Commissie - verdiensten van actieve mensen

Commissie - verdiensten van actieve mensen
Commissie - verdiensten van actieve mensen

Video: Commissie - verdiensten van actieve mensen

Video: Commissie - verdiensten van actieve mensen
Video: Management skills | 10 Management skills every manager should have. 2024, December
Anonim

Commissie is de betaling voor het werk van een tussenpersoon (persoon of bedrijf) voor het verlenen van diensten of ondersteuning van een transactie/transacties namens een andere persoon en op zijn kosten.

Commissie vergoeding
Commissie vergoeding

De diensten van tussenpersonen worden vaak gebruikt door bedrijven die hun omzet willen verhogen. Daarom wordt de commissie meestal berekend als een percentage van de door het intermediair behaalde omzet. Het kan vele vormen aannemen.

Commissie wordt vaak lineair toegepast: hoe hoger de omzet of het verkoopvolume, hoe groter het bedrag dat de tussenpersoon ontvangt. In deze vorm is de beloning voor werk eenvoudig te berekenen, aanvullende vormen van aanmoediging kunnen parallel worden toegepast, maar er zijn ook nadelen aan verbonden. Bij een zeer hoog omzetniveau dat door een tussenpersoon wordt behaald, kan zijn inkomen bijvoorbeeld hoger zijn dan dat van het hoofd van de ondernemingsgarantie. Uiteraard kunnen in dit geval spanningen in de relaties in het team ontstaan. Bovendien kan het hoge inkomen van de tussenpersoon zijn interesse verminderen om extra inspanningen te leveren omomzet/verkoopvolume.

commissie is
commissie is

In westerse landen worden vaak degressieve commissies gebruikt, wanneer het percentage van de omzet dat wordt toegewezen aan de beloning van een tussenpersoon afneemt met een toename van de omzet / omzet. In dit geval is de juiste berekening van de verandering in het percentage van de vergoeding erg belangrijk, waarbij rekening zou worden gehouden met zowel de belangen van de borgsteller als de aannemer, anders is hij niet geïnteresseerd in de groei van omzet/omzet.

Commissie in een progressieve vorm, wanneer het percentage van het bedrag van de vergoeding toeneemt met een toename van de verkoop / omzet, wordt vaak gebruikt bij de verkoop van goederen of diensten waar niet veel vraag naar is. Deze vorm stimuleert effectief intermediairs, maar veroorzaakt hoge kosten voor het sponsorende bedrijf.

Om de verkoop van bepaalde goederen of diensten te versnellen, gebruiken bedrijven vaak een speciale vorm van commissie - verhoogde rente op transacties met deze goederen/diensten in een bepaalde periode.

Een voorbeeld van specialiteiten waarin de vergoeding precies in de vorm van een commissie wordt berekend, is het werk van een verzekeringsagent - een persoon die officieel een verzekeringsmaatschappij vertegenwoordigt en documenten opstelt voor persoonlijke of eigendomsverzekeringen.

Deze baan is geschikt voor actieve, energieke mensen die weten hoe en graag met mensen communiceren. Werken als verzekeringsagent vereist geen speciale opleiding, aangezien elke verzekeringsmaatschappij zelf haar werknemers op verschillende niveaus (initiële,met ervaring als verzekeraar, groepsbeheerders). Voor het werk van een verzekeringsagent zijn activiteitscomponenten als beroepsethiek, servicecultuur, kennis van de regels en voorwaarden van alle soorten verzekeringen die door het bedrijf worden aangeboden, het vermogen om een register bij te houden van hun activiteiten en erover te rapporteren belangrijk.

werken als verzekeringsagent
werken als verzekeringsagent

De taken van een verzekeringsagent omvatten het adviseren van klanten over alle soorten diensten die door het bedrijf worden geleverd, hulp bij het kiezen van een bepaald product in overeenstemming met de behoeften van de consument.

Aanbevolen: