Russian School of Management: studentenrecensies, opleidingsgebieden en geavanceerde training, branches

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Russian School of Management is een trainingscentrum dat kortetermijntrainingsprogramma's aanbiedt in de vorm van een conferentie, training, seminar of masterclass over actuele onderwerpen die verband houden met professionele activiteiten. De opleidingen worden geselecteerd op beroep en functie. Het programma omvat wereldonderwijsmethoden die zijn aangepast aan de Russische markt. Het centrum heeft een internationaal certificaat ISO 9001.

Belangrijke leerdoelen

Het doel van training is om medewerkers van een bepaalde afdeling te leren effectief te communiceren, doelen te zien en taken op te lossen. Het proces is gebaseerd op de reproductie van specifieke situaties met behulp van de tools die in het programma worden beschreven.

Pluspunten van de school:

• Werknemers verwerven praktische vaardigheden.
• De afdeling is doordrenkt met een zakelijk idee.
• De teamgeest is getemperd.
• Bedrijfsethiek ontwikkelt zich.

Formaat

Bedrijfstraining kan plaatsvinden inverschillende formaten. De specifieke kenmerken van het werk van het bedrijf worden bestudeerd, passende diagnostiek wordt uitgevoerd, verschillende vormen worden aangeboden en, indien nodig, wordt ondersteuning geboden na de training.

Het hoofdkantoor is gevestigd in Moskou en St. Petersburg. Er zijn vestigingen in de volgende steden: Yekaterinburg, Tyumen, Krasnodar, Ufa, Rostov aan de Don en Nizhnevartovsk.

Het tijdschrift Expert deed onderzoek om de beste onderwijsinstellingen te identificeren, en de Russian School of Management kwam in de TOP-5 van de beste scholen in 8 nominaties. Rusland is een groot land en er zijn nogal wat geavanceerde trainingscentra. Een van de eersten zijn is eervol en veelbelovend.

Na het zien van de feedback van de medewerkers van de Russian School of Management, wordt het duidelijk dat het werk daar tot in de puntjes is opgebouwd.

De docenten merken zelf de hoge mate van organisatie van het proces op, besteden aandacht aan comfortabele en uitgeruste klaslokalen en waarderen de betrouwbaarheid van het centrum als werkgever zeer. Tijdige betaling van lonen en de mogelijkheid om samen te werken, zowel onder de voorwaarden van een serviceovereenkomst als een dienstverband met toelating tot de staat.

Centrumvoordelen

Russian School of Management is een leider in kortlopend bedrijfsonderwijs. Het was mogelijk om dergelijke functies te bekleden dankzij de hoogwaardige selectie van onderwijzend personeel. Ze hebben allemaal ervaring in leidinggevende posities en zijn bereid die te delen. Een dergelijke concentratie van professionele mensen op één locatie creëert een gunstige omgeving voor jonge professionals. Ze krijgen modellen aangeboden voor het oplossen van problemen waarmee zeben ze zelf nog niet tegengekomen, maar zal ze zeker in de praktijk tegenkomen.

Door zulke programma's te bestuderen, wordt het mogelijk om snel en vol vertrouwen een carrière op te bouwen, door je bagage aan te vullen met alle nodige tools en kennis om problemen op te lossen die zich onderweg voordoen.

Programma's voor openbare aanbestedingen

De Russian School of Management is al vijf jaar betrokken bij training en hulp bij het opstellen van documentatie voor deelname aan overheids- en gemeentelijke aanbestedingen. Het beschikt over alle noodzakelijke instrumenten om te helpen bij de uitvoering van overheidsopdrachten. De wetenschappelijke graden van docenten en de ontwikkelde programma's helpen bij het organiseren en uitvoeren van de geplande projecten op het juiste niveau.

RSU-consultants helpen je bij het kiezen van een programma en een businesscoach, rekening houdend met de taken van de deelnemers. Wat nu moeilijk lijkt, kan in de toekomst een nieuwe kans worden bij de uitvoering van ambitieuze projecten.

Studentenwensen

Het centrum bevindt zich op: Moskou, metrostation Botanische Tuin, st. Landbouw, 17, gebouw 5.

Recensies van seminars aan de Russian School of Management in Moskou zijn te zien op de officiële website. In de loop der jaren van werk hebben zich er een groot aantal verzameld.

Studenten merken het uitstekende onderwijzend personeel op, het vermogen om de stof op een interessante manier over te brengen, een energie-impuls te geven, waardoor nieuw denken wordt gelanceerd. Door voorbeelden uit hun praktijk te geven en zo het programma te versterken. Ze zeggen dat het zonder deze leermethode moeilijk is om een groot volume te onthoudeninformatie, en een duidelijke organisatie en informatieondersteuning genot.

Studenten van de cursus van de Russian School of Management merken in hun feedback op de seminars op dat de programma's vol uniek materiaal staan. De hoeveelheid informatie is groot genoeg voor een korte cursus en docenten proberen deze op een gestructureerde manier te geven, waarbij ook voorbeelden uit de praktijk worden gegeven. Studenten benadrukken dat het erg moeilijk is voor sprekers om de timing te halen. En desondanks helpen trainers door links naar de benodigde bronnen te geven.

Studenten zijn gefascineerd door het feit dat het programma is ontworpen in relatie tot hun werk. Het bespreekt veel tools die de effectiviteit ervan beïnvloeden.

Interessante feiten

Het hoofd van een productiebedrijf vertelt dat de medewerkers, na hun studie aan de Russian School of Management in Moskou, uiterst positieve feedback gaven over de instelling. Daarnaast benaderden ze hem met een voorstel om innovaties in hun workflow te introduceren. De productiesnelheid is dus toegenomen en tegelijkertijd zijn de kosten gedaald. Dit werd bereikt met behulp van op school opgedane kennis en een nieuwe kwaliteit die in het centrum werd ontwikkeld - het vermogen om in een team te werken. De manager deelde zijn indrukken met groot enthousiasme en het verhaal dat met het team was besloten dat de winst die werd behaald met het verlagen van de kosten van goederen zou moeten worden besteed aan opleiding van het personeel en, natuurlijk, aan een bonussysteem om werknemers te motiveren.

Dit bedrijf heeft professionals in hun vakgebied, er is apparatuur,gevestigde productieprocessen en alles gaat gewoon door. Het lijkt erop, waarom iets veranderen. Maar nieuwe beslissingen en goed gecoördineerd teamwerk hebben resultaten opgeleverd in de vorm van materiële beloningen. Zo heeft het personeel een prikkel om zich te ontwikkelen en succesvoller te worden.

Dergelijke transformaties kunnen met recht worden beschouwd als een indicator van de effectiviteit van de lesmethoden van de Russian School of Management. Omdat het doel van elk bedrijf, of het nu de productie- of de dienstensector is, winst is.

Hoe te beginnen

De kosten van cursussen zijn afhankelijk van het programma en de duur. Het centrum heeft loyale voorwaarden gecreëerd die studenten helpen om onder interessante voorwaarden te studeren. Gedetailleerde informatie kan worden verkregen op de officiële website van de Russian School of Management. Het beschrijft ook in detail het programma van seminars, de timing van hun passage, het onderwijzend personeel en de kosten.

Betalen kan zowel contant als via overschrijving. Elektronische betalingen worden gedaan op de op de factuur vermelde gegevens. Bij het volgen van geavanceerde trainingen voor werknemers van één onderneming bij verschillende cursussen, kan voor alle studenten in één betaling worden betaald.

Van medewerkers van het managementteam van de onderneming zal worden gevraagd om documenten te verstrekken die de aanwezigheid van hoger onderwijs bevestigen. Omdat aan het einde van de opleiding een staatsdiploma wordt uitgereikt.

In andere gevallen zijn documenten over onderwijs niet vereist, aan het einde van de cursussen zal de Russian School of Management certificaten uitgevenstaat monster. In een situatie waarin plannen zijn gewijzigd en er geen mogelijkheid is om een training te volgen, is er altijd de mogelijkheid om de data te verzetten. Om de cursussen te annuleren, is het noodzakelijk om de manager van het centrum vijf werkdagen voor aanvang van de cursus schriftelijk op de hoogte te stellen. Betaalde kosten worden gegarandeerd volledig terugbetaald.

Cursus Populariteit

Om de vraag naar seminars en verschillende professionele ontwikkelingsprogramma's te begrijpen, volstaat het om het aantal werknemers van verschillende soorten organisaties te zien studeren. Er zijn er meer dan 10 duizend in de Russian School of Management. De lijst met klanten die hun werknemers regelmatig naar lessen sturen, omvat grote bedrijven als Aeroflot, Lukoil, Surgutneftegaz en vele anderen.

Seminarcatalogus

Om de vereiste cursus te selecteren, moet je contact opnemen met het opleidingscentrum of naar de officiële website gaan, waar je de volledige lijst met aangeboden programma's kunt zien, waaronder:

• Algemeen beheer.
• Rechts.
• Strategieën. Projecten. Innovatie.
• Veiligheid.
• Logistiek. Aanbod.
• Wedstrijden. Aanbestedingen.
• Bouw. Ontwikkeling.
• Handel. Detailhandel.
• Marketing.
• Productie.

Trainingscursussen worden aangeboden in 35 gebieden en elk is onderverdeeld in verschillende zeer gespecialiseerde cursussen. Bijvoorbeeld de cursus “Strategie. Projecten. Innovatie heeft de volgende onderafdelingen: projectmanagement, innovatiemanagement en -processen, nieuwe producten enmarkten, start-up projecten.

Russische School of Management in St. Petersburg

Het trainingsprogramma en de kwalificaties van de technische staf verschillen niet van het trainingscentrum in Moskou. De instelling is gevestigd op het adres: Exchange Lane, 2, letter A.

Een gezellig plein op de binnenplaats van het opleidingscentrum helpt de kracht te herstellen voor de perceptie van informatie bij volgende seminars.

Recensies over de Russian School of Management in St. Petersburg

Leerlingen merken op dat het resultaat de verwachtingen overtreft. Er is geen eentonige lezing van de stof, de training vindt plaats in live communicatie, dus er is altijd de mogelijkheid om vragen van een bepaalde student te stellen.

Degenen die de cursus hebben gevolgd, delen advies en zeggen dat je, voordat je een programma kiest, alle aangeboden opties zorgvuldig moet bestuderen. Alleen op deze manier is het mogelijk om precies datgene te krijgen waarin u geïnteresseerd bent.

Luisteraars merken op dat de theorie is aangepast aan echte zaken en toepasbaar is in hun richting. Bijzondere aandacht wordt besteed aan het comfort dat in de onderwijsinstelling wordt gecreëerd en de uitstekende technische basis.

Ze drukken ook hun dankbaarheid uit aan individuele docenten van de Russian School of Management. Zo wordt bijvoorbeeld de coach van de cursus Eventmanagement Olga Podgoronaya opgemerkt, die benadrukt dat ze een echte professional is in haar vakgebied, het is interessant om naar haar te luisteren en het positieve dat Olga uitstra alt, laadt het hele publiek op. Dankzij haar enorme werkervaring kon ze het materiaal van de auteur zo veel mogelijk met informatie maken. Ze geeft voortdurend interessante voorbeelden, en al haar studenten zijn betrokken bij het leerproces, er zijn geen geïsoleerde studenten. De informatie die in het centrum wordt ontvangen, al op weg naar huis, begint te leiden tot het creëren van nieuwe projecten.

Centrumcoaches

De Russian School of Management laat alleen een positieve mening achter bij de deelnemers aan het seminar, wat te zien is aan de wensen van de studenten die door het proces werden geïnspireerd en hun aanvullingen aanbieden.

Natuurlijk zijn al het onderwijzend personeel succesvolle zakenmensen en managers. Iedereen is een gekwalificeerde specialist. Studenten waarderen de informatie die ze geven, wat wordt bevestigd door het succes van de trainer en gemakkelijk toepasbaar is op de realiteit van de luisteraar. De Russian School of Management ontvangt dergelijke feedback in haar vestigingen.

In veel opleidingscentra kent het onderwijzend personeel de theorie en heeft het nooit in de praktijk gebracht, is het geen valkuilen en stromingen tegengekomen. Daarom zijn luisteraars, die voornamelijk bestaan uit ervaren specialisten die in de praktijk tegen specifieke problemen en taken zijn aangelopen, niet altijd klaar om een theoreticus waar te nemen. In de meeste gevallen accepteren studenten, wanneer ze een leraar voor zich zien die nog nooit de muren van de universiteit heeft verlaten, informatie op het juiste niveau niet.

En omgekeerd, wanneer studenten een succesvol persoon voor zich zien, die klaar is om uit te leggen in een taal die ze kunnen begrijpen, een professional is in zijn vakgebied, weet hoe ze zich moeten concentreren op echt belangrijke kwesties, en daarbij de nadruk legt op zijn hoogste niveau, dan vindt het seminar plaats op één ademhaling. De Russian School of Management is een voorbeeld van competent geselecteerd onderwijzend personeel, en daar ligt het succes. De wens van de studenten om de seminars voort te zetten isde hoogste waardering van het werk van het centrum. Recensies over de Russian School of Management zijn ook te vinden op internet. Op internet hebben ze ook een positieve trend.