Ethiek van een ambtenaar: modelcode, professionele verantwoordelijkheid

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

De ethiek van het gedrag van een ambtenaar in de Russische Federatie omvat een reeks regels en aanvaardbare opties, normen en principes die de publieke verwachtingen met betrekking tot het werk van zo'n persoon weerspiegelen. Ethiek raakt de essentie van de werknemer. De eigenaardigheden van ethische vereisten zijn te wijten aan het feit dat ambtenaren aanvankelijk werden opgevat als dienaars van het publiek. De principes die het werk van zo'n persoon beheersen, zijn eden en codes, gedragsregels, reeksen beperkingen die de eer van een werknemer regelen. Elke persoon die in een dergelijke baan werkt, moet zich aan hun regels en voorschriften houden.

Algemene informatie

De ethiek van een ambtenaar in de Russische Federatie wordt gevormd door normen die zijn ontwikkeld om de principes te specificeren. Ethische normen zijn opties om de morele eisen weer te geven die door het publiek worden opgelegd aan degenen die zijn ingehuurd om de staat te dienen. Het gedrag van zo iemand wordt gecontroleerd door ethische externe toezichthouders. Deze omvatten waarden die relevant zijn voor de hele samenlevingin principe, evenals moraliteit, de mensheid onderwerpen. Er wordt rekening gehouden met ethische normen. Tegelijkertijd zijn interne regelgevers belangrijk - de motivatie van een persoon, zijn bewustzijn van zichzelf in dienst van de staat.

Model Code of Ethics voor ambtenaren is noodzakelijk om de acties, omgangsvormen en communicatie van mensen die naar een openbaar ambt worden gebracht, te controleren. De taak van speciale verzamelingen regels is om de normen van morele sociale relaties vast te stellen, om te bepalen welk gedrag is toegestaan, wat buiten het bereik van het mogelijke ligt. Codes vormen de waarden van organisatiecultuur, teamgeest, moraliteit in relatie tot een bepaalde instelling en haar werknemers.

De taak van verantwoordelijke personen is om een code op te stellen en na te denken over de mechanismen om de bepalingen ervan uit te voeren. Het is noodzakelijk om een sfeer van creativiteit in het team te creëren, waardoor elke werknemer zijn interesses kan tonen. Niet minder belangrijk zijn de maatregelen waardoor elke medewerker geïnteresseerd is in de ontwikkeling van zijn eigen ethische, morele kwaliteiten en parameters. Dankzij deze aanpak wordt ieder mens beter.

Huidig probleem

Volgens veel onderzoekers op dit gebied is de ethiek van officieel gedrag van ambtenaren noodzakelijk voor effectief personeelsbeheer. De verantwoordelijkheid van de leider is om zulke teams te creëren die alomvattend zouden werken en elkaar zouden ondersteunen. Elke persoon die een dergelijke functie bekleedt, is verplicht om met personeelsproblemen om te gaan.

Wetenschappers die over deze kwesties hebben nagedacht, hebben vastgesteld: inOp dit moment zijn er geen algemeen gebruikte mechanismen waarmee het mogelijk zou zijn om alleen de voorkeur te geven aan hoogwaardig personeel in de fase van selectie van kandidaten. Niet minder belangrijk is de complexiteit van de rationele plaatsing, uitgevoerd in de voorlopige analyse van de sociale essentie van de ingehuurde. Volgens analisten zijn er mechanismen nodig om rekening te houden met ethische attitudes, morele principes en de moraliteit van mensen.

Over terminologie

Om het fenomeen ethiek van staats- en gemeentepersoneel te begrijpen, moet u zich eerst wenden tot de interpretatie van terminologie. Ethiek is een woord dat vanuit het oude Griekenland tot ons is gekomen. In de taal van dit land was de wortel van de term het woord "ethos". Het kan in het moderne Russisch worden vertaald als "nest". In de loop van de tijd is de betekenis uitgebreid. De term begon de aanhoudende aard van een bepaald fenomeen aan te duiden, inclusief een persoon - zijn karakter, morele principes. Moraal en ethiek, evenals moraliteit, zijn vrij gelijkaardige concepten. Zowel de ontstaansgeschiedenis van deze woorden als de etymologische inhoud hebben veel gemeen. Velen beschouwen deze woorden als onderling uitwisselbaar. De betekenisnuances voor elk van hen variëren echter enigszins, grotendeels afhankelijk van wat de spreker wilde overbrengen.

Sprekend over de ethiek van het gedrag van een ambtenaar, andere mensen die belangrijke posities bekleden, moeten we toegeven: het moet gehoorzamen aan de vereisten, parameters die de opvattingen van personen reguleren. De tekenen van ethiek zijn de specifieke persoonskenmerken van mensen die hun houding ten opzichte van de juridische waarde en betekenis van het recht bepalen. Voor een groot deel is datzulke persoonlijke kwaliteiten van individuele burgers die betrokken zijn bij de ambtenarij bepalen het sociale bewustzijn, het spirituele niveau van sociale vooruitgang en de strikte naleving van moraliteit. Volgens velen zijn ambtenaren een goede afspiegeling van de situatie in de samenleving als geheel.

Ethische tekens: vanaf het begin

De ethiek van ambtenaren impliceert fatsoenlijk menselijk gedrag. Een persoon moet handelen in strikte overeenstemming met gedragsnormen, regels bepaald door het publiek. Een belangrijke kwaliteit is de eerlijkheid van een persoon. Een ambtenaar die ethische regels volgt, pleegt geen lage daden en is daar simpelweg niet toe in staat. Asociaal gedrag of acties die in strijd zijn met de moraal zijn voor hem onmogelijk.

Een even belangrijk aspect van de gedragsethiek van een staats- en gemeenteambtenaar is het naleven van de overeengekomen politieke, sociale normen die het openbare leven reguleren. Vaak worden dergelijke regels in de samenleving achter de schermen opgesteld, wat niet afdoet aan het belang om ze te volgen. Ethisch gedrag impliceert strikte naleving van alle vereisten en normen. De keuze voor een bepaalde handeling wordt vaak een keuze voor een van de twee opties, die beide niet in overeenstemming zijn met de regels en normen. Als de noodzaak om te beslissen ten gunste van "een van de kwaden" onbeheersbaar is en niet kan worden uitgesloten, kan er geen twijfel bestaan over de ethiek van een persoon die zich in een dergelijke situatie bevindt.

Ethische signalen: het thema voortzetten

Kantoorethiekeen staats- en gemeentewerknemer verplicht een persoon om niet afhankelijk te worden van financieel gewin. Een ambtenaar is, ongeacht zijn persoonlijke materiële belangen, verplicht zijn onafhankelijkheid daarvan te waarborgen. Het maakt niet uit met welke rechtspersonen, individuen te maken hebben tijdens het werkproces. Materiële belangen en hun controle door externe personen mogen de uitvoering van taken toegewezen aan een vertegenwoordiger van een bepaald beroep niet corrigeren.

Een andere belangrijke regel is onberispelijke objectiviteit. Deze ethische regel van een ambtenaar is te wijten aan het volgende feit: het eigen werk van een persoon is alleen mogelijk om de reden dat het nuttig is voor het publiek en zorgt voor civiele belangen. De taak van een ambtenaar is zorg te dragen voor de samenleving, terwijl het er niet toe doet wat de eigenaardigheid van zijn aanstelling is. Politici en publieke figuren moeten sociale belangen volgen en in hun voordeel dienen in dezelfde mate als mensen die in individuele gevallen op relatief lage posities worden ingehuurd.

Ethische normen zijn van toepassing op degenen die contracten aangaan, collega's aanbieden als geschikte personen voor sommige banen. Ethische principes moeten worden nageleefd door degenen die verantwoordelijk zijn voor het indienen van nominaties voor prijzen. Elke ambtenaar is verplicht om uit kandidaten te kiezen, waarbij hij zijn verdiensten analyseert, kwaliteiten die belangrijk zijn voor de werkplek.

Belangrijke aspecten

Verantwoordelijkheid is een van de ethische principes van een ambtenaar. Zij isimpliceert de noodzaak om verantwoordelijkheid te nemen voor elke genomen actie, de genomen beslissing. De ambtenaar is verantwoordelijk voor het publiek. Het is zijn taak om de regels te volgen die zijn vastgelegd voor zijn beroep, om de vereisten te gehoorzamen. Het is even belangrijk om algemeen aanvaarde morele principes te volgen. Dit geldt niet alleen voor directe werktijden. Een functionaris in het privéleven is ook verplicht verantwoordelijk te zijn voor elke beslissing of daad. Voordat je iets accepteert of doet, moet je analyseren wat er gepland is om te voldoen aan morele principes.

Beroepsethiek van een ambtenaar vraagt om open gedrag. Elke beslissing die zo'n persoon neemt, staat open voor de samenleving. Het is evenzeer noodzakelijk om elke actie op de hoogte te stellen. Indien de belangen van de samenleving om een toelichting vragen, is de ambtenaar verplicht die te geven. Geef indien nodig zoveel mogelijk details over elke beslissing die door een persoon wordt genomen in een openbaar ambt.

Plichtsgetrouwheid en kwaliteitswerk

Beroepsethiek van een ambtenaar omvat onbaatzuchtige plichtsvervulling. Elke persoon die bij dergelijk werk wordt ingezet, is verplicht zijn beslissingen in het algemeen belang te nemen. Hij mag op de werkplek niets doen in het belang van zichzelf of zijn familie, vrienden en andere personen. Financieel, materieel voordeel uit werkzaamheden buiten het door de functie bepaalde salaris is niet toegestaan. Onbaatzuchtigheid houdt in dat je een voordeel aan een organisatie opgeeft, want dat geldt ook nietis een samenleving in al haar diversiteit, maar fungeert slechts als een aparte cel, een klein blok.

Alle bovenstaande ethische gedragsnormen van een ambtenaar zijn op hun beurt vastgelegd in elke modelcode met een decodering die vergelijkbaar is met die hierboven gegeven. Meestal is er in de volledige lijst ook professionaliteit. Dit aspect van ethische normatieve dienstverlening aan de samenleving verplicht iedereen die in een openbaar ambt wordt aangesteld om zijn vak tot in de puntjes te beheersen, zonder fouten in zijn werk te maken.

Erkenning van professionaliteit is objectief wanneer andere personen, de samenleving, de capaciteiten van een persoon opmerken. Tegelijkertijd analyseren ze hoe succesvol een persoon doelen bereikt die voor hem zijn gedefinieerd, of hij hiervoor de juiste paden kiest. Let goed op de manieren waarop het gewenste wordt bereikt. Een alternatief begrip van professionaliteit is subjectief. Dit wordt gezegd wanneer een persoon er vast van overtuigd is dat ze uitstekende capaciteiten en kwaliteiten heeft van een professional in het door haar gekozen vakgebied.

Denk na voordat je handelt

De ethiek van het gedrag van een ambtenaar verplicht een persoon die voor dergelijk werk wordt ingehuurd, zich bij alle handelingen in de eerste plaats door gezond verstand te laten leiden. Elke actie moet duidelijk in evenwicht zijn, rationele rechtvaardigingen hebben. Alvorens een bepaalde handeling te plegen, is het noodzakelijk om de gevolgen ervan objectief te berekenen. Elke actie wordt uitgevoerd als er een overeengekomen doel is, waarnaar een persoon die voor een openbaar ambt wordt aanvaard, moet streven. Het stellen van doelen moet logisch zijn. Bij het bepalen van richtingen, ambities, moet men bewust handelen, zich laten leiden door voorzichtigheid en zich gedragen in overeenstemming met deze regels.

Ethiek van officieel gedrag van ambtenaren is gericht op het behouden van de reputatie van een individu, en via hem - al diegenen die voor soortgelijke functies zijn aangenomen, evenals iedereen die de samenleving dient. Daarom is een van de punten van elke modelcode respect voor de persoonlijke reputatie. Als iemand een openbaar ambt heeft bekleed, is het haar taak om een betrouwbare partner te zijn, een betrouwbaar persoon die eerlijke daden verricht.

Sociale beoordeling en mening over persoonlijke eigenschappen, positieve en negatieve eigenschappen - dit alles vormt de reputatie van een persoon. Er moet aan worden herinnerd dat de waarde van degenen die rechtstreeks spreken, zich oprecht gedragen, acties uitvoeren in overeenstemming met de vereisten van het geweten. Alleen zo'n persoon is het vertrouwen waard en heeft het recht onberispelijk te worden genoemd. Het is zo iemand die een openbaar ambt moet bekleden en de samenleving moet dienen. Elke medewerker moet zich als partner betrouwbaar en stabiel tonen. Ze zullen alleen willen samenwerken met degenen die het vertrouwen waard zijn, dat bewijzen met hun uiterlijk en gedrag, en loyaal zijn aan hun collega's en partners.

Opinie: externe en interne evaluatie

Vereisten en regels in de ethische codes van officieel gedrag van ambtenaren verplichten personen die voor dergelijk werk zijn geaccepteerd, zich te gedragen in overeenstemming met het beeld dat door het publiek wordt gevormd. Mensen worden gewaardeerd wiens vermogen om in een team te werken tot uiting komtvooral goed. De persoonlijke kwaliteiten van een persoon, professionaliteit spelen een belangrijke rol voor iedereen die in dienst is gesteld van de samenleving, en elke ethische code richt zich op dit feit.

De officiële ethiek van een ambtenaar vereist om de waardigheid van een persoon te onthouden. Dit concept omvat alle morele kenmerken van een persoon en het vermogen van een persoon om ze in zichzelf en de mensen om hem heen te respecteren. Het is belangrijk voor een persoon om zijn eigen morele kwaliteiten adequaat te evalueren, zichzelf te respecteren en zijn vermogen om actieve acties te ondernemen te realiseren, rekening houdend met de belangen van anderen. Waardigheid is de kwaliteit van een persoon, waardoor een persoon die is ingehuurd om de samenleving te dienen, in een moeilijke situatie een compromisoplossing kan vinden die alle deelnemers aan de communicatie maximaal tevreden stelt. Dit is alleen mogelijk als iemand zich laat leiden door gezond verstand.

Kwaliteit: belangrijk en significant

Elke gedragscode voor ambtenaren verplicht mensen die in dergelijke functies werken om beslissingen te nemen en naar eer en geweten te handelen. Dit is een ethische categorie die het vermogen van een persoon om zichzelf moreel te beheersen beschrijft. Iemand die een geweten heeft, vormt op grond van morele maatstaven plichten voor zichzelf. Hij kan van zichzelf de vervulling van het aangegeven verlangen. Het ligt in de macht van een persoon met een sterk geweten om de acties die hij heeft gepleegd onafhankelijk te evalueren.

Het is net zo belangrijk om eerlijk te zijn. In de verzamelingen van regels die van toepassing zijn opethiek van een ambtenaar, wordt gerechtigheid gezien als het vermogen om eerlijk te handelen, geleid door de normen van de wet. Een persoon die is aangenomen voor een openbaar ambt heeft niet het recht om voorkeur te tonen voor een persoon of organisatie, gemeenschap. Het is haar taak om de rechten van de partijen te herinneren die door de wet zijn bepaald. Het is noodzakelijk om rekening te houden met de legitieme belangen en aandacht te besteden aan de verplichtingen die aan alle deelnemers aan het werkvraagstuk worden opgelegd door de normen die het openbare leven en de openbare orde binnen de staat beheersen.

Over overtuigingen

In het kader van de ethiek van een ambtenaar wordt aandacht besteed aan patriottisme. Dit fenomeen wordt beschouwd als een moreel, sociaal, politiek principe. Het weerspiegelt het vermogen van een persoon om van hun geboorteland te houden en voor hun welvaart te zorgen, om in het belang van hun land te handelen. Patriottisme omvat trots op staatsprestaties. Manifestaties van patriottisme - respect voor het verleden, erfgoed, geschiedenis van de staat. De taak van een ambtenaar is om zorg te dragen voor alle tradities, eigenaardigheden van de cultuur, het geheugen van mensen.

Een ander belangrijk geloof, dat altijd wordt genoemd in ethische codes voor ambtenaren, is het geloof in het belang van een onberispelijke implementatie van wettelijke normen. Ze moeten onvoorwaardelijk worden nageleefd, en dit is vooral belangrijk voor een ambtenaar die wordt ingehuurd in het algemeen belang. De waardehouding ten opzichte van dergelijke normen, de toepassing van rechten in de praktijk, stelt ons in staat om elk lid van de samenleving te laten zien wat gezagsgetrouw gedrag inhoudt. Zo ontstaan stereotypensociale gewoontes. Een ambtenaar die een rechtmatig bestaan leidt en alle normen nauwkeurig in acht neemt, is niet alleen met zijn uiterlijk een voorbeeld voor de mensen om hem heen. Geleidelijk aan wordt alleen de praktijk van dergelijk gedrag omgezet in de noodzaak om zich op deze manier te gedragen.

Je kunt, je moet en je kunt niet

In het kader van de ethiek van een ambtenaar verdient het principe van veeleisendheid speciale aandacht. We hebben het over het vermogen van een persoon om zijn morele capaciteiten te evalueren. Een persoon die in dienst van het publiek is aangenomen, is verplicht hoge eisen aan zichzelf te stellen (aan de moraal). Tegelijkertijd is het belangrijk om jezelf te erkennen als verantwoordelijk voor het nakomen van het afgesproken, zekere.

Voor een ambtenaar is het verbod op geweld belangrijk. Elke persoon in de moderne samenleving heeft een vrije wil. Een democratische macht is een land dat wordt geregeerd door een regeringsvorm die geweld strikt verbiedt. Dit geldt voor elke vorm van agressief gedrag. Het morele verbod is fundamenteel voor een democratische orde. Evenzo is geweld niet alleen op fysiek niveau verboden, maar ook via spraak of emotioneel. De regels zijn van toepassing op elke relatie tussen mensen, ook die met ambtenaren.

Cultuur en begrip

Een ander ethisch aspect dat in de code is vastgelegd, is tolerantie. De term wordt gebruikt om het vermogen van een persoon aan te duiden om tolerant te zijn ten opzichte van degenen die op een andere manier denken. Naast afwijkende meningen omvat tolerantie een ontvankelijke houding ten opzichte van de belangen die inherent zijn aan partners, werknemers,collega's. De taak van een ambtenaar is om minderheden adequaat waar te nemen en een gedragslijn op te bouwen die rekening houdt met tolerantie. Voor zo iemand is confrontatie onaanvaardbaar, radicale houdingen en extremisme zijn verboden. Een ambtenaar is verplicht te streven naar een compromis, een dialoog op te bouwen. Zijn taak is om effectieve onderhandelingen te starten, de tegenstander te provoceren tot wederzijds werk om de situatie vooruit te helpen. De taak van alle deelnemers aan de workflow is om een belangenafweging te bereiken.

Een ander ethisch aspect is de cultuur die wordt geassocieerd met morele aspecten en professionaliteit. Het wordt verondersteld rekening te houden met de normen van moraliteit, categorieën, principes, subjectief voor gedragsanalyse. Tegelijkertijd veronderstelt de ethiek van het werk van een ambtenaar praktische moraliteit als aspect van relaties in de samenleving. Een ambtenaar moet zich de normen herinneren die de activiteiten van mensen beheersen. Professionele kenmerken verklaren een aantal specifieke verboden en verplichten om eisen vast te stellen die op andere gebieden van menselijke activiteit ontbreken. Dus als een persoon ervoor heeft gekozen om te dienen als hoeder van de openbare orde in de samenleving, wordt het verbod op het vervalsen van informatie vooral belangrijk voor haar.

Je moet efficiënt werken

De ethische norm van het werk van een ambtenaar is plichtsbesef. Het wordt nu beschouwd als een van de belangrijkste ethische criteria. Het plichtsbesef bepa alt nauw met elkaar alle andere begrippen. Het beschrijft de morele activiteit van een persoon. Het is onmogelijk om een plichtsbesef voor een immoreel voor te stellenmenselijk of niet-zelfbewust, voor een persoon die niet verantwoordelijk is.

Een ander aspect van ambtenaar zijn is onpartijdigheid. Deze ethische norm regelt de noodzaak om strikt te handelen volgens de wettelijke voorschriften. Ieder mens moet zich bewust zijn van de rechten en kansen die hem worden gegeven. In het bijzonder is een ambtenaar verplicht om het evaluatierecht uit te oefenen, waarbij hij uitsluitend rekening houdt met sociale voordelen en omstandigheden die objectief de bijzonderheden van de situatie vaststellen. Het is hem verboden een confrontatie aan te gaan tussen werkgerelateerde verantwoordelijkheden en privébelangen.

Over codes

Dergelijke collecties die de eigenaardigheden van de ethiek van de ambtenarij beschrijven, worden in veel bevoegdheden aanvaard. Ze worden niet alleen gevormd voor ambtenaren, maar ook voor andere ambtenaren. Dus namen ze in Amerika in 1958 een ethische code aan die het werk van de overheidsdienst regelt. Hij stipuleerde de loyaliteit van arbeiders en het belang van het handhaven van de constitutionele orde, verplicht om de hele dag te werken en hiervoor een vast salaris te ontvangen, en streefde naar het vinden van effectieve methoden om de problemen van de staat op te lossen.

In 2000 hebben de Europese mogendheden aanbevelingen geformuleerd volgens welke gedragscodes voor ambtenaren moeten worden opgesteld. De focus lag op ethische waarden. Zoals de auteurs van de overwogen aanbevelingen zullen dergelijke waarden helpen corruptie te voorkomen en de doeltreffendheid van de maatregelen ter bestrijding ervan te vergroten.