2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Recensies over Major zijn interessant voor iedereen die zijn lot wil verbinden met dit grote en bekende bedrijf. Dit is tenslotte een hele autoholding, die in ons land een van de leiders is in deze branche. Het bedrijf heeft voortdurend veel vacatures openstaan, men gelooft dat door hier een baan te krijgen, u een constant hoog salaris kunt ontvangen en carrièrevooruitzichten kunt hebben. Is dit echt zo, laten we proberen dit in dit artikel uit te zoeken.
Automobielbedrijf
Recensies over Major stellen u in staat een volledige indruk te krijgen van dit bedrijf, om te begrijpen of het de moeite waard is om contact op te nemen. Het bedrijf begon zijn werkzaamheden op de Russische markt in 1998 als een van de belangrijkste dealers van Jeep- en Chrysler-merken.
Vandaag is de holding veranderd in een vertakte structuur, die een groot aantal dealers omvat die auto's van verschillende merken vertegenwoordigen. Bedrijf directhoudt zich bezig met hun verkoop en service, terwijl ze regelmatig nieuwe centra bouwt, vertegenwoordigingskantoren opent en de infrastructuur van bestaande filialen verbetert.
Momenteel is het bedrijf officieel dealer van veertig automerken. Alleen al in Moskou zijn er 77 vestigingen en in St. Petersburg is een netwerk van zeven autodealers actief.
Een bedrijf met zo'n groot personeelsbestand heeft regelmatig ervaren professionals nodig. En hier zijn ze klaar om zelfs diegenen te accepteren die niet over voldoende professionele ervaring beschikken, maar willen en klaar zijn om zich te ontwikkelen, te leren en boven zichzelf uit te groeien. In dit bedrijf beloven ze hem alle kansen en al het nodige daarvoor te geven. Gelukkig is hiervoor direct bij de Major-holding een opleidingscentrum aanwezig, dat medewerkers opleidt en hun vaardigheden verbetert.
Er worden hier constant allerlei bedrijfsprogramma's geïmplementeerd, culturele evenementen worden gehouden, waardoor het personeelsbestand één geheel wordt. Zo behoud je een goede sfeer onder de medewerkers en bereik je je doelen.
Trouwens, de zakelijke belangen van Major zijn hier niet toe beperkt. Het is een van de leiders op de binnenlandse markt van vrachtvervoer, werkt met alle soorten transport zonder uitzondering en levert diensten voor het verplaatsen van goederen naar waar ook ter wereld. De geleverde diensten en aanverwante diensten voldoen aan de beste internationale normen.
Nu we hebben vernomen hoeveel pluspunten potentiële werknemers in dit bedrijf worden beloofd, willen velen hun toekomst ermee associërenprofessionele carriere. Laten we proberen in detail uit te zoeken wat werknemers echt mogen verwachten, welke valkuilen er zijn.
Medewerkerservaringen
Er zijn veel positieve feedback van medewerkers over Major. Degenen die hier een baan hebben, merken op dat veel mensen hier een behoorlijk salaris hebben, er zijn echt mogelijkheden voor loopbaangroei. Tegelijkertijd ziet het management er streng op toe dat medewerkers alle regels zorgvuldig naleven en geen arbeidsdiscipline overtreden. Anders wordt voorzien in een heel systeem van boetes. Het is de moeite waard om te erkennen dat een dergelijk beleid is ingebouwd in de meeste grote en zichzelf respecterende bedrijven.
In recensies van Major staan de echte medewerkers van deze autoholding erop dat iedereen die negatieve recensies schrijft, daadwerkelijk zijn eigen incompetentie, onverantwoordelijkheid en luiheid tekent. In aanwezigheid van dergelijke kwaliteiten is het echter beter om niet op dit bedrijf te solliciteren, evenals op de meeste anderen. Wie verantwoordelijkheid en toewijding toont, krijgt een plek met een volledig sociaal pakket, een behoorlijk salaris. In de recensies van medewerkers over Major vind je zelfs dergelijke informatie over de eetkamer, waar voor relatief weinig geld lekker en voedzaam eten wordt verstrekt.
Bovendien biedt het werken hier veel voor de hand liggende voordelen. Een medewerker doet belangrijke ervaring op in een grote en bekende holding, waar alle bedrijfsprocessen feilloos worden gedebugd. Verantwoordelijke, loyale en hardwerkende persoon hier zal zeker "voor de rechter moeten verschijnen".
Slechte beoordelingen
Het is het waardgeef toe dat er nogal wat negatieve dingen over dit bedrijf zijn die u zouden moeten waarschuwen als u het voor uzelf overweegt als een potentiële plaats voor toekomstige werkgelegenheid.
Waarschijnlijke kandidaten voor een plek in de Major zeggen dat de plek waar zo'n bekend en groot bedrijf een groot aantal vestigingen in beide hoofdsteden interviewt, meteen voor verrassing zorgt. Om de directie te ontmoeten, moet men naar het metrostation Strogino gaan, en vanaf daar duurt het lang om met het openbaar vervoer naar een zeer onpresentabel ogend kantoor te komen. Bovendien wordt er formeel geen interview ter plaatse gevoerd, worden alleen persoonsgegevens verzameld van een potentiële kandidaat en beloven ze in de toekomst terug te bellen als het hem uitkomt. Zo'n houding is onmiddellijk alarmerend, geven velen in de recensies van de majoor toe.
Degenen die desondanks een baan bij dit autobedrijf hebben weten te bemachtigen, waarschuwen dat de werkdag naar verwachting zo lang mogelijk zal duren. In veel kantoren en filialen duurt het bijvoorbeeld van 08.00 uur tot 22.00 uur. Voortdurend te maken met verwerking en stress. Er is natuurlijk de mogelijkheid om extra vrije dagen op te nemen, die als vrijwillig en betaald worden beschouwd, maar in feite gratis en verplicht blijken te zijn. Het punt is dat het geld dat voor hen wordt ontvangen nog steeds van je wordt afgehouden vanwege de boetes die zijn opgelegd door het management, en voor veel werknemers lijkt het volkomen onrealistisch om helemaal zonder te doen.
Zoals veel bedrijven die met mensen werken, zijn ze gedwongen om aanvullende diensten op te leggen,onnodig voor de klant, om de gemiddelde cheque te verhogen, bijvoorbeeld, het is de verkoop van aanvullende verzekeringen, die in werkelijkheid door niemand nodig zijn en onder bijna alle voorwaarden niet nuttig kunnen zijn. En de workflow zelf is volgens voormalige en huidige medewerkers van Major buitengewoon slecht en irrationeel georganiseerd. Voortdurend moeten werken in multitasking-modus voor meerdere mensen tegelijk. Dit is grotendeels te wijten aan algemene desorganisatie.
Bij het beloven van officiële registratie in overeenstemming met alle wetten, beweren werknemers dat er geen betaald verlof is. U kunt slechts een bepaald aantal dagen op eigen kosten opnemen. Bovendien komen in de zomer alleen vooraanstaande medewerkers vrij, het is wenselijk dat ze ook dicht bij de overheid staan. De rest van de rest schijnt alleen in de late herfst of winter.
Het belangrijkste dat velen teleurstelt, is het niveau van de lonen, dat aanzienlijk verschilt van wat oorspronkelijk was beloofd, wat velen hadden verwacht. Voor bijna alles worden sancties ingevoerd, de lonen worden verlaagd voor het aantal contracten dat niet in de vereiste hoeveelheid wordt verkocht. Volgens de resultaten ontvangen de werknemers, zoals ze in de beoordelingen zeggen, vrij bescheiden geld.
Upgraden en training
Tegelijkertijd is het vermeldenswaard dat het bedrijf echt trainingen en stages voor werknemers organiseert, indien nodig, geavanceerde trainingen regelt, maar ze gaan niet altijd zoals oorspronkelijk bedoeld.
Het leerproces zelf vindt bijvoorbeeld plaats in een kamer die lijkt ophangar, op kapotte stoelen zonder de benodigde beeldmaterialen en passende apparatuur, zoals projectoren en tablets. In plaats van dit alles is er slechts één oude laptop van de leraar, die wordt overspoeld met handleidingen van 10 jaar geleden. De stagiaires zitten voor een klein laptopscherm, waarvan het niet altijd mogelijk is om alles te bekijken en colleges te beluisteren. De training zelf bestaat uit vervelende colleges, waarin je alleen maar antwoorden op vragen hoeft op te schrijven van een test die potentiële medewerkers helemaal aan het einde moeten maken.
Na drie uur van dergelijke lezingen kan de stagiair naar zijn mentoren gaan. Elke potentiële werknemer krijgt een meester toegewezen die zijn voortgang moet bewaken. Zodra hij ziet dat de stagiair het alleen goed begint te doen, gaat hij gewoon rusten en vertrouwt hij zijn taken aan hem toe.
Opgemerkt wordt dat het belangrijkste dat ze hier proberen te leren, de mogelijkheid is om aanvullende diensten te verkopen die volledig onnodig zijn voor de klant, wat de gemiddelde rekening kan verhogen. Tijdens de training zijn er helemaal geen trainingsstands. Monteurs die van plan zijn zich in de toekomst bezig te houden met onderhoud en reparatie van voertuigen, moeten vaardigheden leren op de auto's van de klanten zelf.
De dienst zelf heeft een ernstig gebrek aan gereedschap, iedereen leent constant sleutels, schroevendraaiers van elkaar en zelfs de apparatuur die zich in een uiterst onaantrekkelijke staat bevindt: kapot of op het punt om kapot te gaan.
Velen spreken negatief over het team zelf, waarinze behandelen nieuwe werknemers met minachting, veel van degenen die op welke manier dan ook proberen de autoriteiten te behagen, zijn bereid om hier alles voor te doen. Tegelijkertijd is het salaris volgens de resultaten gewoon mager.
Gebruikte auto's
Als u de kenmerken van het grote bedrijf probeert te begrijpen, kunt u een soortgelijk bedrijf tegenkomen dat ook auto's verkoopt. Dit is Major Expert. Hun belangrijkste kenmerk is dat ze gespecialiseerd zijn in gebruikte auto's.
Momenteel hebben ze 15 autodealers tot hun beschikking in de Russische hoofdstad, en er zijn er nog twee in St. Petersburg. Salons in Moskou bevinden zich in bijna alle delen van de stad, ze bieden een vrij grote selectie aan voertuigen. Dus, als je wilt, kun je een "ijzeren paard" ophalen op een geschikt moment en op een geschikte plaats. Major Expert-autodealers zijn bijvoorbeeld geopend in Sheremetyevo, Strogino, Novaya Riga, Sokolniki, Volokolamka, Dmitrovka, First Magistralnaya Street, Tsvetochny Proezd, 18, 47 en 92 kilometer van de ringweg van Moskou.
In de recensies van Major Expert vindt u tegenstrijdige beoordelingen van het werk van dit bedrijf. Enerzijds merken dezelfde gebruikers de toegenomen aandacht voor documentatie op. Voor elke auto is er bijvoorbeeld een volledige kaart met technische problemen, deze is beschikbaar op de computer van elke manager, wat ongelooflijk handig is. Je kunt meteen zien welke problemen de auto had, en dit is vooral belangrijk voor gebruikte auto's.
Tegelijk garandeert het bedrijf legalede zuiverheid van de transactie, maar in werkelijkheid, vooral als je op details ingaat, komen onaangename details naar voren. Dus in recensies van Major Expert merkten klanten met verbazing op dat beleefde en behulpzame managers onmiddellijk beginnen op te spelen wanneer klanten hen vragen om het VIN-nummer dat in het contract is aangegeven met dat op de auto te controleren, of een document te overleggen waarin staat dat de auto is momenteel niet uitgesloten van registratie. Tegelijkertijd worden er geen officiële garanties gegeven voor de registratie van het voertuig bij de verkeerspolitie. Houd er rekening mee dat als u soortgelijke problemen ondervindt bij het kopen van een auto van dit bedrijf, de auto hoogstwaarschijnlijk onder arrest staat, dus het is nog steeds niet mogelijk om deze te registreren.
Dus met de gunstige prijzen die door het bedrijf worden aangeboden, moet u nooit uw waakzaamheid verminderen, voortdurend zorgvuldig alle contracten en documenten lezen die u wordt aangeboden om te ondertekenen.
Expressbezorgdiensten
Als je informatie zoekt over Major, zul je hoogstwaarschijnlijk ook Major Express tegenkomen, dat een volledig scala aan diensten biedt voor expresbezorging van goederen en correspondentie naar bijna overal ter wereld.
De klant wordt een hoog serviceniveau beloofd, een flexibel prijsbeleid, minimale orderdoorlooptijden met maximale openheid. Het is in deze organisatie dat ze de meest optimale verhouding tussen prijs, kwaliteit en snelheid van service beloven.
Major Express is trots opdie samenwerken met toonaangevende binnenlandse en buitenlandse ondernemingen, voortdurend de behoeften en veranderingen in de markt voor koeriersdiensten bestuderen en klanten interessante en meest optimale oplossingen bieden.
Momenteel bestrijkt het bedrijf ongeveer vijf en een half duizend steden in het hele land en is het klaar om de nodige vracht of correspondentie naar 220 landen te leveren. Alleen in Moskou zijn er 43 exprescentra die klaar staan om service te verlenen voor contant geld. Tegelijkertijd is de totale oppervlakte van de operationele terminal in de Russische hoofdstad ongeveer 24.000 vierkante meter. Er zijn twee magazijncomplexen in de regio Moskou, vijf informatiesystemen, ongeveer vijfhonderd merkvoertuigen in de transport- en koeriersvloot, die elke maand minstens zeshonderd intercityvluchten maken. Het bedrijf boekt ongeveer 3.000 vluchten en alleen al in Moskou werken ongeveer 1.500 medewerkers. Ten slotte is de gemiddelde levertijd voor elke zending via het Major Express-netwerk niet langer dan twee dagen.
Tegelijkertijd, als je naar de recensies over Major Express kijkt, kun je een vrij grote hoeveelheid regelrechte negativiteit tegenkomen. In de regel gaat het gepaard met exorbitante prijzen voor diensten en lange doorlooptijden.
Ze brengen bijvoorbeeld 500 roebel in rekening voor het verzenden van één vel. Tegelijkertijd wordt er binnen vier dagen een aangetekende brief naar Moskou vanuit Kaliningrad bezorgd, wat helemaal niet past bij het concept van expresbezorging.
In andere beoordelingen van Major Express kun je klachten vinden dat de vracht de ontvanger vaak in een vreselijke staat bereikt,het bedrijf houdt zich eenvoudigweg niet aan de veiligheidsvoorwaarden, klanten die regelmatig gebruik maken van de diensten van dit bedrijf komen tot deze conclusie.
Vissen met spinnen
Het concept van Major wordt vaak gebruikt als het gaat om de verkoop van spinhengels. Er zijn verschillende populaire varianten van deze hengels met wisselende consumentenbeoordelingen.
Major Craft spinhengels worden geproduceerd door het Japanse bedrijf MIDA. Opmerkelijk is dat dit bedrijf zich volledig toelegt op het vervaardigen van uitsluitend spinhengels. Momenteel zijn er ongeveer tweehonderd modellen op de markt, die 16 series vertegenwoordigen. Je kunt voor elke smaak een hengel kopen - van jerkbait-tools tot ultralichte, zelfs werphengels die op een hoog technologisch niveau presteren.
Het bedrijf produceert individuele hengels op basis van de wensen van Russische spinningatleten, deelnemers en winnaars van Russische en internationale wedstrijden. Tegelijkertijd wordt er ook een product voor amateurs geproduceerd.
Uit de recensies van Major Craft spinhengels kun je de indrukken van vissers vinden dat dit een zeer goede optie is om zowel vanaf een boot als vanaf de kust te jiggen. Dit is een speciale manier van vissen in de onderste lagen, waarbij gebruik wordt gemaakt van kunstaas dat uitsluitend in de voorste delen is geladen.
In beoordelingen van Major Craft merken ze op dat deze optie voor andere soorten vissen wat zwaar zal zijn, omdat de hand er snel genoeg moe van wordt. Als er echter geen alternatief is, bijv.een lichtere of kortere hengel kan worden gehanteerd met middelgrote wobblers, lepels of grote draaitafels. Tegelijkertijd is volgens beoordelingen van Major Craft de beste optie om vanaf de kust te vissen. Door de lengte kan dit op verschillende soorten kunstaas.
In beoordelingen van Major Craft spinhengels benadrukken ervaren vissers dat de fabrikant met hoge kwaliteit erin slaagt een betaalbare prijs voor deze hengels te behouden. Hierdoor worden de hengels beschouwd als leiders op de wereldmarkt.
Volgens beoordelingen verdienen Major Craft Crostage spinhengels hoge cijfers. Ze zijn voorzien van hoogwaardig beslag, zodat er zowel vanaf de boot als vanaf de kant gevist kan worden. De meeste modellen hebben een gelijmde massieve punt, die in de omstandigheden van centraal Rusland optimaal geschikt is voor micro-jigging. Tegelijkertijd is het de moeite waard om rekening te houden met de hoge technische kenmerken en onberispelijke kwaliteit, die voor relatief weinig geld worden aangeboden. Dit alles maakt Major Craft Crostage spinhengels de meest betaalbare. De beoordelingen benadrukken afzonderlijk dat dit een van de beste deals op de markt is.
Als we het hebben over de technische kenmerken van dit model, dan is de lengte twee meter en 21 centimeter. Velen beschouwen dergelijke parameters als optimaal voor alle soorten kustomstandigheden. Met een dichtbevolkte dijk wordt het risico om iets vast te haken verkleind en bij het werpen zelf kunnen grote verliezen worden voorkomen. Op zeer wilde plaatsen, waar bijvoorbeeld de kust volledig overgroeid is met struiken en te laag hangende boomtakken de top kunnen hinderen, zal het niet prettig zijn om met een lange spinhengel te werken, maar dezeprecies goed.
In recensies van Major spinnen in het veld, merken vissers op dat dit het beste werkt met zeebaars of horsmakreel. In dit geval is het beter om aas te gebruiken met een gewicht van één tot twee gram.
De Major Craft Dodger is ook populair. In de beoordelingen benadrukken ervaren vissers dat het tegenwoordig Japanse spinhengels zijn die terecht als een van de beste worden beschouwd, al lang erkenning hebben gekregen in veel landen van de wereld, waaronder Rusland. Sommige modellen lijken gewoon universeel te zijn, omdat ze kunnen worden gebruikt met wobblers en jigbaits.
In recensies van de Major Craft Dodger DGS worden uitstekende technische kenmerken afzonderlijk benadrukt. De lengte is iets minder dan twee en een halve meter, terwijl het gewicht van de hengel zelf slechts 133 g is, hoogwaardige professionele fittingen, die geen twijfel laten bestaan over de betrouwbaarheid van de hengel. Spinning heeft een goed afschrikmiddel, waardoor je effectief kunt werken om te overleven. Bovendien toont de hengel zijn uitstekende werpkwaliteiten vanaf de allereerste pogingen. Het gebruik van lijnen van ideaal formaat zorgt voor hoge prestaties tijdens het vissen.
Volgens beoordelingen is Major Craft Vierra een universele spinhengel, twee meter lang en 18 centimeter lang. Zelfs na lange visreizen kun je er zeker van zijn dat je er met twee soorten kunstaas (jigs en wobblers) mee kunt vissen, en de resultaten zullen in ieder geval hoog zijn. Deze hengel is vooral goed voor het vangen op loden rigs, terwijl het spinnen zelf dat niet doetv alt om, de punt komt nooit vast te zitten en het gewicht overwint alle obstakels goed.
In recensies van Major Craft Trapara merken professionals op dat dit een speciale budgetserie spinhengels is die is uitgebracht door een bekende Japanse fabrikant. Het is speciaal ontwikkeld voor de forel, die de laatste jaren populair is, en is vooral bedoeld voor deze vis. Tegen een vrij hoge prijs, vooral in vergelijking met andere vergelijkbare modellen, heeft deze hengel uitstekende prestaties en uitstekende kwaliteit. Dit alles stelt zelfs beginnende vissers in staat om het vissen op forel onder de knie te krijgen en zal ook in staat zijn om aan de behoeften van ervaren professionals te voldoen. De serie zelf is verdeeld in twee varianten, die elk zijn onderverdeeld in vissen in verschillende omstandigheden.
Het Native-model is ontworpen om in snelle stromingen te werken. Het is geschikt als je gaat vissen in de bovenloop van kleine en grote rivieren, in beekjes. Spinning onderscheidt zich door een redelijk snelle actie, hoog bereik en goede kracht. Deze hengel vangt uitstekend harde wobblers.
Maar het Area-model heeft een parabolische en zachte actie. Dergelijke hengels zijn zeer geschikt voor het vissen met de zogenaamde roll wobblers of mini-baits.
In de beoordelingen van Major Craft Rizer kun je informatie vinden dat vissers met dergelijke hengels kunnen vissen met allerlei soorten tuig en kunstaas. Deze omvatten oppervlakteaas, wobblers van voldoende grote omvang, jig-uitrusting. In de praktijk konden vissers ervoor zorgen dat de hengels van deze lijn de kracht aankunnenoprollen, wat wordt geholpen door hoogwaardige fittingen.
Opslagboilers
Het Major-model wordt actief gebruikt in warmwaterboilers. Ze worden in het bijzonder geproduceerd door Electrolux. In de reviews van de Electrolux EWH Major LZR kun je informatie vinden dat dit een 50 liter model is met een vermogen van 2 kW. Het wordt mechanisch aangestuurd met één magnesiumanode, verticaal op de muur gemonteerd met een bodemaansluiting.
De maximale waterverwarmingstemperatuur die met dit apparaat kan worden bereikt, is 75 graden. Tegelijkertijd is de boiler uitgerust met beveiliging tegen oververhitting, werking zonder water en de nodige veiligheidsklep. Het heeft een indicator voor het inschakelen, een display, een thermometer, functies voor snelle verwarming en temperatuurlimiet voor verwarming.
In de detailhandel vindt u dit model voor ongeveer 12 duizend roebel.
Electrolux beoordelingen
Volgens beoordelingen van Electrolux Major LZR door degenen die het al thuis hebben geïnstalleerd, is het een betrouwbaar elektrisch apparaat dat volledig in staat is om zijn functies uit te voeren.
Dit is een echte redding in huizen waar geen gecentraliseerde warmwatervoorziening is, evenals in appartementen en huizen met centrale verwarming, wanneer nutsbedrijven in de zomer enkele weken of zelfs maanden lang warm water afsluiten preventie- en reparatiewerkzaamheden.
Volgens beoordelingen is Electrolux Major de beste optie, die zeker het geld waard is waarvoor fabrikanten het inschatten.
Hoofdtelefoon met microfoon
Het laatste product van dit model, waar we het vandaag over zullen hebben, is de Marshall Major II-hoofdtelefoon met microfoon. Op basis van de beoordelingen kunt u meteen bepalen welke functies u kunt krijgen bij aankoop, of ze overeenkomen met de opgegeven parameters.
Eerst een paar kenmerken. Dit zijn gesloten, on-ear koptelefoons met een microfoon die een gevoeligheid hebben van 99 dB. Ze hebben een speciale connector voor aansluiting op de iPhone, een extra metalen plug met een veerdemper om te beschermen tegen mogelijke draadbuiging, een gedraaid snoer.
In recensies van de Marshall Major benadrukken kopers de uitstekende combinatie van prijs en kwaliteit. De hoofdtelefoon is perfect gemonteerd, compact, zit comfortabel op het hoofd, indien nodig kan de kabel van de hoofdtelefoon worden losgekoppeld en vervangen. Ze bieden een helder en goed geluid, bovendien behagen ze met een zorgvuldig ontworpen apparaat: aangename tactiele sensaties van contact met alle materialen, comfortabele pasvorm die kan worden aangepast aan uw individuele parameter.
Het belangrijkste dat gebruikers opmerken, is dat je originele koptelefoons moet kopen, laat je niet misleiden door vervalsingen, zelfs als ze vijf keer goedkoper zijn. Alleen in dit geval kunt u uzelf voorzien van een rijk geluid, voldoende volume. Bovendien is het een van de weinige koptelefoons die het rijkelijk zware en papperige gehuil van hardrock aankan.
Onder hun tekortkomingen merken gebruikers op dat ze nog steeds niet geschikt zijn voor alle muziekgenres, fans van zware en klassieke rock zullen ze meer waarderen. Heel origineelontwerp voor een amateur, en sommigen kunnen gewoon druk op hun hoofd uitoefenen. Vanwege het feit dat ze gesloten zijn, kan er in bepaalde bereiken een zogenaamd "boxeffect" zijn, dat wordt veroorzaakt door de zwakte van de binnencups. Tegelijkertijd praten sommigen over een tonvormige boventoon, waar je natuurlijk aan kunt wennen, maar het is beter om er vanaf te komen of van tevoren op de hoogte te zijn van dit probleem.
Aanbevolen:
LLC "Polati": feedback van medewerkers over het bedrijf
LLC "Polati" is een jong bedrijf opgericht door ambitieuze mensen. De kwaliteit van de dienstverlening is op het juiste niveau, maar de houding ten opzichte van medewerkers is zeer controversieel. Managers zijn druk bezig met het uitbreiden van het bedrijf, wat begrijpelijk is. De oprichters van het bedrijf denken niet echt na over wat hun medewerkers zeggen
Recensies van Rostelecom-medewerkers - over het bedrijf en over het werken erin
Een van de spelers op de telecommunicatiemarkt en een grote werkgever is OJSC Rostelecom. Wat is deze aanbieder? Wat zijn de meningen van medewerkers over het bedrijf?
"CenterConsult": feedback van medewerkers en klanten over het werk van het bedrijf
Niet alleen particulieren, maar ook rechtspersonen willen hoogwaardige rechtsbijstand ontvangen. Ondernemen wordt vrijwel altijd geassocieerd met de behoefte aan juridische ondersteuning bij financiële transacties. Een breed scala aan diensten voor rechtspersonen en individuen wordt geleverd door het bedrijf CenterConsult, waarvan de beoordelingen tegenstrijdig zijn
LLC "Peton", Ufa: feedback van medewerkers over het werk van het bedrijf, adres en werkterrein
Recensies van Peton-medewerkers in Ufa zullen interessant zijn voor alle potentiële medewerkers van dit bedrijf. Tegenwoordig is het een groot bedrijf dat regelmatig personeel aanwerft en er bijna het hele jaar door vacatures zijn. In dit artikel zullen we het hebben over het werkterrein waarin ze werkt, evenals de indrukken van degenen die al hebben besloten hun lot met haar te verbinden
Feedback van Letual-medewerkers. Feedback van werknemers over het bedrijf "Letual" in Moskou
Bij het kiezen van een baan zijn veel sollicitanten geïnteresseerd in feedback over de vacatures die door bedrijven worden aangeboden. Wat vinden mensen van Letual? Hoe is het om hier te werken? Moet ik beginnen? Of is het beter deze organisatie te mijden?