Novosibirsk: zwarte lijst van werkgevers. Recensies over bedrijven-werkgevers

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Novosibirsk is een van de belangrijkste industriële centra van de Russische Federatie. Wint en verkoopt een groot aantal mineralen. Het is beroemd om zijn planten en fabrieken. Natuurlijk staan mensen achter al het succes van deze stad. Het was hun harde werk en hun onuitputtelijke enthousiasme waardoor de stad in leiderschapsposities kon doorbreken en terecht werd beschouwd als het industriële bolwerk van ons land. Het lijkt erop dat Novosibirsk-bedrijven, geïnspireerd door hun successen, van hun werknemers houden. Maar niet alles is zo rooskleurig. Dit blijkt uit de indrukwekkende zwarte lijst van werkgevers in Novosibirsk.

Kenmerken van werkmaatschappijen

De meeste mensen denken dat in de moderne tijd alle voorwaarden voor stabiel werk zijn gecreëerd: een sociaal pakket, een 8-urige werkdag, respect voor medewerkers. Ze komen echter al snel een gewetenloze werkgever tegen, waaronder Novosibirsk. Zwarte lijst van werkgeverslaat dit heel duidelijk zien. Bovendien zondigen niet alleen particuliere bedrijven, maar ook staatsorganisaties. Elke burger van ons land kan het slachtoffer worden. Dromend van een stabiel salaris dat hem en zijn dierbaren een fatsoenlijke levensstijl zou bieden, komt een persoon, zoals gewoonlijk, een baan zoeken en krijgt het. In eerste instantie is hij in de zevende hemel van geluk, omdat er niet genoeg vacatures zijn voor iedereen. Maar al snel realiseert zo'n medewerker zich dat hij in de val is gelopen. Zijn professionele leven wordt belast door de volgende gebeurtenissen:

• Volledige minachting voor werknemersrechten. De autoriteiten, die bergen goud en een sociaal pakket beloven bij het inhuren, vergeten plotseling hun beloften. De werknemer krijgt geen sociaal pakket en voelt voortdurend de kwetsbaarheid van zijn functie. Als in zo'n ongelukkig bedrijf een van de ondergeschikten ziek wordt, zwanger wordt of het recht op een welverdiende vakantie wil uitoefenen, krijgen ze niet alleen niet de financiering waar ze recht op hebben, maar worden zulke arme kerels met ontslag bedreigd.
• Constante recycling. Eenmaal "in de klauwen" van zo'n werkgever, zou je een vaste werkdag moeten vergeten. Een werknemer van zo'n bedrijf zal immers genoodzaakt zijn om het plan uit te voeren en een paar uur langer te blijven. Bovendien zullen de taken van een ondergeschikte anderhalf keer worden verhoogd om maximale productiviteit uit hem te "knijpen".
• Ongegronde kritiek. Het is de norm om het werk van een ondergeschikte aan te passen, zonder dit zouden veel ondernemingen failliet gaan. Maar in Novosibirsk wordt de zwarte lijst van werkgevers, net als in andere steden en landen, vertegenwoordigd door dergelijke bedrijven,die hun best doen om het zelfrespect van hun werknemers te verlagen, hun werk en stille verdiensten te devalueren. Dit stelt bedrijven niet alleen in staat om de lonen te "klemmen", maar ook om werknemers door schuldgevoelens te dwingen de productiviteit te verhogen.
• Ongezonde omgeving. Vriendelijke en gezonde relaties tussen collega's zijn de norm, maar dat is niet bevorderlijk voor een gewetenloze werkgever. Het team kan tenslotte tegen hem optreden en hun rechten verdedigen, dus uitbuitende bedrijven stimuleren hevige concurrentie tussen hun ondergeschikten.

Leiders van negatieve recensies: wie zijn zij?

Wie staat bovenaan de zwarte lijst van werkgevers in Novosibirsk? Om dit te bepalen, is het noodzakelijk om dergelijke organisaties te classificeren. Ze omvatten:

• kledingboetieks;
• supermarkten;
• diverse bureaus;
• industriële bedrijven;
• callcenters;
• netwerkmarketing.

Boutiques - slavenhouders en supermarkten

Er zijn veel zogenaamde "slavenhandelaren" onder de kledingboetieks. Vaak combineren ze alle negatieve kenmerken van een gewetenloze werkgever. De leiders onder hen zijn:

• "Pelikaan";
• Sneeuwbeeld.

In veel steden van Rusland bevinden zich filialen van de dames- en kinderkledingwinkel "Pelikan". In Novosibirsk onderscheidde deze boetiek zich echter door zijnonbeleefde houding tegenover werknemers. In veel recensies klagen voormalige verkopers dat de autoriteiten niet alleen hun stem tegen hen verhieven, maar ook hun waardigheid beledigden door hen te beledigen met obscene taal. Er is ook sprake geweest van opzettelijke onderschatting van de verkoop om de personeelsbeloningen te verminderen en het negeren van hun sociale rechten.

In de zwarte lijst van werkgevers in Novosibirsk bleek "Snowimage" - een winkel met donsjacks, ook erg helder te zijn. Werknemers klaagden over het gebrek aan professionele groei, de vermindering van het aantal vrije dagen, de verlenging van de lengte van de werkdag, talrijke boetes voor de kleinste overtredingen.

In supermarkten hangt alles specifiek af van het filiaal. Maar er zijn nogal wat negatieve feedback van werknemers over de arrogante houding van senior managers, overwerk en vertragingen in de lonen bij Pyaterochka en Magnit.

Bureaus om het "slachtoffer" te vinden

Word niet te opgewonden als je wordt ingehuurd door een bureau, aangezien veel reclame-, print- en reisbureaus kortstondig zijn. Ze openen snel, verzamelen een bepaald inkomen en sluiten. Het is tenslotte moeilijk voor zulke kleine bedrijven om gepromoot te worden onder meer gerespecteerde concurrenten.

Vaak is er een ander geval, gebruikelijk in Novosibirsk. De zwarte lijst van werkgevers staat vol met dergelijke voorbeelden. Het bureau neemt werknemers aan, ze voeren met succes de bestellingen uit, waarna ze worden ontslagen en vervangen door nieuw personeel. Tegelijkertijd doen bedrijven er alles aan om het werk niet te betalen. Veel medewerkersverlaten zichzelf, zonder op loon te wachten.

In de zwarte lijst van werkgevers in Novosibirsk RA bezet "Admiraal" een van de leidende posities. Het management van het bedrijf wisselt regelmatig van personeel en kan betalingen maandenlang uitstellen.

Pas op voor gewetenloze industriële bedrijven

Hoewel veel industriële complexen bekend staan om hun stabiele werk en het bieden van een volledig sociaal pakket, zijn er ook hier onaangename uitzonderingen. Sibtruboprovodstroy staat al heel lang op de zwarte lijst van werkgevers in Novosibirsk. Medewerkers van het bedrijf houden niet op met klagen over hun meerderen, maar dit heeft geen effect op hem. De lonen lopen nog steeds een half jaar vertraging op, de werkdag is in de regel langer dan 10 uur, maar niemand zou overuren betalen. Het bedrijf wordt gekenmerkt door een indrukwekkend personeelsverloop.

Callcenters en netwerkmarketing

Je moet ook oppassen voor zogenaamde callcenters. Natuurlijk worden ze niet allemaal vertegenwoordigd door hebzuchtige en oneervolle bazen. Veel bedrijven hebben callcenters om klanten te registreren en vragen van gebruikers te beantwoorden. Maar u moet op uw hoede zijn als er een constant personeelsverloop in het werkteam is, u geen stabiel salaris krijgt, slechts een percentage van het bedrijfsinkomen biedt en geen sociaal pakket krijgt. Opgemerkt moet worden dat alle professionele activiteiten indergelijke organisaties moeten vreemden via een telefoontje elk product van het bedrijf opleggen.

Het werk van filialen van organisaties die netwerkmarketing implementeren is vergelijkbaar met een callcenter, maar hier kan je ook worden aangeboden om een zogenaamd beginnerspakket te kopen. Tegelijkertijd beloven ze duizelingwekkende carrièregroei, reizen naar andere steden en landen vanuit Novosibirsk. De zwarte lijst met werkgevers staat er letterlijk vol mee.

Wees waakzaam

Voordat je een baan krijgt, moet je zeker vertrouwd raken met de zwarte lijst van NHS-werkgevers in Novosibirsk. Let op het verdachte gedrag van de autoriteiten als ze zwijgen over inkomen, praat niet over sociale garanties en beloof een snelle carrièregroei met lage arbeidskosten.