Ervaar 40 jaar, welke voordelen zijn verschuldigd: het wettelijk kader, de herberekening van pensioenen en deskundig advies

2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36

Vroeg of laat wordt iemand geconfronteerd met de vraag hoe hoog het pensioen is en op welke uitkeringen hij mogelijk recht heeft. Het hangt voor een groot deel af van de ervaring die wordt opgedaan. In het artikel wordt besproken waar je op kunt rekenen voor een werkervaring van 40 jaar, welke uitkeringen worden verstrekt en of het pensioen wordt herberekend.

Wetgevend kader

De belangrijkste wetten, waarvan de bepalingen in het kader van het artikel worden beschouwd, zijn onder meer:

1. Wet "Op arbeidspensioenen" nr. 400-FZ.
2. Wet "On Veterans" No. 5-FZ.

Is er een verhoging voor lange werkervaring

Veel oudere mensen zijn onlangs geïnteresseerd geraakt: als de ervaring 40 jaar is, op welke uitkeringen hebben ze dan recht? Hieraan ging de verspreiding van informatie (die ook op enkele themasites verscheen) vooraf dat de wet in dit geval voorziet in een verhoging van het pensioen, namelijk:

• Met meer dan 30 dienstjaren voor vrouwen en 35 jaar voor mannen - één pensioenpunt.
• Met een werkervaring van meer dan 40 jaar voor vrouwen en 45 jaar voor mannen - met vijf punten.

Deze informatie is echter niets anders dan geruchten. Het heeft geen enkele bevestiging op wetgevend niveau. Op de website van het Pensioenfonds van de Russische Federatie werden ze zelfs gedwongen om deze geruchten officieel te weerleggen, door te zeggen dat 40 jaar ervaring geen extra privileges geeft. Welke uitkeringen zijn er bij langdurig werken? U kunt hierover informatie vinden bij bijvoorbeeld de sociale zekerheid.

Wat betreft de verhoging van de pensioenuitkering, deze zal inderdaad plaatsvinden met een langdurig dienstverband. Dit hangt echter af van de werkzaamheden in het algemeen en niet van de specifieke duur van het dienstverband. Als een gepensioneerde een officiële baan heeft, wordt jaarlijks in augustus herberekend. Het pensioen groeit door het toevoegen van pensioenpunten. Er is geen aanvullende behandeling nodig voor deze procedure.

Misschien zal de hoogte van het pensioen in de toekomst afhangen van het feit dat de werkervaring 40 jaar is. Welke voordelen zullen aan dergelijke personen worden verleend? Misschien zal hun lijst aanzienlijk groeien. Dit onderwerp is momenteel echter niet relevant.

Wat is inbegrepen in de werkervaring

Om beter te begrijpen op hoeveel je op oudere leeftijd kunt rekenen, moet je uitzoeken waarvoor je extra punten krijgt. Tegelijkertijd hebben we het nog niet over het feit dat de ervaring meer dan 40 jaar is. Welke voordelen dit en ook andere punten opleveren, laten we voorlopig buiten beschouwing. Bestaanniet-werkende perioden waarvoor ervaring wordt opgebouwd. Deze omvatten het volgende:

1. Zorg voor een klein kind tot 1,5 jaar. Maar in dit geval is er een beperking. Een vrouw mag rekenen op maximaal 5 jaar waarin pensioenpunten worden opgebouwd.
2. Studie is niet van toepassing op deze periode. Studenten kunnen er dus niet op rekenen dat tijdens hun studie hun aantal pensioenpunten zal toenemen. Maar jongeren die worden opgeroepen voor het leger of contractmedewerkers krijgen pensioenpunten. De berekening is gebaseerd op dienstjaren. Als gevolg hiervan heeft de contractant de mogelijkheid om tot 40% van het salaris extra te ontvangen voor het toekomstige pensioen.

Komt in aanmerking voor langetermijnvoordelen

Ondanks het feit dat er geen speciale uitkering is voor langdurige dienst, zullen uitkeringen nog steeds worden verstrekt op voorwaarde dat de burger de juiste status heeft. Het gaat over "Veteraan". Er zijn echter enkele beperkingen van toepassing.

Ten eerste is de algemene voorwaarde 35 jaar werkervaring voor vrouwen en voor mannen 40 jaar werkervaring (welke voordelen in dit geval worden geboden, kunt u vinden in de federale wetgeving, zoals deze is vastgesteld op het staatsniveau). Ten tweede hebben we het over mensen die tijdens de Tweede Wereldoorlog met hun arbeidsactiviteit zijn begonnen voordat ze meerderjarig werden. De status kan ook worden toegewezen aan degenen die onderscheidingen van staats- of departementaal belang hebben met ten minste 15 jaar ervaring op dit gebied, enalgemeen - 20 jaar voor vrouwen, 25 jaar voor mannen.

Dit wordt in detail beschreven in de wet "On Veterans" No. 5-FZ. Tegelijkertijd kunnen op regionaal niveau aanvullende voordelen en individuele contante betalingen worden verstrekt.

Veteraan van de Arbeid

Ondanks het feit dat de voorwaarden voor de toekenning van de status in de federale wet zijn vastgelegd, heeft de status zelf sinds 2005 regionale betekenis gekregen. Daarom kunnen individuele samenstellende entiteiten van de Russische Federatie hun eigen voorwaarden voor haar opdracht verstrekken, inclusief voor de ervaring van 40 jaar. Welke voordelen worden in dit geval verstrekt? Dit moet ook worden geleerd van regionale wetten.

In de meeste onderwerpen van de Russische Federatie werden de voorwaarden van de federale wet aanvaard. Maar sommigen van hen stelden hun eigen voorwaarden aan. Deze omvatten de volgende regio's:

• In de regio Sverdlovsk is de belangrijkste voorwaarde de aanwezigheid van een prijs of titel. Tegelijkertijd moeten mannen een werkervaring hebben van 35 tot 40 jaar en vrouwen - vanaf 30 jaar. Maar als een vrouw een moeder is van veel kinderen en de Orde van Moederlijke Moed heeft, dan kan ze 10 tot 20 jaar oud zijn.
• In de regio Kostroma wordt de status toegekend met 40 jaar dienst voor mannen en 35 jaar voor vrouwen. Minimaal 25 jaar voor mannen en 23 jaar voor vrouwen moeten in een bepaald beroepsgebied hebben gewerkt. Maar de aanwezigheid van een onderscheiding of diploma is niet vereist om de status toe te kennen.
• Aparte voorwaarden zijn voorzien in Yakutia. Volgens de regionale wetgeving kunnen mannen met 25 jaar ervaring en vrouwen met 20 jaar ervaring arbeidsveteranen worden, als:er zijn prijzen van republikeinse betekenis en het werk werd uitgevoerd op het grondgebied van deze regio. De tweede basis omvat het werken in een bepaald vakgebied gedurende 15 jaar, en in Yakutia als geheel - 20 jaar en 25 jaar met een ervaring van 35 en 40 jaar.

Welke voordelen zijn er voor arbeidsveteranen? U kunt hierover informeren door contact op te nemen met de territoriale afdeling van de sociale beschermingsinstanties van de woonplaats.

EDV

Over welke extra betaling voor 40 jaar dienst en welke voordelen worden geboden, kunnen we besluiten door te kijken naar de EDV - een maandelijkse contante betaling. De hoogte van deze uitkering wordt op lokaal niveau vastgesteld en wordt uitgekeerd als aanvulling op het pensioen. Afhankelijk van de regio waar ze wonen, kunnen arbeidsveteranen de volgende hoeveelheid EVD ontvangen:

• Moskou – 500 roebel
• St. Petersburg – RUB 828
• Tatarstan – RUB 448
• Nizjni Novgorod regio – 508 roebel
• Bashkortostan – RUB 376
• Krasnojarsk Territory – 421 roebel
• Krasnodar Territory – 487 roebel

Zoals je kunt zien, krijgen arbeidsveteranen een kleine verhoging van de pensioenen. Toegegeven, de omvang neemt jaarlijks toe na de indexatieprocedure. Er is echter geen significante groei als gevolg van deze operatie. Dit is te wijten aan het feit dat uitgebreide uitkeringen worden verstrekt aan gepensioneerden met 40 jaar ervaring, die de status van "Veteraan van de Arbeid" hebben. Daarom is de wetgever van mening dat dit voor een oudere burger voldoende zal zijn om op oudere leeftijd fatsoenlijke levensomstandigheden te bieden.

Voordelen

Net als bij de EDV machtigt de wetgever de regionale overheden om de lijst van uitkeringen op te stellen. Tegelijkertijd worden de belangrijkste types vastgelegd op federaal niveau. Deze omvatten het volgende:

• Compensatie voor energierekeningen.
• Reizen met het openbaar vervoer.
• Vakantie wanneer het jou uitkomt.
• Medische zorg.

De volgende voordelen worden geboden in de regio's:

• Compensatie voor de helft van de kosten van huisvesting en gemeentelijke diensten.
• Terugbetaling van de helft van de huurprijs.
• Vergoeding voor de helft van de kosten van vaste brandstof bij het wonen in een huis met kachelverwarming.
• Reis met het openbaar vervoer zonder een vergoeding te betalen.
• Installatie van een vaste telefoon tegen voordelige voorwaarden.

Dit is de belangrijkste lijst die in de regio's wordt verstrekt aan veteranen voor 40 jaar dienst. Welke andere voordelen kunnen worden verstrekt? Deze kunnen zijn:

• Vrijstelling van onroerende voorheffing.
• Vrijstelling van inkomstenbelasting op sociale uitkeringen, materiële ondersteuning van een voormalige werkgever, vouchers aan kuuroorden.
• Vaststelling van andere fiscale prikkels.

Privileges in Moskou

Moskou gepensioneerden kunnen rekenen op de volgende vormen van ondersteuning:

• EDV.
• Gerichte hulp.
• Vrijstelling van transportbelasting.
• Korting voor grondbelasting.
• Vrijstelling van betaling van diensten voor het gebruik van een vaste lijntelefoon.
• Thuiszorg (gratis).
• Tandheelkundige hulp onder het sociale programma.
• Een voucher voor een sanatorium om medische redenen, inclusief reizen in beide richtingen.
• Een verhoging van het pensioen als de omvang ervan lager is dan het leefbaar loon in Moskou.
• Gratis medicijnen of aanzienlijke kortingen op hun aankoop.

Voordelen in St. Petersburg

U kunt ontdekken welke voordelen worden geboden in St. Petersburg voor 40 jaar ervaring van het regelgevende kader van de regio. De belangrijkste zijn de volgende:

• EDV.
• 50% Huisvestingscompensatie.
• Vergoeding voor huisvesting en gemeentelijke diensten voor de helft van de kosten.
• Een gepersonaliseerd ticket waarmee u gebruik kunt maken van het openbaar vervoer.
• Het recht om met preferentiële voorwaarden te reizen met pendelvervoer.
• Belastingvoordelen.
• Aanvullende ondersteuning voor gasfornuizen (eenmaal per 20 jaar), gasboilers (eenmaal per 10 jaar), elektrische kachels (eenmaal per 15 jaar).

Berekening pensioen

Na de pensioenhervorming in 2015 werden pensioenpunten ingevoerd. Daarom is de formule voor het berekenen van pensioenen gewijzigd. Volgens de nieuwe wet begon het pensioen uit de volgende onderdelen te bestaan:

• Basis of vast onderdeel.
• Verzekeringspensioen.
• Gefinancierd pensioen (op verzoek van werknemers opgesteld en gescheiden van het verzekeringsgedeelte).

In het algemeen ziet de formule er nu als volgt uit: pensioenbetaling=(pensioenpuntpensioenpuntwaarde) + vast deel. Bijkomende variabelen voor 40 dienstjaren worden in deze formule niet gebruikt. Indirect heeft de lengte van de arbeidsduur echter invloed op de hoogte van de pensioenuitkering. Hoe meer jaren een burger werkt, hoe meer pensioenpunten hij opbouwt en dus een hoger pensioen. De wet voorziet echter niet in een specifieke datum voor het verhogen van de vergoeding voor een werkervaring van 40 jaar (welke uitkeringen worden verstrekt, hangt ook niet af van deze parameter).

Een andere pensioenhervorming is gericht op het verlengen van de minimumverzekeringsperiode. Als het vóór de invoering van de hervorming slechts 5 jaar was, zal het na de goedkeuring gelijk zijn aan 15 jaar. Deze bepaling wordt geleidelijk ingevoerd. Om in aanmerking te komen voor een pensioen moet een burger in 2018 bijvoorbeeld minimaal 9 jaar werken. Maar in dit geval wordt er niets gezegd over de ervaring van meer dan 40 jaar.

Uitkeringen zijn niet afhankelijk van de resultaten van de pensioenberekening. Ze zijn van sociale aard, daarom worden ze geleverd door de sociale dienst. Maar sommige worden uitgegeven in andere staatsstructuren (bijvoorbeeld belastingvoordelen - bij de belastingdienst).

Wanneer pensioen kan worden verhoogd

Een verhoging van het pensioen kan worden verwacht wanneer een persoon de leeftijd van 80 jaar bereikt, ongeacht of de gepensioneerde 20, 30 jaar of meer dan 40 jaar werkervaring heeft. Wat zijn de voordelen in dit geval?

De aanvulling op het pensioen van burgers van deze leeftijd bestaat uit een dubbel vast deel. Als een pensioenzowel de score als het basisgedeelte van de uitbetaling veranderen elk jaar om te corrigeren voor inflatie. Dit jaar is het basisdeel van de betaling 4.982,90 roebel. Als het pensioen van een bejaarde gelijk was aan 13.982,90 roebel, dan zal het na 80 jaar in 2018 18.965.80 roebel zijn. (9000 + 4982, 902).

Een dergelijke herberekening wordt niet uitgevoerd voor gehandicapten van de 1e groep. Dit wordt verklaard door het feit dat voor hen het pensioen in eerste instantie wordt betaald uit een dubbele indicator van het basisdeel. Het nabestaandenpensioen is dan niet de grondslag voor verhoging. Maar ouderen kunnen wel een AOW-uitkering aanvragen. Het kan hoger zijn dan de nabestaandenuitkering.

Waardoor het pensioen kan worden verhoogd

De nieuwe regels moedigen Russische burgers aan om met pensioen te gaan en de relevante documenten later dan de deadline op de algemene manier op te stellen. De wet zegt: als een burger later dan de deadline (maar niet later dan 5 jaar vanaf de pensioengerechtigde leeftijd) een aanvraag doet bij het Pensioenfonds, dan wordt een vermenigvuldigingscoëfficiënt toegepast op de algemene rekenformule. De maximale waarde is 1, 36. Het door het Pensioenfonds berekende initiële pensioen wordt vermenigvuldigd met deze indicator.

Daarnaast wordt de uitkering aan senioren jaarlijks geïndexeerd. Hierdoor kan ze op een niveau blijven dat voldoende is om aan de basisbehoeften van een bejaarde te voldoen. Op dit moment wordt er echter niet geïndexeerd met betrekking tot uitkeringen aan personen op de pensioengerechtigde leeftijd die hun arbeidsactiviteit voortzetten. Hun betaling stijgt als gevolg van de ontvangst van nieuwepensioenpunten op het werk. Vindt de indexatie van pensioenuitkeringen aan het begin van het jaar plaats (in januari - februari), dan vindt de herberekening van pensioenpunten halverwege (in augustus) plaats. Maar het maximale aantal punten dat in één jaar aan gepensioneerden kan worden toegekend is 3.

Als er over 40 dienstjaren uitkeringen worden ingevoerd waarmee geld kan worden bespaard, kunnen ze ook worden beschouwd als een parameter waardoor het inkomen van gepensioneerden zal groeien. Maar vandaag is er geen dergelijke bepaling.

Experttips

Aangezien de voorwaarden en het koppelen van de uitkering aan de duur van het dienstverband grotendeels afhangen van de regio waar u woont, raden experts aan contact op te nemen met lokale overheidsinstanties. Dit zijn instanties voor sociale bescherming, belastinginspectie, lokale administratie, enzovoort. Indien mogelijk is het raadzaam juridisch advies in te winnen. Maar op de een of andere manier moet er rekening mee worden gehouden dat de situatie elk jaar kan veranderen. Om van alle voordelen te genieten waar oudere mensen met een lange werkervaring recht op hebben, moet u daarom op de hoogte zijn van de nieuwe regelgeving van regionale en lokale betekenis.

Conclusie

De huidige wetgeving van de Russische Federatie stelt geen speciale voorwaarden voor 40 jaar dienst. Op basis hiervan vindt dus geen herberekening plaats. Maar een arbeidsveteraan kan rekenen op een kleine toeslag voor 30, 35 of 40 dienstjaren. En welke voordelen worden in dit geval verstrekt, en hoe?deze status wordt toegekend - al deze kwesties worden behandeld door de regionale autoriteiten. De berekening van het pensioen wordt uitgevoerd volgens één enkel schema, ongeacht of de gepensioneerde een arbeidsveteraan is of niet.