Bedrijf ODO "Business City": werkgeversbeoordelingen, functies en diensten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Op zoek naar inkomen zijn veel mensen bereid grote offers te brengen, waaronder ongunstige omstandigheden en schending van hun rechten. Tegelijkertijd gebruiken en misleiden de meeste werkgevers sollicitanten die een fatsoenlijke baan willen krijgen en betalen. Ze lokken naïeve mensen met vleiende beloften en "lekkere" salarissen. Maar in werkelijkheid is alles verre van zo gastvrij. Het gerucht gaat dat dit precies is wat de leiders van de bekende organisatie ODO "Business City" doen. Recensies over de werkgever, die we over dit bedrijf hebben kunnen vinden, zullen de situatie verduidelijken en ontdekken hoe waar deze informatie is. Laten we beginnen.

Over het bedrijf: beroep en een stukje geschiedenis

Het kapitaalbedrijf "Business City" (we zullen beoordelingen over de werkgever in dit artikel bespreken) werd opgericht in 2015. Voor degenen die niet op de hoogte zijn, deze organisatie wordt beschouwd als een van de meest krachtige en bekende specialisten op het gebied van rekrutering. In hun werk gebruiken vertegenwoordigers van dit bedrijf uitsluitend relevante methoden voor de selectie en het testen van personeel dat nodig is voor zakenmensenverschillende niveaus.

Klanten van de organisatie: wie zijn zij?

Zoals we al zeiden, is het bedrijf "Business City" een krachtige en invloedrijke goeroe van binnenlandse werving. De diensten van de organisatie worden in de regel gebruikt door verschillende commerciële en staatsbedrijven, bedrijven die gekwalificeerd personeel moeten inhuren. Haar klanten zijn grote en middelgrote winkelketens, magazijnen en logistieke centra, productie- en industriële ondernemingen, dienstverlenende bedrijven, huisvesting en gemeentelijke diensten.

Naar gemiddelde maatstaven nemen jaarlijks ongeveer 20.000 verschillende aanvragers de hulp in van Business City-experts. Opmerkelijk is dat de diensten van deze organisatie voor mensen die werk zoeken volledig gratis zijn. Volgens sollicitanten en werkzoekenden worden vergoedingen uitsluitend door de werkgevers zelf in rekening gebracht.

Vacatures aangeboden in Business City

Onder de beroepen die te vinden zijn op de officiële website van de "Business City" zijn de volgende:

• kassiers en verkopers;
• merchandisers en promotors;
• klusjesmannen en verhuizers;
• stuurprogramma's;
• schoonmaak- en onderhoudspersoneel;
• plukkers en verpakkers;
• operators, enz.

Al deze vacatures zijn gebaseerd op bestellingen en aanbiedingen van andere bedrijfsvertegenwoordigers en worden aangeboden door het bedrijf Delovoy Gorod. Feedback over de werkgever maakt het in dit geval mogelijk om iets meer over het bedrijf te weten te komen.

Watwat zeggen klanten over het bedrijf?

De hoofden van productie- en handelsondernemingen zelf, die ooit gebruik hebben gemaakt van de diensten van deze organisatie, geven hun feedback over het bedrijf ALC "Business City". Meestal zijn ze positief en beschrijven ze de hoge professionaliteit van de experts van het wervingsbureau. Een van de voordelen van contact opnemen met vertegenwoordigers van deze organisatie zijn de volgende:

• Snelle en professionele selectie van medewerkers op bestelling.
• Grote selectie van specialisten.
• Professionele beoordeling en evaluatie van sollicitantenprofielen.
• De mogelijkheid om kandidaten te testen op hun niveau van professionaliteit.
• Loyale houding en individuele benadering van werkgevers.
• Kortingen en voordelen voor service (bijvoorbeeld een verlaging van het percentage bemiddelingskosten voor secundaire en volgende verzoeken).

Volgens klanten heeft Delovoy Gorod (recensies van werkgevers bevestigen deze informatie) een goede reputatie opgebouwd. Ze doet haar plicht. En het personeel dat ze selecteert, voldoet bijna volledig aan de gestelde eisen. Maar komt het bedrijf de verplichtingen na die het aangegaan is jegens zijn eigen medewerkers? We hebben het hier nog over.

Business City: beoordelingen over de werkgever (Moskou)

Om meer te weten te komen over een potentiële werkgever, zij het indirect, moet je aandacht besteden aan zijn werknemers. Volgens de verhalen van velen zijn ze helemaal tevreden over de houding in het team. Ze vertellenover een vriendelijk en hecht team, klaar om te ondersteunen en op elk moment afscheidsadvies te geven.

Anderen praten over een moeizame relatie met de leiding van de Business City-organisatie. Beoordelingen over het werk van werknemers die om wat voor reden dan ook ontevreden zijn over het gedrag van de leidinggevende schakel, hebben ook bestaansrecht. Je kunt altijd iets nuttigs leren van dergelijke essays. Sommige werknemers beschrijven bijvoorbeeld problemen met het plannen van vakanties. Volgens hen is "in de juiste maand voor jou komen" bijna onmogelijk. Alleen favorieten en medewerkers dicht bij het management kunnen rekenen op de volgende en juiste vakantie. Anderen gaan rusten wanneer ze kunnen.

Anderen praten over moeilijkheden bij het betalen van ziekteverlof. Volgens hun verhalen worden mensen met virale ziekten en andere kwalen letterlijk gedwongen om te gaan werken of gratis op vakantie te gaan. Aan de positieve kant kan men misschien het verstrekken van huisvesting voor niet-ingezetenen en zeldzame reiskostenvergoedingen onderscheiden (geldt uitsluitend voor het openbaar vervoer). En natuurlijk kunnen managers en specialisten van een wervingsbureau voor de uitvoering van een plan om gekwalificeerd ingehuurd personeel te vinden een kleine maar aangename stimulans krijgen in de vorm van een geldbonus. Hier is het, de innerlijke wereld van een bedrijf genaamd "Business City". We zullen de kenmerken van het werk van deze organisatie hieronder met de sollicitanten zelf beschrijven.

Wat zeggen werkzoekenden over de werkgever?

Business City is al heel lang bekend. Tegelijkertijd zijn beoordelingen erover heel divers te horen. Als we het hebben over de positieve aspecten die worden beschreven door 60% van de respondenten die in de rol van sollicitant zijn geweest, dan merken we het volgende op:

• Kiezen tussen verschillende arbeidsmogelijkheden (mensen kunnen kiezen tussen fulltime, parttime en ploegendienst).
• Eenvoudig zoeken naar vacatures (alle beschikbare aanbiedingen zijn openbaar beschikbaar op de website van het bedrijf).
• Eenvoud van sollicitatie (de sollicitant kan zijn interesse in een bepaalde vacature benadrukken door middel van een ingevuld sollicitatieformulier op de website van het bedrijf).
• Grote selectie van beschikbare vacatures en regelmatige updates van verdienmogelijkheden.
• Beschikbaarheid van flexibele werkschema's.
• Mogelijkheid tot officiële registratie op de dag van aanmelding.
• Beschikbaarheid van aantrekkelijke salaristarieven.
• Tijdelijke huisvesting (tijdens het werk).
• Mogelijkheid tot financiële compensatie voor reizen naar de werkplek.
• Beschikbaarheid van vooruitbetaling.

Het zijn precies deze voordelen die samenwerking met een bedrijf als ALC "Business City" met zich meebrengt. De meningen over de werkgever van de meeste gebruikers houden verband met de kwaliteit van de geleverde diensten, evenals het verschil tussen de beloften en de echte aanbiedingen van het bedrijf. Volgens de verhalen van sommige sollicitanten verschillen deze twee concepten in werkelijkheid aanzienlijk tussen vertegenwoordigers van een wervingsorganisatie. Van de beloofde 140 roebel per uur wordt bijvoorbeeld slechts 110 betaald. Tegelijkertijd vinden betalingen onregelmatig plaats. Ze worden vaak vastgehouden.

Negatiefbeoordelingen: er zijn ook zulke

Er zijn ook gebruikers die, om het zacht uit te drukken, weinig vleiend spreken over de werkgever "Business City". In hun recensies beknibbelen ze niet op boze uitspraken, opmerkingen en verontwaardiging. Volgens hen biedt het bedrijf de meest "slechte en onderbetaalde banen".

Wat is het mechanisme om een baan te krijgen?

In de "Business City" is alles georganiseerd en wordt het mechanisme van samenwerking tussen de sollicitant en de werkgever als een uurwerk gedebugd. Om te beginnen moet een persoon die op zoek is naar een baan alleen een vacature selecteren die hem interesseert. Dan moet hij een sollicitatie sturen via het formulier "Get a job". In deze vragenlijst moet u de volgende gegevens opgeven:

• uw naam en e-mailadres;
• contact telefoonnummer;
• leeftijd en geslacht;
• aanwezigheid of afwezigheid van een strafblad;
• functietitel;
• voorkeur soort werk.

Na het verzenden van deze gegevens worden deze verwerkt. En als je geschikt bent voor de voorgestelde vacature, zullen ze je zeker bellen en een afspraak maken. Bij een positieve uitkomst van evenementen krijg je een baan, tijdelijke huisvesting en de mogelijkheid om jezelf te realiseren. Zoals u kunt zien, is alles eenvoudig en toegankelijk. Maar of de werkgever zijn beloften zal nakomen, kan men slechts gissen, op basis van talloze beoordelingen en meningen van andere mensen.