Competentie is het vermogen om je werk te doen

Inhoudsopgave:

Competentie is het vermogen om je werk te doen
Competentie is het vermogen om je werk te doen

Video: Competentie is het vermogen om je werk te doen

Video: Competentie is het vermogen om je werk te doen
Video: DOMINEE ANTHONIE KORT wil HOMO’S VERBANNEN en dat MAG van ONZE GRONDWET | BOOS S05E05 2024, Mei
Anonim

Als je een letterlijke vertaling uit het Latijn maakt, dan is competentie "vermogen". Competentie is in wezen het vermogen om het werk op het hoogste niveau uit te voeren. Competentiecriteria zijn het eindresultaat van de activiteit. In feite is het niet zo moeilijk om dit te begrijpen, maar nog steeds weten niet alle mensen ervan. Als een persoon zich ertoe verbindt een ballon op te blazen, dan zou het resultaat van zijn werk slechts een opgeblazen ballon moeten zijn. Alle andere toestanden van de bal geven geen positief resultaat aan.

competentie is
competentie is

Competentie is misschien wel het gemakkelijkste om te testen. Het is voldoende om iemand te vragen zijn resultaat te tonen. Met ballen is het natuurlijk te simpel, maar de rest kun je wel bedenken. Het grootste probleem is niet dat mensen denken dat competentie iets ingewikkelds is, maar dat ze niet denken in termen van uitkomsten. Zodra we de definitieve resultaten zien, kunnen we de competentie op dit gebied veilig beoordelen.

Competentie-indicatoren

Laten we eens kijken naar de term competentie op het werk. Een persoon houdt zich bijvoorbeeld bezig met verkopen. Waaruit blijkt op dit gebied het competentieniveau? Dit is niet het vermogen om te handelen en niet het sluiten van transacties, maar het eindresultaat - de verkochte goederen en het geld in de doos. Deze resultaten geven de competentie van de manager aan. Nou, alles is een beetje makkelijker bij hen, maar hoe kom je erachter wat de competenties van een leider zijn? Eerst moet je het doel stellen dat hij in zijn werk moet bereiken. Als de directeur zijn taak aankan, kan hij als competent worden beschouwd.

competenties van de manager
competenties van de manager

Hoe competentie echt beoordelen?

Dit principe van competentiebeoordeling kan op alle gebieden van het leven worden toegepast: in het gezin, in het persoonlijke leven. Hoe kunt u competentie in uw persoonlijke leven beoordelen? Je zou al moeten hebben begrepen welke resultaten moeten worden bereikt. Natuurlijk is dit een gelukkig gezin zonder ruzies en meningsverschillen.

Bovendien is het eindresultaat een gezond kind dat klaar is voor de volwassenheid. En als het resultaat wordt bereikt, kan men de competentie van ouders op dit gebied beoordelen.

Certificaat van Leven

Vaak bewonderen we de competentie van andere mensen: atleten, ondernemers en acteurs. Zelfs een conciërge kan verrassen door de tuin perfect schoon te maken. Of bijvoorbeeld een minibuschauffeur die je, zonder de regels te overtreden, je meteen naar de juiste plek brengt en misschien zelfs glimlacht. En wat kan ons in deze situatie gelukkig maken? Natuurlijk, het eindresultaat, dat wil zeggen, de competentie van deze chauffeur.

manager competenties
manager competenties

Wat zou er gebeuren als we alleen omringd waren door competente mensen? Ons leven zou veel leuker en plezieriger worden. Stelt u zich eens voor hoeveel stress zou verdwijnen, maar helaas zal dit nooit gebeuren, omdat niet alle mensen perfect kunnen omgaan met hun taken. Velen kunnen eenvoudigweg niet zelf het soort activiteit kiezen waarin ze zouden kunnen slagen. Waarom zou iemand die geen wiskunde begrijpt, maar dingen perfect naait, bijvoorbeeld de boekhouding ingaan? Door zo'n fout wordt een incompetente accountant verkregen, maar het kan een volledig succesvolle naaister zijn. Competentie is tegenwoordig een zeer belangrijke factor bij het vinden van een baan.

Aanbevolen: