2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
IMF (afkorting van International Monetary Fund) werd in 1944 opgericht tijdens de Bretton Woods-conferentie in de Verenigde Staten. De doelstellingen waren oorspronkelijk als volgt geformuleerd: het bevorderen van internationale samenwerking op het gebied van financiën, het uitbreiden en groeien van de handel, het verzekeren van de stabiliteit van valuta's, het assisteren bij afwikkelingen tussen lidstaten en het verstrekken van fondsen om onevenwichtigheden in de betalingsbalans te corrigeren. In de praktijk worden de activiteiten van het Fonds echter gereduceerd tot hebzucht voor een minderheid (landen en transnationale ondernemingen), die onder meer het IMF controleert. Hebben IMF-leningen of het Internationaal Monetair Fonds (Internationaal Monetair Fonds) landen in nood geholpen? Welke invloed heeft het werk van het Fonds op de wereldeconomie?
IMF: concepten, functies en taken ontcijferen
IMF staat voor Internationaal Monetair Fonds, IMF (afkorting decodering) ziet er in de Russische versie als volgt uit: Internationaal Monetair Fonds. deze intergouvernementelede organisatie wordt opgeroepen om monetaire samenwerking te bevorderen door haar leden te adviseren en leningen toe te kennen.
De doelstelling van het Fonds is het verzekeren van een solide pariteit van valuta's. Daartoe hebben de lidstaten ze vastgesteld in goud en Amerikaanse dollars, waarbij ze zijn overeengekomen ze met niet meer dan tien procent te wijzigen zonder toestemming van het Fonds en niet van dit saldo af te wijken bij het uitvoeren van transacties met meer dan één procent.
Geschiedenis van oprichting en ontwikkeling van het Fonds
In 1944, op de Bretton Woods-conferentie in de Verenigde Staten, besloten vertegenwoordigers van vierenveertig landen om één enkele basis voor economische samenwerking te creëren om devaluatie te voorkomen, met als gevolg de Grote Depressie in de jaren dertig, en ook om het financiële systeem tussen staten na de oorlog te herstellen. Het jaar daarop werd op basis van de resultaten van de conferentie het IMF opgericht.
De USSR nam ook actief deel aan de conferentie en ondertekende de wet op de oprichting van de organisatie, maar ratificeerde deze vervolgens niet en nam niet deel aan de activiteiten. Maar in de jaren negentig, na de ineenstorting van de Sovjet-Unie, Rusland en andere landen, traden de voormalige Sovjetrepublieken toe tot het IMF.
In 1999 telde het IMF al 182 landen.
Bestuursorganen, structuur en deelnemende landen
Het hoofdkwartier van de gespecialiseerde VN-organisatie - het IMF - is gevestigd in Washington. Het bestuursorgaan van het Internationaal Monetair Fonds is de Raad van Bestuur. Het omvat de feitelijke beheerder en plaatsvervanger van elke lidstaat van het Fonds.
Executive Councilbestaat uit 24 bestuurders die groepen van landen of individuele deelnemende landen vertegenwoordigen. Tegelijkertijd is de algemeen directeur altijd een Europeaan en zijn eerste plaatsvervanger een Amerikaan.
Het maatschappelijk kapitaal wordt gevormd door bijdragen van staten. Momenteel omvat het IMF 188 landen. Op basis van de grootte van de betaalde quota, worden hun stemmen verdeeld over de landen.
IMF-gegevens laten zien dat het grootste aantal stemmen toebehoort aan de Verenigde Staten (17,8%), Japan (6,13%), Duitsland (5,99%), Groot-Brittannië en Frankrijk (elk 4,95%), Saoedi-Arabië (3,22 %), Italië (4,18%) en Rusland (2,74%). Zo zijn de Verenigde Staten, die het grootste aantal stemmen hebben, het enige land dat het recht heeft om een veto uit te spreken over de belangrijkste kwesties die in het IMF worden besproken. En veel Europese landen (en niet alleen zij) stemmen gewoon hetzelfde als de Verenigde Staten van Amerika.
De rol van het Fonds in de wereldeconomie
Het IMF houdt voortdurend toezicht op het financiële en monetaire beleid van de lidstaten en de toestand van de economie over de hele wereld. Hiertoe vindt jaarlijks overleg plaats met overheidsorganisaties over wisselkoersen. Anderzijds dienen de lidstaten het Fonds te raadplegen over macro-economische kwesties.
Voor landen in nood verstrekt het IMF leningen en biedt landen geleende middelen die ze voor verschillende doeleinden kunnen gebruiken.
In de eerste twintig jaar van zijn bestaan heeft het Fonds voornamelijk leningen verstrekt aan ontwikkelde landen, maar daarna werd deze activiteit geheroriënteerd naar ontwikkelingslanden. Het is interessant datrond dezelfde tijd begon het neokoloniale systeem in de wereld met zijn vorming.
Voorwaarden voor landen om een lening van het IMF te ontvangen
Om ervoor te zorgen dat de lidstaten van de organisatie een lening van het IMF krijgen, moeten ze aan een aantal politieke en economische voorwaarden voldoen.
Deze trend is ontstaan in de jaren tachtig van de twintigste eeuw en wordt in de loop van de tijd alleen maar strakker.
De IMF-Bank vereist de uitvoering van programma's die er in feite niet toe leiden dat het land uit de crisis komt, maar tot de inperking van investeringen, de stopzetting van de economische groei en de verslechtering van de sociale situatie van de burgers in het algemeen.
Het is opmerkelijk dat er in 2007 een ernstige crisis was van de IMF-organisatie. De ontcijfering van de wereldwijde economische neergang van 2008 zou volgens financiële analisten het gevolg kunnen zijn geweest. Niemand wilde leningen van de organisatie aangaan, en de landen die ze eerder ontvingen, probeerden hun schulden eerder dan gepland terug te betalen.
Maar er was een wereldwijde crisis, alles viel op zijn plaats, en zelfs meer. Het IMF heeft zijn middelen daardoor verdrievoudigd en heeft een nog grotere impact op de wereldeconomie.
Aanbevolen:
Essentie en concept van organisatie. Eigendomsvorm van de organisatie. Levenscyclus van de organisatie
De menselijke samenleving bestaat uit veel organisaties die verenigingen kunnen worden genoemd van mensen die bepaalde doelen nastreven. Ze hebben een aantal verschillen. Ze hebben echter allemaal een aantal gemeenschappelijke kenmerken. De essentie en het concept van organisatie zullen in het artikel worden besproken
Het concept van organisatie. Het doel en de doelstellingen van de organisatie
Een organisatie wordt gedefinieerd als een groep mensen die met elkaar interageren om gemeenschappelijke doelen te bereiken, met behulp van financiële, juridische en andere voorwaarden. De doelen die voor hen liggen, worden door het hoofd gesteld en voorzien hen van materiaal, arbeid en informatiebronnen. Deze aanpak is een effectieve methode om de werkzaamheden in het bedrijf op elkaar af te stemmen om snel bepaalde wensen te realiseren
Internationale Bank voor Economische Samenwerking: structuur, taken, functies, rol van de organisatie in de wereld
Internationale financiële organisaties worden opgericht op basis van multilaterale internationale overeenkomsten en zijn ontworpen om de ontwikkeling van de economieën van de deelnemende landen te bevorderen, financiële regelingen tussen hen te vereenvoudigen en een stabiele staat van nationale valuta's te handhaven. Een van de belangrijkste internationale instellingen zijn de Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling, de Wereldbank, de Bank voor Internationale Betalingen en de Internationale Bank voor Economische Samenwerking (IBEC), die in het artikel zullen worden besproken
Horizontale taakverdeling is De managementniveaus in de organisatie, het concept van doelen en doelstellingen
Voor de efficiëntie van de onderneming wordt horizontale en verticale arbeidsverdeling gebruikt in het management. Het voorziet in de detaillering van het productieproces en de verdeling van bevoegdheden tussen managers van verschillende niveaus. Om de prestaties van het bedrijf te verbeteren, is het noodzakelijk om de principes van de arbeidsverdeling te kennen en de doelen en doelstellingen van de organisatie correct te bepalen
Innovatiemanagement: essentie, organisatie, ontwikkeling, methoden, doelen en doelstellingen
Sinds de geboorte van het concept van management en zijn theoretische scholen in het bedrijfsleven, is de volgende trend waargenomen: elke succesvolle ondernemer heeft succes geboekt door een product uit te brengen dat niemand eerder heeft aangeboden. Het is een uitzonderlijk en uniek product dat menselijke problemen oplost en een reden voor emulatie biedt. Activiteiten voor de introductie van nieuwe producten worden "innovatiemanagement" genoemd
