ZAO "GradProekt": feedback van werknemers over de werkgever

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Er zijn veel ontwikkelaarsbedrijven op de markt in Moskou, wat voorwaarden schept voor gezonde concurrentie en de koper de mogelijkheid geeft om te kiezen. Maar om een goed gebouw te bouwen, moet u eerst een project voorbereiden waarbij rekening wordt gehouden met alle nuances en u het huis van tevoren op ware grootte kunt zien, met alle voor- en nadelen die in dit stadium nog gemakkelijk kunnen worden geëlimineerd. Dit is wat GradProject doet. Feedback van medewerkers stelt ons in staat om te beoordelen dat dit geen nieuw eendagsbedrijf is, maar een serieus team met een hecht team van professionals.

Algemene beschrijving

Dit is een van de weinige bedrijven in Moskou die een breed scala aan diensten aanbiedt op het gebied van engineering en architectonisch ontwerp. Iemand besteedt meer aandacht aan de keuze van de ontwikkelaar, aangezien het project geen erg belangrijke fase is. Hier kunnen wij ons niet in vinden, want met een vakkundig uitgevoerd project kunt u in de toekomst veel besparen en geen kwaliteitsverlies lijden. Daarnaast staan er specialisten voor je klaar om alle papieren in deskundige te coördinerenorgels en overhandig het u kant-en-klaar. Als je nog steeds geen idee hebt wat je als resultaat wilt hebben, dan is het tijd om je tot GradProekt te wenden. Feedback van medewerkers bevestigt dat ze elke dag tientallen bestellingen ontvangen, en elke tweede klant komt op aanbeveling van voormalige klanten.

Een beetje geschiedenis

Het bedrijf viert binnenkort zijn eerste decennium. Bovendien werd alleen al in het afgelopen jaar meer dan 800.000 m². m van verschillende gebouwen. Daar is GradProekt terecht trots op. Uit feedback van medewerkers blijkt dat hier werken een uitstekende opstap is geworden naar professionele groei. Opdrachten vervullen naast ervaren medewerkers, jonge specialisten met frisse blik en onuitputtelijke energie hebben niet de mogelijkheid om fouten te maken en ervaring op te doen.

Tot op heden zijn hier projecten van verschillende gebouwen, huishoudelijke en culturele objecten gecreëerd. Daarnaast is GradProekt een erkend innovator geworden in het werken met civiele objectformaten. De opgebouwde ervaring stelt ons in staat om snel de taken van de klant op te lossen. Een tevreden opdrachtgever is een prioriteit die GradProject zichzelf stelt. Feedback van medewerkers stelt u in staat te beoordelen dat het bedrijf er alles aan doet om ervoor te zorgen dat het resultaat echt goed is.

Resultaten van het werk

Zoals elk bedrijf dat streeft naar ontwikkeling, bewaakt GradProject voortdurend zijn prestaties, houdt het vergaderingen, vaardigt afkeuringen uit of beloont, omgekeerd, vooraanstaande werknemers. Zo behoud je de loyaliteit van het personeel, wat erg goed is.beïnvloedt de sfeer in het team. Dat blijkt ook uit de feedback van de medewerkers van GradProject JSC. Mensen weten heel goed waar ze voor werken, in welk geval ze een bonus kunnen krijgen en wanneer ze zonder loon kunnen zitten. Dit is een groot pluspunt voor het management.

Voor je toekomstige prestaties

Inderdaad, het bedrijf werkt eraan om ervoor te zorgen dat de faciliteit in aanbouw zo efficiënt mogelijk is met minimale financiële kosten. Het is dus noodzakelijk om een optimaal project te ontwikkelen waarop de toekomstige ontwikkelaar kan vertrouwen. Als we in dit stadium de mogelijkheid van fouten uitsluiten, dan zijn een aantal problemen in de bouwfase meteen opgelost. Feedback van medewerkers van GradProject geeft aan dat elk project op meerdere niveaus grondig wordt gecontroleerd. Dit is nodig om de risico's van klanten te minimaliseren.

Klanten hebben de mogelijkheid om de winstgevendheid van hun bedrijf aanzienlijk te verhogen door middel van competente ontwerpoplossingen. Allereerst proberen specialisten de bouwdichtheid te vergroten en de bruikbare oppervlakte maximaal te vergroten. Bovendien maakt een goed project het mogelijk om de bouwkosten te verlagen door het volume van bouw- en installatiewerkzaamheden te optimaliseren. De klant krijgt nog een bonus. Door goed doordachte ontwerpalgoritmen en strikte organisatie van het werk, wordt de bouwtijd verkort, wat leidt tot kostenreductie.

BIM-model

Heel vaak bevat dit concept feedback van werknemers over het werk. GradProject maakt gebruik van moderne informatietechnologieën, zoals een BIM-model. Dit is een revolutionaire technologie op het gebied van bouwprocesbeheersing. Hiermee kunt u het eindresultaat visualiseren, stap voor stap afwegen hoe de bouw zal plaatsvinden, de risico's voorspellen en maatregelen nemen om deze te minimaliseren. Medewerkers binnen het bedrijf worden getraind om met deze tools te werken, wat erg goed is voor hun toekomstige loopbaan. Dit is een belangrijke stap voorwaarts.

Jonge specialisten nemen deze ervaring bijzonder snel over. Zij zijn het die heel snel de voordelen van deze aanpak waarderen, en ze zijn erg belangrijk. In feite is dit een volledige automatisering waarmee u tekeningen kunt maken en projectanalyses kunt uitvoeren, een werkschema kunt simuleren. Dit blijkt een zeer belangrijke hulp te zijn om het lopende werk effectief te beheren. Er is geen proces dat meer streeft naar het schenden van de deadlines dan de bouw van een gebouw. En hoe groter het project, hoe moeilijker het te controleren is.

Positieve feedback van medewerkers

Als we het tot nu toe hebben gehad over het gebied waarin het bedrijf opereert en wat werknemers denken over de resultaten van hun activiteiten, laten we nu eens kijken naar de binnenkant, dat wil zeggen, hoe zij de werkgever zien, of ze zijn klaar om het aan andere mensen aan te bevelen. Feedback van werknemers over de werkgever "GradProekt", zoals gebruikelijk, is zeer verschillend van elkaar. Dus, wat voor goeds kan er worden opgemerkt:

• Geweldig en vriendelijk personeel. Het is hier heel goedje begrijpt dat je deel uitmaakt van een team, en veel hangt af van jouw bijdrage. Interessant en creatief werk, elk project heeft een individuele aanpak.
• Verrassend genoeg wordt ook het beheer van GradProject geprezen. Positieve feedback van medewerkers benadrukt dat dit niet alleen bestuurders zijn, maar ervaren managers die tientallen succesvol uitgevoerde projecten achter zich hebben.
• Ontwikkelde ontwerporganisatie met een hoog niveau van organisatie en coördinatie van werkzaamheden. Er zijn hier genoeg specialisten om een volledige cyclus van ontwerpwerk te verzorgen. Dit is een groot pluspunt, want in kleine bedrijven proberen ze vaak alle functies op één of twee mensen te leggen.
• Handige kantoorlocatie, uitstekende organisatie van de workflow, de nieuwste apparatuur en het gebruik van moderne technologieën.

Zoals je kunt zien, zijn er veel pluspunten, dus je kunt het bedrijf beschouwen als een optie voor werk, vooral als architectuur en design je specialiteit zijn.

Negatieve feedback van medewerkers

"GradProekt" is al geruime tijd op de markt, dus er zijn veel recensies. Ze zijn meestal goed, maar de medewerkers vinden ook enkele nadelen.

• Ze merken vooral op dat er geen eigen eetzaal is, en daarom moet je lunch meenemen of naar het dichtstbijzijnde café gaan.
• Je moet de lift hoog nemen, wat ook niet voor iedereen is.
• Er zijn beoordelingen die het management van het bedrijf uitschelden, wat redelijk te verwachten is. dat is genoteerdgebrek aan professionaliteit, leiderschapservaring, dat wil zeggen, informatie is vaak tegenstrijdig.
• Je kunt meldingen vinden van regelmatige vertragingen in de lonen, maar tegelijkertijd beweren andere werknemers dat ze regelmatig en volledig werden betaald.

Negatieve beoordelingen eindigen daar, konden geen andere informatie vinden over de reden voor de ontevredenheid van het personeel.

In plaats van een conclusie

Bedrijf "GradProject" is een moderne ontwerporganisatie die al bijna 10 jaar succesvol op de markt actief is en vaste klanten heeft. Je kunt er nogal wat positieve recensies over vinden, die de hoge professionaliteit van de medewerkers benadrukken. Een kijkje binnenin stelt ons in staat om te beoordelen dat de specialisten die hier werken ook heel loyaal zijn aan de werkgever, omdat hij hen fatsoenlijke voorwaarden en een volledig loon biedt. Dit alles bij elkaar stelt ons in staat om het bedrijf een vrij hoge rating te geven.