LLC "Resource Group": feedback van medewerkers in verschillende steden

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vandaag de dag ontwikkelt de bouw zich niet minder snel dan een halve eeuw geleden. Er worden voortdurend nieuwe faciliteiten gebouwd, grote reparaties aan oude gebouwen worden uitgevoerd. Daarom is de vraag naar werknemers in dit gebied altijd groot. Als u niet op zoek bent naar personeel om zelf bouwtaken uit te voeren, kunt u een beroep doen op de hulp van het bedrijf Resource Group. Feedback van medewerkers helpt je te begrijpen hoe de samenwerking met haar is en of het de moeite waard is om aandacht te besteden aan aankondigingen van werving.

Algemene beschrijving

Dit is een snelgroeiende holding die bijna overal in Rusland kantoren heeft. Het bedrijf heeft twee hoofdactiviteiten:

• constructie;
• rekrutering.

Dat wil zeggen, u kunt het volgende dienstenpakket krijgen: met de hulp van gekwalificeerde specialisten voert het bedrijf al het nodige werk voor uw organisatie uit op basis van een contract voor het leveren van arbeidskrachten of onder een arbeidsovereenkomst. De keuze hangt meestal af van de klant zelf. Feedback van medewerkers van Resource Groupbeoordeeld als een veelbelovend bedrijf met een goed loon.

Soorten uitgevoerde werkzaamheden

Als het gaat om de activiteiten van de organisatie en haar prestige, wil ik eerst het aantal openstaande vacatures analyseren. Een hoog verloop verta alt zich altijd in eindeloze wervingsaankondigingen. Dit is nog onthullender dan feedback van medewerkers. "Resource Group" verrast met een zeer matige set voor een bouworganisatie. Op dit moment staan er nog maar zo'n 10 vacatures open. Dit betekent dat het personeel vol is en niemand haast heeft om zijn baan op te zeggen.

Het personeel van het bedrijf levert alle soorten bouwwerkzaamheden - van reconstructie en revisie tot de volledige cyclus van constructie en inbedrijfstelling van gebouwen.

Altijd op tijd

Wat stelt het bedrijf in staat om het merk te behouden en objecten precies op tijd te overhandigen? Natuurlijk, het gecoördineerde werk van het personeel. Dit wordt bevestigd door de feedback van medewerkers. "Resource Group" heeft een vaste staf van een groot aantal specialisten in alle werkspecialiteiten. Dit voorkomt overbelasting van medewerkers en optimaliseert de werkprestaties.

Naleving van de verplichting maakt het mogelijk om winstgevende contracten af te sluiten, dus goede winst maken. Concurrerende lonen en loyaliteit van medewerkers vloeien hieruit voort. Feedback van medewerkers van Resource Group LLC benadrukt dat ze, ondanks de complexiteit van de faciliteiten en de grote hoeveelheid werk, altijd weten dat ze daardoor een behoorlijk loon zullen ontvangen.

Informatie voorsollicitanten

Je kunt op elk moment naar de officiële website van het bedrijf gaan en zien welke werknemers vandaag nodig zijn. Meer informatie over salariseisen vind je hier. Zoals de beoordelingen van de werknemers van het bouwbedrijf Resource Group bevestigen, zijn de salarissen behoorlijk behoorlijk. Afhankelijk van je vaardigheidsniveau kun je tussen de 30.000 en 70.000 roebel per maand verdienen.

Werknemersvereisten

Er moet meteen worden opgemerkt dat het voor een beginner zonder ervaring erg moeilijk zal zijn om een baan te krijgen. Dat is terecht, want bedrijven krijgen aanbestedingen voor complexe bouw en reparatie van fabrieken, bruggen en andere belangrijke voorzieningen. Er is geen tijd om nieuwelingen te trainen. Daarom opent de lijst met vereisten een verplichte werkervaring van minimaal drie, en in een aantal specialismen zelfs vijf jaar.

• Het tweede punt is de juiste opleiding en rang.
• Vaardigheden en vaardigheden die aan elke specialiteit afzonderlijk worden toegewezen.

Voorwaarden voor medewerkers

Hier, in de advertenties, kunt u zien dat het bedrijf officieel werk aanbiedt volgens de arbeidswet van de Russische Federatie. Dat is dus wit loon. Het werk omvat een rotatiemethode 60/30. De werkdag is 11 uur, 6 dagen per week. Het schema is behoorlijk zwaar, en de recensies benadrukken dit ook. "Resource Group" houdt zich bezig met de bouw, wat betekent dat het de taak op tijd voltooit. Daarom moet je in een goed tempo werken. Ervaren bouwers zijn dit gewend, maar er zijn praktisch geen nieuwkomers in het team.

Werknemers krijgen reis- en verblijfvergoeding aangeboden, twee keer per maand loon. Daarnaast worden dagvergoedingen verstrekt. Medewerkers merken op dat de levensomstandigheden redelijk zijn. Er zijn echter veel objecten en elke stad heeft zijn eigen vertegenwoordigingskantoor van het bedrijf. Daarom kan deze informatie enigszins vervormd zijn.

Partnervoordeel

Waarom is dit bedrijf aantrekkelijk voor klanten? Er zijn verschillende redenen, en ze zijn allemaal heel belangrijk. Laten we ze allemaal even bekijken.

1. Gebrek aan werk in verband met werving. Dat wil zeggen, dit is een lastenverlichting voor de personeelsdienst. Het bedrijf dat onder het contract v alt, zal de nodige arbeidskrachten leveren en voor vervanging zorgen. Werknemers hoeven niet te worden aangenomen.
2. Disclaimer. De voorman ter plaatse controleert de discipline en motivatie van de arbeiders. Hij vult urenstaten in en verdeelt het werk binnen het team.
3. Verminderen van het aantal kostenposten. Dat wil zeggen, werknemers verrichten werkzaamheden onder één contract. U hoeft geen geld uit te geven aan werving, u kunt besparen op HR-medewerkers.
4. Investeren in zaken. De klant is volledig beschermd tegen arbeidsconflicten, stakingen. Het is niet nodig om nieuwkomers te werven en op te leiden.
5. Verlagen van de boekhoudkundige en belastingdruk op het loonfonds en andere betalingen.

Geografie van het werk

Tot op hedenOveral in Rusland worden vertegenwoordigingskantoren geopend, waardoor steeds meer mensen de kans krijgen om hier aan de slag te gaan. Dit is een dynamisch ontwikkelend bedrijf dat personeelsdiensten levert aan bouw-, voedsel- en industriële ondernemingen in Rusland.

Er is relatief recent een kantoor geopend in Omsk. Feedback van medewerkers van Resource Group verrast met zijn loyaliteit. Je krijgt de indruk dat negatieve recensies alleen worden geschreven door die werknemers die een boete en ontslag hebben gekregen wegens het schenden van de arbeidsdiscipline. Nee, niet alles is zo rooskleurig. Mensen vieren hard werken. Veel mensen houden er niet van om hun eigen tarief te betalen. Dan wordt dit geld wel vergoed, maar ontstaan er toch bepaalde ongemakken.

Verder zijn er geen klachten over de leiding. De levensomstandigheden zijn zeer goed, de betaling komt op tijd binnen. Met een grote hoeveelheid werk moet je soms laat op je werk blijven of eerder komen, maar meestal geldt dit voor meesters die ook administratieve functies hebben.

Oorsprong van het bedrijf, stad Izhevsk

Recensies van medewerkers van Resource Group noemen deze stad het vaakst. Alles is hier eenvoudig, het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Izhevsk, de eerste brigades werden in deze stad gevormd. Bovendien wordt hier in rap tempo gebouwd, waarvan de leiders zo het personeelsprobleem voor zichzelf oplossen.

Dus, wat zeggen medewerkers? Velen komen naar dit bedrijf met al veel ervaring in het werken in bouworganisaties, wat betekent dat mensen iets te doen hebbenvergelijken. Ze benadrukken respect voor gewone arbeiders, wat belangrijk is. Er worden comfortabele appartementen voorzien voor huisvesting en het bedrijf compenseert volledig voor accommodatie en ma altijden. Het team is vriendelijk, zonder ernstige overtredingen zullen er geen boetes zijn. Betaling strikt volgens het contract, twee keer per maand. Bij ontslag kunnen ze enkele dagen worden uitgesteld.

Voors en tegens

Gezien de feedback van medewerkers van Resource Group LLC uit Nizhny Novgorod, zien we ook een soortgelijk beeld. Men benadrukt dat de werkdruk en verantwoordelijkheid erg hoog is. Een beginner zonder werkervaring in faciliteiten zal het niet aankunnen, omdat de beoordeling van het bedrijf afhangt van de kwaliteit van het werk en morgen het loon van de werknemers. De agenda is druk en behoorlijk zwaar. Maar verder zorgt de werkgever voor goede voorwaarden. Dit geldt voor huisvesting en voedsel-, betalings- en motivatiesystemen. En hier, van de minnen, wordt de noodzaak om alleen te reizen opgemerkt. Blijkbaar is het tijd voor de werkgever om dit moment uit te werken.

In plaats van een conclusie

Bouwwerkzaamheden worden als het moeilijkst beschouwd. Het is moeilijk om hier ruzie over te maken. Maar er zijn bedrijven die parasiteren op de arbeid van werknemers, en er zijn bedrijven die hun werknemers met respect behandelen. Onder de laatste is het bedrijf "Resource Group". Afgaande op de beoordelingen worden hier aanvaardbare voorwaarden voor het leven op zakenreis gecreëerd. Bovendien gaan ze enkele maanden mee. Naleving van arbeidswetten, tijdige betaling, bonussen en toeslagen voor verwerking, dit alles is een uitstekende motivatiefactor. Daarom is het personeel van het bedrijf bijna altijd vol.