisatie.

Je kunt "Gorfoto" vinden op de zwarte lijsten van werkgevers in verschillende steden. Ja, nu is het moeilijk om een bedrijf te vinden waarin geen tekortkomingen zijn. Maar je vindt altijd wel een baan waar minder minpunten zijn. Gorfoto is niet bepaald de beste plek om te werken, maar het is niet zo erg als velen het doen voorkomen.