Wat is een typische functieomschrijving voor een huishoudster?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Wat is de functieomschrijving van een huishoudster? Laten we de belangrijkste aspecten analyseren en de rechten, plichten en verantwoordelijkheden benadrukken van de werknemer die deze functie bekleedt.

Algemene bepalingen

De functieomschrijving van een huishoudster hangt af van haar werkplek:

• de belangrijkste taak van zo'n medewerker in het diagnostisch en behandelcentrum zal het tijdig verstrekken van schoon linnengoed zijn;
• in de was doen;
• bewaking van het wasproces.

De taakomschrijving van de huishoudster in de voorschoolse onderwijsinstelling is om beddengoed en handdoeken tijdig te verschonen.

Een dergelijke werknemer wordt beschouwd als een financieel verantwoordelijke persoon.

De functiebeschrijvingen van kleuterleidster omvatten veel taken die worden vermeld in de wettelijke documenten van een voorschoolse instelling.

Vereiste vaardigheden

De benoeming en het ontslag van een dergelijke werknemer van zijn werkplek wordt uitgevoerd door het hoofd van de organisatie.

Functieomschrijving van een medisch klerkinstellingen bevat een paragraaf met de basisvereisten voor een persoon die solliciteert naar een soortgelijke baan:

• kennis van orders, orders, regelgevend, methodologisch, ander materiaal met betrekking tot de specifieke kenmerken van de activiteit;
• beschikt over rapportage- en documentatievaardigheden;
• bezit de details van de organisatie van de instelling.

De functiebeschrijvingen van de bewaarder in het ziekenhuis vereisen dat de werknemer de timing kent van de vervanging van schoenen, linnengoed, sanitair en speciale kleding. De kastelein heeft het nodige sanitaire minimum en vervult haar functionele taken volledig.

De functiebeschrijving van de griffier van een medische instelling gaat uit van het rationele gebruik van energiebronnen, kennis van de regels van elektrische brandveiligheid.

Hoofdfuncties

De functiebeschrijving van de huishoudster geeft de belangrijkste functies aan die deze werknemer vervult.

1. Op de medische en diagnostische afdeling is het werk van de garderobemeid om de service- en behandelkamers van beddengoed te voorzien en dit tijdig te vervangen.
2. Haar werkplek is de bijkeuken, die standaard beddengoed en kleding bevat.
3. Ze ha alt materialen uit het magazijn, kookt, wast, ha alt nieuwe kleren, labelt kleding, kleine reparaties.
4. De kastelein houdt boekhoudkundige documentatie bij in een bepaalde vorm, maandelijkse rapporten over het verrichte werkwerk.

De functiebeschrijving van de kasteelheer veronderstelt de volledige veiligheid van alle materiële middelen die voor directe activiteiten worden ontvangen.

Na het einde van de werkuren is de huishoudster verplicht om haar werkplek rond te gaan om hem voor te bereiden op een nieuwe werkdag. De ruimte waarin de materiaalwaarden zich bevinden, moet worden afgesloten.

De huishoudster moet onmiddellijk actie ondernemen en noodsituaties identificeren. Haar plicht omvat strikte naleving van arbeid, productie, sanitaire discipline, interne arbeidsvoorschriften.

Deze werknemer is verplicht zijn kwalificaties systematisch te verbeteren, om te voldoen aan de basisvereisten van de collectieve overeenkomst.

Functionele verantwoordelijkheden

De griffier van een medische instelling moet:

• om de uitvoering van alle aan haar toegewezen functies kwalitatief en gewetensvol te behandelen in volledige overeenstemming met de toepasselijke wet, regelgeving, instructies, bevelen en voorschriften van de instelling;
• vervul dagelijks de taken van de minnares-zus;
• op facturen om zachte inventaris van het magazijn te ontvangen, de afdeling tijdig voorzien van beddengoed, gordijnen, dekens;
• sorteer linnen, overalls, label het, stuur het naar de was;
• droge kussens, matrassen, dekens in de zomer;
• tijdig informatie verstrekken aan de gastvrouw over storingen aan apparatuur enapparatuur.

Andere verantwoordelijkheden kunnen worden bepaald door de specifieke instelling.

Basisrechten

Het kasteelmeisje heeft het recht:

• suggesties doen aan het management van de organisatie over kwesties die verband houden met arbeidsactiviteit;
• pas in hun activiteiten regelgevende, juridische, informatieve materialen toe die verband houden met directe officiële taken;
• systematisch verbeteren van kwalificaties, slagen voor certificering om een kwalificatieniveau te behalen.

Verantwoordelijkheid

De kastelein heeft het recht om basisarbeidsrechten te genieten onder de arbeidswet van de Russische Federatie op voet van gelijkheid met andere werknemers van de instelling.

Zij is aansprakelijk:

• voor de kwaliteit en tijdigheid van de uitvoering van hun directe taken;
• organisatie van eigen activiteiten, hoogwaardige en volledige uitvoering van orders, orders, juridische, regelgevende handelingen op het werk;
• naleving van interne regelgeving, veiligheid;
• het bijhouden van alle documentatie, die is voorzien door toepasselijke wet- en regelgeving;
• snelheid bij het nemen van actie, inclusief het informeren van het management, eliminatie van brandveiligheidsschendingen.

In elke organisatie, waarvan de bijzonderheden van de activiteiten verband houden met het gebruik van overalls, beddengoed, wordt aangenomen dat er een klerk is. Deze werknemer heeft gelijke rechten als andere werknemersorganisaties.

De kastelein heeft recht op jaarlijks staatsverlof, volledige betaling voor ziekteverlof voor de periode van ziekte, sociale uitkeringen.