CEO: taken en vereisten

Inhoudsopgave:

CEO: taken en vereisten
CEO: taken en vereisten

Video: CEO: taken en vereisten

Video: CEO: taken en vereisten
Video: Top 10 Best Manicure Sets for Men's in 2023 | Expert Reviews, Our Top Choices 2024, Mei
Anonim

Degenen die op zoek zijn naar een baan, kwamen meer dan eens advertenties tegen met een fantastisch salaris en de sleutelzin 'CEO vereist'. De taken van deze hoofdpersoon in elk bedrijf lijken voor velen eenvoudig: hij verschijnt soms op kantoor, moedigt de beste aan, ontslaat de slechtste. En dan vertrekt hij ergens om te rusten op de winst van het bedrijf. In feite is dit alles slechts het zichtbare deel van de ijsberg die 'de taken van de CEO' wordt genoemd. Alles is niet zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt.

CEO taken
CEO taken

Zonder verfraaiing is de CEO de drukste persoon in het bedrijf, met de meest uiteenlopende functies en de hoogste mate van verantwoordelijkheid. Zijn taken combineren in feite alles wat andere werknemers moeten uitvoeren, plus de verantwoordelijkheid voor de activiteiten van elk van hen en het bedrijf als geheel.

Hoe word je een generaal?

taken van de CEO
taken van de CEO

Trouwens, de CEO is in de meeste gevallen dezelfde ingehuurde werknemer die door de eigenaar van het bedrijf is uitgenodigd voor deze hoge functie,vanwege hun ervaring en professionele vaardigheden. U kunt echter in uw eigen team naar deze leerstoel ‘groeien’. Hier ben je een manager, dan een senior manager, een marketeer, een marketingdirecteur, een ontwikkelingsdirecteur en ten slotte een algemeen directeur. Tegelijkertijd zullen uw verantwoordelijkheden exponentieel toenemen. Maar voor degenen die carrière willen maken, is dit precies wat aantrekkelijk is.

CEO. Verantwoordelijkheden

Dus, wat zou deze veelzijdige persoon moeten kunnen? De functieverantwoordelijkheden van een CEO zijn een zeer breed spectrum:

- leidinggeven aan het bedrijf in de brede en enge zin van het woord;

- coördinatie van de activiteiten van alle afdelingen (en als er filialen en filialen zijn, ook die in andere steden en landen): van de selectie en aanwerving van werknemers tot het besluit om ze te ontslaan;

- beslissingen nemen over de introductie van bepaalde innovaties / veranderingen in werk / activiteiten, enz.;

- ontwikkeling van het bedrijf zowel horizontaal als verticaal (uitbreiding van activiteiten, verbetering van de kwaliteit van de geleverde diensten, opening van nieuwe kantoren en filialen, enz.);

- organisatie van soepel en efficiënt werk van alle afdelingen;

- toename van omzet/verkoopvolumes, enz.;

- regulering van juridische, economische en andere aspecten van het bedrijf;

- behartigen van de belangen van het bedrijf op verschillende niveaus (onderhandelen, transacties afsluiten, bepaalde soorten contracten ondertekenen, enz.);

SamoHet spreekt vanzelf dat alle bovenstaande items slechts een korte samenvatting zijn van de functieverantwoordelijkheden van de CEO, en elk ervan houdt een gedetailleerde lijst van taken in.

Wat moet een CEO weten?

taken van de CEO
taken van de CEO

Taken van de algemeen directeur impliceren de aanwezigheid van een aantal kennis, vaardigheden en capaciteiten. Afhankelijk van de specifieke kenmerken van de activiteiten van elk specifiek bedrijf, kan deze lijst variëren, maar de basisvereisten blijven hetzelfde voor alle gebieden. CEO moet weten:

- wet- en regelgevend kader met betrekking tot de reikwijdte van het bedrijf, evenals algemene bepalingen;

- belasting-, milieu-, arbeidswetgeving;

- voorschriften van federale, regionale en lokale autoriteiten die op de een of andere manier van invloed zijn op het gebied waarin het bedrijf actief is;

- de specifieke kenmerken van de productie (renderingdiensten) waarbij het bedrijf betrokken is;

- relevant marktsegment, evenals gerelateerde industrieën;

- methode voor het beheren van productie- en niet-productieprocessen;

- methodologie voor personeelsbeheer.

En hebben ook aanzienlijke ervaring in leidinggevende posities, kunnen multitasken en zijn zich duidelijk bewust van de mate van hun verantwoordelijkheid voor al hun acties of inactiviteit, zonder uitzondering.

Ondanks de overvloed en verscheidenheid aan zaken waar de CEO bij betrokken zou moeten zijn, is deze functie zeer interessant en stelt een ambitieuze medewerker in staatrealiseer je volledige potentieel, haal niet alleen winst uit je werk, maar ook emotionele en psychologische voldoening.

Aanbevolen: