Werken bij Rosgosstrakh: beoordelingen van medewerkers

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Rosgosstrakh is een heel groot bedrijf. Feedback van werknemers over haar als werkgever wordt hieronder weergegeven. Velen zijn geïnteresseerd in de vraag of het echt mogelijk en noodzakelijk is om een baan te vinden in dit bedrijf. Wat zijn de voor- en nadelen van werkgever zijn? Is hij gewetensvol? Dit alles moet precies worden beoordeeld op basis van de echte meningen van werknemers, en niet op de beloften van Rosgosstrakh. Soms komt het voor dat de baas over sommige arbeidsvoorwaarden praat, maar in werkelijkheid heb je met andere te maken. Dus wat kan er gezegd worden over Rosgosstrakh?

Beschrijving van activiteit

Om te beginnen moet je aandacht besteden aan de activiteiten van het bedrijf. Rosgosstrakh is een groot Russisch bedrijf dat verzekeringsdiensten aanbiedt aan de bevolking. En op verschillende gebieden. Hier kunt u uw eigen leven verzekeren, een medische polis krijgen en CASCO of OSAGO uitgeven voor een voertuig.

"Rosgosstrakh" heeft zelfs een niet-overheidspensioenfonds, dat behoorlijk populair is. Maar is het de moeite waard om contact op te nemen met dit bedrijf? Wat zijn de beoordelingen van "Rosgosstrakh" van werknemers hoe de werkgever verdient?

Beloften

Over het algemeen zijn ze divers. Werkzoekenden letten vóór de tewerkstelling vooral op de beloften van een potentiële werkgever. Wat garandeert Rosgosstrakh?

Onder de belangrijkste beloften zijn er in de regel:

• officiële tewerkstelling;
• flexibel;
• comfortabele werkomstandigheden;
• zelfontwikkeling en loopbaangroei;
• vriendelijk team;
• hoge verdiensten;
• volledig sociaal pakket;
• gratis onderwijs.

Maar hoe waar zijn de beloften? Zijn er klachten over deze werkgever? Of kunnen we hopen dat alle beloften volledig zullen worden nagekomen?

Officieel

"Rosgosstrakh" krijgt al positieve feedback van werknemers omdat het bedrijf echt alleen officieel werk aanbiedt. En volgens alle vastgestelde regels. Onofficieel werk is hier niet welkom, het wordt in principe niet gevonden. Rosgosstrakh is immers een grote organisatie met een goede reputatie bij de klanten. En schending van de wetgeving van de Russische Federatie vormt niet alleen een bedreiging voor de beoordeling, maar ook voor de goede trouw.

Bij indiensttreding wordt met de werknemer een officiële arbeidsovereenkomst gesloten. Maar voor hem moet je in de regel een interview en training doorstaan. Dit is een soort proefperiode. Als een potentiële werknemer na de resultaten ervan instemt met tewerkstelling, wordt een overeenkomst gesloten op de manier die wordt voorgeschreven door de wetgeving van de Russische Federatie.

Training

Wat onderscheidt het werk bij Rosgosstrakh nog meer? Feedback van medewerkers is anders. Er zijn goede en minder goede. Maar de meeste medewerkers en sollicitanten benadrukken dat training in de organisatie wordt gegeven. En gratis, ten koste van Rosgosstrakh.

Hoewel, zoals velen verzekeren, dit meer lijkt op niet trainen, maar de organisatie een gratis personeelsbestand bezorgen. Het punt is dat de stageperiode niet wordt betaald. En als Rosgosstrakh of de sollicitant een baan weigert, krijgt de persoon geen geld voor de tijd die hij eraan besteedt.

Toch is het allemaal maar giswerk. In ieder geval leidt Rosgosstrakh vóór indiensttreding zijn potentiële werknemers op en introduceert hen bij hun taken en het team.

Carrièreontwikkeling

Sommigen wijzen erop dat er geen loopbaanontwikkeling is in de organisatie als zodanig. Van de "onderkant" om bij het managementteam te komen is bijna onmogelijk. Maar desalniettemin zijn er hier kansen op zelfontwikkeling. En het bev alt. Als je geluk hebt, kun je echt slagen in dit bedrijf.

Werk bij Rosgosstrakh beoordelingen van medewerkerskrijgt een positief karakter voor het feit dat het bedrijf speciale bonussen biedt voor het behalen van bepaalde successen. Meestal zijn dit bonussen en salaristoeslagen. En als het je lukt om jezelf te bewijzen, mag je hopen op een promotie. Desondanks is er meestal geen sterke en snelle carrièregroei in de organisatie.

Collectief

Het team is ook grotendeels tevreden. "Rosgosstrakh" beoordelingen van werknemers (Moskou of een andere stad - dit is niet zo belangrijk) verdient als een organisatie waarin collega's erg vriendelijk zijn. Er zijn mensen die niet de vriendelijkste zijn, maar dat zijn er maar een paar.

Opgemerkt wordt dat het voor normaal werk (rekening houdend met enkele tekortkomingen van het bedrijf) noodzakelijk is om wortel te schieten in het team. Het is voldoende om niet te veel op te vallen tussen de rest en de autoriteiten niet te dienen. Wees gewoon open, vriendelijke en gewetensvolle werker. Dan is werken bij Rosgosstrakh niet zo moeilijk als het lijkt.

Werkschema

Maar de meningen over het werkschema zijn niet erg goed. Het punt is dat Rosgosstrakh-Bank niet de beste beoordelingen krijgt van werknemers (zoals een verzekeringsmaatschappij) vanwege de constante stroom van klanten en de noodzaak om te blijven voor overwerk. Vaak wordt hij op geen enkele manier beloond.

Hoewel het werkschema aanvankelijk erg flexibel en handig is. Je kunt niet overwerken, maar dan zal de houding van collega's en management drastisch veranderen, en niet ten goede. Tijdens de calamiteitenperiode is er veel werk nodig. gewoonteAan de andere kant is het werkschema goed. Er zijn geen nachtdiensten, je hoeft hier geen dagen te werken.

Inkomsten

"Rosgosstrakh Zhizn" krijgt gemengde beoordelingen van werknemers over verdiensten. Hier worden voornamelijk "witte" lonen gepraktiseerd, wat natuurlijk leuk is. Er zijn ook bonussen, bonussen en toeslagen die helpen om het inkomen aanzienlijk te verhogen. Alleen hier zijn de officiële verdiensten klein. Dit leidt ertoe dat het sociale pakket, hoewel aangeboden, toch lage uitkeringen blijkt te zijn.

Toch kun je hier geld verdienen. Zeker als je je aan alle vastgestelde regels houdt. "Rosgosstrakh" verdient feedback van werknemers als werkgever die echt beta alt. Ook al is het niet zo veel, maar stabiel en eerlijk.

Handleiding

De leiding van de organisatie ontvangt nogal wat negativiteit. Er zijn veel claims tegen hem - zowel een oneerlijke houding ten opzichte van ondergeschikten, als constant bedrog, en gewoon grofheid. Standaardclaims die tegen bijna elke werkgever worden ingediend. Daarom vind je soms "Rosgosstrakh" op de zwarte lijsten van werkgevers in bepaalde steden.

Er is echt niets om bang voor te zijn. Het is duidelijk welke feedback Rosgosstrakh van medewerkers krijgt. Over het algemeen is dit een goede werkgever. Maar voor een succesvolle baan moet je wilskracht hebben, evenals een hoge stressbestendigheid. En bereid je voor op enig onrecht van de kant van de leiding. De meest gewone werkgever, maar hij heefter zijn voordelen die door werknemers worden benadrukt.