PMK-98: activiteiten en recensies

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Het vinden van een werkgever is een zeer moeilijke taak. Niet iedereen slaagt erin om het tot leven te brengen. Vooral in Rusland, waar de integriteit van sommige bedrijven te wensen overlaat. Het is noodzakelijk om een grondige studie te doen van bepaalde potentiële werkgevers alvorens een arbeidsovereenkomst aan te gaan. Vandaag moeten we uitzoeken hoe goed een bedrijf PMK-98 is. Wat voor soort werkgever is dit? Wat doet hij? Zijn werknemers tevreden met hun baan?

Beschrijving

De eerste stap is om te begrijpen over wat voor soort bedrijf we het hebben. Wat doet de werkgever in opleiding? Deze vraag wordt door veel sollicitanten gesteld. De omvang van een bepaald bedrijf speelt immers een belangrijke rol.

PMK-98 is niets anders dan een organisatie die een groep bedrijven is die zich bezighoudt met verschillende activiteiten. Maar de belangrijkste werkgelegenheid van het bedrijf is de bouw. De feitelijke werkgever die wordt onderzocht is een bouwonderneming. Er is niets moeilijk te begrijpen op het gebied van activiteit. Dit feit bev alt alle aanvragers. Ze kunnen precies vertellen of de activiteiten van het bedrijf bij hen passen of niet.

Distributie

Waar is de PMC? deze organisatiebekend in Rusland in veel steden. En dit alles omdat het bedrijf in de meeste regio's van het land actief is. Het kan niet gezegd worden dat PMK-98 een volledig Russisch merk is. Maar veel mensen praten over dit bedrijf.

Daarom hebben we het niet over oplichters. De bestudeerde groep bouwbedrijven is wijdverbreid in de steden van Rusland, maar er is niet veel vraag naar bij de bevolking. Om precies te zijn, niet iedereen stemt ermee in om met haar samen te werken. Immers, als je kijkt naar de activiteiten van het bedrijf, dan zie je dat het gespecialiseerd is in het leveren van werk op roulatiebasis. Dergelijke informatie stoot veel sollicitanten af.

Adres

Een belangrijk punt is de locatie van de organisatie. Zoals eerder vermeld, vindt PMK in veel steden van Rusland plaats. Het is echter belangrijk om de plaats van oprichting van de vennootschap te kennen. Hier zullen enkele wereldwijde klachten en voorstellen moeten worden verzonden.

Vandaag biedt het PMK-98-adres het volgende: Moskou, 50 jaar Oktoberstraat, huis 4. Een belangrijk punt is dat je soms bedrijven met dezelfde naam in andere steden kunt vinden die uitstekende activiteiten leiden. Bijvoorbeeld "Petersburg waste paper company-98", gelegen aan de Varshavskaya-straat, huis 17A.

Als we het echter hebben over een bouwbedrijf, dan zal het hoofdkantoor van PMK-98 zich in Moskou bevinden. Iedere sollicitant dient hier rekening mee te houden. Maar dat betekent helemaal niet dat je voor een sollicitatiegesprek naar de hoofdstad moet. Takken van het onderzochte bedrijf bevinden zich in verschillende steden. Dienovereenkomstig zal het interviewdirect worden toegewezen in de regio waar de aanvrager zich bevindt.

Over vacatures

PMK 98 biedt een verscheidenheid aan vacatures. Niettemin, zoals reeds vermeld, blijft de werkgelegenheid van het bedrijf in de bouwsector. Het zijn dan ook deze vacatures die in de meeste gevallen worden aangeboden.

Zoals de praktijk laat zien, meestal vereist:

• ingenieurs;
• bouwers;
• managers;
• ontwerpers;
• stuurprogramma's;
• laders;
• winkeliers;
• mechanica.

Daarom is het voor vrouwen problematisch om hier een vacature te vinden. Maar mannen zijn in staat om te vinden wat het beste bij hen past. PMK-98 is een plek waar mannelijk hard werken de boventoon voert. Welke andere kenmerken worden aanbevolen om op te letten voordat u in dienst treedt? Zijn er nadelen waarvan elke werkzoekende op de hoogte moet zijn?

Beloften

Sommigen beweren bijvoorbeeld dat het onderzochte bedrijf veel garanties biedt in de interviewfase. Ze trekken nieuwe medewerkers aan. Wat garandeert Gubkinskoye PMK-98 (een groep bouwbedrijven)?

Tot op heden kunt u in hun vacatures en tijdens het interview horen dat alle werknemers zijn voorzien van:

• officiële totstandkoming van een arbeidsovereenkomst;
• betaalde vakantie;
• sociaal pakket;
• volledige voorziening van het horloge;
• geen eentonig werk;
• handig werkschema;
• arbeid in een zich ontwikkelendebedrijf;
• werk in een gezellig en hecht team;
• waardige concurrerende verdiensten;
• professionele en carrièregroei.

Alle gemaakte beloften worden vaak als standaardwerk beschouwd. Ze zijn aanwezig bij veel werkgevers. Toch trekken dergelijke voorstellen nog steeds nieuwe werknemers aan. Wat kan er gezegd worden over PMK-98? Is het bedrijf een gewetensvolle werkgever?

Ontwerpkenmerken

Het is moeilijk om deze functie te beoordelen. Immers, hoeveel mensen, zoveel meningen. En rekening houdend met het feit dat het werkterrein van de onderzochte onderneming niet voor iedereen passend werk (ploegendienst) biedt, zijn de meningen van werknemers onderverdeeld in verschillende typen: positieve feedback, neutraal, negatief.

PMK is een grote werkgever die in eerste instantie alle werkzoekenden een formele baan biedt. Sommige werknemers bevestigen een dergelijke garantie. Dergelijke beoordelingen geven aan dat ze in PMK-98 echt met iedereen een arbeidsovereenkomst sluiten. Bovendien krijgen medewerkers de bijbehorende vermelding in het werkboek.

Maar er moet ook worden opgemerkt dat de meeste beoordelingen over de bestudeerde werkgever met betrekking tot de registratie van werknemers niet de beste zijn. Ze zijn eerder negatief. De meeste werknemers zeggen dat er geen officiële registratie is in de PMK. In feite werken burgers hier onofficieel. Dit zijn enorme risico's. In sommige gevallen zijn er sterk negatieve meningen. Ze klinken als "Het bedrijf is niet op de hoogte van arbeidswetten,""PMK-wet is niet geschreven" enzovoort.

Werkschema

PMK-98 (Novy Urengoy of een andere regio - het maakt niet uit in welke stad we het hebben over een filiaal) krijgt niet de beste meningen over kwesties die verband houden met het werkschema. Meer precies, ze zijn over het algemeen dubbelzinnig. Waarom?

Ja, zoals al is benadrukt, wordt de bevolking een roulerende werkmethode aangeboden. Deze garantie wordt volledig gerespecteerd. Maar wat betreft de organisatie van de arbeid direct na aankomst in de ploeg, worden de recensies in een negatief daglicht gesteld.

Dit alles is te wijten aan het feit dat de directe uitvoering van arbeidstaken veel tijd kost. Als je de beoordelingen gelooft, moet je in PMK-98 12-14 uur werken, of zelfs meer. Er is geen tijd meer voor iets anders dan slapen. Men moet dan ook niet denken dat tewerkstelling in de bestudeerde bedrijvengroep gemakkelijk is.

Slechts enkelen zeggen dat PMK volledig voldoet aan de voorwaarden van het gesloten contract. Recensies als deze zijn zeldzaam. Daarom wekken ze geen vertrouwen bij sollicitanten.

Desalniettemin zijn de meningen over PMK-98 (Urengoy of een andere regio - niet zo belangrijk) over het algemeen gemengd. Het is belangrijk om te onthouden dat er geen echt bewijs/ontkenning is van een moeilijk werkschema.

Verstrekking van diensten

Een belangrijk punt is de kwestie van het voorzien in ploegen. Of beter gezegd, het onderhoud van medewerkers die in een bepaald gebied zijn aangekomen. CJSC "PMK-98", volgens talrijke meningen, gaat deze onderneming aan. Maar niet zo goed.

Het punt is dat de PMC in feite volledig voorziet in zijn werknemers die in ploegendiensten werken. Ze worden betaald voor reizen naar het werk, maar ook voor accommodatie en ma altijden. Alles leek in orde te zijn.

Maar soms moet je de weg zelf betalen. De huisvesting en de voorwaarden voor huisvesting van werkgevers laten veel te wensen over. Werknemers zitten opeengepakt in kleine hostels. Als je de meningen van ondergeschikten gelooft, hebben de arbeiders alleen tijd om te slapen. Maar zelfs als ik dergelijke kenmerken in aanmerking neem, zou ik graag meer comfortabele levensomstandigheden ontvangen.

Handleiding

PMK-98 ontvangt gemengde reviews. Alleen bijna alle ondergeschikten geven aan dat de leiders van het bedrijf niet de beste bazen zijn. Je kunt er lang over praten.

Meestal benadrukken werknemers de oneerlijke houding van superieuren ten opzichte van hun ondergeschikten. Ze proberen alle schuld voor bepaalde onoplettendheid op het gewone personeel te schuiven. Ook worden werknemers niet als mensen beschouwd - ze verschijnen voor de leiders van de PMC als werknemers zonder rechten, die de hele tijd met werk kunnen worden belast.

Daarnaast klagen sommige ondergeschikten over de arrogante communicatie van de bazen van het bedrijf. Het lijkt erop dat het personeel niet wordt gewaardeerd. Iemand zegt zelfs dat managers direct zeggen: "Als je iets niet leuk vindt, stop dan, we houden het niet."

Slechts een paar reviews spreken in een goed daglicht over het leiderschap. Je kunt dus niet rekenen op de welwillende houding van de autoriteiten. Maar met goed vertrouwenclementie kan worden bereikt met betrekking tot de eigen taken.

Salarissen

Er wordt veel negativiteit verzameld door salarissen betaald in PMK-98. Een nieuwe werknemer, die een baan vindt in een bedrijf, verwacht in eerste instantie een goed salaris. Daar heeft de werkgever het tenslotte over. Alleen in werkelijkheid is de situatie anders.

De lonen zijn, volgens sommige meningen, laag. Ze worden vastgesteld zonder rekening te houden met de moeilijkheid om bepaalde taken uit te voeren. Dat wil zeggen, de autoriteiten krijgen in feite gratis ingehuurde krachten. Het is onmogelijk om het feit te negeren dat managers een aantal maanden geen salarissen betalen. Of een deel van de betalingen is vertraagd.

Iemand beweert zelfs dat PMK-98 een buitengewoon gewetenloze werkgever is, die voortdurend de lonen uitstelt en zijn werknemers bedriegt. Dergelijke uitspraken hebben natuurlijk niet het beste effect op de rating van het bedrijf.

Alleen in uitzonderlijke gevallen kun je merken hoe tevreden werknemers zijn met de verdiensten in een bedrijf. Rekening houdend met enkele eigenaardigheden (bijvoorbeeld de strijd om bestellingen), is het belangrijk om te begrijpen dat PMK zich niet professioneel zal kunnen ontwikkelen of een behoorlijk loon zal ontvangen.

Resultaten en conclusies

Vanaf nu is het duidelijk wat PMK-98 is. Deze organisatie is soms te vinden op de zwarte lijsten van werkgevers in verschillende regio's van Rusland. Dit is normaal. Het geeft simpelweg aan dat werknemers over het algemeen ontevreden zijn over hun baan. Of een overvloed aan negatieve recensies.

Er moet aan worden herinnerd dat geen van de gepubliceerdeInternet meningen hebben geen documentaire of andere bevestiging. Daarom zijn dit allemaal loze woorden, die sollicitanten helaas vaak vertrouwen.

De onderzochte groep bedrijven is geen ideale werkgever. Toch is dit verre van de slechtste plaats om te werken. Voor ploegendienst is het heel geschikt in PMK-98.