2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
We weten allemaal dat in de noordelijke regio's van ons land, waar voortdurend natuurlijke hulpbronnen worden gewonnen, een enorm aantal arbeiders nodig is. Meestal hebben we het over typisch "mannelijk" werk - in poolkoude omstandigheden moet je ergens in de taiga werken aan reparatie- en bouwapparatuur om bijvoorbeeld de weg te effenen naar de volgende plaats van minerale afzettingen en bovendien, huisvesting voor werknemers uitrusten voor de toekomst, en meer.
Soorten werk
Daarom is het niet moeilijk om te raden wat voor soort specialisten er in het noorden nodig zijn - degenen die weten hoe ze moeten werken met elektriciteit, bouwmaterialen, gespecialiseerde apparatuur voor reparatiewerkzaamheden; ervaren timmerlieden, installateurs, slotenmakers, finishers enzovoort. Naast dit alles zijn er ook mensen nodig die ongeschoold werk gaan doen, zoals het bewaken van een faciliteit of het laden van materialen.
Gezien de omvang van het werk en het aantal bedrijven dat betrokken is bij overheidscontracten, is hier werk genoeg. Een van de bedrijven is trouwens Yamalstroymontazh. Recensies hierover zullen we wat verder in de tekst publiceren.
Schema
Algemeenhet schema waarmee ze in dergelijke faciliteiten werken, is uiterst eenvoudig. Een persoon die inkomen wil verdienen door fysieke arbeid, verlaat zijn woonplaats (meestal zijn dit de zuidelijke regio's) en gaat naar een stad die zo dicht mogelijk bij het object ligt. De stad die zo dicht mogelijk bij de faciliteiten van Yamalstroymontazh ligt, is bijvoorbeeld Chelyabinsk. Recensies zeggen dat het vanaf hier het gemakkelijkst is om naar de directe werkplek te gaan.
Na aankomst wordt de sollicitant opgewacht door een coördinator die helpt om rechtstreeks naar de bouwplaats te gaan, alle nuances doorgeeft en de werknemer vertrouwd maakt met de arbeidsvoorwaarden.
Yamalstroymontazh. Beoordelingen
In feite zijn er niet zo veel aanbevelingen over het bedrijf waaraan dit artikel is gewijd. Daarom zullen we u niet adviseren om contact op te nemen met dit specifieke bedrijf omdat er geen gegevens, zowel positieve als negatieve, over dit bedrijf zijn. Het enige dat in het publieke domein beschikbaar is, is een groot aantal vacatures die door dit bedrijf in Chelyabinsk en Novy Urengoy zijn aangekondigd.
De reden dat er zo weinig informatie over deze zakelijke entiteit is, is hoogstwaarschijnlijk dat deze pas onlangs is aangeworven. Mensen die naar nieuwe banen zijn gekomen, hebben nog geen tijd gehad om hier informatie over werk te publiceren. En dit is niet verrassend - de meesten van ons plaatsen onze mening alleen als iets sterk van invloed is. Degenen die naar het bedrijf kwamen en hier stiekem begonnen te werken, informeerden hoogstwaarschijnlijktot nu toe niets. Misschien is dat de reden waarom we geen personeelsbeoordelingen kunnen geven over Yamalstroymontazh. Dit zijn echter slechts gissingen - het is mogelijk dat het bedrijf zijn activiteiten gewoon heeft opgeschort.
Contacten
Maar er is veel informatie over de telefoons en adressen van het bedrijf in het publieke domein. Volgens haar is de rechtspersoon in 2003 opgericht. Aangezien we dus geen werknemersrecensies over Yamalstroymontazh kunnen vinden, concluderen we dat het bedrijf al die tijd niet actief is geweest en mogelijk als een "dummy" heeft bestaan.
Het adres waarop de naamloze vennootschap is geregistreerd, is de stad Novy Urengoy, gelegen in de regio Tyumen. Opmerkelijk is dat het "kantoor" in een woonwijk moet komen in een gewoon appartement (nummer 75). Mee eens, voor een bedrijf dat zich bezighoudt met bouw en reparatie, ziet zo'n "registratie" er vreemd uit.
Vacatures
Laten we verder gaan - aangezien er geen beoordelingen zijn over Yamalstroymontazh LLC als zodanig, zijn we op zoek naar aankondigingen van vacatures. Na een korte zoektocht is het mogelijk om heel wat specialismen te vinden waarvoor personeel wordt geworven. Ze zijn allemaal van werkende aard - timmerlieden, monteurs, klusjesmannen, elektriciens, technologen, enzovoort zijn vereist. Voor alle specialiteiten wordt de werkmodus aangegeven - 1/1 of 2/1. Dit betekent dat het werkschema hier eruitziet als "om de andere dag" of "twee werkdagen door de vrije dag". Deze modus is meestal ingesteld op:arbeiders in noordelijke regio's.
Betaling
Inkomensgegevens bij Yamalstroymontazh worden natuurlijk niet aan ons bekendgemaakt: veel bedrijven raden af om informatie over hun salarissen te publiceren. Maar in de advertenties wordt opgemerkt dat een elektricien bijvoorbeeld 55 duizend roebel ontvangt. Zijn verdiensten zijn afhankelijk van het kwalificatieniveau en de werkdruk. Hetzelfde geldt voor een elektrische en gaslasser die 65 duizend ontvangt en een klusjesman (45 duizend roebel per maand). Een timmerman wordt beloofd vanaf 55.000 roebel, en een installateur van stalen en gewapende betonconstructies - vanaf 50.000 roebel.
Zoals je kunt zien, is het betalingsniveau hier behoorlijk hoog, althans op papier. Tegelijkertijd wordt ook informatie over de reis gespecificeerd. De levering van personeel op de werkplek wordt op eigen kosten uitgevoerd door Yamalstroymontazh. Recensies bevestigen deze informatie helaas niet.
Arbeidsomstandigheden
Natuurlijk zijn de gegevens die kunnen worden gevonden niet voldoende om de details te begrijpen van de omstandigheden waarin de werknemers van het bedrijf zullen werken. Als we een analogie trekken met andere soortgelijke structuren, dan woont het werkende personeel in hostels; hij wordt voorzien van reizen, voedsel en kleding voor het werk. Als de vacaturemelding echter zelf de gegevens over reizen naar de werkplek vermeldt, wordt over al het andere niets aangegeven.
Nogmaals, als je rekening houdt met de bijzonderheden van het werk in steden als Novy Urengoy, moet je niet hopen op hackwerk. Meestal merken werknemers op dat zulke hogesalarissen worden niet voor niets betaald - u moet in nogal moeilijke omstandigheden werken en een groot aantal taken uitvoeren. Daarnaast wordt de kwaliteit van het werk geëvalueerd.
Waarschuwingen
Dus voor hardwerkende mensen die extra geld willen verdienen, kunnen reizen naar de noordelijke regio's om lokale infrastructuurvoorzieningen te bouwen en te repareren een kans bieden om hun financiële situatie te verbeteren. Wat specifiek Yamalstroymontazh (Novy Urengoy) betreft, zijn er geen beoordelingen over het bedrijf. Dit betekent dat ofwel alles daar zo goed is dat het personeel niets te klagen heeft (en mensen te lui zijn om positieve aanbevelingen achter te laten); of dat de onderneming een tussenpersoon is. Aangezien de aanvrager een voldoende lange afstand moet afleggen om "zijn geluk te beproeven" en te proberen iets te verdienen, raden we aan geen zaken te doen met het bedrijf totdat er ten minste positieve aanbevelingen zijn over Yamalstroymontazh (Novy Urengoy).
Recensies geschreven door echte mensen mogen niet uitsluitend lovend zijn. Als je deze ziet, moet je op je hoede zijn.
Aanbevelingen
Wat betreft werken in het noorden in het algemeen, je kunt proberen daar een baan te krijgen en je vaardigheden te verbeteren, ervaring op te doen, en onderweg geld verdienen, dat kan hier. Het belangrijkste is om een vertrouwd kantoor te vinden dat consequent salarissen beta alt, officieel in dienst neemt en je de kans geeft om jezelf goed te bewijzen. En om zo'n bedrijf te identificeren, raden we je aan om goed naar de beoordelingen van medewerkers te kijken. Mooi zo,vandaag is er een massa informatie beschikbaar in elektronische en gedrukte bronnen, waar de aanbevelingen samen worden verzameld en duidelijk gestructureerd. Hiermee kunt u gemakkelijk frauduleuze organisaties identificeren en problemen voorkomen.
Aanbevolen:
Business school "Synergy": feedback van medewerkers van het bedrijf, arbeidsomstandigheden
Sinds 1988 biedt de Synergy Business School in Moskou en een aantal andere Russische steden iedereen de mogelijkheid om een opleiding te volgen en hun vaardigheden te verbeteren. En hoe ziet de onderkant van deze instelling eruit als je daar een carrière gaat beginnen? Bevind je je in een vriendelijk team dat tijdens de lunch thee drinkt en je persoonlijke leven bespreekt, of ontmoet je harde concurrenten die je elk moment kunnen laten struikelen?
Payroll medewerkers zijn Payroll en aanwezigheid van medewerkers
Werknemers op de loonlijst zijn werknemers van de onderneming die vaste, seizoens- of tijdelijke werkzaamheden verrichten. Ze moeten worden aangeworven
Stroygarant LLC (Novy Urengoy): beoordelingen van medewerkers
Artikel over het bedrijf "Stroygarant" LLC (Novy Urengoy) - feedback van werknemers over het werk, algemene informatie over het bedrijf
Feedback van Letual-medewerkers. Feedback van werknemers over het bedrijf "Letual" in Moskou
Bij het kiezen van een baan zijn veel sollicitanten geïnteresseerd in feedback over de vacatures die door bedrijven worden aangeboden. Wat vinden mensen van Letual? Hoe is het om hier te werken? Moet ik beginnen? Of is het beter deze organisatie te mijden?
Werken in "Sportmaster": feedback van medewerkers. "Sportmaster": salarissen van medewerkers
Een baan kiezen is soms erg moeilijk. Jonge jongens en meisjes wenden zich vaak tot "Sportmaster". Maar is het de moeite waard om hier je carrière te beginnen?