"Equifax": beoordelingen van medewerkers van de Amerikaanse organisatie

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Russen kunnen hun kredietgeschiedenis gratis achterhalen, zelfs in een commerciële organisatie. Equifax is een van de leiders onder de BCI's in de Russische Federatie. Het bureau is niet alleen een belangrijke informant voor banken en particulieren, maar ook een officiële werkgever. Recensies over Equifax stellen u in staat om de aantrekkelijkheid voor potentiële werknemers te evalueren.

Over bedrijf

De geschiedenis van het Bureau begon bijna 120 jaar geleden in Amerika, Georgia. De Equifax-database bevat nu meer dan 293 miljoen kredietgeschiedenissen van klanten. Gegevens worden bijgewerkt op basis van resultaten die zijn ingediend door 2.000 bedrijven.

Het Bureau werkt volgens de voorwaarden van contracten die zijn gesloten met organisaties. Volgens het contract zijn banken, MFI's en andere kredietorganisaties verplicht om informatie over elke klantovereenkomst over te dragen aan het bureau.

Op basis van de verzamelde gegevens wordt de kredietgeschiedenis van de lener gevormd. Equifax bureau kan een certificaat bestellen als banken, met:waarvoor het contract is opgesteld, evenals derden organisaties, evenals individuen.

Naast diensten voor het verzamelen, verwerken en verstrekken van informatie over leningen, biedt BKI programma's voor analyse en IT-ondersteuning. Bedrijfssucces:

1. MigCredit en Gazprombank werken op basis van het 4Score-scoremodel.
2. Equifax werkt actief samen met de online service "Gosuslugi", waar de klant een certificaat van leningen en leningbetalingen kan bestellen.
3. Internetservice "Kredietgeschiedenis online" is een van de beste in Rusland.

Arbeidsomstandigheden

Een van de belangrijke criteria voor het selecteren van een werkgever zijn arbeidsvoorwaarden. Volgens de feedback van medewerkers over Equifax voldoen de werkomstandigheden op kantoor aan de moderne eisen.

Kantoorwerk doet op geen enkele manier onder voor geaccepteerde normen: een comfortabele kamer in de stad. Computers en andere apparatuur werken stabiel, bij problemen kunnen medewerkers online contact opnemen met de ondersteuningsdienst.

Qua gemak merkt iedereen een nette badkamer en een aparte keuken op. De keuken heeft een magnetron, een waterkoker, thee en koffie zijn gratis.

Elke afdeling werkt in een aparte ruimte. Hierdoor kunt u zich concentreren op het team en de werkprioriteiten.

Privileges en privileges

Comfortabele omstandigheden worden door alle medewerkers gewaardeerd. Maar het is net zo belangrijk om extra voordelen te hebben die ervoor zorgen dat werknemers hun positie waarderen en hun werk ijverig uitvoeren.plichten.

Volgens beoordelingen zijn de lonen in "Equifax" alleen officieel. Betalingen "in enveloppen" worden op geen van de afdelingen toegepast. Dit is belangrijk, vooral tijdens een crisis, wanneer zelfs grote bedrijven op de rand van financiële insolventie staan en gedwongen worden om werknemerslonen te betalen die niet onder het contract vallen.

Een belangrijke bonus is VHI. Voor werknemers van Equifax is het al gratis opgenomen in het ondersteuningsprogramma voor werknemers, maar ze kunnen tegen een extra vergoeding een extra pakket voor hun familieleden kopen.

Volgens Amerikaanse arbeidspraktijken heeft een gezonde levensstijl een positief effect op het vermogen van werknemers om te werken. Daarom is er in Equifax volgens werknemers een gratis fitnessruimte op de benedenverdieping van het kantoor.

"Equifax" is een bedrijf met buitenlandse ervaring, dus het heeft prioriteit bij het leren van Engels. De cursussen worden betaald door de werkgever. Volgens beoordelingen over het Equifax-bureau kunnen werknemers de taal op elk gewenst moment in het kantoor van het bedrijf of de partnerorganisatie leren.

Loonniveau

Aantrekkelijkheid is erg belangrijk, maar het heeft geen prioriteit bij het zoeken naar een baan. Het salaris is interessant voor 100% van de sollicitanten, dus toekomstige teamleden zijn op zoek naar informatie over beloning in beoordelingen van Equifax.

Een van de belangrijkste voordelen van het bedrijf is 100% officiële tewerkstelling. Salarissen en bonussen worden uitbetaald volgensmet de wetgeving van de Russische Federatie.

Het belangrijkste inkomen - tot 99% - is het salaris. Volgens de resultaten van het werk aan het einde van het jaar krijgen werknemers een bonus. De meest actieve teamleden ontvangen tegen het nieuwe jaar 2-5 salarissen als beloning.

Salaris - het gemiddelde voor het land. In Moskou en de regio ontvangen werknemers volgens beoordelingen van Equifax Credit Services ten minste 65 duizend roebel. Het salaris in andere regio's is minstens 35 duizend roebel.

Het bedrijf indexeert jaarlijks de lonen vanwege de stijgende inflatie in het land, zodat werknemers van Equifax kunnen rekenen op fatsoenlijke lonen in elke economische situatie in de Russische Federatie.

Kenmerken van de werkgelegenheid

Voordat ze een baan bij Equifax krijgen, worden alle medewerkers geïnterviewd. Hiermee kunt u de wens van sollicitanten verifiëren en hun geschiktheid controleren.

Het bedrijf stelt geen strikte eisen aan opleiding en werkervaring. Volgens beoordelingen van kredietbureaus van Equifax kan zelfs een student zonder werkervaring lid worden van het team.

Omdat het bedrijf is gebaseerd op de Amerikaanse benadering van zakendoen, besteedt de organisatie veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van elk lid van het team. Dit komt niet alleen tot uiting in tal van bonussen (VHI, gym, gratis thee en koffie), maar ook in het lesgeven van Engels aan medewerkers op basis van kantoor.

Maar om lid te worden van het collectief, moet je het laten zienmezelf. Tegelijkertijd moet de medewerker over de volgende kwaliteiten en vaardigheden beschikken:

• verantwoordelijkheid;
• geletterde toespraak;
• inzet;
• leerbaarheid;
• vermogen om in een team te werken;
• stressweerstand;
• wees een zelfverzekerde pc-gebruiker.

Opinie medewerkers over werken bij BKI

De meeste werknemers zijn lovend over hun werkgever. Een sleutelrol in het vertrouwen van werknemers wordt gespeeld door "witte" lonen en de aanwezigheid van een sociaal pakket. Meer dan 2/3 van de operators houdt van hun werk vanwege de comfortabele omstandigheden: een kantoor in de stad met hoogwaardige reparaties en voorzieningen (fitnessruimte, uitgeruste keuken).

Maar er zijn bijna altijd vacatures op het web voor Equifax. Dit komt doordat niet alle medewerkers tevreden zijn met de houding van het management of de hoogte van de lonen. In Moskou wordt 65.000 roebel als een laag inkomen beschouwd, terwijl in de regio's een salaris van 35.000 roebel gemiddeld is.

De striktheid van het management in sommige afdelingen is niet altijd een plezier voor het team, maar dit is de norm voor bedrijfsontwikkeling en zakelijke relaties in grote organisaties. Aangezien Equifax werkt volgens het Amerikaanse systeem, worden de eisen voor de leden van het team gepresenteerd in overeenstemming met geaccepteerde normen.

Volgens de beoordelingen kun je in Equifax altijd het probleem binnen het team oplossen en manieren van ontwikkeling voorstellen. De activiteit van medewerkers wordt aan het einde van het jaar verwelkomd en aangemoedigd in de vorm van:bonussen.

Aanbevelingen voor werkzoekenden

Degenen die deel willen uitmaken van het Equifax-team, moeten de aanbevelingen van huidige werknemers opvolgen. Ze bevelen de werkgever aan en wijzen op een vriendelijk team, lucratieve bonussen en officiële werkgelegenheid als voordelen.

De arbeidsomstandigheden zijn comfortabel, de managementvereisten zijn adequaat. Maar sommige medewerkers merken op dat niet op alle functies kan worden gerekend voor promotie. Dit heeft een negatieve invloed op de houding van werknemers ten opzichte van hun werk, wat een "verloop" van personeel veroorzaakt. Degenen die vooruit willen, moeten aandacht besteden aan veelbelovende posities in het kredietbureau van Equifax.

Recensies over de diensten van Equifax Bureau

Rechtspersonen en particulieren kunnen gebruik maken van de diensten van Equifax kredietbureau. Het meest populaire product, volgens bureaumedewerkers, is het verkrijgen van een kredietgeschiedenis.

Russen kunnen gratis informatie vinden over leningen en relaties met schuldeisers, het is toegestaan om het recht eenmaal per jaar te gebruiken. In Equifax wordt volgens beoordelingen online een kredietgeschiedenis verstrekt. Om dit te doen, moet de klant het juiste tabblad "Online kredietgeschiedenis" vinden.

Informatie wordt verstrekt na het invoeren van klantgegevens. De informatie die klanten online invoeren, is beschermd tegen ongeautoriseerde toegang, zodat klanten met een kredietgeschiedenis zich geen zorgen hoeven te maken over hun gegevens.

Klantrecensies"Equifax" over de kredietgeschiedenis, die de kredietnemers via "Equifax" hebben ontvangen, positief. Informatie wordt binnen de gestelde termijn verstrekt, bevat informatie van alle kredietinstellingen waarmee de betaler heeft samengewerkt.

Juridische entiteiten zoals banken en MFI's vragen tijdens het aanvraagproces om informatie over kredietnemers. De gegevens worden onverwijld verstrekt, waardoor Equifax een van de toonaangevende kredietinformatiebureaus in de Russische Federatie kan zijn.