Manager voor buitenlandse economische activiteit (buitenlandse economische activiteit): taken, plichten, vereisten

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

De richting van activiteit "manager" omvat tegenwoordig een groot aantal specialisaties. Elk van hen vereist een bepaalde opleiding, vaardigheden, persoonlijke kwaliteiten. We willen de lezer kennis laten maken met zo'n interessante en veelbelovende baan als manager buitenlandse handel. Wie is het? Wat doet een specialist? Wat zijn de vereisten daarvoor? Wat is het salaris? Dit materiaal zal helpen bij het beantwoorden van deze en andere vragen.

Wie is dit?

Buitenlandse handelsmanager - een specialist die de export / import van de producten van het bedrijf of zijn partners in het buitenland / vanuit het buitenland beheert.

Wat is de afkorting? FEA - buitenlandse economische activiteit. Wat zit er in dit concept? Alle soorten buitenlandse economische activiteiten van het bedrijf (economisch, organisatorisch, economisch, commercieel), die gericht zijn op de wereldmarkt. Dit omvat ook de gekozen strategie, methoden van samenwerking.

Buitenlandse handelsmanagers werken daarom in bedrijven die van plan zijn samen te werken of al contact hebben met buitenlandse partners.

Twee hoofdlijnen van actie

Het werkveld van een specialist is breed. Allereerst hangt de richting van het werk van de manager buitenlandse handel af van de activiteiten van de werkgever:

• Het bedrijf is druk bezig met het leveren van zijn producten aan het buitenland. Dienovereenkomstig zal een specialist in buitenlandse handel zich bezighouden met problemen met betrekking tot de export van goederen. Hij moet de buitenlandse markt grondig bestuderen, de capaciteiten van concurrenten analyseren, de vereisten voor kwaliteit, ontwerp en andere productkenmerken in het land van belang voor de werkgever achterhalen. Met andere woorden, ontwikkel een exportstrategie.
• Het bedrijf is bezig met het kopen van buitenlandse producten. De FEA Inkoopmanager is verantwoordelijk voor importgerelateerde zaken. Ook hier is een grondige studie van de buitenlandse markt noodzakelijk. Maar in dit geval is het gericht op het vinden van een leverancier, waarmee samenwerking het meest winstgevend, langdurig en veilig is.

Dagelijks werk van een specialist

Het is belangrijk om te bepalen wat de manager buitenlandse economische activiteiten elke werkdag doet:

• Organisatie van producttransport. FEA, logistiek gerelateerd. Daarom zal dit werk enigszins lijken op het werk van een logistiek medewerker. De manager vindt het meest geschikte vervoer, bouwt de meest geschikte route.
• Ontwikkeling van import/export douaneregelingen, interactie met douane-expediteurs (bedrijfsvertegenwoordigers bij de douane).
• Werken met allerlei soorten documentatie. Het belangrijkste hier zijn contractenmet buitenlandse partners. Om de meest winstgevende en veilige buitenlandse economische transacties af te sluiten, hebt u uitstekende kennis van zowel binnenlandse als buitenlandse wetgeving nodig.
• Uitgifte van vergunningen - milieu, hygiëne en andere.
• Coördinatie van prijzen met partners, controle over de geldstroom naar de geldrekeningen van uw bedrijf. Hieruit volgt direct dat het de taak van de manager buitenlandse handel ook is om de wisselkoers van wereldvaluta's te controleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden van een manager

Al het bovenstaande samenvattend, laten we de belangrijkste taken en plichten van een specialist in buitenlandse economische activiteit benadrukken:

• Conclusie en ondersteuning van contracten voor buitenlandse handel (import/export).
• Onderhandelingen, zakelijke correspondentie met logistieke partners, makelaars over de samenwerkingsvoorwaarden. Buitenlandse economische activiteit en logistiek in elke organisatie zullen met elkaar verbonden zijn.
• Ondersteuning van leveringen vanaf hun plaatsing tot ontvangst door de geadresseerde.
• Controle over tijdige betaling van producten door partners, geldoverdracht aan leveranciers.
• Voorbereiding van alle benodigde gerelateerde documentatie voor buitenlandse economische transacties - licenties, certificaten, vergunningen, leveringsschema's, enz.
• Deelname aan internationale tentoonstellingen, conferenties.
• Monitoring van de buitenlandse markt gericht op het vinden van nieuwe partners.

Dit zijn de belangrijkste taken van een manager buitenlandse handel. Laten we verder gaan met de volgende belangrijke vraag.

Specialistische vereisten

De belangrijkste vereisten voor een manager zijn:ervaring in het sluiten van buitenlandse economische transacties, gevestigde zakelijke relaties. Specialisten die beide bezitten, worden op dit gebied letterlijk hun gewicht in goud waard.

De algemene vereisten van werkgevers komen voort uit de functieverantwoordelijkheden van een manager voor buitenlandse economische activiteiten:

• Hoger onderwijs. Technisch of economisch is natuurlijk wenselijk.
• Uitstekende kennis van een vreemde taal - een specialist moet deze vloeiend beheersen, documenten lezen en schrijven. De meeste bedrijven hebben klassiek Engels nodig. Afhankelijk van de gekozen partners kan echter kennis van het Duits, Frans en zelfs Chinees of Japans vereist zijn. Niet alleen gesproken taal is belangrijk, maar ook vloeiendheid in specifieke terminologie.
• Kennis van de buitenlandse markt, wetgeving, douanevereisten. Nogmaals - met betrekking tot die staten met wiens vertegenwoordigers de werkgever samenwerkt of contact wil leggen. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan vrije oriëntatie op posities op de wereldmarkt, kennis van de wetgeving op het gebied van internationale handel, privaatrecht. Een groot pluspunt als de specialist ervaring heeft in samenwerking met douaneautoriteiten, logistieke bedrijven.
• Ervaring met zakelijke documenten. In het bijzonder met import-/exportcontracten.
• Bezit van een computer, andere slimme apparaten, programma's en applicaties die nodig zijn voor activiteiten op het niveau van een professionele gebruiker.
• Psychologische onderhandelingsvaardigheden en oratorische kwaliteiten worden aangemoedigd. Het is belangrijk als de aanvrager niet vreemdeling isdiplomatie. De specialist moet ook op de hoogte zijn van de culturele kenmerken van het land waar de zakenpartner is gevestigd.

Persoonlijke kwaliteiten

Ervaring hebben in een van de soorten buitenlandse economische activiteiten is een belangrijke vereiste voor de aanvrager. Maar ook een aantal persoonlijke kwaliteiten wordt gewaardeerd. Ze helpen ook de specialist zelf, die zich bezighoudt met zo'n verantwoorde, maar ook interessante activiteit. Dit is specifiek het volgende:

• Het belangrijkste zijn management- en organisatorische vaardigheden.
• Initiatief.
• Stressweerstand.
• Communicatie.
• Onderhandeling, diplomatie, overtuiging.
• Zelfvertrouwen.
• Inzetbaarheid.
• Punctueel.
• Verantwoordelijkheid voor uw beslissingen en acties.

Beroepen van het beroep

De volgende belangrijke voordelen van het werken als manager voor buitenlandse economische transacties kunnen worden onderscheiden:

• Hoog loon (uiteraard voor ervaren professionals).
• De mogelijkheid om educatieve zakenreizen naar het buitenland te ontwikkelen.
• Vrij snelle carrièregroei.

Nadelen van het beroep

Net als alle andere werkzaamheden heeft ook deze nadelen. Laten we de belangrijkste opsommen:

• Behoorlijk nerveus en stressvol werk. Dit is te wijten aan het feit dat u in onzekere omstandigheden snel beslissingen moet nemen die van invloed zijn op uw eigencarrière en de ontwikkeling van de werkgever-werkgever.
• De zogenaamde deadlines zijn situaties waarin een grote hoeveelheid werk in een beperkte tijd moet worden voltooid.
• Een groot deel van de verantwoordelijkheid voor elke actie of beslissing.
• De noodzaak om een gemeenschappelijke taal te vinden, om succesvolle communicatie tot stand te brengen, zelfs met diametraal tegenovergestelde partners.

Hoe word je een specialist in buitenlandse handel?

De beste optie is natuurlijk om een hogere economische opleiding te volgen. De meest geschikte specialisatie is "World Economy". Besteed ook aandacht aan de aanwijzingen met betrekking tot handel en handel.

Als je echter al een universitaire, humanitaire of technische opleiding achter de rug hebt, dan kun je voor omscholing terecht bij kortlopende cursussen aan economische universiteiten. Hun duur is van een week tot een jaar. Dit zijn gebieden als "Buitenlandse economische samenwerking", "Logistieke activiteiten" en andere.

Aan de slag en loopbaangroei

Na het ontvangen van een gespecialiseerde opleiding heeft een afgestudeerde in de regel verschillende manieren:

• Vind de gewenste functie in een klein bedrijf.
• Zoek een baan als een gewone werknemer op de afdeling buitenlands economisch werk in een groot bedrijf.
• Vind de functie van assistent, assistent-manager voor buitenlandse economische activiteit.
• Een afspraak maken die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een klein internationaal project, het leveren van een specifiek product.

Al deze paden zullen je helpen om het broodnodige te krijgen in deze specialisatieeen ervaring. Natuurlijk moet je hier nog niet hopen op hoge lonen.

Het belangrijkste aan het begin van een carrière is om de wereldmarkt grondig te bestuderen, marktonderzoek te doen, zakelijke contacten en kennissen te maken.

Omdat het beroep in ons land jong is, maar tegelijkertijd behoorlijk in trek, zijn de voorspellingen voor een snelle carrièregroei erg hoog. Met de groei van de verantwoordelijkheid van de werknemer, de schaal van zijn werkterrein, zullen ook de lonen toenemen.

Contante beloning

Het salaris van een manager buitenlandse handel bestaat uit drie componenten:

• Vast deel - salaris.
• Interesse van gesloten deals.
• Jaarlijkse onderscheidingen op basis van de resultaten van bijzonder succesvolle afgeronde projecten.

Het is moeilijk om specifieke cijfers te geven. Het salaris is afhankelijk van de plaats en de schaal van de werkgever-werkgever. En natuurlijk van de professionaliteit en toewijding van de manager zelf. Voor een beginnende werknemer wordt het gemiddelde loon in Rusland beschouwd als 20-40 duizend roebel. Ervaren specialisten, professionals in hun vakgebied ontvangen ongeveer 100 duizend roebel per maand, of zelfs meer.

Een manager voor buitenlandse economische activiteit is een jonge, maar veelbelovende specialisatie. Er is een mogelijkheid van snelle carrièregroei, fatsoenlijke lonen. Maar de eisen voor een specialist zijn vrij hoog. Wat ongunstig is voor beginners, wordt hier allereerst gewaardeerd door werkervaring en gevestigde zakelijke banden. Er zijn echter verschillende manieren waarop allekrijg het snel. Het is ook belangrijk om uw persoonlijke kwaliteiten niet te vergeten, omdat het succes van een specialist hier afhangt van zijn interacties met partners.