Stroygarant LLC (Novy Urengoy): beoordelingen van medewerkers

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Een groot aantal bedrijven van verschillende richtingen en profielen werken op het gebied van constructie- en reparatiewerkzaamheden. In het artikel van vandaag zullen we het over een van hen hebben - we hebben het over Stroygarant (Novy Urengoy). Beoordelingen over de activiteiten van het bedrijf, evenals de meningen van werknemers over de arbeidsomstandigheden in de structuur, zullen worden bestudeerd, zodat we een holistische beoordeling van dit bedrijf kunnen geven. We zullen ze in het artikel presenteren.

Over bedrijf

Laten we om te beginnen eens karakteriseren wat ze doen bij Stroygarant (Novy Urengoy). Uit feedback van medewerkers blijkt dat het bedrijf een breed scala aan reparaties uitvoert als onderaannemer. Dus wanneer enig werk van deze specificiteit in een bepaalde faciliteit verschijnt, betrekt een naamloze vennootschap haar personeel bij de uitvoering ervan - mensen die gespecialiseerd zijn, bijvoorbeeld in steen, elektrisch en ander soort werk.

Op de website van het bedrijf vind je in principe dezelfde informatie. Er staat ook in dat Stroygarant (Novy Urengoy) contacten heeft met de grote holding Stroygazconsulting, waar ook enkele tientallen soortgelijke firma's onder vallen.

HierAan de andere kant kunt u op de pagina's van de officiële website ook lezen dat het bedrijf klaar is voor aarden, steen, isolatie, dakbedekking, installatie, geodetiek, afwerking, enzovoort. In feite voert het bedrijf uitgebreide maatregelen uit voor de bouw van zowel industriële, speciale als civiele voorzieningen voor algemene doeleinden. We zullen ze ook in dit artikel vermelden.

Objecten

Op de pagina's van de site kun je zien wat er al door het bedrijf is gebouwd. In 2005 is dit het gebouw van Urengoygazprom LLC, gebouwd in het stadscentrum. In hetzelfde jaar bouwde het bedrijf het administratieve centrum "Gazprom Dobycha Yamburg" (het omvatte een aantal gebouwen - kantoren, een hotel, een conferentieruimte). De trots van het bedrijf omvat ook het opgetrokken woongebouw voor arbeiders (9 verdiepingen) en drie slaapzalen; het Gazprombank-gebouw, het Kristall-hotel en een groot sport- en recreatiecomplex voor Gazprom Dobycha Yamburg LLC. Volgens mediarecensies van Stroygarant (Novy Urengoy) werden alle faciliteiten op tijd met succes in gebruik genomen en sieren ze nu de stad.

Werkschema

Het bedrijf werkt dus volgens het principe van een tussenpersoon. Enerzijds neemt het opdrachten aan van derden, aanvaardt het opdrachten voor de bouw van enkele bijzondere gebouwen, wooncomplexen, infrastructuurvoorzieningen, enzovoort. Aan de andere kant, zoals de beoordelingen laten zien over Stroygarant (Novy Urengoy), heeft het bedrijf zijn eigen vaste staf van specialisten klaar om te startenaan het werk.

Zoals bekend werd uit de aanbevelingen van werknemers, opereert het bedrijf op de locatie van de faciliteit, dus de werknemers bevinden zich enkele maanden in de "veld" -omstandigheden. Hiervoor schept het bedrijf natuurlijk de juiste voorwaarden (huishouden, eten, enzovoort). Daarom, als je een baan in dit bedrijf wilt krijgen, wees dan voorbereid om voor een behoorlijk lange tijd naar de noordelijke regio's van het land te worden gestuurd.

Rekrutering

In het algemeen moet worden verduidelijkt dat de tewerkstelling hier plaatsvindt volgens de gebruikelijke procedure voor het interviewen en verder accepteren van geschikte kandidaten. Wanneer een specialist een openstaande vacature ziet op een bedrijfswebsite of een portaal met advertenties, dient hij zijn sollicitatie in en wacht hij op informatie van werkgevers. Die beschouwen op hun beurt een persoon als een specialist en evalueren zijn kwaliteiten en capaciteiten. Als deze werknemer geschikt is, wordt hij officieel geregistreerd en naar de plaats gestuurd waar de arbeidsovereenkomst wordt nagekomen.

Er zijn beoordelingen die aangeven dat de ontvangst hier onofficieel wordt uitgevoerd, zonder de formele registratie van een persoon en de afgifte van een passend pakket documenten. Dit zijn echter waarschijnlijk eenmalige overtredingen van één werknemer, aangezien het bedrijf als geheel het zich niet kan veroorloven om op dergelijke manieren te werken.

Specialisaties en vacatures

Wat betreft wie een baan kan krijgen bij Stroygarant LLC (Novy Urengoy), blijkt uit de beoordelingen datdat er voornamelijk werkspecialiteiten zijn voor mensen die direct in de faciliteiten zullen reizen en werken. Dit zijn, zoals hierboven vermeld, installatiespecialisten, landmeters, technische elektriciens, enzovoort. Voor al het werk dat het bedrijf verricht, zijn mensen nodig die verstand hebben van deze business. Vaak wordt voor bepaalde vacatures een minimum werkervaring vastgesteld om de incompetente er uit te bannen. Maar wie door de selectie komt, verwacht hogere lonen en betere arbeidsvoorwaarden. Dit motiveert gekwalificeerde specialisten om bij het bedrijf te solliciteren.

Loon

Wat betreft betaling, er zijn veel positieve en negatieve aanbevelingen die over het bedrijf vertrekken. De eerste reviews van medewerkers gerelateerd aan Stroygarant (Novy Urengoy) geven aan dat ze hier behoorlijk veel betalen, gezien de moeilijke werkomstandigheden en de behoefte aan ervaren specialisten op reparatie- en constructiegebied. Het argument dat het bedrijf solvabel is, is ook dat het tot een groot bouwbedrijf behoort, wat betekent dat het geld hier niet plotseling "opraakt", zoals vaak gebeurt in kleine bedrijven.

Wat betreft de negatieve beoordelingen, ze praten over betalingsachterstanden, evenals over de fraude die de boekhoudafdeling in Stroygarant (Novy Urengoy) pleegt. De betaling van de lonen wordt hier voor bepaalde categorieën werknemers uitgesteld, in ruil daarvoor wordt het minimumbedrag verstrekt dat voldoende zou zijn om in de basisbehoeften van de werknemer te voorzien (ietsongeveer 1000 roebel per week). Bij fraude gaat het bijvoorbeeld om inhuren zonder een arbeidsovereenkomst aan te gaan; ontslag van werknemers zonder hun toestemming en anderen. Je kunt hierover lezen op recensiesites van totaal verschillende medewerkers. Tegelijkertijd zijn deze vertragingen blijkbaar niet zo wijdverbreid, aangezien een aanzienlijk aantal mensen in het bedrijf blijft werken.

Arbeidsomstandigheden

Hoe het is om bij Stroygarant (Novy Urengoy) te werken, ook de feedback van medewerkers is niet zo eenduidig. Enerzijds ligt het voor de hand dat de omstandigheden niet de meest gunstige zijn in het gebied waar aan objecten wordt gewerkt. Mensen die zich hier vestigen weten dat ze wachten op de kou en trailers voor de mobiele huisvesting van arbeiders. En de personeelsafdeling die in Stroygarant (Novy Urengoy) actief is, waarschuwt iedereen zeker waar ze tijdens hun activiteiten mee te maken zullen krijgen.

Er zijn echter veel negatieve opmerkingen dat het personeel gedwongen is om in zomeruniformen te werken, omdat ze het bedrijfsterrein niet mogen verlaten en warme kleding van huis mogen meenemen. Een andere categorie feedback geeft ook aan dat de woonhutten een slechte interne isolatie hebben, waardoor de arbeiders gedwongen worden te bevriezen, wat hun eigen gezondheid ondermijnt.

Het is moeilijk om objectief te beoordelen hoe waar dit allemaal is. Zoals echter al opgemerkt, blijft al deze informatie oververschillende mensen.

Positieve feedback

Dus, we hebben enkele kenmerken van Stroygarant LLC (Novy Urengoy) gevonden. Recensies zijn, zoals u zelf kunt zien, zeer divers - de meeste natuurlijk positief. Ze getuigen dat het werk in het bedrijf hielp om nieuwe ervaring en kennissen op te doen, de nodige ervaring op te doen voor een specialist op een bepaald gebied en tegelijkertijd goed geld te verdienen. Het bedrijf zelf onderscheidt zich door stabiliteit en betrouwbaarheid door schaalgrootte en banden met een groot bouwbedrijf. Er waren ook beoordelingen die aangaven hoe interessant het is om onder zware omstandigheden aan een bepaald object te werken, waarbij je jezelf zowel mentaal als fysiek "op kracht" test.

Negatieve beoordelingen

Negatieve kenmerken zijn onder meer gegevens over vertragingen in de lonen, niet-officiële registratie van sommige arbeiders (die hierdoor hun sociale pakket niet zullen ontvangen), evenals soms ongemakkelijke levensomstandigheden op de bouwplaatsen.

Als je er echter over nadenkt om hier al dan niet een baan te krijgen, overweeg dan zorgvuldig of je klaar bent om de moeilijkheden het hoofd te bieden waar sommige werknemers over schrijven. Het is geen feit dat u echt vertraging oploopt bij het betalen van uw inkomsten, maar dit kan iedereen overkomen. Als u het risico niet wilt lopen, is het misschien beter om een baan te zoeken die dichter bij uw woonplaats ligt.

Aan de andere kant kan een baan hier een geweldige kans zijn om goed geld te verdienen en tegelijkertijd jezelf te bewijzen. Misschien moet u het zelf eens proberen en uw sterke punten evalueren. Jij beslist.

AStroygarant blijft ondertussen veel mensen in dienst, ondanks veel negatieve opmerkingen over het bedrijf. Dus misschien is niet alles zo slecht?