Wanneer is het voordeliger om op vakantie te gaan in termen van geld, seizoen en comfort?

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Elke officieel in dienst genomen werknemer heeft recht op jaarlijks betaald verlof. Het is vastgelegd en gegarandeerd door de Russische arbeidswetgeving. De beslissing van de vraag welke tijd van het jaar het beter is om op vakantie te gaan, is voor elk individu. Waar mogelijk wordt deze datum afgestemd op familie, vrienden of aankomende evenementen.

Voor liefhebbers van wintersport kunnen we ons het beste concentreren op januari-februari. Voor degenen die graag willen ontspannen en zonnebaden op zee, is de periode van mei tot september geschikt. Aan de hand van het voorbeeld van dit jaar zullen we analyseren hoe we de juiste datum voor een vakantie kunnen kiezen en wanneer het voordeliger is om in 2018 op vakantie te gaan. Niet alleen seizoensinvloeden en comfort zullen worden overwogen, maar ook de financiële kant van het probleem.

Hoe lang duurt vakantie in 2018 en hoe wordt deze berekend?

Als het gaat om de winstgevendheid van een vakantie, moet u alleen rekening houden met betaalde vakantiedagen. Alle andere soorten waarin niet-werktijd niet wordt betaald, worden in dit artikel niet behandeld.

Er zijn enkele regels dieje moet weten voordat je een vakantie boekt:

1. Het verstrekken van jaarlijks betaald verlof aan werknemers is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
2. De vereiste rusttijd moet in het lopende jaar worden gebruikt. Ongebruikte dagen worden niet meegenomen naar het volgende jaar.
3. Om de duur van de vakantie in de Russische Federatie te berekenen, wordt het kalendersysteem gebruikt.
4. Het totaal van alle vakantiedagen omvat naast de reguliere weekdagen ook de weekenden.
5. De maximale limiet van het verlof is onbeperkt. Dit komt door de eigenaardigheid van de werkactiviteit van werknemers, evenals de mogelijkheid om samen te vatten met extra rustdagen.
6. Je kunt niet van tevoren op vakantie gaan. Verlof wordt alleen opgebouwd over de gewerkte periode.
7. Gedurende de gehele periode van betaald verlof is de werkgever verplicht iemands baan te behouden met het huidige salaris.

Het grootste deel van de bevolking van Rusland duurt een vakantie van 28 dagen (4 weken). Volgens de Arbeidswet kan vakantie worden opgedeeld in aandelen. In dit geval moet aan één voorwaarde worden voldaan: een van de delen van de vakantie moet minimaal 14 dagen bedragen en de rest kan op verzoek van de werknemer worden verdeeld. De meeste werkgevers neigen naar de kleinste vakantieverdeling, omdat dit het aantal fouten in het werk van de personeelsafdeling vermindert en hen ook veel minder tijd kost voor papierwerk. Het moet duidelijk zijn dat het frequente vertrek van een werknemer op vakantie het bedrijf benadeelt, elke baaszal proberen het te vermijden. Het meest voorkomende vakantiemodel in ons land is dus 2 termijnen van 2 weken.

Er zijn bepaalde categorieën burgers van wie het aantal vakantiedagen is verhoogd. Hier zijn de specifieke nummers:

1. Vaste werknemer - 28 dagen.
2. Werknemers met een handicap - 30 dagen.
3. Werknemer jonger dan 18 - 31 dagen.
4. Onderwijswerkers - 42 en 56 dagen.
5. Chemische of wapengerelateerde werknemers - 49 en 56 dagen.

Waar moet u op letten bij het plannen van uw jaarlijkse vakantie?

Er zijn drie parameters die helpen bepalen wanneer het voordeliger is om op vakantie te gaan. Het is de moeite waard om er rekening mee te houden en te proberen de meest succesvolle datum voor ten minste één van hen te kiezen. Een vakantie raden op basis van meerdere parameters tegelijk is een veel moeilijkere taak.

Geweldige vakantieomstandigheden:

1. Geldvoordeel.
2. Voordeel per vakantieduur (aantal dagen).
3. Vakantieperiode comfort.

Vanuit een financieel oogpunt

Meestal maken werkende burgers zich zorgen over welke maand een vakantie op te nemen meer winstgevend is in termen van geld.

De volgende punten moeten in overweging worden genomen:

1. Het bedrag aan vakantiegeld. Bij een stabiel salaris verandert het bedrag aan contante betalingen voor de vakantieperiode niet. In het geval van een verhoging van de geldelijke toeslag loont het de moeite om een paar maanden te wachten tot het gemiddelde jaarbedrag stijgt, hierdoor krijg je meer vakantiegeld. Bijsalarisverlagingen, je moet zo snel mogelijk op vakantie gaan, zonder te wachten op een verlaging van het gemiddelde jaarsalaris.
2. Het salaris dat wordt ontvangen voor het deel van de maand dat u hebt gewerkt. Zijn er meer dagen in een maand dan de vakantie die je opneemt, dan worden de overige dagen gewerkt en uitbetaald. Om zoveel mogelijk geld te krijgen voor de huidige maand, is het daarom noodzakelijk om de vakantietijd te selecteren voor de maanden met het grootste aantal kalenderdagen.

In de Russische Federatie in 2018 varieert het aantal kalenderwerkdagen in een maand afhankelijk van de feestdagen, evenals het aantal vrije dagen dat in deze maand v alt. Met deze parameter moet rekening worden gehouden bij het bepalen wanneer het voordeliger is om op vakantie te gaan. Het is ook noodzakelijk om rekening te houden met individuele schema's die zijn opgesteld in een aantal industrieën en openbare diensten.

Voor de meeste werknemers zijn november en augustus de beste maanden om op vakantie te gaan, aangezien ze goed zijn voor 23 werkdagen.

Is het winstgevend om in mei op vakantie te gaan?

Om de duur van de vakantie te verlengen, kunt u een datum selecteren die rekening houdt met feestdagen. Het is de moeite waard eraan te herinneren dat als dergelijke dagen samenvallen met een vakantie, dit de duur ervan verlengt. Integendeel, uitgestelde vrije dagen verlengen de duur van de vakantie niet, dus u moet ervoor of erna vakantie nemen.

De langste vakantie is als je er direct na de nieuwjaarsvakantie op vakantie gaat. Maar tegelijkertijd is de hoeveelheidhet verdiende geld deze maand zal aanzienlijk afnemen vanwege het kleine aantal gewerkte dagen.

De tweede maand van het jaar met de langste dagen is mei. In de regel worden meivakanties in veel bedrijven en overheidsinstanties als niet-werkdagen beschouwd. En als u in overleg met de werkgever een vakantie tussen feestdagen regelt, bijvoorbeeld van 3 tot 8 mei 2018, kunt u uw vakantie verlengen. Maar het moet duidelijk zijn dat het weekend in dit geval niet wordt betaald. De werknemer verliest dus een deel van het inkomen. Het is om deze reden dat degenen die dit jaar een vakantie hadden gepland en zich afvroegen of het winstgevend was om in mei 2018 op vakantie te gaan, dit idee hebben verlaten.

Welke tijd van het jaar is de beste tijd om te gaan?

In dit geval wordt het concept van comfort en gemak door iedereen persoonlijk bepaald. Voor degenen die hun vakantie in de besneeuwde bergen willen doorbrengen en willen skiën, is het noodzakelijk om zich te concentreren op de koude maanden van het jaar - van januari tot maart.

Degenen die hun vrije tijd zouden besteden aan het verfraaien van hun tuinperceel, de beste tijd om op vakantie te gaan zou de periode van mei tot oktober zijn.

Als er specifieke evenementen zijn, moet je navigeren op basis van hun datum.

Aangezien het grootste deel van Rusland zich in een zone bevindt met niet de meest gunstige klimatologische omstandigheden, is de vraag voor de mensen die hier wonen: "Wanneer is het winstgevender om op vakantie te gaan?" voor de hand liggend. de meeste voorkeurvakantie nemen van juni tot september. Dit komt door de wens om deze tijd door te brengen in de meer zuidelijke regio's van het land of zelfs in het buitenland.

Wanneer en waarom is het niet rendabel om op vakantie te gaan?

De meest ongunstige tijd voor door de werkgever betaalde vakantie vanuit alle gezichtspunten is januari en februari. Dit komt door het kleine aantal werkdagen in januari en februari. Dienovereenkomstig zal het tijdens deze maanden extreem klein zijn om te verdienen. In dit geval zal de werknemer alleen een beroep moeten doen op vakantiegeld. Vergeet ook niet dat dit de koudste maanden op ons grondgebied zijn en alleen geschikt zijn voor liefhebbers van wintervakanties. Maar het is de moeite waard aandacht te schenken aan het feit dat vanwege de geringe vraag naar toeristische vakanties in deze maanden, veel organisaties grote kortingen geven op rondleidingen.

Conclusie

Het oplossen van de vraag: "Wanneer is het winstgevender om op vakantie te gaan?" blijft voor elk apart. Bovendien blijkt het volgens de planning niet elk jaar in de zomer rust te hebben. Rekening houdend met alle nuances met betrekking tot de financiële kwestie met betrekking tot inkomsten, de kosten van vouchers, de duur van rust, seizoensinvloeden, enz., zal de werknemer de meest gunstige tijd voor zichzelf kunnen kiezen voor een jaarlijkse betaalde vakantie.