2024 Auteur: Howard Calhoun | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 10:36
Als je van baan verandert of naar een universiteit gaat, wordt een kenmerk vaak vermeld als een verplicht document. Wat is het, waar is het voor en wie kan het schrijven? Er zijn veel vragen. Bovendien een van de meest gestelde vragen over het schrijven van een karakterisering. Of het nu een student of werknemer is, het maakt niet uit. Het principe van schrijven is precies hetzelfde.
Kenmerken en het doel ervan
Een kenmerk is een duidelijke beschrijving van een persoon, zijn gewoonten, neigingen en ambities. Hoe schrijf je een getuigenis voor een medewerker of student?
Het belangrijkste doel van het schrijven van kenmerken is om het duidelijkste en meest gestructureerde idee van een bepaald onderwerp te geven. Ze worden vooral vaak gebruikt door docenten die net in een nieuwe klas zijn gekomen of een nieuwe leerling hebben gekregen. En van hen hoor je vaak de vraag hoe je een kenmerk voor een student schrijft. Of managers - om potentiële leiders onder ondergeschikten te identificeren, of gewoon voor een diepgaand begrip van de karakters van hunmedewerkers.
Het wordt uitgegeven in welke vorm dan ook. Als een persoon bij ontslag haar voorzichtig van haar werkplek ha alt, wordt het kenmerk in een neutrale vorm geschreven. In het geval dat een organisatie daarom vraagt, is het toegestaan om in de eerste zinnen aan te geven waar en voor welke doeleinden dit document moet worden ingediend.
Wat moet worden weerspiegeld en hoe schrijf je een kenmerk
Weerspiegel in het document al die karaktereigenschappen waarmee vreemden een compleet beeld van deze persoon kunnen krijgen. Laten we dus de vraag beantwoorden hoe je een getuigenis voor een student schrijft. En in dit voorbeeld zullen we de basisprincipes analyseren voor het samenstellen van zo'n document.
- Algemene informatie. Bijvoorbeeld leeftijd, voor- en achternaam, nationaliteit, klas, namen van ouders en hun werkplek, huisadres en telefoonnummer. Deze informatie kan nodig zijn om met de ouders te communiceren of om een eerste kennismaking met het gezin van het kind te geven.
- Gezondheidsinformatie. In dit deel van het document is het noodzakelijk om bekende pathologieën, verwondingen, beperkingen op fysieke activiteit aan te geven. Als er informatie is over een bepaalde pathologie in de familie, kunt u dit aangeven. Ook moet worden vermeld of de student aan sport doet. Zo ja, hoe zijn er dan successen op dit gebied.
- Informatie over de voorkeuren en interesses van het kind. We geven de vakken aan die de meeste interesse wekken, evenals hobby's buiten de school. Dit kunnen rollen zijngraffiti, borduurwerk. Er moet ook worden opgemerkt dat het kind verschillende kringen bezoekt.
- Informatie over intellectuele ontwikkeling. Dit deel van het kenmerk geeft informatie aan over het niveau en de snelheid van onthouden, de aanwezigheid van visueel geheugen. Het is belangrijk hoe gemakkelijk het kind informatie op het gehoor waarneemt.
- Informatie over gezelligheid. Het is noodzakelijk om zijn relatie met het team als geheel te beschrijven, evenals hoe moeilijk het voor het kind is om met conflictkinderen te communiceren. We analyseren de relatie van de student met docenten en andere mensen.
- Informatie over de morele en ethische facetten van persoonlijkheid. We beschrijven het gedrag van het kind in een controversiële of moeilijke situatie, trekken conclusies.
Wat te vermijden
Hoe schrijf je een karakterisering van een student die veel conflicten of problemen veroorzaakt en tegelijkertijd niet inbreekt in een persoonlijkheid? Het is al moeilijk genoeg. De leerkracht moet maximale professionaliteit aan de dag leggen om niet over te gaan op een subjectieve beoordeling van de persoonlijkheid van het kind. Deze eigenschap kan in de toekomst immers een carrière verpesten of de toegang tot een instelling voor hoger onderwijs bemoeilijken. Het is noodzakelijk om uiterst voorzichtig en voorzichtig te zijn bij het beschrijven van negatieve karaktereigenschappen. Persoonlijke vijandigheid mag niet worden weerspiegeld in dit soort documenten, zelfs niet in onofficiële documenten.
Aanbevolen:
Is een zegel verplicht voor een individuele ondernemer: kenmerken van de wetgeving van de Russische Federatie, gevallen waarin een individuele ondernemer een zegel moet hebben, een bevestigingsbrief over het ontbreken van een zegel, een monstervulling, de voor- en nadelen van werken met een zeehond
De noodzaak om gebruik te maken van printen wordt bepaald door het soort activiteit dat de ondernemer uitvoert. Bij het werken met grote opdrachtgevers zal in de meeste gevallen de aanwezigheid van een stempel een noodzakelijke voorwaarde voor samenwerking zijn, hoewel niet wettelijk verplicht. Maar bij het werken met overheidsopdrachten is afdrukken noodzakelijk
Hoe schrijf je een businessplan: stap voor stap instructies. Businessplan voor kleine bedrijven
Een businessplan is de beginfase van elk bedrijf. Dit is het visitekaartje van uw toekomstige project. Hoe schrijf je een businessplan? Stapsgewijze instructies in dit artikel zullen hierbij helpen
Materiële hulp aan een werknemer: betalingsprocedure, belastingheffing en boekhouding. Hoe regelt u financiële hulp voor een werknemer?
Materiële hulp aan een werknemer kan door de werkgever worden verleend in de vorm van contante betalingen of in natura. Soms wordt het afgegeven aan zowel voormalige werknemers als aan personen die niet bij de onderneming werken
Een voorbeeld van een aanbevelingsbrief. Hoe schrijf je een aanbevelingsbrief van een bedrijf aan een werknemer, voor toelating, voor een oppas?
Een artikel voor degenen die voor het eerst een aanbevelingsbrief moeten schrijven. Hier vindt u alle antwoorden op vragen over de betekenis, het doel en het schrijven van aanbevelingsbrieven, evenals een voorbeeld van een aanbevelingsbrief
Een zichtrekening openen voor een individuele ondernemer in Sberbank. Een rekening openen bij Sberbank voor een natuurlijke persoon en rechtspersoon
Alle binnenlandse banken bieden hun klanten aan om een rekening te openen voor individuele ondernemers. Maar er zijn veel kredietinstellingen. Welke diensten moet je gebruiken? Om deze vraag kort te beantwoorden, is het beter om een begrotingsinstelling te kiezen
