Nieuwe specialiteit - "Personeelsbeheer". Professionele omscholing, universiteiten, werkgelegenheidsvooruitzichten

Inhoudsopgave:

Nieuwe specialiteit - "Personeelsbeheer". Professionele omscholing, universiteiten, werkgelegenheidsvooruitzichten
Nieuwe specialiteit - "Personeelsbeheer". Professionele omscholing, universiteiten, werkgelegenheidsvooruitzichten

Video: Nieuwe specialiteit - "Personeelsbeheer". Professionele omscholing, universiteiten, werkgelegenheidsvooruitzichten

Video: Nieuwe specialiteit -
Video: 2021 nominatie audio - OOG: Glasnost 2024, April
Anonim

De huidige veranderingen op de moderne arbeidsmarkt hebben ertoe geleid dat er in 2015 een nieuwe verscheen in de lijst met officiële specialiteiten - "Personeelsbeheer". Professionele omscholing in een nieuwe specialiteit is geopend in veel onderwijsinstellingen van het land, omdat de aanbevelingen van ministeries en instellingen voor arbeidsbescherming specialisten van wervingsbureaus verplichten een passende gespecialiseerde opleiding te volgen.

personeelsmanagement professionele omscholing
personeelsmanagement professionele omscholing

Wat geeft omscholing

Professionele omscholing op het gebied van personeelsmanagement biedt aan om de nodige kennis op te doen over de selectie van medewerkers. De standaard studierichting bestaat uit twee richtingen. Elke richting is op zijn eigen manier belangrijk en levert de nodige vaardigheden en kennis,die praktisch kan worden geïmplementeerd door de functie van personeelsinspecteur te vervullen.

De eerste module. De kunst van het aannemen

De eerste richting geeft de basisconcepten en ideeën over hoe werknemers worden geworven, hoe productieprocessen verlopen vanuit het oogpunt van een werknemer en een manager, die is ingebed in het concept van "personeelsmanagement". Professionele omscholing in deze module stelt u in staat kennis op te doen over:

  • hoofdtaken en functies van de HR-afdeling;
  • arbeidsrecht;
  • motivatie van arbeidsprocessen;
  • office management op de personeelsafdeling (rekening houdend met de laatste wijzigingen in de organisatie van arbeid);
  • bedrijfsethiek en cultuur;
  • bedrijfsbeveiliging;
  • principes van loonlijst;
  • het gebruik van informatietechnologie in personeelsbeheer met de studie van het 1C-programma.
professionele omscholing specialist in personeelsmanagement
professionele omscholing specialist in personeelsmanagement

De tweede module. De kunst van het managen

De personeelsdienst in elke organisatie geeft in de eerste plaats om het psychologische comfort van de werknemers van de organisatie. U weet immers dat het niet voldoende is om een werknemer in dienst te nemen, u moet hem ook stimuleren om goed te werken. De problemen van het verhogen van de efficiëntie van arbeidsprocessen in de onderneming worden aangepakt door personeelsfunctionarissen.

De tweede trainingsmodule stelt je in staat om verschillende persoonlijke en gedragsfactoren te gebruiken om effectief personeelsbeheer te organiseren. Professionele omscholing van de tweedestage richt zich op de studie van disciplines zoals:

  • algemene psychologie van het personeel;
  • socio-psychologische aspecten van menselijk gedrag;
  • psychodiagnostiek en professionaliteit;
  • conflicten in de organisatie en hoe deze op te lossen;
  • interpersoonlijke relaties en samenwerkingsproblemen van mensen met verschillende psychotypes;
  • leeftijd psychologie;
  • organisatiegedrag.
professioneel omscholingsprogramma personeelsmanagement
professioneel omscholingsprogramma personeelsmanagement

Waar je kunt omscholen

Momenteel bieden verschillende universiteiten, hogescholen en kwalificatiecentra een opleiding in personeelsdisciplines aan. In Moskou, onder onderwijsinstellingen voor omscholing NRU "MPEI" InEI, State University of Management. In St. Petersburg - het Instituut voor Human Resource Development Management. Misschien is het professionele omscholingsprogramma "Personeelsmanagement" al ontwikkeld in onderwijsinstellingen van uw stad.

Hoe gaat de training?

Hogere universiteitsstudenten, huidige medewerkers van wervingsbureaus, personeelsspecialisten en overheidsmedewerkers die betrokken zijn op het gebied van arbeidsbescherming, kunnen worden opgeleid en de specialiteit "Human Resources Management" krijgen. Professionele omscholing zal de kansen op het vinden van een fatsoenlijke baan aanzienlijk vergroten. Het onderwijs duurt zes maanden en kan in verschillende vormen plaatsvinden: correspondentie, afstand, avondonderwijs of een combinatie van deze vormen van onderwijs. De kosten van de opleiding worden betaald door de student of organisatie,geïnteresseerd in het verbeteren van de kwalificaties van de eigen personeelsmedewerker.

professionele omscholing op het gebied van personeelsmanagement
professionele omscholing op het gebied van personeelsmanagement

Waar vind ik een baan?

Elke medewerker van de personeelsdienst zal in de toekomst effectief gebruik kunnen maken van de vaardigheden en kennis die worden geboden door professionele omscholing. Een HR-specialist is een veelgevraagd beroep op de moderne arbeidsmarkt. Met zo'n diploma kan een medewerker verschillende functies bekleden in personeelsdiensten, wervingsbureaus, outsourcingorganisaties en meer.

Aanbevolen: