Bedrijfsorganisaties: concept, typen, structuur, kenmerken

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Bedrijfsorganisaties vormen de basis van het moderne economische systeem. Zonder hen is het moeilijk om de complexe cycli van het creëren van wetenschappelijke en technologie-intensieve producten voor te stellen. Als ze worden weggelaten, dan alleen op een primitief productieniveau (bijvoorbeeld een nevenbedrijf).

Inleiding

Waar zijn ze voor nodig? Economische organisaties zijn nodig om te voldoen aan de belangen en behoeften van een persoon en de samenleving in het externe, in relatie tot de organisatie, de omgeving. Hiervoor kunnen ze producten maken in de vorm van goederen, diensten, kennis of informatie. In werkelijkheid zijn economische organisaties:

1. Juridische entiteiten van alle vormen. De uitzondering zijn openbare en religieuze organisaties. Voorbeelden zijn onder meer naamloze vennootschappen, consumentencoöperaties en dergelijke.
2. Niet-juridische entiteiten van alle vormen. Dit zijn afdelingen van organisaties, verenigingen op basis van individuele arbeidsactiviteit en dergelijke.

Ze hebben een vorm van eigendomstaat, openbaar, verhuur, privé, groep. Soms is er een mengelmoes van. Bijvoorbeeld een naamloze vennootschap, waarvan een deel van de aandelen in handen is van de staat, en de rest - door rechtspersonen en individuen.

Over de maat

Over wat de organisatie van economische ondernemingen is, moet worden opgemerkt dat er in totaal vier groepen zijn: micro, klein, middelgroot en groot. Als criteria voor een dergelijke indeling worden het aantal personeelsleden, de waarde van de producten, de kostprijs van het vastgoedcomplex en het aandeel van de bezette markt gebruikt. De belangrijkste bij het verwijzen naar een bepaalde groep zijn:

1. Aandeel in toegestaan kapitaal.
2. De grenswaarde van het gemiddeld aantal medewerkers. Hierbij speelt de sfeer waarin de activiteit wordt uitgeoefend een belangrijke rol. Dus voor wetenschappelijke organisaties zijn de criteria voor een klein bedrijf maximaal 30 personen. Terwijl industriële en bouwconstructies honderden mensen kunnen tellen.

Als het aantal personeelsleden beduidend minder is dan voorzien voor een kleine onderneming, dan behoort het object toe aan micro-organisaties. Bijvoorbeeld een zeskoppig bouwbedrijf dat gespecialiseerd is in elektrificatie.

Classificatie

Bedrijfsorganisaties kunnen worden gegroepeerd op meer dan alleen hun grootte. Er zijn nog steeds een groot aantal verschillende benaderingen waarmee u ze kunt classificeren. Ja inals basis kun je ook kiezen:

1. Op duur. Er zijn tijdelijke en permanente. Het is noodzakelijk om de periode van activiteit in de registratiedocumenten aan te geven. Een organisatie kan worden geregistreerd voor een dag, maand of jaar.
2. Volgens het seizoen van actieve actie. Dit statuut geeft de organisatie de mogelijkheid om werknemers te werven voor een bepaalde cyclische periode. Er zijn winter, zomer, regenseizoen en dergelijke.
3. Volgens de productieschaal. Het kan enkelvoudig, serieel en massaal zijn.
4. Volgens de reeks uitgevoerde taken. Er is gespecialiseerde productie en universeel.
5. Volgens het assortiment. Onderscheid degenen die geconcentreerd zijn op één product (hun groep) en gespecialiseerd zijn in een groot assortiment.

De organisatie van de boekhouding van economische activiteiten hangt grotendeels af van de gekozen vorm. Maak onderscheid tussen non-profit en commerciële economische structuren. De eerste omvatten consumentencoöperaties, openbare en religieuze verenigingen, liefdadigheidsinstellingen en soortgelijke organisaties. Commercieel - dit zijn partnerschappen, bedrijven, gemeentelijke en staatseenheidsondernemingen. Het is toegestaan om zich te verenigen in de vorm van vakbonden en verenigingen tussen verschillende soorten organisaties.

Over niet-rechtspersonen

Het verantwoorden van de financiële en economische activiteiten van een organisatie hangt af van veel belangrijke punten. Heeft het bijvoorbeeld de status van rechtspersoon. Om het te ontvangen, moet u zich op de voorgeschreven manier registreren, een bankrekening hebben, een apart eigendom hebben,verantwoordelijk zijn voor verplichtingen, rechten verwerven, verplichtingen nakomen, optreden als eiser of gedaagde in de rechtbank, een onafhankelijke balans hebben. Een niet-juridische entiteit is een organisatie waarvoor geen van de bovengenoemde punten beschikbaar is. Opgemerkt moet worden dat economische organisaties in de regel een status hebben die hen op een kwalitatief activiteitenniveau brengt. Daarom is de informatie in de meeste gevallen gericht op rechtspersonen. Hoewel het materiaal in kwestie grotendeels geschikt is voor degenen die zo'n status niet hebben, maar ook voor informele organisaties. De organisatie van de economische boekhouding en bedrijfsvoering kent immers niet ontelbaar veel uitvoeringsmogelijkheden.

Belangrijke terminologie

Nu moeten we een kleine uitweiding maken. Bij het analyseren van het onderwerp is een belangrijke factor de organisatie van de boekhouding van financiële en economische activiteiten. Maar sommige mensen hebben moeite met het gebruik van de terminologie. Om verwarring te voorkomen, is het noodzakelijk om de betekenis van een aantal woorden te overwegen:

1. Bezit - dit verwijst naar het daadwerkelijke bezit van een bepaald ding. Het kan wel of niet legaal zijn. Opgemerkt moet worden dat de eigenaar niet altijd de eigenaar is. De hypotheekhouder en de huurder kunnen als zijn rol optreden.
2. Gebruik - dit betekent het recht om iets te consumeren volgens het doel ervan. Dit is de exploitatie van eigendom, uitrusting, land en de ontvangst van inkomsten van hen.
3. Bestellen - dit betekenthet recht om het juridische lot van een bepaald ding te bepalen. Een persoon kan lease-, verkoop-, schenkings- en vernietigingstransacties aangaan. De laatste drie opties gaan gepaard met ontneming van eigendom.
4. Verantwoordelijkheid - dit betekent de verplichting om schadeloos te stellen, een boete te betalen voor schade aan de eigenaar. Het is solidair, ondergeschikt en gedeeld. Het eerste type aansprakelijkheid wordt bepaald door het contract en is voorzien in gevallen waarin het onderwerp van verplichtingen ondeelbaar is. Tegelijkertijd kunnen vorderingen zowel bij alle debiteuren als bij één persoon worden ingediend. De nevenaansprakelijkheid voorziet in de aanwezigheid van garanten - derden. Zij treden op als garanten die bevestigen dat de organisatie haar verplichtingen zal kunnen nakomen. En gedeelde aansprakelijkheid is wanneer er meerdere debiteuren zijn, evenals de procedure voor het betalen van verplichtingen die voortvloeien uit het contract.

Basis rechtsvormen

De bedrijfsvoering van de organisatie, rapportage en nog veel meer hangt af van hoe het systeem voor het uitvoeren van activiteiten precies is gebouwd. Laten we de belangrijkste typen en hun structurele kenmerken kort doornemen:

1. Beperkte aansprakelijkheidsvennootschap. Ook wel bekend als LLC. Het is een vereniging van burgers en rechtspersonen, die is opgericht voor gezamenlijke economische activiteiten. Het maatschappelijk kapitaal wordt uitsluitend gevormd uit de aandelen (inbreng) van de oprichters. Een LLC wordt opgericht en opereert op basis van een oprichtingsakte en statuten. Maar als het door slechts één persoon is opgericht, is alleen het tweede document nodig.
2. Bedrijf met aanvullende aansprakelijkheid (tot 1.09.2014). Ook bekend als ODO. Kenmerkend voor deze rechtsvorm is dat de deelnemers subsidiaire aansprakelijkheid dragen voor verliezen die zij in de uitoefening van hun activiteiten hebben geleden. Het werkt ook op basis van de oprichtingsakte en de statuten. Als het door één persoon is gemaakt, is alleen het tweede document nodig.
3. Naamloze vennootschap (JSC). Het is een commerciële organisatie waarvan het maatschappelijk kapitaal is verdeeld in een bepaald aantal aandelen. Ze dienen om de dwingende rechten van de deelnemers in de onderneming ten opzichte van de rechtspersoon te certificeren. Naamloze vennootschappen zijn open (OJSC) en gesloten (CJSC). In het eerste geval kunt u effecten vervreemden zonder toestemming van andere deelnemers. Bovendien is het aantal aandeelhouders niet beperkt. CJSC's zijn in dit opzicht meer beperkt. Hun aandelen kunnen dus uitsluitend worden verdeeld onder de oprichters of een andere, vooraf bepaalde kring van personen. Tegelijkertijd mag het aantal aandeelhouders niet groter zijn dan vijftig personen. De verantwoordelijkheid van rechtspersonen wordt gedragen binnen de grenzen van hun vermogen. Aandeelhouders - in het kader van de perfecte inbreng. Dit zijn de meest populaire opties.

Specifieke vormen

Naast de hierboven besproken opties, kan het economische plan van de organisatie voorzien in de oprichting van nu minder bekende verenigingen:

1. Vennootschap. Het is een commerciële organisatie waarvan de leden gelijk zijnpartner. Werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een afgesloten contract. Deelnemers zijn volledig verantwoordelijk voor alle bezittingen (zelfs persoonlijke).
2. Gemeenschap in geloof. Het omvat niet alleen deelnemers, maar ook medewerkers. De status is vergelijkbaar met de organisatievorm in paragraaf nr. 1. Maar tegelijkertijd nemen investeerders niet deel aan ondernemersactiviteiten. En zij dragen het risico binnen de grenzen van hun bijdragen. Een commanditaire vennootschap werkt op basis van een oprichtingsakte. De aanwezigheid van het charter is niet voorzien.
3. Eenheidsonderneming. Dit is een commerciële organisatie die geen eigendom heeft van de aan haar toegewezen eigendom. Alles wat er is, behoort tot het recht van ofwel de bedrijfsvoering ofwel de economische bedrijfsvoering. Het eigendom van een unitaire onderneming is ondeelbaar.
4. Consumentencoöperatie. Het is een vereniging van burgers en rechtspersonen, die is opgericht om aan de materiële en andere behoeften van de deelnemers te voldoen. Dit formulier voorziet in het doen van aandelenbijdragen en beperkte aansprakelijkheid voor de verplichtingen van de coöperatie.
5. Fonds. Dit is een door burgers of rechtspersonen opgerichte organisatie op basis van vrijwillige eigendomsbijdragen. Het is gemaakt om sociale, charitatieve, culturele en andere sociaal nuttige doelen te bereiken. De Stichting voorziet niet in lidmaatschap. Ter uitvoering van de wettelijke taken kan de stichting ondernemende activiteiten ontplooien, deelnemen en zelfs bedrijven oprichten.

Andere vormen

Voltooiing van de analyse van economische activiteitorganisaties:

1. Instelling. Ze zijn gemaakt voor de uitvoering van sociaal-culturele, bestuurlijke en andere functies van niet-commerciële aard. Instellingen worden geheel of gedeeltelijk gefinancierd door de eigenaren. Dit formulier is geschikt als basis voor een financiële en industriële groep, een holding en andere verenigingen. Ze concentreren strategisch management.
2. Vakbonden en verenigingen. Dit impliceert de oprichting van non-profitorganisaties die zijn opgericht door commerciële structuren om hun belangen te beschermen en dit proces te coördineren. Tegelijkertijd behouden de deelnemers van de vereniging hun onafhankelijkheid en de status van rechtspersoon. Het financieel-economisch activiteitenplan van de organisatie voorziet in dergelijke gevallen in subsidiaire aansprakelijkheid.

Kenmerken van organisatievormen

In dit geval wordt de verdeling in twee typen uitgevoerd:

1. Eenheid organisatievormen. In dit geval worden gewone samenlevingen, particuliere ondernemingen en soortgelijke structuren gecreëerd. Ze worden gekenmerkt door het feit dat er onder de oprichters niet meer dan één rechtspersoon is. Voorbeelden zijn werkplaatsen, kleine bouwbedrijven, enzovoort.
2. Verenigingen gebouwd op de principes van samenwerking of concentratie. Er is een grote verscheidenheid aan mogelijkheden voor samenwerking en relaties. Bijvoorbeeld een vereniging, wanneer organisaties op technologische basis verenigd zijn. Daarnaast zijn er ook kartels, consortia, concerns, corporaties, syndicaten,trusts, financiële en industriële groepen, houdstermaatschappijen.

Elke overwogen optie heeft zijn eigen bijzonderheden, die van invloed zijn op de organisatie van de bedrijfsboekhouding, het management, de rapportage aan aandeelhouders en oprichters, de mate van vrijheid in het besluitvormingsproces en dergelijke. Een consortium is bijvoorbeeld een langdurige contractuele vereniging van homogene bedrijven die, wanneer ze met partners samenwerken, als één enkele entiteit optreden. Terwijl een kartel een structuur is die tot taak heeft een gunstige infrastructuur te creëren om zaken te doen. En bedrijven zijn over het algemeen vergelijkbaar met een naamloze vennootschap, met als enige verschil dat ze afzonderlijke ondernemingen omvatten, die elk hun eigen "gewicht" hebben bij de besluitvorming.

Conclusie

Hier wordt kort stilgestaan bij wat economische organisaties zijn. Helaas, maar dit alles wordt beperkt door de grootte van het artikel. Maar als we in detail kijken, dan kan het nodig zijn om slechts één te beschrijven, bijvoorbeeld een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, evenals andere vormen, een hoeveelheid informatie die in overeenstemming is met dat (en zelfs meer) dat hier is uiteengezet.