LLC "PON", Nizhny Novgorod: feedback van werknemers op het werk

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vandaag zullen we moeten uitzoeken wat voor soort feedback de medewerkers krijgen van PON LLC (Nizhny Novgorod). Je zult ook moeten begrijpen wat voor soort organisatie het is en wat het doet. Dit alles is uitermate belangrijk voor sollicitanten. Het is tegenwoordig erg moeilijk om een goede, gewetensvolle werkgever te vinden. Daarom moet je op veel nuances letten, op elk plus- en minpuntje van een bepaald bedrijf. Niemand kan beter dan reeds werkende werknemers vertellen wat ze op de werkvloer moeten doen. Dus wat kunnen we zeggen over LLC "PON"?

Beschrijving

Om te beginnen wordt voorgesteld om te begrijpen wat het bedrijf doet. Het punt is dat deze functie voor sommige klanten een zeer belangrijke rol speelt. Het is aannemelijk dat het type activiteit van de organisatie niet past bij de persoonlijke voorkeuren of specialisatie van de medewerker. Dan heeft het geen zin om hier een baan te krijgen.

Company LLC "PON" (Nizjni Novgorod)is een makelaarskantoor. Het verkoopt land en ander onroerend goed aan het publiek. Voert geen specifieke activiteiten uit.

Maar is het de moeite waard om hier een baan te krijgen? Op welke kenmerken letten sollicitanten? Wat belooft de werkgever aan zijn werknemers? Welke beloften blijken dan leugens te zijn? Dit alles is uiterst belangrijk om te weten, zelfs voordat u in dienst treedt!

Adres

Waar is het onderzochte bedrijf gevestigd? Een belangrijk punt dat veel sollicitanten en opdrachtgevers interesseert. De stad waar LLC "PON" is gevestigd - Nizhny Novgorod. Adres waar u de organisatie kunt vinden: Rozhdestvenskaya-straat, 13.

Velen wijzen erop dat er daar geen bedrijf is dat "PON" heet. De firma Selims is gevestigd op de aangegeven coördinaten. Dit hoeft niet te verbazen. Het punt is dat Selims en PON één en hetzelfde bedrijf zijn. Elke sollicitant moet hier rekening mee houden.

Beloften

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) ontvangt een verscheidenheid aan feedback van medewerkers. Maar velen wijzen erop dat het bedrijf in eerste instantie vrij aantrekkelijke samenwerkingsvoorwaarden biedt. Wat precies? Wat trekt werkzoekenden precies aan?

"PON" verschilt niet veel van alle andere werkgevers. Het punt is dat ze standaard beloftes doet. Namelijk:

• officiële tewerkstelling;
• flexibele werkuren;
• carrièregroei;
• persoonlijke ontwikkeling;
• fatsoenlijke, hoge lonen;
• creatief werk;
• vriendelijkteam;
• ervaring in een prestigieus bedrijf.

Maar is alles echt zo goed als het lijkt? Wat zijn de voor- en nadelen van een bedrijf als werkgever? Wat vinden medewerkers van het dienstverband en de verdere samenwerking met PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Formeel dienstverband

Dus de eerste nuance die door werknemers wordt benadrukt, is dat werknemers inderdaad officieel in dienst zijn. Daarom is "PON" perfect om de eerste werkervaring op te doen.

Informele arbeid is hier echter ook mogelijk. Om precies te zijn, een bijbaan of een combinatie. Op een informele manier, zonder aanmelding, hoef je alleen tijdens de studie (stage) te werken, meer niet. Daarna moeten werknemers worden geformaliseerd conform de vastgestelde Arbeidswetgeving. Dit suggereert de integriteit van het bedrijf.

Grafiek

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) beoordelingen van werknemers zijn dubbelzinnig. Het werkschema is hier, zoals sommige werknemers verzekeren, erg flexibel. Maar de werkdag is niet gestandaardiseerd. Daarom is het onmogelijk om precies te zeggen hoe lang en hoe lang het nodig is om op de werkplek te blijven.

Sommigen zijn tevreden met deze gang van zaken. En het is niet alleen dat. Het werkrooster stelt medewerkers immers in staat om zelfstandig tijd in te delen. Soms moet je de hele dag werken, in sommige gevallen is er geen werk op een werkdag. Er zijn geen speciale claims op dit gebied.

Het werkschema staat duidelijk vermeld in de arbeidsovereenkomst, maar wordt soms geschonden. Het is zeldzaam om buiten werktijd te moeten werken. Iedere sollicitant dient hier rekening mee te houden. Onder bepaalde omstandigheden moet je serieus, hard en lang werken. Bijvoorbeeld door de stad rijden en onroerend goed laten zien. Het is niet zo gemakkelijk. Vooral gezien het feit dat de arbeiders niet betaald worden voor reizen.

Carrièreontwikkeling

Wat onderscheidt het bedrijf OOO "PON" (Nizjni Novgorod) nog meer? Is hier sprake van loopbaangroei? Velen benadrukken dat het als zodanig afwezig is. Het maximaal haalbare is de titel van senior salesmanager of senior coördinator. Maar niet meer.

Daarom is "PON" niet erg geschikt voor het opbouwen van een carrière. Maar voor persoonlijke ontwikkeling blijft er volgens tal van meningen nog tijd en energie over. Het is echter vaak loopbaangroei die belangrijk is voor de werkgelegenheid. Hij is een van de drijfveren voor verdere samenwerking.

Ervaring

Welke andere meningen krijgt PON LLC (Nizjni Novgorod)? Feedback over het bedrijf van positieve aard wordt achtergelaten voor het feit dat het bedrijf zijn ondergeschikten echt een baan in onroerend goed aanbiedt. Ongeacht hun functie en andere omstandigheden krijgen burgers onschatbare werkervaring.

Dit geldt vooral voor makelaars. Ze zijn constant aan het oefenen op het gebied van verkoop en verhuur van onroerend goed. Voor een succesvolle carrière in deze situatie is ervaring belangrijk. En hij wordt, zoals eerder vermeld, aangeboden door PON LLC. Daarom, als alle eerder genoemde nuances niet afstoten, kunt u hierheen gaan om uw eigen vaardigheden op het gebied van onroerendgoedverkoop aan te scherpen.

Collectief

Het team van PON LLC (Nizjni Novgorod) bev alt. Velen benadrukken dat het een plezier is om in dit bedrijf te werken. En dit alleen dankzij het vriendelijke team, dat altijd klaar staat om te helpen en suggesties te doen. Een geweldige plek om beloftes te doen en nieuwe kennissen te maken.

Het is waar, soms ontmoeten niet de vriendelijkste collega's elkaar hier. Conflicten in LLC "PON" komen niet vaak voor, er is geen concurrentie als zodanig. Het is waarschijnlijk dat dit allemaal te wijten is aan het gebrek aan carrièreperspectieven. Dit is de mening van sommige arbeiders.

Over het algemeen is het werkteam dan ook tevreden. U kunt altijd rekenen op uw collega's. Het belangrijkste is - aan het begin van de samenwerking met het bedrijf, probeer jezelf niet aan de autoriteiten te laten zien. Als een persoon geen wortel schiet in het team, zal het zeer problematisch zijn om bij PON LLC te werken.

Salaris

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) ontvangt verschillende recensies. Er zijn niet de beste meningen over de lonen die arbeiders ontvangen. Het punt is dat het salaris hier klein is. Het is minder dan beloofd. Er is geen stabiliteit, hoewel sollicitanten aanvankelijk worden gelokt door carrièrevooruitzichten en hoge winsten.

Ondanks dit, de mogelijkheid om een goed inkomen te krijgen in een LLC"MON" is. Echter, zoals bij elk ander bedrijf dat onroerend goed verkoopt. Werknemers krijgen een salaris plus een percentage van de omzet. Het gaat ten koste van dat laatste dat je goed kunt verdienen. Maar de praktijk leert dat het niet mogelijk is om succes en goede winst te behalen in PON LLC. Dit zorgt ervoor dat sommige werknemers niet de beste recensies over het bedrijf achterlaten.

Als er geen deals zijn, kun je helemaal zonder salaris zitten. Daarom raden sommigen aan om alleen voor extra inkomsten een baan bij PON LLC te vinden, als een deeltijdbaan. Maar niet voor het hoofdwerk.

Handleiding

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) ontvangt niet de beste feedback van medewerkers voor het management. Om precies te zijn, ondergeschikten uiten vaak hun ontevredenheid over hun superieuren. Opgemerkt wordt dat de leiders in het bedrijf zich bezighouden met willekeur, ze houden geen rekening met hun ondergeschikten, behandelen ze oneerlijk, belasten ze constant met werk.

Tegelijkertijd wijzen sommige mensen erop dat de managers bij PON LLC normaal zijn, ze eisen gewoon discipline van hun ondergeschikten. Wat te geloven? Het is eerder beter voorbereid te zijn op het feit dat het management van het bedrijf niet de beste is. Door hem staat PON LLC op de zwarte lijst van werkgevers in Nizjni Novgorod. Dit is een goede reden om na te denken of het echt nodig is om een baan bij een bedrijf te vinden.

Sociaal pakket

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) ontvangt feedback van werknemers over het werkgevarieerd. Wat zeggen ondergeschikten over het bieden van een sociaal pakket? Opgemerkt wordt dat het vaak alleen wordt toegewezen aan leiders en senioren. Gewone werknemers krijgen ook een sociaal pakket, maar vaak is het nodig om dit te realiseren.

Betalingen van vakantiegeld, evenals ziekteverlof, komen met vertragingen, in kleine bedragen. Verlof wordt met tegenzin aan ondergeschikten gegeven, het moet worden "heroverd".

Anders zijn er geen klachten - u kunt vrij nemen voor een sessie en gemakkelijk op eigen kosten een vakantie / ziekteverlof regelen. Er is tijd voor de lunch. Dit alles dient door iedere medewerker in overweging te worden genomen.

Laden

Hoe zit het met de werkdruk? Op dit gebied is er geen eenduidige mening, zoals in de meeste gevallen. Het grootste probleem is dat alles afhangt van het aantal klanten. Sommige dagen moet je lang werken, door de stad rijden en constant poepen. En zodra de werkdag voorbij gaat door een vervelend verblijf op kantoor. Zoals velen zeggen, kan de belasting worden omschreven als "eenmaal op een rij".

Maar in de normale manier van werken is de last voor de werknemer ernstig. Zeker als het om een makelaar gaat. Constant door de stad reizen, vergaderingen regelen, tijd beheren - dit alles is niet zo eenvoudig als het lijkt.

Sancties

LLC "PON" (Nizjni Novgorod) krijgt negatieve feedback van werknemers over het huidige boetesysteem. Opgemerkt wordt dat dit bedrijf dol is op boetesmedewerkers. Dit zal regelmatig worden gedaan en er worden inhoudingen op het salaris gedaan.

Fijn - een favoriete strafmaat voor ondergeschikten in LLC "PON". Hier komt het collectivisme om de hoek kijken. Je hoeft je nergens schuldig aan te maken. Het is voldoende om gewoon te werken aan de dienst waarin de gebeurtenis plaatsvond. Iedereen zal lijden voor de fout van één.

conclusies trekken

Hoe goed is de werkgever van PON LLC (Nizjni Novgorod)? De mening van deskundigen en werknemers geeft aan dat dit verre van de beste plaats om te werken is. Er zijn hier nadelen waardoor ondergeschikten geen normale inkomsten kunnen ontvangen.

Het wordt aanbevolen om het bestudeerde bedrijf niet als werkgever te beschouwen. Voor werkervaring en parttime werk kun je hier echter een baan krijgen als makelaar. Indien nodig zorgt het bedrijf voor extra inkomsten.