Wat is er aan de hand? Definitie van het concept en zijn structuur

Wat is er aan de hand? Definitie van het concept en zijn structuur
Wat is er aan de hand? Definitie van het concept en zijn structuur

Video: Wat is er aan de hand? Definitie van het concept en zijn structuur

Video: Wat is er aan de hand? Definitie van het concept en zijn structuur
Video: Zout en Heiligdom. Stream 2024, April
Anonim

Wat is er aan de hand?

Holding is het belangrijkste bedrijf dat meerderheidsbelangen bezit in alle dochterondernemingen gecombineerd in één enkele structuur. Het hoofdbedrijf controleert de activiteiten van alle organisaties die er deel van uitmaken. Heel vaak zijn dergelijke ondernemingen onafhankelijk van elkaar en hebben ze verschillende activiteitsgebieden. Al meer dan een halve eeuw zijn vormen van bezit als cirkelvormig en kruis sterk ontwikkeld.

wat houdt vast
wat houdt vast

Circulair houden is zo'n systeem waarbij een ondergeschikt bedrijf tegelijkertijd mede-eigenaar kan worden van het kapitaal van het hoofdbedrijf als het aandelen van een hogere oprichter verwerft. Als gevolg hiervan kan de dochteronderneming de activiteiten van de moedermaatschappij tot op zekere hoogte controleren.

Wat is crossholding? Dit is een vorm van kapitaalparticipatie, waarbij de moedermaatschappij van een structuur de eigenaar-partner kan worden van aandelenblokken in dochterondernemingen die deel uitmaken van de holdingstructuren van andere moedermaatschappijen.

Deze twee soorten bedrijven zijn meer geschikt voor commerciële structuren die moeilijk te reguleren zijn door overheidsinstanties. De oprichters van een bedrijf kunnen zowel natuurlijke personen als rechtspersonen zijn.

vasthoudendefinitie
vasthoudendefinitie

Organisatie-eigenschappen

Laten we eens kijken naar de onderscheidende kenmerken om beter te begrijpen wat een holding is. Deze omvatten het totaal aan aandelen van bedrijven in verschillende industrieën en sectoren van de economie, die verspreid zijn over veel regio's. Als je een piramide tekent, kun je je voorstellen dat er bovenaan een of twee bedrijven zijn, waaruit dochterondernemingen, kleinkinderen en andere gerelateerde bedrijven naar beneden gaan. Zo ziet de gradatie van zo'n organisatie als holding eruit. De definitie van een holding geeft aan dat het beheer ervan meestal gecentraliseerd is. Het is bijna altijd in handen van het moederbedrijf.

De holdingstructuur is een vereniging van bedrijven waarvan het kapitaal in handen is van de moedermaatschappij. Wat is een deelneming in het kader van relaties tussen dochterondernemingen en de moedermaatschappij? Dochterondernemingen zijn rechtspersonen en zijn volledig onafhankelijk, terwijl het moederbedrijf winst ontvangt uit investeringen in hun kapitaal en tegelijkertijd niet verantwoordelijk is voor hun verplichtingen.

houdstructuur
houdstructuur

Unificatiepaden

Bedrijven kunnen op zes manieren tot holdings worden gecombineerd:

De eerste manier wordt horizontale integratie genoemd - lid worden van ondernemingen die verenigd zijn door een gemeenschappelijke activiteit. Dit wordt gedaan om nieuwe marktsegmenten te veroveren, om de kracht van het ene bedrijf te versterken met behulp van de sterke punten van een ander.

De tweede manier is verticale integratie - organisaties worden gecombineerd in één technologische cyclus, voornamelijk om de totale productiekosten te verlagen.

De derde manier is om nieuwe bedrijven te creëren enhun daaropvolgende toetreding tot de gecreëerde holding.

De vierde manier is de oprichting van een nieuwe beheermaatschappij op de aandelen van twee verschillende organisaties en de daaropvolgende ontwikkeling, al zonder deze organisaties.

De vijfde optie is in wezen hetzelfde als de vorige, alleen nationale en transnationale bedrijven fuseren.

De laatste, maar daarom niet minder gebruikelijke en populaire manier is de splitsing van grote bedrijven na hun herstructurering.

Aanbevolen: