2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
SRO (zelfregulerende organisatie) is een vrijwillige non-profitorganisatie van juridische entiteiten met als doel het reguleren van een reeks kwesties die verband houden met een bepaalde bedrijfstak of beroep. Het kan omgaan met problemen, de procedure voor het oplossen die niet bij wet is vastgelegd, en kan een aanvulling zijn op overheidsregulering. Het vermogen van een SRO om regelgevende functies uit te oefenen, vloeit vaak voort uit de autoriteit die hem door de overheid wordt gegeven.
Het belangrijkste doel waarvoor SRO's zijn opgericht, is om de deelname van de staat aan de professionele activiteiten van organisaties te minimaliseren en tegelijkertijd een orgaan te creëren dat de kwaliteit van hun werk controleert. De verantwoordelijkheid van producenten jegens consumenten is het belangrijkste uitgangspunt van SRO-activiteit. Niet alle marktdeelnemers begrijpen wat productkwaliteitsnormen zijn en waarom ze moeten worden nageleefd. Daarom stellen zelfregulerende organisaties vaak hun eigen regels vast voor standaardisatie en certificering van producten, gericht op:het concurrentievermogen van alle spelers in hun branche vergroten.
Historische achtergrond
Er zijn veel SRO's in de VS. Wat een zelfregulerende organisatie in Amerikaanse stijl is, en hoe het precies werkt, kan aan de hand van een specifiek voorbeeld worden uitgelegd. De belangrijkste Amerikaanse federale regelgevende instantie - de Securities and Exchange Commission (SEC) - heeft besloten een deel van haar bevoegdheid om de industrienormen te wijzigen te delegeren aan de Association of Securities Dealers (NASD) en de American Stock Exchanges (NYSE). Nadat ze de vereisten met betrekking tot de wijziging in de procedure voor het omgaan met effecten en de regels voor het verlenen van makelaarsdiensten hadden afgedwongen, werden de NASD en NYSE - door een fusie - omgevormd tot een nieuwe SRO. FINRA implementeert nu bredere regelgevende functies in de financiële sector.
Zelfregulerende organisaties in Rusland
De geschiedenis van Russische organisaties begint in 1995, toen de eerste wet op SRO's werd aangenomen. Wat zijn zelfregulerende organisaties, welke taken ze moeten oplossen, in die overgangscondities was het niet duidelijk. De introductie van de instelling van zelfregulering moest de activiteiten van woningcorporaties, investerings- en pensioenfondsen, arbitragebeheerders stroomlijnen en het werk op de effectenmarkt reguleren.
Tegenwoordig zijn er meer dan 1.000 SRO's in de Russische Federatie die actief zijn in 26 professionele industrieën. De bouw- en energiesector zijn koplopers in aantal. Er zijn 445 zelfregulerende organisaties van bouwers en ontwerpers actief in het land. SRO in het veldenergieaudit wordt vertegenwoordigd door 133 organisaties.
Zelfregulerende bouworganisaties
Zelfregulering in de bouw dateert uit 2009, toen de instelling van staatsvergunningen voor de bouwsector werd afgeschaft. Het was wettelijk voorgeschreven om SRO-bouwers in het veld te creëren:
• voorbereiding van ontwerpramingen;
• technische onderzoeken;
• constructie.
Bouwers waardeerden de innovatie en begonnen massaal hun lidmaatschap van de SRO te formaliseren. Het was meteen duidelijk dat zo'n vereniging van bouwers de industrie zou helpen om snel van de crisis te herstellen. Inderdaad, binnen 2 jaar keerde het bouwvolume terug naar het niveau van vóór de crisis, en de oprichting door de SRO van het ECTP-aanbestedingsplatform voor bouwers loste het probleem van tijdige distributie van bestellingen op.
Aanbevolen:
SRO-goedkeuring in ontwerp. Zelfregulerende organisatie op het gebied van bouwkundig en constructief ontwerpen. Non-profitorganisaties
Specialisten op verschillende gebieden, startende en bestaande ondernemers, maar ook ambtenaren zullen zeker te maken krijgen met zo'n definitie als SRO. Wat is het en hoe verhoudt het zich tot constructie en ontwerp? U kunt meer informatie vinden in dit artikel
Conflicten in organisaties zijn Het concept, de typen, oorzaken, methoden van oplossing en gevolgen van conflicten in een organisatie
Misverstanden begeleiden ons overal, we komen ze vaak tegen op het werk en thuis, in communicatie met vrienden en kennissen. Conflicten in organisaties verdienen speciale aandacht - dit is de plaag van veel bedrijven, waaronder een groot aantal werknemers. In sommige gevallen kunnen dergelijke belangenconflicten worden gezien als een extra onderdeel van het werkproces gericht op verbetering van het klimaat in het team
Affiliatie - wat is het? Wat betekent affiliatie als het gaat om organisaties, websites of rechtspersonen?
Het woord 'affiliatie' wordt zelden gehoord in de gewone alledaagse taal, omdat de meeste gewone burgers geen idee hebben wat het betekent. Ondertussen begon het heel vaak in nieuwsberichten te glippen, verschillende analytische materialen. Vooral als we het hebben over een soort van fraude of operaties die gewoon ontoegankelijk zijn voor gewone mensen in de juridische en economische sfeer, evenals in economische en organisatorische activiteiten
Wat zijn aerosolgeneratoren en wat zijn ze?
Aërosolgeneratoren worden in bijna elke productie gebruikt, omdat ze veel efficiënter zijn in hun taak, namelijk het vernevelen van het mengsel. Dergelijke apparaten kunnen zowel een brand blussen als de lucht koelen
Logisticus - wat is dit beroep en wat zijn zijn taken?
Logisticus - wat is dit voor beroep? Als we het hebben over wat logistiek is, dan betekent deze definitie het beheer van de stromen van materiële waarden en informatie in het proces van goederenbeweging. Er zijn verschillende logistieke gebieden die verschillen in de functionele verantwoordelijkheden van specialisten
