2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:37
Vaak moet iemand, om zijn werk te doen, voldoen aan een aantal voorwaarden die zijn vastgelegd in de arbeidswetgeving. Anders is schorsing van het werk noodzakelijk. Deze procedure is alleen mogelijk in gevallen die door de wet zijn bepaald, het is niet het recht van de werkgever, maar zijn plicht.
In het bijzonder moet op grond van de arbeidswet van de Russische Federatie een schorsing van het werk plaatsvinden in gevallen waarin:
- de werknemer is niet geslaagd voor het verplichte psychiatrisch onderzoek of medisch onderzoek;
- de arts heeft vastgesteld dat de werknemer zijn werk om medische redenen niet kon uitvoeren;
- de werknemer kwam naar de werkplek in een staat van dronkenschap (drug, alcohol, giftig);
- de persoon is niet geslaagd voor de test van vaardigheden en kennis, evenals training in arbeidsbescherming;
- het recht om auto te rijden, wapens en dergelijke te dragen is de werknemer ontnomen, terwijl hij niet kan worden overgeplaatst naar andere banen of zijn arbeidsfunctie kan uitoefenen;
- dit werd vereist door verschillende toezichthoudende autoriteiten of wettelijk bevoegde personen;
- er zijn andere obstakels om te werken,bepaald door de toepasselijke wetgeving.
Opschorting vindt plaats voor een periode totdat de redenen waarom deze zich hebben voorgedaan, zijn geëlimineerd. Het moet besteld worden. Als de schorsing van het werk plaatsvond vanwege het feit dat een persoon in een staat van intoxicatie verkeerde, kan hij pas worden toegestaan om te werken nadat zijn toestand weer normaal is geworden. Voor het geval van ontneming van een speciaal recht - tot aan het herstel van het recht. In de regel moet de afgifte van een opdracht worden voorafgegaan door een document waarin wordt aangegeven dat de werknemer van het werk moet worden verwijderd. Het moet de redenen aangeven waarom de schorsing van het werk noodzakelijk is. Dit is vooral belangrijk als het alleen onder bepaalde voorwaarden kan. Bijvoorbeeld wanneer een persoon niet wil worden overgeplaatst naar een andere baan die hem vanwege zijn gezondheid niet is verboden.
Als de schorsing van een werknemer van het werk plaatsvindt met niet-naleving van procedurele problemen, kan dit negatieve gevolgen hebben voor de werkgever, vooral in rechtszaken. De rechter kan het bevel ongeldig maken en de werkgever verplichten tot betaling van gedwongen verzuim. In de meeste gevallen, wanneer de werknemer wordt geschorst, wordt het salaris niet opgebouwd. Een uitzondering vormen gevallen waarin hij niet heeft kunnen slagen voor een kennistoets en opleiding in arbeidsbescherming of een verplichte medische keuring. In dit geval wordt de schorsingsperiode uitbetaald op dezelfde manier als de uitbetaling van uitv altijd (door toedoen van de werkgever, doorredenen buiten de wil van de partijen). Het moet duidelijk zijn dat schorsing van het werk niet de vrijlating van een werknemer van het werk is, wat een garantie is die het behoud van zijn inkomsten en werkplek garandeert. Gevallen van ontslag uit het werk zijn ook wettelijk bepaald, maar kunnen worden aangevuld met een collectieve overeenkomst of een lokale handeling van de organisatie.
Aanbevolen:
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Handelszaken: het opstellen van een businessplan, het opstellen van een pakket documenten, het kiezen van een assortiment, prijzen, belastingen en winst
De handelsactiviteiten zijn geweldig voor degenen die besluiten om voor zichzelf te werken. Veel aspirant-ondernemers beginnen met handelen omdat iets duurders kopen en goedkoper verkopen de meest voor de hand liggende manier is om geld te verdienen. Maar handelen mag niet als een hit worden beschouwd, want geen enkele zakenman is immuun voor onvoorziene risico's, problemen met leveranciers of veranderingen in marktvoorkeuren
Naaibedrijf: het opstellen van een businessplan, het voorbereiden van een pakket documenten, het kiezen van een assortiment, prijzen, belastingen en winst
Het openen van je eigen naaiatelier is aantrekkelijk vanwege de winstgevendheid en terugverdientijd, maar vereist een grote initiële investering en kan door elke vakman of naai-expert worden gecreëerd. Dit bedrijf kan zelfs in een kleine stad worden gestart, omdat de vraag naar kleding constant is en niet onderhevig aan seizoensinvloeden
Waar moet je op letten bij het huren van een appartement: regels voor het huren van een appartement, het opstellen van een contract, het controleren van meterstanden, beoordelingen van verhuurders en juridisch advies
Ga je een appartement huren, maar ben je bang om opgelicht te worden? Uit dit artikel leer je hoe je een appartement correct huurt, hoe je een appartement kiest, waar je op moet letten bij het intrekken en de nuances van het opstellen van een huurovereenkomst
Opschorting van LLC-activiteiten. Aanvraag voor opschorting van activiteiten van LLC
Opschorting van de activiteiten van een LLC kan nodig zijn in gevallen waarin het belangrijk is voor de oprichters om een juridische entiteit te behouden, maar het is niet de bedoeling om actieve activiteiten uit te voeren. Bij het nemen van een dergelijke beslissing moet de belastingplichtige de volgorde van te nemen maatregelen en de gevolgen daarvan presenteren. Dit alles zal in het artikel worden besproken
