Functieomschrijving van een elektrisch en gas lasser. Typische functieomschrijving

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Service-instructie - een regelgevend document dat de verplichtingen, voorrechten en verantwoordelijkheden van werknemers van de onderneming voorschrijft bij het uitvoeren van activiteiten die overeenkomen met zijn functie.

Wat is een functieomschrijving

Dit document helpt het management om verantwoordelijkheden correct toe te wijzen, de efficiëntie en betrouwbaarheid van de uitvoering van instructies te verhogen, de relaties in het team te verbeteren en de relatie tussen medewerkers te bepalen. De service-instructie stelt u ook in staat om de privileges en plichten van werknemers te bepalen, verhoogt het verantwoordelijkheidsniveau in het team, wordt als een stimulans voor werknemers beschouwd en verdeelt de taken gelijkmatig.

De functiebeschrijving is ontwikkeld op basis van het handboek, managementfuncties, diverse regelingen, onderzoeken en regelingen. Het wordt voor elke positie afzonderlijk gemaakt. Alvorens naar een baan te solliciteren, maakt elke werknemer kennis met de instructie, waarna hij een bevestigende handtekening plaatst.

Omvang van de functieomschrijving

De service-instructie wordt toegepast in de volgende fasen:

• Wanneerselectie van werknemers op het moment van aanwerving.
• De nieuwe werknemer kennis laten maken met zijn rechten en verantwoordelijkheden.
• Wanneer het nodig is om de prestaties van een werknemer te evalueren.
• Om werknemers effectief te beheren.
• Wanneer certificering wordt uitgevoerd.
• Om de behoefte aan training van het personeel te bepalen.

Waarom heb ik een functiebeschrijving nodig

Dit document is adviserend van aard voor bedrijfsleiders. Elke ondernemer moet beslissen of hij een functiebeschrijving nodig heeft of niet. Maar het moet duidelijk zijn dat het noodzakelijk is voor personeelsbeheer, en de vereisten daarin zullen helpen om de capaciteiten van ondergeschikten te beoordelen en te ontwikkelen. Als familieleden en kennissen bij hetzelfde bedrijf werken, zal de kantoorinstructie helpen bij het oplossen van verschillende geschillen.

Juridische gronden voor de kantoorinstructie

Na bestudering van de gehele arbeidswet, is het onmogelijk om verwijzingen naar de functiebeschrijving te vinden, aangezien het geen verplicht document is. Maar om de rechten van de werknemer en de werkgever te beschermen, moet er een arbeidsovereenkomst worden gesloten, waarvan de nuances in de Code worden beschreven. Maar de instructie zal helpen om de functies van de werknemer specifiek te benadrukken. Het is ook de moeite waard om te overwegen dat de ondernemer geen verantwoordelijkheid draagt voor het ontbreken van dit document.

Elektrische en gaslasser van de 5e categorie

De functieomschrijving van een elektrisch- en gaslasser van de 5e categorie is opgesteld conform de Arbeidswet. Een elektrisch- en gaslasser behoort tot de arbeidersklasse en wordt alleen aangenomen als hij een gespecialiseerde opleiding en werkervaring hierin heeftberichten.

Het is moeilijk om met lassen om te gaan, het is schadelijk werk. Een elektrische- en gaslasser is onderhevig aan grote fysieke inspanning; als de veiligheidsmaatregelen niet worden opgevolgd, kunnen verwondingen optreden die onverenigbaar zijn met het leven. Bij het werken moet hij zich laten leiden door het volgende:

• Handelingen, instructies en aanbevelingen.
• Statuten van de vennootschap.
• Intern reglement.
• Beroepsgezondheids- en veiligheidsvoorschriften, houd u aan brandbeveiliging.
• Decreten van direct leidinggevenden.
• Service-instructies.

Een elektrische en gaslasser moet verschillende schema's, ontwerpen van lasmachines, metaaleigenschappen, het werkingsprincipe van lasmachines, de regels voor het voorbereiden van randen, het doel en het gebruik van meetinstrumenten, de structuur van de las kennen, de regels voor het voorbereiden van onderdelen, enzovoort. De functiebeschrijving van een elektrische en gaslasser beschrijft in meer detail alle taken en functies.

Elektrogaslasser heeft de volgende privileges:

• Sociale garanties.
• Heeft het recht om van superieuren de uitvoering van hun officiële taken en de uitoefening van privileges te eisen.
• Eis de voorwaarden en benodigde uitrusting voor het werk.
• Bestudeer het reglement van de directeur dat direct verband houdt met zijn werkzaamheden.
• Aanbevelingen doen om de prestaties van de onderneming te verbeteren.
• Een verzoek doen op zichtdocumentatie nodig bij het uitvoeren van verschillende taken.
• Kwalificaties verbeteren.

Hij is ook verantwoordelijk voor het niet vervullen van officiële taken, voor het veroorzaakte verlies en voor strafbare feiten die tijdens zijn werk hebben plaatsgevonden.

Elektrische en gaslasser 4 cijfers

De functiebeschrijving van een elektrisch- en gaslasser van de 4e categorie beschrijft in detail alle rechten en plichten van de werknemer, waaraan hij zich moet houden tijdens zijn werk.

De instructie is ontwikkeld door het hoofd op basis van de arbeidswet en andere regelgevende documenten. Een elektrisch- en gaslasser wordt aangemerkt als werknemer en wordt alleen in deze functie aangesteld als hij een speciale opleiding en werkervaring in het beroep heeft. Op het werk moet hij zich laten leiden door alle regelgevende handelingen op het gebied van lassen, het charter van de onderneming, veiligheidsnormen, enzovoort.

De functieomschrijving van een elektrisch- en gaslasser geeft de kennis en vaardigheden aan die hij moet gebruiken tijdens het lassen.

Hij rapporteert ook aan zijn directe chef. Er zijn functies aan toegewezen:

• Handmatig boog-, plasma- en gaslassen van verschillende onderdelen en naden.
• Handmatig zuurstof, plasma en gas recht en vorm snijden.
• Lassen van gietijzeren onderdelen.
• Hot rechttrekken van complexe onderdelen enzovoort.

Omgaan met lassenhet apparaat is moeilijk, dit werk is zeer verantwoordelijk. Een elektro- en gaslasser die zijn taken niet vervult, wordt gestraft, tot en met ontslag bij besluit van de directie.

Elektrische en gaslasser van de 6e categorie

De functiebeschrijving van een elektrisch- en gaslasser van de 6e categorie wordt rechtstreeks door de directie opgesteld in overeenstemming met de Arbeidswet en de voorschriften van de onderneming.

Hij wordt alleen vrijgelaten en aangesteld in een functie in overleg met de hogere autoriteiten en het hoofd van de onderneming. Een elektrische en gaslasser moet informatie hebben over verschillende legeringen, schema's van automatische en halfautomatische apparaten, soorten corrosie, soorten warmtebehandelingen voor lasverbindingen en de basisprincipes van lassen.

De functieomschrijving van een elektrische en gaslasser geeft zijn rechten aan:

• Geef orders aan ondergeschikte werknemers.
• Controleer de uitvoering van opdrachten en taken.
• Heeft het recht om een verzoek in te dienen en de nodige documentatie te verkrijgen om de workflow uit te voeren.
• Samenwerken met andere ondernemingen over productiekwesties.
• Bestudeer managementbeslissingen die direct van invloed zijn op hun werk.
• Doe suggesties voor verbetering.

Een elektrische en gaslasser van de 6e categorie is ook verantwoordelijk voor het niet uitvoeren of schenden van officiële plichten, voor veroorzaakte schade en voor overtredingen die zich hebben voorgedaan tijdens zijn activiteiten.

Handmatige elektrische gaslasser

Functieomschrijvinghandmatig lassen elektrisch gas lasser definieert de taken, privileges en verantwoordelijkheden voor zijn werk.

Een persoon met een middelbare opleiding en een passende opleiding komt in aanmerking om in deze functie te werken. Alleen het hoofd van de onderneming kan hem uit zijn functie ontslaan. De elektrische en gaslasser rapporteert aan het hoofd van de afdeling.

De functiebeschrijving van een elektrische en gaslasser definieert zijn vaardigheden in meer detail. Hij moet ook bereid zijn om met een lasmachine te werken, handmatig elektrisch lassen uit te voeren en kwaliteitscontroles uit te voeren.

Als je besluit een baan te zoeken, moet je begrijpen dat je de taken moet vervullen die zijn voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst of functiebeschrijving.