De belangrijkste taakverantwoordelijkheden van de algemeen directeur van LLC

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

In het artikel is het mogelijk om meer te weten te komen over de officiële taken van de algemeen directeur van een naamloze vennootschap. Welke rechten heeft hij en welke eisen worden aan hem gesteld, zijn verantwoordelijkheid en de hoofdlijnen van de benoeming.

Basis

De ambtenaar die de hoogste bestuursfunctie in een commerciële organisatie bekleedt, wordt de CEO (President) genoemd. Het bestuur vindt plaats in het kader van de geldende wet op het grondgebied van de Russische Federatie.

Op basis van het handvest dat is aangenomen door de oprichters van het bedrijf, zijn de taken van de algemeen directeur van LLC gericht op financiële en economische, evenals op productie en economische activiteiten in het belang van het bedrijf.

De Raad van Oprichters of de Oprichter benoemt in de functie van Algemeen Directeur, en ontslaat hem ook van de leden van de Vereniging of enig ander geschikt individu. De algemeen directeur rapporteert rechtstreeks aan de oprichters van het bedrijf.

Uitgaande van deze positie,de manager gaat akkoord met het onregelmatige werkschema.

De rest van de topmedewerkers (hoofdaccountant, uitvoerend directeur en anderen) zijn ondergeschikt aan de algemeen directeur.

De periode waarin de algemeen directeur afwezig is van het werk, worden zijn taken uitgevoerd door de plaatsvervanger, die een werknemer is van het bedrijf met een hogere functie. De taken van de adjunct-algemeen directeur van een LLC vallen binnen de reikwijdte van zijn bevoegdheid, terwijl hij, wanneer hij de functie van algemeen directeur op zich neemt op het moment dat hij het hoofd vervangt, de volledige verantwoordelijkheid voor het bedrijf op zich neemt.

Beheerd door de CEO: Charter, reglementen en arbeidsovereenkomst uitsluitend in het belang van een naamloze vennootschap.

Plichten van de CEO

De taken van de algemeen directeur van een LLC zijn als volgt:

• Ontwikkelt en keurt de personeelstabel, service-instructies voor LLC-medewerkers, levert ervaren personeel.
• Regelt de interactie van verschillende afdelingen van het bedrijf, zorgt voor de uitvoering van toegewezen taken en beheert economische en financiële activiteiten, lost bedrijfskwesties op op het niveau van wettelijke rechten die aan de functie zijn toegewezen.
• Volgt de uitvoering van juridische bevelen voor de activiteiten van het bedrijf in het kader van de wet van de Russische Federatie en neemt op basis van documenten deel aan de voorbereidingdocumenten voor het verkrijgen of vernieuwen van een vergunning voor het uitvoeren van de activiteiten van het Bedrijf onder het Handvest.
• Delegeert een deel van het gezag aan de hoofden van andere afdelingen, met behoud van de mogelijkheid om hun acties te controleren.
• Bewaakt de voorziening van de Society met de nodige eigendommen en de veiligheid ervan.
• Controleert de uitvoering van de beslissing genomen door de Raad van Bestuur van de Vennootschap.
• Bewaakt de uitvoering van officiële taken, interne regelgevende documenten van LLC-medewerkers, neemt indien nodig maatregelen om overtredingen te elimineren.
• Handel in het belang van de Vennootschap bij de rechtbank, regelt de organisatie van de boekhouding, bewaakt de voorbereiding of stelt de nodige aangifteformulieren op.

Functies

Overeengekomen functies liggen op de schouders van de CEO:

• Controleer de naleving van de wettigheid in de acties van het bedrijf.
• Volgens het Handvest de activiteiten van de Vennootschap beheren (economisch en financieel).
• Beslissingen van de raad van bestuur van het bedrijf uitvoeren.
• Handelen in het belang van de Society door effectief samenhangend werk van alle structuren te organiseren en strategisch gunstige plannen voor de Society te ontwikkelen.

Rechten van de CEO

De rechten en plichten van de algemeen directeur van een LLC zijn nauw met elkaar verweven en dragen het volgende in zich:

• Om in verschillende gevallen in het belang van het bedrijf te handelen (overheid, derde partijen).
• Onderhouden, opstellen, ondertekenen van documentatie binnen de geautoriseerderechten.
• Mogelijkheid om bankrekeningen te openen.
• Namens het bedrijf, contracten annuleren en sluiten.
• Beheer het eigendom en de financiële middelen van de LLC.
• Aan de algemene vergadering onderwerpen die geen verband houden met de bevoegdheid van de CEO.
• Bezuinigen en rekruteren.
• Volmachten afgeven.

In geval van overtredingen of positieve prestaties op het werk, disciplinaire en materiële aansprakelijkheid opleggen of de werknemer belonen.

Structuur van de service-instructie

Door de instructies op de functie toe te passen, heeft de werknemer die verantwoordelijk is voor de nakoming van zijn verplichtingen het recht om een specifieke structuur te kiezen volgens welke deze zal worden opgesteld. In principe bestaat de functiebeschrijving uit de volgende secties:

• Basis.
• Functies.
• Verantwoordelijkheden op functieniveau.
• Rechten.
• Verantwoordelijkheid.

Voor een meer gedetailleerde analyse en vorming van een officiële instructie voor de CEO, is het raadzaam om rekening te houden met de arbeidsovereenkomst, het charter van het bedrijf en wetgevingshandelingen. U kunt speciale mappen gebruiken, die de taken van de algemeen directeur van LLC beschrijven.

Functie-eisen

Basisvereisten voor de taken van de CEO van een LLC:

• Een productief persoon.
• Beschikbaarheid van hoger onderwijs (economisch, juridisch ofprofessioneel).
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring (als manager).
• Wees bekwaam met een pc.
• Ervaring die past bij de professionele activiteiten van het bedrijf.
• Begrijp belasting-, burgerlijke, milieu- en arbeidswetten.
• Wees je bewust van de marktomstandigheden.

Onder de taakverantwoordelijkheden van de algemeen directeur van een LLC voor een cv, is het de moeite waard om op enkele punten in het bijzonder te letten. Professionele werkervaring, verworven vaardigheden, kennis en gerealiseerde prestaties ten behoeve van het bedrijf in een eerdere baan.

De functieverantwoordelijkheden van een assistent van de algemeen directeur van een LLC hebben een beperktere specificiteit, wat tot uiting komt in de functiebeschrijving. De belangrijkste vereisten hiervoor zijn:

• rapporteert rechtstreeks aan de CEO;
• behoort ook tot het managementteam;
• benoemd en ontslagen in opdracht van de CEO.

De functieomschrijving is in vrije vorm opgesteld. Hoger onderwijs is een must, evenals werkervaring. Kennis op bepaalde gebieden naar goeddunken van de CEO.

Aansprakelijkheid

Op basis van artikel 277 van de arbeidswet van de Russische Federatie is de algemeen directeur van het bedrijf volledig aansprakelijk voor de schade die aan het bedrijf is toegebracht. Verliezen opgelopen door het bedrijf als gevolg van de acties van het hoofd worden vergoed in overeenstemming met de normen van de burgerlijkecode door de CEO zelf.

Alle gevallen die aansprakelijkheid met zich meebrengen, zijn wettelijk voorgeschreven. De berekening vindt ook plaats binnen het kader van de door de wet vastgestelde normen.

Belastingplicht

De algemeen directeur is niet onderworpen aan fiscale delicten, daarom is hij niet aansprakelijk op grond van deze artikelen. Meestal is dit de hoofdaccountant van de onderneming.

Strafrechtelijke aansprakelijkheid

Na misdaden tegen het recht en de vrijheid van een burger of een economisch misdrijf te hebben gepleegd, wordt de algemeen directeur gestraft met een boete en gevangenisstraf volgens het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie. Afhankelijk van de ernst van het misdrijf, gebeurt het:

• een kleine boete van maximaal 300 duizend roebel. en gevangenisstraf tot 7 jaar;
• zware boete van meer dan 300 duizend roebel en gevangenisstraf tot 12 jaar.

Administratieve verantwoordelijkheid

Administratieve verantwoordelijkheid berust bij zowel de juridische entiteit als de algemeen directeur van de LLC. Dit type overtreding wordt vastgesteld door het Wetboek van Administratieve Overtredingen of de wetten van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.

Afhankelijk van de mate van een administratieve overtreding, worden de volgende straffen opgelegd:

• boete tot 5000 roebel. (zaken zonder vergunning, goederen verkopen of diensten verlenen zonder cheque);
• gemiddelde boete vanaf 5000 roebel. tot 30 duizend roebel (ondermaatse kwaliteit van goederen of diensten, oneerlijke concurrentie);
• grote boetes van 30 duizend roebel. en hoger (schending van de brandveiligheid,het aantrekken van buitenlandse burgers v alt niet onder de wet).

Valutafraude is het meest strafbaar (boetes kunnen oplopen tot meer dan 200 duizend roebel).

Procedure voor afspraak

Benoeming in de functie van algemeen directeur van LLC vindt plaats nadat een beslissing is genomen over de verkiezing van de functie door de oprichters van het bedrijf. Als er maar één eigenaar is, besluit hij de functie van algemeen directeur te aanvaarden.

Alvorens een overeenkomst met de directeur-generaal te sluiten, is het noodzakelijk om te controleren op mogelijke overtredingen in de benoemingsprocedure, de juistheid van het papierwerk.

Alvorens een persoon aan te stellen die geen werknemer is, is het de moeite waard om te controleren of hij de belangrijkste taken van de algemeen directeur van een LLC op zijn vorige werkplek heeft uitgevoerd of in het algemeen is opgenomen in het register van gediskwalificeerde personen (contact de belastingdienst met een verzoek).

Om geschillen te voorkomen, is het raadzaam om de procedure voor de benoeming van de algemeen directeur van een LLC te volgen.

Nadat je de geselecteerde persoon hebt gecontroleerd op diskwalificatie, kun je doorgaan met registreren:

• protocol opstellen op afspraak;
• een arbeidsovereenkomst aangaan;
• ondertekening van de order van aantreden;
• uitgifte van een order voor toelating tot de organisatie, die de taken van de algemeen directeur van LLC zal weerspiegelen;
• kennisgeving van de federale belastingdienst over de benoeming van een nieuw hoofd.

Standaard vormer is geen arbeidsovereenkomst, dus deze wordt willekeurig opgesteld.

Benoem een nieuwe medewerker van de organisatie door de oprichters van de raad van bestuur. De keuze wordt gemaakt door protocol of besluit.

In het geval dat de oprichter van de LLC één persoon is, heeft hij het recht om het werk van het bedrijf te beheren en te beheren. De belangrijkste voorwaarde is dat de benoeming tot algemeen directeur plaatsvindt in de beginfase en dat dit tot uiting moet komen in de beslissing van de enige eigenaar. Informatie over de algemeen directeur moet worden opgenomen in het Unified State Register of Legal Entities.

De procedure voor aantreden is dezelfde als bij meer dan één oprichter. Behalve dat de eenmanszaak zelf de bestelling ondertekent en de arbeidsovereenkomst sluit.

De taken van de algemeen directeur van een LLC zijn vrij uitgebreid, dus voordat u uzelf voor een dergelijke functie aanbiedt, moet u uw capaciteiten adequaat beoordelen. Wetende wat een grote verantwoordelijkheid de CEO draagt, weeg je prioriteiten af en als alles ja zegt, dan is het belangrijkste om de instructies te volgen bij het aanstellen van een functie en te proberen binnen de wet te handelen.